采煤機(jī)司機(jī)安全管理中行為安全管理的應(yīng)用分析

1、    采煤機(jī)司機(jī)安全管理中行為安全管理的應(yīng)用分析    孫陽修摘 要：近年來，煤礦事業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是，在其發(fā)展的過程中仍存在一定的安全隱患，不僅會降低煤礦安全生產(chǎn)的質(zhì)量，也會阻礙我國煤礦事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。在煤礦行為安全管理當(dāng)中，采煤機(jī)司機(jī)的安全是重中之重，工作環(huán)境的安全、設(shè)備的穩(wěn)定以及采煤機(jī)司機(jī)的安全操作均與采煤機(jī)司機(jī)的安全問題有著密切關(guān)系，在煤礦不安全行為所造成的事故當(dāng)中，采煤機(jī)司機(jī)不安全行為占了較高的比例。本文介紹了行為安全管理的重要性，就如何提高采煤機(jī)司機(jī)在行為安全管理中的安全行為提出了建議，以便降低安全事故的發(fā)生，提高人員安全生

2、產(chǎn)的意識，進(jìn)而提升煤礦安全管理的質(zhì)量。關(guān)鍵詞：安全管理 行為安全管理 采煤機(jī)司機(jī) 安全隱患中圖分類號：u260.4+2  文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a    文章編號：1003-9082（2020）09-0-01行為安全管理是一種新型的安全管理法，由于人的主觀能動性較強(qiáng)，意識支配行為，行為安全管理就是為了觀察人的行為，對有偏差的行為進(jìn)行糾正，不斷地循環(huán)往復(fù)，提高人的安全意識，指導(dǎo)人們在工作中的安全行為。在煤礦企業(yè)中，采煤機(jī)司機(jī)是非常重要的員工，確保采煤機(jī)司機(jī)的安全也是安全管理工作中的重中之重，將行為安全管理應(yīng)用在煤礦采

3、煤機(jī)司機(jī)的安全管理工作中能夠有效提高工作效率，減少安全事故的發(fā)生。一、煤礦企業(yè)中實(shí)施行為安全管理的重要性近些年，隨著煤礦事業(yè)的日新月異，在其安全管理以及設(shè)備更新方面投入成本有所增加，在其生產(chǎn)環(huán)境的安全方面也有了更高的要求。然而，在實(shí)際生產(chǎn)過程中仍然存在一些安全隱患，使得各種安全事故頻有發(fā)生，經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，這些安全事故與員工自身的不安全行為有著密切的關(guān)系。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，采煤機(jī)司機(jī)是非常重要的職位，可以說，在煤礦企業(yè)的整體生產(chǎn)工作中采煤機(jī)司機(jī)的安全性有著極為重要的地位，確保采煤機(jī)司機(jī)的安全才能更有效地進(jìn)行其他生產(chǎn)工作。行為安全管理是基于分析理論，以科學(xué)為主，結(jié)合了安全管理科學(xué)以及心理學(xué)等形成的一套

4、行為安全理論，在實(shí)踐的過程中，用來觀察與糾正不安全的行為，幫助工作人員樹立安全意識，培養(yǎng)工作人員安全行為的習(xí)慣，對安全管理工作具有指導(dǎo)作用，加強(qiáng)行為安全管理有助于為煤礦企業(yè)打造“安全第一”的企業(yè)文化氛圍。二、將行為安全管理應(yīng)用于采煤機(jī)司機(jī)的安全管理中1.進(jìn)行采煤機(jī)司機(jī)安全操作培訓(xùn)首先，在煤礦企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，要加強(qiáng)對采煤機(jī)司機(jī)的安全教育工作，讓其將煤礦企業(yè)安全管理知識與理念深深地種植在腦海中，并將“以人為本”的生產(chǎn)理念滲透到每一個生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦作業(yè)操作規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，告知采煤機(jī)司機(jī)安全行為在生產(chǎn)作業(yè)中的重要性，不僅關(guān)系到自己的生命安全，也維系著整個煤礦企業(yè)的生

5、產(chǎn)管理質(zhì)量。采煤機(jī)司機(jī)在煤礦企業(yè)中占有相當(dāng)重要的地位，只有時刻謹(jǐn)記行為安全管理的工作理念才能提高采煤機(jī)司機(jī)的責(zé)任心與生產(chǎn)效率，更加有利于實(shí)現(xiàn)他們自身的價值。只有落實(shí)行為安全管理的政策才能提升煤礦企業(yè)的整體安全管理水平。其次，對采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，加強(qiáng)采煤機(jī)司機(jī)的安全操作技能，安全操作培訓(xùn)的內(nèi)容包括要求采煤機(jī)司機(jī)即使在特殊的環(huán)境下也能實(shí)現(xiàn)安全操作，樹立安全意識，采煤機(jī)司機(jī)要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有能夠面對災(zāi)害的能力。定期對采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行安全行為的培訓(xùn)有助于提高采煤機(jī)司機(jī)的總體綜合素養(yǎng)。反復(fù)地對采煤機(jī)司機(jī)強(qiáng)調(diào)安全行為，能夠讓采煤機(jī)司機(jī)們將安全行為的意識烙印在大腦中，在其進(jìn)行實(shí)際操作時面對危險

