綠化林業(yè)養(yǎng)護管理規(guī)章制度

1、綠化養(yǎng)護管理規(guī)章制度近幾年來，城市綠化建設已被作為一項重要的基礎設施建設納入 各級政府的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃， 綠化建設投入不斷加大， 步伐 進一步加快。然而環(huán)境條件的不斷改善，對綠化養(yǎng)護要求越來越高， 養(yǎng)護質(zhì)量越來越重視。俗話說： “三分種，七分管”，所以綠化養(yǎng)護工 作既是一項系統(tǒng)性和基礎性的工作更是一項長效性管理工作和持久 性養(yǎng)護工作， 綠化養(yǎng)護肩負著美化環(huán)境、 創(chuàng)造良好投資環(huán)境空間的重 大意義。為了更好地做到長效管理， 精細養(yǎng)護目的， 經(jīng)聽取多方意見、 建議，討論決定制定本規(guī)章制度，希望廣大養(yǎng)護員工共同遵守，細則 如下：一、養(yǎng)護內(nèi)容：各責任區(qū)內(nèi)每天拾凈有色垃圾、 建筑垃圾、枯枝爛葉等一

2、切雜物， 認真做好綠地內(nèi)除草工作，使綠地經(jīng)常保持整潔。1、經(jīng)常做好草坪切邊和樹穴切邊工作，切好三角溝，達到排水 暢通、輪廓清楚，使草坪生長保持在切口以內(nèi)，確保綠地景觀。2、經(jīng)常做到綠地內(nèi)的喬木、 灌木分蘗剝除和清理藤本植物工作， 如發(fā)現(xiàn)樹木有倒伏、傾斜的，要及時主動去扶正，對綠地內(nèi)的死樹要 及時清除，如不能處理的及時向養(yǎng)護隊匯報。3、綠地內(nèi)對野生植物等一切雜樹要及時清除，做到經(jīng)常性綠地 美觀。4、在冬季時，養(yǎng)護工作重點為做好冬翻，同時對宿根植物的枯 葉、枯枝、殘花（如美人蕉、 絲蘭、大吳風草等宿根植物） 進行清除， 并對修剪后的各種枝條、草屑及時清理，保持綠地的景觀效果。5、養(yǎng)護責任區(qū)員工要擔

3、當起防病治蟲義務， 在病蟲害高峰期間， 應積極響應公司號召，嚴格按照公司規(guī)定進行防病治蟲工作。6、在綠地內(nèi)發(fā)現(xiàn)人為偷盜、破壞等現(xiàn)象要及時阻止，同時及時 向公司聯(lián)系或與區(qū)舉報中心聯(lián)系（公司電話 64901680 或 64909733× 803、投訴電話 54133028）。二、養(yǎng)護職責：公司養(yǎng)護員工在思想意識上應樹立起自覺性，能夠從“要我管” 轉(zhuǎn)變到“我要管”的責任態(tài)度，這樣才能從更本上提高養(yǎng)護積極性、 養(yǎng)護質(zhì)量，提高員工養(yǎng)護操作的主觀能動性。從另一個角度思考：綠 化養(yǎng)護的好壞、 公司的興衰存亡與每個員工的切身利益有著緊密相連 的關系。 所以每個員工都應該以主人翁姿態(tài)維護公司一切利益，

4、 來確 保每個員工個人利益。認清形勢，牢記樹立人生觀和價值觀，一切以 大局出發(fā)，牢記“今天工作不努力，明天努力找工作。 ”希望廣大員 工一心一意做好自己本職工作。三、養(yǎng)護隊制度：1、為了體現(xiàn)長效管理作用，監(jiān)督養(yǎng)護質(zhì)量，組長每星期一、四 巡查養(yǎng)護質(zhì)量和出勤情況納入每月考核標準分內(nèi)，如果養(yǎng)護質(zhì)量差， 又不出勤，每次扣 2 分，依此類推。2、每個養(yǎng)護員工必須按時、按質(zhì)、按量完成每月工作計劃和養(yǎng) 護要求。3、杜絕一切違規(guī)操作行為，在綠地內(nèi)不得使用除草劑，草坪內(nèi) 不得使用鋤頭除草，必須使用小刀挑。4、養(yǎng)護員工要積極參與公司安排一切會議和有關活動，希望對 公司或養(yǎng)護隊提出合理化建議。5、堅持以本人上崗為主

5、，家人上崗為輔，原則上不得轉(zhuǎn)包給他 人養(yǎng)護。四、處罰制度1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，如有違規(guī)現(xiàn)象，直接影響公司 聲譽造成損失者，按情節(jié)輕重給予警告、罰款、下崗直至開除。2、在平時養(yǎng)護中，按質(zhì)量好壞、工作態(tài)度相掛鉤，在考核中有3 次考核不及格者作下崗處理，下崗期限為半年。假如想重新上崗， 首先要寫好上崗申請書及工作態(tài)度保證書， 經(jīng)公司各部門協(xié)商同意后 方可上崗，但上崗后前三個月為試用期，期間不得獎金。3、在綠地內(nèi)嚴禁使用除草劑，如被發(fā)現(xiàn)則第一次罰200 元，第二次罰 400元，第三次罰 600 元并作下崗處理， 同時對損壞植物按市 場價賠償。4、在每月考核時，如有養(yǎng)護質(zhì)量上存在問題，起扣 10

6、 分，每扣 1 分為 10 元，依此類推。5、按照公司所規(guī)定的養(yǎng)護要求，做到長效管理，精細養(yǎng)護，在 巡查中發(fā)現(xiàn)存在不符合養(yǎng)護要求的及時整頓（書面通知） ，在期限內(nèi) 督促后仍無動于衷者， 統(tǒng)一由養(yǎng)護隊安排臨時工去處理， 所發(fā)生費用 由該責任區(qū)的人員負責（每工 40 元）。6、如公司接到上級通知需要進行突擊工作，要求出勤，必須按 時到責任區(qū)內(nèi)養(yǎng)護，不出勤者每天扣 40 元。7、在綠地內(nèi)嚴禁焚燒，如發(fā)現(xiàn)有焚燒的現(xiàn)象，最低罰款 100 元， 以責論處。 造成植物死亡的按植物市場價作賠償， 同時按情節(jié)輕重給 予下崗直至開除。五、安全養(yǎng)護：1、注意交通安全，預防意外發(fā)生，牢記高高興興上班，平平安 安回家的安全意識。2、在高溫期間，應采用避開高溫，以早一點及晚一點的方法預 防中暑現(xiàn)象發(fā)生。3