比亞迪新員工培訓(xùn)總結(jié)上課講義

1、學(xué)習(xí)-好資料比亞迪新員工培訓(xùn)總結(jié)篇一：BYD新員工培訓(xùn)總結(jié)彈指一揮間，我經(jīng)歷了畢業(yè)找工作的 忙碌和辛酸，同窗好友忍痛離別的傷感和 苦澀,初入社會(huì)不知所措的惆悵與迷茫。 在這個(gè)炎熱的夏季，我開始了人生的一 種”蛻變”從學(xué)校走向社會(huì)，從課堂走進(jìn) 職場(chǎng)，在這個(gè)炎熱的夏季，我選擇了比 亞迪，選擇了挑戰(zhàn)。前方的道路雖然充 滿艱辛，更有無(wú)限機(jī)遇，我要從現(xiàn)在開 始，對(duì)人感恩，對(duì)己克制，對(duì)事盡力， 對(duì)物珍惜，在比亞迪這個(gè)大舞臺(tái)上努力、 進(jìn)取、奮發(fā)、向前？15年春華秋實(shí)，15年風(fēng)雨兼程，比 亞迪從無(wú)到有，從小到大，從平凡到偉 大。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，15年稱不上歷史 悠長(zhǎng)，15年只是一個(gè)開頭，只是一個(gè)基 礎(chǔ)，但比亞

2、迪的開頭，開得精彩；比亞迪 的基礎(chǔ)，打得堅(jiān)實(shí)。老一輩的亞迪人走 過(guò)了創(chuàng)業(yè)的艱辛，他們用汗水為年輕的 亞迪人夯實(shí)了路基，立下了一座座路標(biāo), 不斷把勝利延伸向遠(yuǎn)方。而我，作為比 亞迪這個(gè)大家庭中的新血液，從入職第 一天起，就擔(dān)負(fù)著傳承發(fā)展的使命，承 擔(dān)著創(chuàng)新壯大的責(zé)任。作為新的亞迪人, 我從培訓(xùn)開始，走向知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的殿堂， 開始我的新的人生。八天，短暫而又漫長(zhǎng)。緊密的培訓(xùn) 將我們的時(shí)間安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，許久沒(méi) 有這樣充實(shí)的感覺了。當(dāng)我們意識(shí)到這 樣的日子逐漸接近尾聲的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn) 這期間的收獲，已經(jīng)開啟了我們進(jìn)入比 亞迪后求職的大門，它激發(fā)著我對(duì)未來(lái) 深深的渴望。八天的培訓(xùn)讓我收獲滿滿， 也讓我深知

3、，作為一名亞迪人應(yīng)具備的 品質(zhì)：一、責(zé)任感。作為一名產(chǎn)品工程師， 我的任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問(wèn)題，讓客戶 放心，一點(diǎn)小小的疏忽都可能造成巨大 的損失；因此，我在上崗前一定要樹立 起牢固的責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)烈的責(zé)任感能夠 提高員工的專業(yè)水平，保證產(chǎn)品的高質(zhì) 量，同時(shí)也能在客戶中贏得良好口碑， 樹立良好的聲譽(yù)，保持企業(yè)的誠(chéng)信。所 以，從自身的素養(yǎng)到公司的前景，我們 都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。二、堅(jiān)強(qiáng)的意志。生命如同一場(chǎng)漫 長(zhǎng)的跨欄比賽，每一個(gè)階段都會(huì)出現(xiàn)不 同的困難，只有不斷超越，才能笑到最 后。魯迅說(shuō)過(guò)： 真的猛士，敢于直面慘 淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”而女口 今，我們的人生充滿希望，需要面對(duì)的 只是自己

4、。當(dāng)你鼓起勇氣跨過(guò)了第一欄， 就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)戰(zhàn)勝自己也可以這樣簡(jiǎn) 單。在公司15年的發(fā)展歷程中，也經(jīng)歷 了不少波谷，憑著亞迪人堅(jiān)定的信念和 堅(jiān)強(qiáng)的意志才一直走到現(xiàn)在。我們要學(xué) 習(xí)前輩們的不畏艱難、勇往直前的斗志， 增強(qiáng)自身的戰(zhàn)斗力，所謂 吃得苦中苦，方為人上人”只有不斷的磨練才能造就 今后的輝煌三、不斷學(xué)習(xí)。課本的知識(shí)是有限 的且古板的，而工作中所需要的技能則 是無(wú)限且多變的；因此，工作需要將理 論與實(shí)踐相結(jié)合。很多人認(rèn)為，進(jìn)入大 公司就意味著衣食無(wú)憂了，其實(shí)不然。 在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)面臨著激烈 的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，唯有不斷地充實(shí)、壯大自 己，才能在市場(chǎng)中立足。創(chuàng)新，作為我 們公司的核心價(jià)值觀之

