某保安服務(wù)公司保安隊員獎罰制度(清風出品)

1、某保安服務(wù)xx保安隊員獎罰制度某保安服務(wù)x保安隊員獎罰制度之相關(guān)制度和職責,保安服務(wù)xx保安隊員獎罰制度為了強化保安隊伍管理,規(guī)范隊員行為,加強組織紀律性,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。一、獎罰的種類、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚、獎金。、.保安服務(wù)xx保安隊員獎罰制度為了強化保安隊伍管理,規(guī)范隊員行為,加強組織紀律性,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。一、獎罰的種類1、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚、獎金。、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。、獎罰的辦法:實行記分制,每分人民幣元。二、獎勵辦法1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機關(guān)通緝,追逃的犯罪分子,除報有關(guān)部門給予

2、嘉獎、記功外，給予以下獎勵：、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵5分;、協(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分;、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分；2、妥善處理打架斗毆,擾亂公共秩序等治安案件的：、責任范圍的獎勵5分;、責任范圍外的獎勵分;、積極參加處理突發(fā)性事故的:、責任范圍內(nèi)的獎勵10分;、責任范圍外的獎勵20分;、表現(xiàn)突出的報上級機關(guān)請功嘉獎,集體參與的給予相應(yīng)獎勵。4、工作表現(xiàn)好受到xx通報表揚的獎15分,客戶書面表揚的獎勵1分;5、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動,按2%評選優(yōu)秀和先進個人，獎勵1分,年終優(yōu)秀隊員獎勵5010分;6、受到x嘉獎的5分,立三等功獎100分，二等功獎15分;三、處罰辦法、遲到一次5分鐘以內(nèi)

3、的扣5分,5分鐘至30分鐘扣10分；遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次2分;2、不服從命令聽指揮,一次扣20分,情節(jié)嚴重的給予紀律處分，直接開除;3、隊員間打架的每次扣20分,參與外部打架的扣分,嚴重者給予警告或記過處分；4、嚴禁賭博、酗酒,發(fā)現(xiàn)一次各扣0分,情節(jié)嚴重,直接影響保安隊伍形象的給予紀律處分，辭退或開除;、無故不參加訓練，政治業(yè)務(wù)學習者扣5分;6、因沒有認真履行職責，給客戶造成經(jīng)濟損失的要負賠償責任,并予以處罰。千元以內(nèi)處罰0-30元，千元以上處罰20-元。、損壞、丟失裝備和公物,照價賠償外,有意損壞的并給予紀律處分;8、執(zhí)勤訓練期間應(yīng)按規(guī)定著裝,使用文明語

4、言,違者扣5分;9、將服裝、裝備借給別人一件,扣分,造成嚴重后果者,予以紀律處分;1、班長工作不負責或管理不善,造成工作失誤一次扣分,一次嚴重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分；11、個人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣分,宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分,留宿他人者一次扣10分；2被服務(wù)單位主管要求查處者,查實為啥問題,按啥問題處罰,另加扣5分;13、嚴重違紀和多次違紀,屢教不改者給予辭退或開除;14、記過處分扣10分,警告處分扣50分,通報批評扣5分；四、獎勵、處罰程序1、獎勵：應(yīng)予獎勵的人和事,由班長寫出書面報告,經(jīng)客戶主管填述意見,有領(lǐng)隊的地區(qū)需領(lǐng)隊干

5、部填字后交保安部;保安部調(diào)查核實，提出獎勵意見,由xx辦公會審定;審定后由保安部制作獎勵單,經(jīng)大隊長、保安部長、經(jīng)理簽字交財務(wù)部與工資一起兌現(xiàn)。2、處罰：應(yīng)予處罰的隊員,由班長填寫處罰單，提出初步處罰意見，經(jīng)被處罰人簽字,客戶主管填字后交保安部；保安部會議審定后交財務(wù)部,與工資一起兌現(xiàn);由班組提出處罰的罰金,交班組管理使用,做為獎勵,伙食補貼,購置公用物品等,不得貪污用，記好賬目,定期公布,xx隨時抽查;對班長的處罰(包括班長崗位責任制中的處罰),由大隊長填寫處罰單,經(jīng)保安部核實，由總xx辦公會審定;總xx管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金,由財務(wù)部留存作為獎勵基金。本制度自二0*年七月一日起執(zhí)行,原制度同時