下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、天聚富源煤業(yè)瓦斯檢查制度天聚富源煤業(yè)瓦斯檢查制度l、瓦斯檢查點(diǎn)的布置必須符臺(tái)煤礦安全規(guī)程的規(guī)定。應(yīng)包括礦井及采區(qū)回風(fēng)、所有采掘工作面、硐室、使用中的機(jī)電設(shè)備設(shè)置地點(diǎn)以及有人作業(yè)的其它地點(diǎn)。2、礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、采、掘隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班長(zhǎng)、電鉗工下井,必須攜帶便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀,檢查沿途瓦斯情況,瓦斯超限必須及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度并盯在現(xiàn)場(chǎng)處理。3、瓦斯檢查員下井必須攜帶光學(xué)瓦斯檢測(cè)儀,負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)各地點(diǎn)的瓦斯及二氧化碳檢查工作,認(rèn)真填寫記錄并及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。4、各檢查人員發(fā)現(xiàn)瓦斯或二氧化碳濃度超限后,必須立即與現(xiàn)場(chǎng)帶班人員取得聯(lián)系,停止工作,切斷電源,撤出人員.匯報(bào)礦調(diào)度,督促協(xié)助
2、通風(fēng)科進(jìn)行處理。5、瓦斯檢查次數(shù):采掘工作面每班瓦斯、二氧化碳的檢查次數(shù)不得少于三次,對(duì)瓦斯涌出異常的工作面可根據(jù)具體情況設(shè)專人經(jīng)常檢查,檢查次數(shù)不得少于六次.無人工作的工作面、地點(diǎn)及臨時(shí)停風(fēng)地點(diǎn)柵欄處風(fēng)流中瓦斯、二氧化碳的檢查次數(shù)每班不得少于一次.臨時(shí)封閉處風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,防火墻(密閉)外柵欄處、擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让堪嘀辽贆z查一次。6、瓦斯檢查循環(huán)路線:每月月初由分管瓦斯檢查的隊(duì)組負(fù)責(zé)制定所轄范圍內(nèi)瓦斯、二氧化碳檢查循環(huán)路線計(jì)劃表,并且在生產(chǎn)中要根據(jù)采掘隊(duì)組的變化及時(shí)更改;瓦檢員必須按規(guī)定的檢查路線,進(jìn)行正規(guī)循環(huán)檢查。無特殊情況,瓦斯檢查員不得隨意改變檢查路線以及提前或推后
3、檢查時(shí)間。7、瓦斯測(cè)點(diǎn):回采工作面設(shè)4個(gè)點(diǎn)(工作面中部、上部、上隅角、回風(fēng)流),掘進(jìn)工作面設(shè)2個(gè)點(diǎn)(工作面、回風(fēng)流),機(jī)電硐室設(shè)1個(gè)點(diǎn),密閉設(shè)2個(gè)點(diǎn)(孔內(nèi)、墻外),采區(qū)回風(fēng)巷、總回風(fēng)巷設(shè)1個(gè)點(diǎn),對(duì)空頂區(qū)和異常區(qū)域隨時(shí)選點(diǎn)檢查。8、通風(fēng)科長(zhǎng)必須每月審查一次瓦斯巡回檢查路線計(jì)劃表(月中變更也要及時(shí)審查),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修正。9、瓦斯檢查員現(xiàn)場(chǎng)交接班。.瓦斯檢查員要在井下指定地點(diǎn)交接班,不得私自改變交接班地點(diǎn),更不得在井上交接班。.交接班時(shí),瓦斯檢查員要分別在對(duì)方瓦斯檢查表上簽字認(rèn)可,不得代簽,同時(shí)交班人要向接班人交待清楚當(dāng)班工作地點(diǎn)的通風(fēng)瓦斯情況和所存在的隱患以及下個(gè)班需要注意的問題。.接班后,當(dāng)班
4、瓦斯檢查員要按時(shí)進(jìn)入規(guī)定的檢查地點(diǎn),中途不得逗留。10、堅(jiān)持三檢查、三匯報(bào)、三對(duì)口相互制約制度瓦斯檢查員按循環(huán)檢查計(jì)劃路線圖表,每檢查完一次都要及時(shí)填寫瓦斯檢查手冊(cè)和報(bào)表及瓦斯記錄牌板并匯報(bào)調(diào)度,做到三對(duì)口。不得空班漏檢、不得虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)據(jù)。11、瓦斯日?qǐng)?bào)審閱通風(fēng)科值班干部要認(rèn)真審核當(dāng)日瓦斯日?qǐng)?bào)表的內(nèi)容,在確認(rèn)日?qǐng)?bào)表準(zhǔn)確無誤后,每天報(bào)送礦長(zhǎng)、總工程師進(jìn)行審核。對(duì)瓦斯、二氧化碳濃度偏高或涌出異常的地點(diǎn),通風(fēng)科要制定具體措施,及時(shí)組織處理。其他相關(guān)附文:(供參考使用)煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條:操作規(guī)程是對(duì)職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則,涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)