5、一，是不斷驅(qū)動(dòng) 公司向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，而企業(yè)的創(chuàng) 新發(fā)展就是依靠近20萬(wàn)亞迪人不斷地超 越自我、追求卓越的進(jìn)步表現(xiàn)。大學(xué)里 所學(xué)的理論知識(shí)在這些專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，顯 得無(wú)比渺小。以后的工作中，還有許多 的盲點(diǎn)需要打通，許多的技能需要拓展, 許多的理論需要驗(yàn)證。生活就是要學(xué)無(wú) 止境。四、團(tuán)隊(duì)的力量。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中， 我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同 事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工 作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作 中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位， 都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡?只有在大海中才能生存。既然需要配合, 那么就必須溝通，只有不同部門之間、 同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一

6、 致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。五、確定目標(biāo)。比亞迪的口號(hào)是： 2015中國(guó)第一，2025世界第一！比亞迪 的愿景是：電動(dòng)汽車，太陽(yáng)能電池和儲(chǔ) 能電站。比亞迪的人才理念是：造物先 造人，等等。比亞迪的每一個(gè)目標(biāo)、每 一個(gè)方向，看似過(guò)于遙遠(yuǎn)，可在我們近 20萬(wàn)比亞迪人的不懈努力下，每一個(gè)似 乎都變得順理成章。身為比亞迪人，我 們一定要追隨公司的發(fā)展腳步，確定個(gè) 人目標(biāo)，在謀求個(gè)人發(fā)展的同時(shí)，為公 司貢獻(xiàn)自己的力量。總而言之，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，比亞迪是 一個(gè)新的環(huán)境，所接觸的人和事物一切 都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了 解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的 方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的 基礎(chǔ)上

7、會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之 外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情， 不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公 司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓 力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十 足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得 成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也 在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身 的素質(zhì)。比亞迪的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng) 遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā) 展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與比亞 迪一起迎接更大的挑戰(zhàn)。篇二：汽車公司新員工入職培訓(xùn)個(gè) 人總結(jié)在二C一 C年七月二十日拉開帷幕， 本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人，以我公司所倡 導(dǎo)的 家文化”理念為核心，以 從校園人 到企業(yè)

8、人”為主線，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們進(jìn)行了為期十天的培訓(xùn)， 教學(xué)內(nèi)容超過(guò)八十學(xué)時(shí)。在培訓(xùn)中，公 司對(duì)我們進(jìn)行了企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、 公司制度、認(rèn)真度、5s等通識(shí)課程以及 信息安全、商業(yè)秘密等課程，并且結(jié)合 大家應(yīng)屆生的具體情況，安排許多了與 公司前輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了面對(duì)面交 流的機(jī)會(huì)。入職培訓(xùn)的10天，從集體 上課到分班培訓(xùn)，到最后的參觀展廳和 陽(yáng)光交流等等，每一天都收獲了很多， 都有感動(dòng)，有成長(zhǎng)。 總結(jié)下來(lái)，有以下 幾點(diǎn)：一、紀(jì)律與守時(shí)。短短 10天的 培訓(xùn)，不僅僅讓我最真切地感受了深圳 的太陽(yáng)，更讓我認(rèn)識(shí)到了校園與企業(yè)的 不同。學(xué)校屬于一種相對(duì)沒(méi)有制約的自 由空間，雖然也有那么一

9、些條條框框， 但實(shí)際上沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的約束力，大家 都是我行我素，而企業(yè)卻不同了，一天 三遍上下班卡，更新兩條工作日志，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實(shí)質(zhì)上 的成體系化的制度的約束，迅速樹立起 了我們的紀(jì)律觀念。二、高調(diào)做事，低調(diào)做人。第三事業(yè)部的孫總給我們的演 講規(guī)避轟轟烈烈，回歸平平淡淡”，向 我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一 個(gè)規(guī)模龐大的企業(yè)中，每個(gè)人都是很平 凡的一個(gè)零件，沒(méi)有人比別人更高等， 因此就要收起從校園里帶來(lái)的傲氣，踏 踏實(shí)實(shí)的工作，用平凡的每一天中積累 下來(lái)的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。三、要有夢(mèng)想。 夢(mèng)想，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實(shí) 力的決定性因素，王總給我們的演講也 在反復(fù)提

