腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文4篇

1、腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文 4 篇腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文 4 篇 腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文 1 時(shí)光如箭，轉(zhuǎn)眼間 20xx 年過去了，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本著“一切以病人為中心， 一切為病人” 的服務(wù)宗旨， 較好地完成了各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)， 現(xiàn)對(duì) 20xx 年的腎內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療 的根本保證。2、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位 責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、總務(wù)護(hù)士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。3、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)， 每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) 1 次， 并有記

2、錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。4、認(rèn)真落實(shí)腎內(nèi)科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù) 據(jù)登記本，規(guī)范各種操作及處置室。5、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的 發(fā)生。二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論。2、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。3、培訓(xùn)以護(hù)理知識(shí)及專業(yè)技能訓(xùn)練為主，并且由高年 資的護(hù)士指導(dǎo)，講究實(shí)效，不流于形式，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)士注重 平時(shí)工作習(xí)慣的培養(yǎng)。4、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和 晨間護(hù)理。5、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了 護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，

3、以達(dá)到 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，建立全新的護(hù)理服務(wù) 平臺(tái)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文 明用語。2、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在99%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù) 士。3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不是一時(shí)之舉，一定要建立可持續(xù)發(fā) 展的長(zhǎng)效機(jī)制，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)關(guān)鍵是要把護(hù)士解放出來，把護(hù)士還給病人。4、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)全新的價(jià)值取向是對(duì)傳統(tǒng)思想觀念的 挑戰(zhàn)，是對(duì)舊護(hù)理服務(wù)模式的革新。5、改革護(hù)理工作模式，實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理，責(zé)任護(hù) 士對(duì)病人實(shí)行責(zé)任包干，對(duì)所負(fù)責(zé)的患者從入院到

4、出院實(shí)施 整體、連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)， 并開展多種形式的健康教育、 電話隨訪等工作，滿足病人日益增長(zhǎng)的健康需求。四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、科室堅(jiān)持了每天對(duì)病區(qū)治療室、 換藥室的空氣熏蒸， 確保了無一例感染的好成績(jī)。3、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形， 浸泡， 集中處理， 并定期檢查督促。4、對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床 一濕掃。5、建立病人交接班制度、輸液巡視卡、消毒隔離責(zé)任 卡，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)環(huán)節(jié)，確保護(hù)理安全。6、嚴(yán)把“擺藥關(guān)、查對(duì)關(guān)、輸液關(guān)”杜絕院內(nèi)感染。五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病

5、人提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā) 放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。六、存在問題1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。2、整體護(hù)理尚處于完善階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理 病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)。4、病房管理尚不盡人意。半年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的 重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職 業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn) 一步改善，爭(zhēng)取在下半年創(chuàng)造出更大的輝煌。 腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文 2 20xx 年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

6、和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，腎內(nèi)科 全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕 累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合多科的工作性質(zhì)，圍 繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科 各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得 了滿意的成績(jī)，現(xiàn)將 20xx 年護(hù)理工作做如下總結(jié)一、護(hù)理人員在政治上樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià) 值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的 理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自 我批評(píng)。二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全 科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做 到小事講風(fēng)

7、格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互 相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其 責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理 工作的順利開展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查 對(duì) 2 次，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì) 1 次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一 級(jí)護(hù)理，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字；護(hù) 理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì)；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者 床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理 的落實(shí)，醫(yī)學(xué)全在線每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí) 整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區(qū)。三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培 訓(xùn)，購(gòu)買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及

8、時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。 每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組 織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也 增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員 參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平！四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中 心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理 人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中 要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿 意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患 者的表揚(yáng)信，錦旗。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整 改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人

9、及家 屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深 入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教 育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟 悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí) 等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。 陪同護(hù)送患者拍片，做 B 超、心電圖， CT，核磁等檢查，幫 助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老 的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了 病人及家屬的稱贊。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組 制定的消毒隔離制度。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的 空氣培養(yǎng)。 也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、

10、 病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒， 并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并 定期檢查督促。醫(yī)學(xué)全在線，搜集整，理病區(qū)治療室均能堅(jiān) 持 84 消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用84 消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦 拭）。腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文 3 伴隨著年末的到來， 20xx 年已經(jīng)結(jié)束， 20xx 年對(duì)于我來說，是進(jìn)步的一年，是 收獲的一年。自 20xx 年畢業(yè)工作至今，我已經(jīng)在醫(yī)院里工作了 x 年，通過醫(yī)院在今年 6 月份組織的護(hù)理管理崗位公開 競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，在科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的支持與鼓勵(lì)下，我有幸 得到了各位院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任，在今年9 月份走上了腎

11、內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)助理這一崗位，工作至今。踏上新的工作崗位，進(jìn) 入新的工作環(huán)境后，我一直在思考，自己有哪些優(yōu)勢(shì)？有哪 些不足和差距？今后該向哪些方面努力？通過一年的工作 實(shí)踐，我在認(rèn)真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，我深深的意識(shí)到，肩上多 的是一份責(zé)任，腳下多得是一份動(dòng)力。我對(duì)自己以往的工作 做了以下總結(jié)：一、思想政治方面1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，積 極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。我熱愛 自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的 各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅(jiān) 持以病人為中心， 以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念， 適應(yīng)衛(wèi)生改革， 社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參

