勞動(dòng)仲裁的答辯狀范本

1、Word文檔勞動(dòng)仲裁的答辯狀范本 【 倒簽勞動(dòng)合同仲裁】 勞動(dòng)合同是我們生活中必備的東西，在這些優(yōu)質(zhì)合同范本里可以找到令自己滿足的合同范本，那么什么樣模板的合同才不會(huì)消失問題呢？以下是我為您整理出的勞動(dòng)仲裁的答辯狀范本，供大家參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 法定代表人： 答辯人因_訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)酬勞一案，提出答辯如下： _于_年_月_日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，月薪人民幣_(tái)元。_年_月_日，_稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但_隨后提出要答辯人賜予肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，答辯人依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定，拒絕了_的補(bǔ)償要求

2、，于是_以再考慮為由將辭工單拿回。然而他在拿回辭工單后，卻連續(xù)_天不回我公司上班（_年_月_日到_年_月_日）且不接聽公司的任何電話，為了嚴(yán)厲公司紀(jì)律，答辯人于_年_月_日依據(jù)_與答辯人簽訂的勞動(dòng)合同第四十四條第一款的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守_集團(tuán)規(guī)章制度（即職工手冊(cè)）。_集團(tuán)職工手冊(cè)第_章第_條第一款明確規(guī)定：職工沒有請(qǐng)假，無故連續(xù)曠工_天、一月中累計(jì)曠工_天或一年中累計(jì)曠工_天，予以除名的規(guī)定，對(duì)_作出了除名處理。 在答辯人作出除名處理通知后，_年_月_日_回到了我公司并進(jìn)行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領(lǐng)取工資，無奈我公司只能將其拒收、拒領(lǐng)狀況及見證人見

3、證的狀況進(jìn)行列明后對(duì)除名通知予以了公告。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。_無故連續(xù)曠工_天，嚴(yán)峻違反了我公司的規(guī)章制度，故我公司依照規(guī)章制度的規(guī)定依法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務(wù)，因此_要求我公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽┣笫菦]有依據(jù)的。 我司于_年_月_日作出的除名通知中，曾明確要求_盡快回公司結(jié)清工資，故我司并沒有拖欠其工資的有意，工資未能結(jié)算的緣由是其本人拒領(lǐng)，故_要求我司支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒有事實(shí)依據(jù)的。鑒于_年_月_日，_曾以家中有事為由向我司借了人

4、民幣_(tái)元，故_應(yīng)領(lǐng)取的工資中應(yīng)扣除這_元。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法其次十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故_要求支付_年_月_日到_年_月_日的未休年假工資的懇求是沒有依據(jù)的。 有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定所列狀況的，用人單位須提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。本案中我公司解除與_的勞動(dòng)關(guān)系的緣由是由于其嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，并不符合第四十條規(guī)定的狀況，因此_要求我公司支付未提前三十日通知的經(jīng)濟(jì)賠償金是沒有依據(jù)的 綜上所述，_的申訴懇求是沒有任何法律

5、和事實(shí)依據(jù)的，懇請(qǐng)仲裁委依法駁回_的相關(guān)申訴懇求。 此致 _市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 答辯人：_有限公司 _年_月_日 附：答辯書副本_份； 證據(jù)材料_份。 Jht868.cOm勞動(dòng)合同我推舉 勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀范本 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 答辯人因與被答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯看法： 懇求事項(xiàng)：懇求法院駁回被答辯人的訴訟懇求。 事實(shí)與理由： 一、_勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的_仲裁裁決書事實(shí)清晰，證據(jù)充分，法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟懇求。 依據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的案件事實(shí)如下：“申請(qǐng)人（即本案被告）于_年_月_日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人（即本案原告）處工作并擔(dān)當(dāng)市場(chǎng)總監(jiān)，工資為_元每月，被申請(qǐng)人

6、始終與其簽訂勞動(dòng)合同，也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人主見的離職時(shí)間為_年_月_，被申請(qǐng)人認(rèn)為是_年_月_日，并以_年_-_月的工資表、_年_-_月的考勤表予以證明，但以上證據(jù)均為打印件，沒有申請(qǐng)人的簽名，而且申請(qǐng)人也不予認(rèn)可，因此本會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可，被申請(qǐng)人沒有其他證據(jù)證明其觀點(diǎn)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)舉證不能的責(zé)任，本會(huì)對(duì)申請(qǐng)人主見的離職時(shí)間為_年_月_日予以認(rèn)可。”由此可知，本案的基本領(lǐng)實(shí)已經(jīng)查清，即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動(dòng)合同的狀況下，又單方面解除與答辯人的勞動(dòng)關(guān)系，依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、答辯人提交的證據(jù)充分，合法。相反，被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時(shí)