10、到這個(gè)詞。byd是一個(gè)有夢(mèng)想 的企業(yè)，所以才能夠不斷地超越，不斷 地前進(jìn)。從最初的電池大王，再到汽車 界的黑馬，到如今新能源的綠色夢(mèng)想， 正是這一個(gè)個(gè)夢(mèng)想帶領(lǐng)著byd不斷開拓，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣 肘。王總評(píng)價(jià)byd的特色：高成長(zhǎng)、高 機(jī)會(huì)、技術(shù)性、創(chuàng)新性、多元化。因此， 對(duì)我們這些新人而言，也正是因?yàn)楣?的不斷拓展，才為我們創(chuàng)造了無(wú)限的個(gè) 人發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有夢(mèng) 想。四、全力的投入。這樣的感觸來(lái)自 于5s的課程，公司之所以引進(jìn)5s的理 念，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這 么簡(jiǎn)單，5s的最終目的在于培養(yǎng)個(gè)人的 素養(yǎng)。我們?cè)谧雒恳患虑榈臅r(shí)候，都 有機(jī)會(huì)投入更多的時(shí)間、精

11、力、金錢與 感情，而往往一件事情的成功率與我們 投入的多少有直接的關(guān)系，這種情況下 全力的投入”，從很大程度上保證了我 們的人生朝著成功的方向前進(jìn)。五、結(jié) 果和過(guò)程。有一段時(shí)間，我疑惑過(guò)這樣 的問(wèn)題，如果人生的結(jié)果就是一個(gè)零， 那所有的過(guò)程，所有對(duì)痛苦的忍受，所 有的奮斗，又有什么意義。而在劉學(xué)光 前輩與我們的交流中，我漸漸找到了頭 緒。我們現(xiàn)在所做的一切，我們的夢(mèng)想， 我們?yōu)橹^斗的東西，或許在幾年 后，幾十年后看來(lái)都不過(guò)是一個(gè)符號(hào)， 一道生命的風(fēng)景。但我們依然竭盡全力 去做，依然為之奮力拼搏，只是因?yàn)檫@ 個(gè)結(jié)果背后所體現(xiàn)的價(jià)值?；蛘呤沁@樣 的過(guò)程讓我們證明了自己的勇氣，或者 是看到了自

12、己的潛力，又或者是這一路的投入不計(jì)代價(jià)的付出讓我們體驗(yàn)到希 望的魅力？吉果讓人無(wú)比向往的原因絕 不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句 認(rèn)可，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹?出什么。我們需要在生命過(guò)程中不斷的 證明自己的價(jià)值，不斷發(fā)現(xiàn)新的自我， 獲得新的體驗(yàn)，這才是我們不斷的尋找 目標(biāo)，不斷追逐的原因。 培訓(xùn)十天帶給 我的感受太多，太多的感受留在了我不 可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué) 堂，任何的思考和言語(yǔ)都能打動(dòng)的只是 最表層的內(nèi)心，而只有真正體會(huì)過(guò)，經(jīng) 歷過(guò)，認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深刻。公司在培訓(xùn)過(guò)程中一直教給我們要用感恩的心 面對(duì)生活和身邊的人。的確，短短的培 訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)

13、心。培訓(xùn)學(xué)院的老師，還有百忙之中抽 出時(shí)間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)，比亞迪所有 的同事，我們就像一家人一樣，為了一 個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，為了我們自己， 為了比亞迪，為了社會(huì)變得更加美好而 努力著。篇三：比亞迪應(yīng)屆生培訓(xùn)總結(jié) 一李 成強(qiáng)公司培訓(xùn)總結(jié)姓名：李成強(qiáng)部門：第十五事業(yè)部 儀表深圳工廠軟件科工號(hào)：2566191從 學(xué)校走向社會(huì)是一個(gè)艱難的過(guò)程，其難 度不僅僅體現(xiàn)在兩者環(huán)境的不一致，也 在于一個(gè)是別人督促你去學(xué)習(xí)，另一個(gè) 是生活逼迫你去學(xué)習(xí)。起初我還擔(dān)心我 不能很快適應(yīng)公司的氛圍，幸好，公司 比亞迪在新員工正式上崗前做了一系列 培訓(xùn)，使得我們更好地了解企業(yè)文化， 獲得企業(yè)歸屬感，從而以公司為家，愛

