版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、養(yǎng)什么人?(保障對(duì)象)怎么養(yǎng)? (保障模式和保障待遇)誰(shuí)來(lái)養(yǎng)? (責(zé)任主體)養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。何謂勞動(dòng)者? 法律定義上,勞動(dòng)者具體指:達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。并不是所有自然人都是合法的勞動(dòng)者。有相當(dāng)一部分人由于各種原因,失去了國(guó)家承認(rèn)的勞動(dòng)者身份,不是用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。城鎮(zhèn)職工機(jī)關(guān)、事業(yè)單位城鎮(zhèn)居民
2、農(nóng)村參保人口未能納入保障對(duì)象的人群進(jìn)城農(nóng)民工相當(dāng)部分農(nóng)村人口城市無(wú)業(yè)人群保障對(duì)象不明晰保障的群體范圍窄保障對(duì)象的參保能力統(tǒng)賬結(jié)合:社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合既避免了現(xiàn)收現(xiàn)付制缺乏長(zhǎng)期考量而導(dǎo)致的負(fù)擔(dān)過(guò)重問(wèn)題,也避免了完全積累制初期資金需求量大的困難,同時(shí)既可以減輕老齡化的壓力,也考慮到了養(yǎng)老金代際之間的再分配,符合社會(huì)保障的公平性。統(tǒng)賬結(jié)合一是實(shí)現(xiàn)了權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)二是實(shí)現(xiàn)了公平和效益相結(jié)合三是實(shí)現(xiàn)了國(guó)家責(zé)任與個(gè)人的自我保障相結(jié)合四是實(shí)現(xiàn)了歷史和現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了新老制度的平穩(wěn)過(guò)渡。統(tǒng)賬結(jié)合現(xiàn)存問(wèn)題社會(huì)統(tǒng)籌層次偏低個(gè)人賬戶“空賬”個(gè)人賬戶基金貶值風(fēng)險(xiǎn)模式的改革和創(chuàng)新統(tǒng)籌:省級(jí)統(tǒng)籌 全國(guó)統(tǒng)籌空賬:
3、做實(shí)個(gè)人賬戶 or 名義賬戶制貶值:合理投資,可借鑒專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的思路(一) 社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金 目前,我國(guó)的社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)年滿一年發(fā)放1%。計(jì)算公式為:統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) 2繳費(fèi)年限1%。(二) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 按照現(xiàn)行法律的規(guī)定,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額除以幾月發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和本人退休年齡等因素確定??梢?jiàn),影響?zhàn)B老保障待遇的因素有很多,有區(qū)域的經(jīng)濟(jì)水平、物價(jià)水平、通脹率、人均預(yù)期壽命,還有個(gè)人的退休年齡
4、、個(gè)人賬戶的金額等等。地區(qū)之間水平差距太大 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的“替代率”指標(biāo)看,不同地區(qū)間差距較大,最高的山東(70.5%)和最低的重慶(43.2%)之間相差27個(gè)百分點(diǎn)。(2003年) 問(wèn)題:區(qū)域之間保障待遇水平能否構(gòu)建一個(gè)可消除地區(qū)差異的評(píng)價(jià)指標(biāo)?在物價(jià)、通脹、經(jīng)濟(jì)水平方面。機(jī)關(guān)事業(yè)單位過(guò)高 并軌問(wèn)題 政府、企業(yè)、個(gè)人政府:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心責(zé)任主體企業(yè):企業(yè)年金的核心責(zé)任主體個(gè)人:個(gè)人儲(chǔ)蓄性和商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心責(zé)任主體三支柱:第一支柱第一支柱第二支柱第二支柱第三支柱第三支柱類型基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金個(gè)人儲(chǔ)蓄繳費(fèi)者國(guó)家/企業(yè)/個(gè)人企業(yè)/個(gè)人個(gè)人比例50%左右20%左右剩余管理者國(guó)家企業(yè)和年
