幼兒園班集體考核辦法文檔

1、金陽(yáng)新區(qū)北京可兒國(guó)際幼兒園班級(jí)考核辦法指導(dǎo)思想： 班級(jí)是幼兒園幼兒接受教育和生活的基本單位，加強(qiáng)班 級(jí)管理是提高幼兒園保教質(zhì)量的重要保證。 為著眼于幼兒現(xiàn)在和將來(lái) 的發(fā)展，進(jìn)一步提高幼兒園班級(jí)管理的質(zhì)量，特制定本辦法。一、考核評(píng)估指標(biāo)體系班級(jí)管理內(nèi)容廣泛。為了有利于導(dǎo)向、便于操作和評(píng)估，本辦法 選擇主班工作、班集體奮斗目標(biāo)、家長(zhǎng)工作、安全衛(wèi)生保健、班級(jí)紀(jì) 律、幼兒園教學(xué)常規(guī)、六個(gè)項(xiàng)目作為最基本評(píng)估指標(biāo)。二、考核評(píng)估辦法考核采取班級(jí)自查和幼兒園平時(shí)隨機(jī)單項(xiàng)或幾項(xiàng)抽查與學(xué)期定期 全面檢查相結(jié)合的辦法。 考核對(duì)象為幼兒園各班級(jí)。 檢查以百分制對(duì) 各指標(biāo)量化考核。具體考核工作，由考核小組負(fù)責(zé)組織。三、

2、考核評(píng)估等級(jí) 考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次。主班教師津貼按等次發(fā)放。四、獎(jiǎng)懲辦法1 、 凡考評(píng)結(jié)果為優(yōu)良的班級(jí)， 由幼兒園通報(bào)表彰， 幼兒園和諧班級(jí) 在考評(píng)為優(yōu)良以上的班級(jí)中產(chǎn)生；2、每學(xué)期幼兒園和諧班級(jí)評(píng)選參照以下兩部分積分之和（1 ）一學(xué)期班級(jí)常規(guī)考核積分匯總占 70%（2 ）一學(xué)期幼兒園師德考核小組對(duì)各班前六項(xiàng)考核占 30%3、對(duì)考核為優(yōu)良班級(jí)的主班教師適當(dāng)增加津貼。4、每年度評(píng)選一次優(yōu)秀主班教師，在考核的優(yōu)良班級(jí)中產(chǎn)生。優(yōu)秀 主班教師在年度晉級(jí)、考核評(píng)優(yōu)中，給予優(yōu)先考慮。5、凡考評(píng)結(jié)果為合格的班級(jí)，由考核小組在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合通報(bào)批評(píng)，班級(jí)必須在考評(píng)后迅速制定書(shū)面整改意見(jiàn)， 報(bào)考核小組

3、，并限期整改。五、各班級(jí)可根據(jù)本辦法不定期自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)自糾，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短, 努力使班級(jí)管理制度化、規(guī)范化。附1 :班級(jí)管理百分考核評(píng)估指標(biāo)被考核班級(jí)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)基本要求分值考評(píng)辦法得分1主班教師工作六有：開(kāi)學(xué)有計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束 有總結(jié)，班會(huì)活動(dòng)有安排，平 時(shí)幼兒學(xué)習(xí)生活活動(dòng)有記載， 有分析有評(píng)價(jià)。5 %考核小組考評(píng)2明確的班集體奮斗目標(biāo)有明確的班級(jí)奮斗目標(biāo)：有可 行的較科學(xué)的班級(jí)管理辦法； 有詳細(xì)的幼兒行為規(guī)范措施。 班內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助。5 %考核小組考評(píng)，部分教師參與3家長(zhǎng)工作家長(zhǎng)工作有計(jì)劃、有記錄。家 訪工作有過(guò)程性記錄。家長(zhǎng)反 映好。5 %考核小組考評(píng)，部分教師參與4安全衛(wèi)生保健