7、間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符，所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。 首先，從證據(jù)的來源看，被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作，連基本的真實(shí)性要素都不具備，不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。 其次，被答辯人無法供應(yīng)答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表，僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時(shí)間只有_天的主見明顯不能讓人信服。 依據(jù)最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定其次條：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟懇求所依據(jù)的事實(shí)或者反對(duì)對(duì)方訴訟懇求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任供應(yīng)證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主見的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)不利后果?！?最

8、終，被答辯人的證據(jù)在不被仲裁庭認(rèn)可狀況下，竟還懷疑勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng)，“認(rèn)為仲裁庭完全沒有法律基本學(xué)問”，因此，應(yīng)駁回被答辯人的訴訟懇求。 三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請(qǐng)支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律依據(jù)，與事實(shí)不符。 依據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的基本領(lǐng)實(shí)，以及綜合答辯人在仲裁機(jī)構(gòu)提交的證據(jù)，答辯人在被答辯人公司工作時(shí)間為_年_月_日至_年_月_日，因此，依據(jù)勞動(dòng)合同法第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定，答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有充分的法律依據(jù)。 此外，被答辯人因工作期間未依法為答辯人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，答辯人將保留向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求被答辯人補(bǔ)繳社保的權(quán)利。 綜上所述，被答辯

9、人無視勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，既不樂觀履行仲裁裁決，也不從中吸取教訓(xùn)依法規(guī)范公司管理制度，反而企圖否認(rèn)事實(shí)，躲避法律義務(wù)，懇求法院駁回被答辯人的訴訟懇求。 此致 _人民法院 答辯人：_ _年_月_日 附：答辯書副本_份；證據(jù)材料_份。 勞動(dòng)訴訟答辯狀范本 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 法定代表人： 答辯懇求： 一、依法駁回被答辯人的本訴理由和懇求。 二、依法確認(rèn)和維持_縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委會(huì)（_）_號(hào)長(zhǎng)勞人仲案仲裁裁決書的仲裁打算的內(nèi)容。 三、依法確認(rèn)和判決在_勞人仲裁案（_）_號(hào)仲裁裁決書基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用_萬元。 四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_萬元。 五、依法判決被答辯人賠償

10、侵害人身權(quán)益精神撫慰金_萬元。 六、涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人擔(dān)當(dāng)。 事實(shí)和理由： 一、答辯人與被答辯人勞動(dòng)關(guān)系依法成立。 （一）答辯人與被答辯人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不行否認(rèn)。 _年_月_日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場(chǎng)、魚塘的工作及其它雜活并商定月工資為_元。 （二）答辯人在被答辯人處工作，早上_點(diǎn)起床，上班至晚_點(diǎn)是眾所周知、無需證明的客觀事實(shí)。 （三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動(dòng)。 （四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_萬元是用于投入養(yǎng)殖場(chǎng)周轉(zhuǎn)資金。 （五）被答辯人捏造事實(shí)，誹謗答辯人。 在答辯人勞動(dòng)期間被答辯人是具有哄騙答辯人感情不法行為。 根椐最高

11、人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題看法明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律愛護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。 假如被答辯人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí)，那懇求被答辯人按共有財(cái)產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款？ 二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)_元。 （一）答辯人_年_月_日起在被答辯人養(yǎng)殖場(chǎng)上班期間工資按_個(gè)月，按商定期每月_元為_元。 （二）答辯人超時(shí)加班、節(jié)假日加班_元，事實(shí)清晰，證據(jù)充分。 （三）仲裁裁決時(shí)遺漏_元。 被答辯人由于未簽訂勞動(dòng)合同，侵害了答辯人的合法權(quán)益，按勞動(dòng)部關(guān)于未簽勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的_%，也就是損失_元。 三