5、金管理機(jī)構(gòu)個(gè)人體系國(guó)家制度信用國(guó)家制度信用現(xiàn)有金融體系個(gè)人決策現(xiàn)有金融體系 存在的問(wèn)題:第一,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中政府沒(méi)有突出其責(zé)任主體角色。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由財(cái)政預(yù)算安排支出,沒(méi)有和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)相吻合出,但我國(guó)現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要還是由企業(yè)繳費(fèi)而非政府財(cái)政稅收方式,無(wú)法體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)老有所依的目標(biāo)。第二,企業(yè)年金是“自愿”繳費(fèi),導(dǎo)致建立年金計(jì)劃的比例較低,發(fā)展緩慢。 第一支柱的融資重任轉(zhuǎn)移給了企業(yè),使得第二支柱難以有充分發(fā)展的空間,從而只得將企業(yè)年金的發(fā)展定位于自愿,而年金的計(jì)提計(jì)入企業(yè)成本,縮減了企業(yè)利潤(rùn),所以企業(yè)建立年金計(jì)劃的積極性受到影響。第三,作為第三支柱的個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃發(fā)展近乎停滯。
6、 第三支柱自提出之日起就未受到足夠重視,各級(jí)政府一直沒(méi)有制定專門(mén)的金融政策引導(dǎo)傳統(tǒng)個(gè)人儲(chǔ)蓄行為轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃,使得我國(guó)養(yǎng)老保障體系失去了非常重要的輔助性資金來(lái)源支柱。建議:第一支柱明確政府責(zé)任,由政府安排預(yù)算支出,將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)改為養(yǎng)老保障稅。 籌資剛性 降低企業(yè)負(fù)擔(dān) 保證稅源第二支柱 可以強(qiáng)制企業(yè)建立年金計(jì)劃。 強(qiáng)制、自愿或兩者相結(jié)合首先是因?yàn)槲覈?guó)大量私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)是發(fā)展企業(yè)年金不可忽視的重要對(duì)象。其次,企業(yè)年金尚沒(méi)有被大多數(shù)企業(yè)當(dāng)作吸引和激勵(lì)人才的機(jī)制。第三,采取適當(dāng)措施鼓勵(lì)第三支柱的發(fā)展。我國(guó)只需制定相應(yīng)的金融政策予以引導(dǎo),通過(guò)金融部門(mén)的宣傳即可得到落實(shí),如金融機(jī)構(gòu)可開(kāi)設(shè)個(gè)人養(yǎng)
7、老儲(chǔ)蓄專戶、予以優(yōu)于普通定期儲(chǔ)蓄存款的利率、對(duì)該部分免征利息所得稅、對(duì)其支取規(guī)定最短儲(chǔ)蓄年限等方式即可達(dá)到發(fā)展第三支柱的目的。存在問(wèn)題:保障主體、保障模式、保障待遇、責(zé)任主體改革趨勢(shì):社會(huì)統(tǒng)籌國(guó)民化與個(gè)人賬戶全民化社會(huì)統(tǒng)籌國(guó)民化 第一要堅(jiān)持普惠原則,不排除任何確實(shí)需要養(yǎng)老金的人群;第二要堅(jiān)持平等原則,不因身份差異造成歧視性養(yǎng)老金,消除城鄉(xiāng)差別,解決公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)職工三個(gè)工薪群體之間的養(yǎng)老金矛盾。當(dāng)然,養(yǎng)老金普惠化不等于搞平均主義,應(yīng)根據(jù)各地社會(huì)平均工資和實(shí)際消費(fèi)支出水平建立支付機(jī)制,也可因貢獻(xiàn)大?。ǜ鶕?jù)納稅和繳費(fèi))體現(xiàn)合理差異。個(gè)人賬戶全民化典型的準(zhǔn)公共品,具有排他性和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)屬性。應(yīng)通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)全冊(cè)教案設(shè)計(jì)
- 組織部長(zhǎng)在在全縣黨費(fèi)收繳管理工作會(huì)議上的講話
- 原發(fā)性宮縮乏力的健康宣教
- 黑點(diǎn)癬的臨床護(hù)理
- 老年人梅尼埃病的健康宣教
- 加快打造具有南京特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系
- 孕期長(zhǎng)痘的健康宣教
- 先天性后鼻孔閉鎖的健康宣教
- JJF(陜) 084-2022 生命體征模擬儀校準(zhǔn)規(guī)范
- JJF(陜) 037-2020 扭矩測(cè)量?jī)x(靜態(tài))在線校準(zhǔn)規(guī)范
- 對(duì)賬函格式范本
- 消防安全網(wǎng)格化管理表格樣式
- 高考復(fù)習(xí)之——詩(shī)詞鑒賞-景與情關(guān)系
- 重慶市高等教育學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表(公辦)
- 婚禮流程準(zhǔn)備安排表需要彩排的
- 閃光焊及缺陷
- 晉江市土地利用總體規(guī)劃
- 泵站質(zhì)量檢查表
- 非連續(xù)性文本在部編本初中語(yǔ)文教材中的運(yùn)用
- 分宜縣土地利用總體規(guī)劃
- 新版atstudy系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論