5、場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。第二條:為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程,經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條:基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對(duì)本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn),并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員,要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條:?jiǎn)T工季度操作規(guī)程考試,成績(jī)不合格時(shí)不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考復(fù)課期間按無資假對(duì)待,但不應(yīng)超過三天。補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?,不得上崗作業(yè)。第六條: 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊(cè),把試題和員工考試成績(jī)登統(tǒng)表附在
6、試卷冊(cè)上面,考試試卷要建檔并保存四個(gè)季度,以備查詢和檢查。第七條:新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試,操作規(guī)程考試合格(對(duì)本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績(jī)不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?,不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條:新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程,經(jīng)組織由現(xiàn)場(chǎng)員工、區(qū)、班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員參加的審查會(huì)議通過后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條:操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平,由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時(shí)進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充,編印成冊(cè)下發(fā)各單位,并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級(jí)公司修訂的按照上級(jí)制定的執(zhí)行。第十條:對(duì)新版操作規(guī)程,各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試,尤其對(duì)新增內(nèi)容,還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué),使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條:生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程,并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實(shí)。第十二條:基層區(qū)科單位操作規(guī)程不健全時(shí),追究本單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度棉布產(chǎn)品環(huán)保包裝設(shè)計(jì)與應(yīng)用合同4篇
- 二零二五年度可打印PAD設(shè)備研發(fā)與投資合同2篇
- 2025年度船舶船員勞動(dòng)合同及船舶消防演練服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度模具鋼材綠色采購(gòu)及環(huán)保責(zé)任合同3篇
- 2025年度鋁材產(chǎn)品安全認(rèn)證檢測(cè)服務(wù)合同4篇
- 2025年綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品連鎖加盟管理規(guī)范合同范本3篇
- 二零二五年度食品添加劑生產(chǎn)委托協(xié)議4篇
- 2025年度船舶船員勞動(dòng)合同及船舶應(yīng)急演練服務(wù)合同3篇
- 2025年度碼頭貨物裝卸及駁運(yùn)合同4篇
- 二零二五版?zhèn)€人應(yīng)急借款擔(dān)保服務(wù)協(xié)議3篇
- 綿陽(yáng)市高中2022級(jí)(2025屆)高三第二次診斷性考試(二診)歷史試卷(含答案)
- 露天礦山課件
- 經(jīng)濟(jì)效益證明(模板)
- 銀行卡凍結(jié)怎么寫申請(qǐng)書
- 果樹蔬菜病害:第一章 蔬菜害蟲
- 借條借款合同帶擔(dān)保人
- 人工地震動(dòng)生成程序
- 創(chuàng)意綜藝風(fēng)脫口秀活動(dòng)策劃PPT模板
- SSB變槳系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)
- 大五人格量表(revised)--計(jì)分及解釋
- CFA考試(LevelⅠ)歷年真題詳解2015LevelⅠMockExamAfternoonSession
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論