14、 護(hù)并發(fā)展公司業(yè)績(jī)，傳承公司文化精神， 并成為一個(gè)有理想有抱負(fù)的比亞迪人。 十年樹木百年樹人，從公司的培訓(xùn)課程 以及后期事業(yè)部安排可以看出公司在培 養(yǎng)人才方面做了很多努力。在改善員工 生活條件和其他各種福利也做了很多較 大改善。進(jìn)公司第一課就是公司總裁王傳福 王總為我們帶來(lái)了一節(jié)聲情并茂的演 講。首先王總介紹了公司的發(fā)展歷程。 比亞迪公司是一個(gè)跨領(lǐng)域、多產(chǎn)業(yè)協(xié)同 發(fā)展的大型公司，它從最初的做電池， 做手機(jī)代工，知道2003年進(jìn)去汽車工業(yè), 以及后來(lái)的太陽(yáng)能和儲(chǔ)能行業(yè)，才發(fā)展 的軌道交通，可以說(shuō)公司戰(zhàn)略宏大并且 涉及范圍廣。公司收益最好的產(chǎn)業(yè)之一 IT產(chǎn)業(yè)，它積累了許多科學(xué)技術(shù)，沉淀 了很多管理

15、經(jīng)驗(yàn)，銷售額達(dá)到了 400億 第二塊是汽車產(chǎn)業(yè)，從傳統(tǒng)車到電動(dòng)車, 摸準(zhǔn)了中國(guó)未來(lái)汽車行業(yè)發(fā)展道路的方 向，握準(zhǔn)一些重要節(jié)點(diǎn)，掌握了一些核 心科技技術(shù)。比亞迪在產(chǎn)業(yè)布局上正在 做垂直整合，努力把創(chuàng)新的基礎(chǔ)建設(shè)好。 公司的 三大綠色夢(mèng)想”一-陽(yáng)能、儲(chǔ) 能電站、電動(dòng)車。作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任 的企業(yè)，要為我們的生存環(huán)境：地球做 岀貢獻(xiàn)。電動(dòng)車的銷售量在去年有而岀 現(xiàn)了井噴的局面，制定了關(guān)于新能源的“ 7+4戰(zhàn)略。除此之外，王總還介紹了輕 軌交通產(chǎn)業(yè)，這是一個(gè)緩解人口密集國(guó) 家交通的解決方案。堅(jiān)持打造核心競(jìng)爭(zhēng) 力，崇尚 技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的理念。 堅(jiān)持成本管理，優(yōu)化設(shè)計(jì)、工藝流程， 提升效率、提升良率

16、，堅(jiān)持效率至上， 堅(jiān)持品質(zhì)不妥協(xié)。公司文化方面提倡平 等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新。要先把人造好， 培訓(xùn)出一批批守規(guī)矩、守流程、認(rèn)真做 事，公司才能更好。企業(yè)形成了優(yōu)秀的 企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的 員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起 來(lái)的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操, 塑造知識(shí)型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提 高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精 神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能， 就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感 召力。這是因?yàn)?，文化的功能是能否發(fā) 揮的程序最好，最終取決于文化是否能 夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所 接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。增強(qiáng)企

17、業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好 文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問(wèn)題。 我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣 大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品， 不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化 生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍 繞廣大職工的精神文化生活需要，才能 真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來(lái)。 最后王總做出了對(duì)應(yīng)屆生的希望，希望 大家謙虛、吃苦、好學(xué)，希望我們到公 司崗位后把個(gè)人前途、規(guī)劃和公司前途、 規(guī)劃連系在一起，讓知識(shí)變得更加全面 豐富。到這里，王總的講話結(jié)束了，可 以看出王總對(duì)應(yīng)屆生用心，以及各方面 的照顧，希望我能在比亞迪公司展示自 己的才華，為公司做出貢獻(xiàn)。接下來(lái)幾天的課程主要是知識(shí)產(chǎn) 權(quán)、禮儀文化，一些事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)應(yīng) 屆生的寄語(yǔ)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們