12、加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉 獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。2. 我院自 1993 年被評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院以來，成為全市 一家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院 復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué) 習(xí)“三甲”復(fù)審對(duì)我院未來發(fā)展的意義。在科主任與護(hù)士長(zhǎng) 的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，積極 參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三 好一滿意活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“三結(jié)合” ，切實(shí)把醫(yī)院辦成 政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己的努力。二、增強(qiáng)法律意識(shí) 在法律制度日趨完善，人們法律意識(shí)日漸增強(qiáng)的今天， 我多次積極參加醫(yī)院組織的

13、醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的. 學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，讓自己做到了 懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。三、工作方面因?yàn)獒t(yī)院的需要，我于 9 月份由原來工作的干?？普{(diào)至 現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助 下，很快對(duì)科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一 定的了解， 使自己迅速進(jìn)入角色， 投入到自己的工作崗位上。 在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己。在科室工 作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織 協(xié)調(diào)能力，能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。通過一段 時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)助理應(yīng) 有的職責(zé)，我

14、要更好的融入到這支護(hù)理隊(duì)伍中，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng) 的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝 通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理 任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過過去一年工作的 歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：1. 在工作中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中 身先士卒，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工 作模式改革的試點(diǎn)科室，我率先參加了夜班包干制。我在崗 位上兢兢業(yè)業(yè)， 勤勤懇懇， 認(rèn)真負(fù)責(zé)， 以真心、 誠(chéng)心、耐心、 愛心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的 認(rèn)可與表揚(yáng)。2. 自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊(duì)以來，我一直作為一名應(yīng)急隊(duì) 員，積極參

15、加醫(yī)院組織的事故救援搶救，使我在處理突發(fā)應(yīng) 急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室，我作為一線聽班 人員，始終保持手機(jī) 24 小時(shí)暢通，在危重病人的搶救工作 中能做到隨叫隨到，保障了科室護(hù)理工作的需要。3. 為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)，我便進(jìn)一步注意觀 察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌 握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃 光點(diǎn)”，成為護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科 室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快、團(tuán)結(jié)、 互助的環(huán)境氛圍。但由于我進(jìn)入科室時(shí)間不久，又是一個(gè)特 別缺乏工作管理經(jīng)驗(yàn)的年青人， 我意識(shí)到， 要想把工作做好， 就必須努力在生活

16、上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心， 化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍 眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，虛心向年資老的老師學(xué) 習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真向護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體護(hù) 理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu) 質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。4. 在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn) 一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培 訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助 護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理查房時(shí)提問的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？浦R(shí)和 感染知識(shí)等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面 對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)，使每 一

17、名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。在此期間，也讓自己能 更加嚴(yán)格要求自己，無論是在理論還是在操作技術(shù)上，都更 上一層樓。5. 在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了科室護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床 帶教工作。每月組織講座 2 次，護(hù)理查房每月一次。在培訓(xùn) 護(hù)士基本技術(shù)操作的同時(shí)，讓學(xué)生們參加培訓(xùn)。出科前進(jìn)行 業(yè)務(wù)理論考試、技術(shù)操作考試及整體護(hù)理考試，讓學(xué)生們對(duì) 護(hù)理病例的書寫有了一定的了解。每?jī)芍苷髑笠淮螌W(xué)生對(duì)帶 教工作的意見及建議，及時(shí)了解學(xué)生的需求，及時(shí)根據(jù)學(xué)生 的反饋，改進(jìn)我們的實(shí)習(xí)帶教工作。帶教老師們也是認(rèn)真帶 教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，無重大差錯(cuò) 事故發(fā)生。對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，

18、作為一名年 輕的護(hù)士長(zhǎng)助理，工作中仍有不足之處，如如何更好的和病 人及家屬交流溝通，怎樣去更好的學(xué)習(xí)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，怎樣 更好的掌握管理經(jīng)驗(yàn)，但我愿意去學(xué)習(xí)，在今后的工作中一 定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng) 成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作 態(tài)度，學(xué)會(huì)思考，善于總結(jié)，踏實(shí)工作。我希望通過自己的 努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的 認(rèn)可。我知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng) 導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個(gè)人對(duì) 這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才有方向，在新年 度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上 做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實(shí)實(shí) 抓學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地做工作，更好的協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)的工作，讓 全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺(tái)階，讓每一個(gè)護(hù)理人員 都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為我們醫(yī)院能順 利通過“三甲”復(fù)審，實(shí)現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的 基礎(chǔ)！ 腎內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文 4 實(shí)踐，是一種期待，是 長(zhǎng)在你自己的期望，開始轉(zhuǎn)變他們的角色期望，也為他的夢(mèng) 想的希望；實(shí)踐中，也有恐懼，對(duì)自己缺乏信心的不安，有 擔(dān)心自己無法適應(yīng)新的環(huán)境，