12、、被答辯人拖欠答辯人_年_月至_年_月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必需依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而被答辯人卻竟然對(duì)法律不顧，侵害了答辯人的合法權(quán)益。 四、_縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)，勞動(dòng)人仲裁（_）第_號(hào)仲裁申請(qǐng)書明顯偏袒被答辯人。 在答辯人申請(qǐng)仲裁過程中，依法提出_元的申請(qǐng)要求，而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班基本工資_元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要?jiǎng)趧?dòng)酬勞_元，這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有賜予支持。 被答辯人未簽訂勞動(dòng)合同_%懲罰賠償金也遺漏。 對(duì)此答辯人也表示不服。 懇求人民法院依法愛護(hù)答辯人合法權(quán)益。 五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被答辯

13、人侵害答辯人人身合法權(quán)益行為。 懇求被答辯人馬上停止人身侵害。 綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。 違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法關(guān)于準(zhǔn)時(shí)按約支付職工工資（商定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動(dòng)合同_%勞動(dòng)懲罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)峻損失。 另外，由于被答辯人采納哄騙手段，向答辯人借款近_萬元（有賬可查），有意捏造事實(shí)，直接損害答辯榮譽(yù)和利益。 為此，答辯人依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟懇求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會(huì)遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。 證據(jù)和來源： 一、_、_身份證復(fù)印件一

14、份一頁(yè)； 二、_養(yǎng)殖場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁(yè)。 附：本狀副本共_份。 此致 _人民法院 答辯人：_ _年_月_日 勞動(dòng)案件答辯狀范本 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 法定代表人： 對(duì)_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴一案提出答辯如下： 懇求事項(xiàng)： 1、_； 2、_。 事實(shí)與理由： 向貴會(huì)申訴之我公司員工_，與其解除合同理由如下： 1、_； 2、_。 依據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人_已經(jīng)嚴(yán)峻違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，于是我公司于_年_月_日做出了終止勞動(dòng)合同通知的打算，提出將與_年_月_日與申訴人_正式終止合同，并已經(jīng)提前_天通知。根據(jù)_省勞動(dòng)合同條例第_條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除

15、勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，根據(jù)用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同商定可以解除勞動(dòng)合同的；用人單位根據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由?！蔽夜就耆梢灾苯油ㄖ浣獬贤静槐靥崆癬天通知；現(xiàn)已經(jīng)提前_天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。 依據(jù)勞動(dòng)法、_勞動(dòng)合同條例以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的打算合法合理，有根有據(jù)。 關(guān)于申訴人提出的加班費(fèi)，我公司在聘請(qǐng)?jiān)搯T工_時(shí)就已經(jīng)說明并征得申訴人_的同意：其所得的待遇就是根據(jù)每天上班_小時(shí)，每周工作_天的工作條件相對(duì)應(yīng)的待遇。因此其每個(gè)月獲得的勞動(dòng)酬勞已經(jīng)包括了該加班費(fèi)，也即我公司已經(jīng)支付了平常和周末的加班費(fèi)；因此不必另行

16、支付。 關(guān)于夜班補(bǔ)助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補(bǔ)助，也就是說平常每個(gè)月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。 關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”，我公司依據(jù)以上申訴人的嚴(yán)峻違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在勞動(dòng)法、_省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的狀況。 總之，一句話，敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的全部申訴要求。 此致 _市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 答辯人：_公司 _年_月_日 附：答辯書副本_份； 證據(jù)材料_份。 勞動(dòng)合同答辯狀范本 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 法定代

17、表人： 答辯人因被答辯人_勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯： 一、被答辯人所稱與答辯人在_年_月_日至_年_月_日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)。 可從兩方面來說，一是，從_處網(wǎng)上記錄信息得知，_是從_年_月_日才正是開頭在公司上班，而不是其所稱的_年_月_日；二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書中，_所述，其_年所簽合同與_年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系? 二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元無法律依據(jù)。 _其打架行為已嚴(yán)峻違反我公司規(guī)章制度，依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)

18、保險(xiǎn)金無法律依據(jù)。 其一，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必需依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。 其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備肯定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。 四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無事實(shí)依據(jù)，依據(jù)_省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是_%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為_%，假如從_年_月_日開頭起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為_元；假如從_年_月_日開頭算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_元，失業(yè)保險(xiǎn)金為_元。 五、被答辯人要求我方支付拖延賠償金_元無事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)。 綜上所述，被答辯人的訴訟懇求無事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。 此致 _人民法院 答辯人：_ _年_月_日 附：答辯書副本_份； 證據(jù)材料_份。 勞動(dòng)合同仲裁應(yīng)訴答辯書范本 _勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)： 你會(huì)_ 第 _號(hào)應(yīng)訴通知書收悉，答辯人就_ 一案，提