2019年企業(yè)統(tǒng)計員年度工作總結(jié)

1、2019 年企業(yè)統(tǒng)計員年度工作總結(jié)2019年企業(yè)統(tǒng)計員年度工作總結(jié)篇一 時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心 不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞 中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。一、一年來的工作表現(xiàn)（一）仔細認真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格 要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是（二）嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。 一年來我對自身嚴格要求， 始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng) 建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工 作中，以制度、 紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項

2、規(guī)章制 度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見， 不斷改進工作； 堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做， 不利于企業(yè)形象 的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象。（三）強化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對辦公室費用方面， 繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提， 節(jié)省處室費用消耗， 保證各種辦公必需用 品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配 合做好后勤工作， 與同事心往一處想， 勁往一處使， 不會計較干得多， 干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的不足與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的進步， 但也存在一些不足， 在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做

3、得更好（一）仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不 怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中 磨練意志，增長才干。（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群 書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種（三）多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為 領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。 繼續(xù)加強對企業(yè)各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)， 做到全面深 入的了解企業(yè)的各種制度和業(yè)務(wù)。 用企業(yè)的各項制度作為自己工作的 理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng) 導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 主要是對政治理論和文字基礎(chǔ)

4、的 學(xué)習(xí)抓得還不夠緊， 學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠； 工作創(chuàng)新意識不強， 創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對 工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度， 腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作， 不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。2019年企業(yè)統(tǒng)計員年度工作總結(jié)篇二 一年來，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng) 計法和統(tǒng)計規(guī)章制度， 經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、 辛勤工作， 較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、一年來度統(tǒng)計工作開展情況1 、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作為保證中華人民共和國統(tǒng)計法 及其實施細則 的貫徹實施， 結(jié)合我企業(yè)實際， 有力地促進

5、了統(tǒng)計工作的制度化建設(shè)， 使企業(yè)統(tǒng)計 工作基本做到了有法可依、 有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增 強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、 歸口管理”。2 、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度， 規(guī)范統(tǒng)計工作程序， 嚴格 落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制， 保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、 及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。 三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記 錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進 了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。3 、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

6、根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法的規(guī)定，在全 企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。 統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與 執(zhí)行情況進行了認真自查，自查率達 100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層 統(tǒng)計工作進行抽查， 并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。 通過統(tǒng)計 大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其實施細則 ，較好地執(zhí)行了 企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法， 提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識， 促進了 基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化， 從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量， 推動了 企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。二、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足在一年來統(tǒng)計工作中， 雖然取得了一些成績， 但我們工作中還有 很多不盡人意之處， 當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，

7、還存在著以下一些問題和困 難：1 、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可 有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。 這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一 步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。2 、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加 強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造 成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面。3 、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章 進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作， 但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠， 統(tǒng) 計自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員， 牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利 于統(tǒng)計工作的正常開展。三、意見和建議1 、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)