6、或者故障時能夠更好地去處理，有效地避免安全事故的發(fā)生。所以說，采煤機(jī)司機(jī)行為安全管理的第一步就是要加強(qiáng)對采煤機(jī)司機(jī)的安全行為培訓(xùn)。2.對工作現(xiàn)場加強(qiáng)安全管理要想有效地提高采煤機(jī)司機(jī)的安全管理工作，就要進(jìn)入采煤機(jī)司機(jī)的工作現(xiàn)場，只有去到現(xiàn)場才能深入了解采煤機(jī)司機(jī)的工作現(xiàn)狀以及存在的安全隱患，在對采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行安全管理的過程中，由專門的技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)地觀察，如果發(fā)現(xiàn)采煤機(jī)司機(jī)存在任何不安全行為會進(jìn)行立即糾正，并對其行為進(jìn)行評價，在觀察的過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)采煤機(jī)司機(jī)在操作的過程中存在的危險行為，及時加以制止才能從根本上避免安全事故的發(fā)生。因此，對于安全管理相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)也是有較高的要求的。3.完

7、善行為安全管理考核制度在行為安全管理制度中加強(qiáng)采煤機(jī)司機(jī)安全責(zé)任感是非常重要的內(nèi)容，在對采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行行為安全管理時，可以先對其建立相應(yīng)的工作流程以及行為規(guī)范條例，提升采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)的責(zé)任感，讓采煤機(jī)司機(jī)們明確他們是責(zé)任承擔(dān)的主體。在建立行為安全管理制度的相關(guān)規(guī)范條例時，要確保這些規(guī)范是可行并有效的，只有行之有效的安全行為規(guī)范才能更好地落實(shí)到實(shí)際工作中。定期對采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行考核，不僅能夠更好地約束采煤機(jī)司機(jī)的安全行為，還能夠有效地提高其工作表現(xiàn)。只有讓其感受到自己受到行為安全管理考核的約束才能提升自身的安全意識，進(jìn)而減少或者避免發(fā)生安全事故。4.增加行為安全管理的機(jī)制措施在對采煤機(jī)司機(jī)進(jìn)行

8、行為安全管理時，可以適宜地增加激勵制度，可以將采煤機(jī)司機(jī)在日常工作中的表現(xiàn)作為考核的一項(xiàng)，告知采煤機(jī)司機(jī)日常工作表現(xiàn)與激勵措施的結(jié)果相掛鉤，用這種激勵的措施來加強(qiáng)采煤機(jī)司機(jī)行為安全意識。此外，應(yīng)讓采煤機(jī)司機(jī)意識到獎勵并不是目的，行為安全管理的目標(biāo)是最大限度降低安全事故的發(fā)生，提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。在進(jìn)行行為安全管理時通過對采煤機(jī)司機(jī)安全行為的口頭贊揚(yáng)并實(shí)施一定的物質(zhì)獎勵能夠激發(fā)采煤機(jī)司機(jī)對執(zhí)行安全行為的積極性，進(jìn)而提升其安全行為意識。結(jié)語綜上所述，在一個煤礦企業(yè)的管理中，采煤機(jī)司機(jī)行為安全管理是極其重要的內(nèi)容。培養(yǎng)采煤機(jī)司機(jī)安全行為意識，加強(qiáng)其安全操作行為才能保障煤礦企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。行為安全管理能夠有效地降低采煤機(jī)司機(jī)發(fā)生安全事故，保障采煤機(jī)司機(jī)的生命安全，合理地運(yùn)用行為安全管理進(jìn)而提升煤礦企業(yè)整體的生產(chǎn)水平。參考文獻(xiàn)1張涵.行為安全管理在礦井提升司機(jī)安全管理中的應(yīng)用j.煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2018，38（11）：79-83.2孫慧卿.基于行為安全管理的礦井提升系統(tǒng)安全管理研究j.水力采煤與管道運(yùn)輸，2019（02）：11-13.3于躍，栗繼祖.行為安全管理在采煤機(jī)司機(jī)安全管理中的應(yīng)用j.