4、一學(xué)年內(nèi)無(wú)衛(wèi)生安全事故。幼兒月出勤率達(dá)90 %10 %考核小組考評(píng)，部分每月衛(wèi)生消毒工作評(píng)價(jià)優(yōu)秀。教師參與5班級(jí)紀(jì)律遵守幼兒園紀(jì)律，教師無(wú)病事 假記錄，遵守憲法和國(guó)家各項(xiàng) 法律規(guī)定；重視安全教育工作， 認(rèn)真落實(shí)幼兒園安全衛(wèi)生措 施。5 %結(jié)合周考評(píng)等評(píng)分。6班級(jí)常規(guī)周考核積分重視班級(jí)常規(guī)周考評(píng)結(jié)果，根 據(jù)結(jié)果及時(shí)客觀地分析班集體 取得的成績(jī)和仍存在的問(wèn)題， 制定措施揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。70 %考評(píng)小組每周考評(píng)附2 :班級(jí)每周積分考核辦法（100分）為了加強(qiáng)班主班教師對(duì)幼兒的美德德教育以及培養(yǎng)幼兒良好的行 為習(xí)慣，保證幼兒園環(huán)境優(yōu)美，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，班級(jí)工作進(jìn)一步 得到落實(shí)，決定由幼兒園考核小組對(duì)各班進(jìn)

5、行積分考核， 具體考核項(xiàng) 目與積分標(biāo)準(zhǔn)確定如下各班參加培訓(xùn)、例會(huì)、計(jì)劃，總結(jié)等各項(xiàng)材料上交情況。10分1.例會(huì).（5分）積極參加幼兒園會(huì)議，不遲到,不早退，并做好記錄記錄，遲到或早 退（無(wú)特殊原因，未事先請(qǐng)假）或未做記錄的每項(xiàng)扣1分.未參加（無(wú) 特殊原因，未事先請(qǐng)假）的扣5分。2 .計(jì)劃、總結(jié)等各項(xiàng)材料上交情況（5分）主班教師工作計(jì)劃，總結(jié)，組織幼兒和各項(xiàng)活動(dòng)材料，應(yīng)在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)交， 遲交（不影響幼兒園工作扣 0.5 分，未交或遲交而影響幼兒 園工作的每項(xiàng)扣 1 分3、班級(jí)教師應(yīng)積極參加幼兒園的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加者一次扣1分、衛(wèi)生（10分）每班每天根據(jù)一日工作流程要求，進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生清理，

6、每周五一 次大掃除，每天由保健醫(yī)生專(zhuān)門(mén)檢查衛(wèi)生未完成者視不同情況按 0.510分計(jì)扣分.、教育教學(xué)（15 ）各班根據(jù)北京月計(jì)劃， 及教師周計(jì)劃對(duì)幼兒進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)： 備教一致， （ 3 分）備教不一致扣（ 3 分）：無(wú)計(jì)劃扣（ 5 分）有計(jì)劃（ 5 分）： 各計(jì)劃按時(shí)向家長(zhǎng)公布（ 2 分）不按時(shí)扣（ 2）分、戶(hù)外活動(dòng).（5分）各班按規(guī)定時(shí)間組織幼兒戶(hù)外活動(dòng)， 主班教師不到場(chǎng)扣1分， 有幼兒1人次在室內(nèi)（除生病不能參加外）而未參加的扣0.5分，以此 類(lèi)推.、美德早會(huì)、班會(huì).（10分）1 .美德早會(huì)（ 6 分）組織形式多樣化 6 分，主班教師不參加扣1分，2 .班會(huì)（ 4 分）.各班根據(jù)幼兒園安排召

7、開(kāi)班會(huì)，未開(kāi)班會(huì)扣 4 分.、美德教學(xué)展示版（10分）.按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，板面設(shè)計(jì)新穎 合理，圖文并茂上述有一項(xiàng)不符合要求或做得不好的，按每項(xiàng) 0.5 分扣分，未按時(shí)完成展示板的扣 10 分、愛(ài)護(hù)公物（10分）.由保管員定時(shí)（每周一次）檢查，配班教 師教師定時(shí)（每天一次） 對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查， 項(xiàng)目有：各教具歸位、 清點(diǎn)口杯、毛巾、空調(diào)的使用，生活用品使用情況，損壞一件須立即 向保管員匯報(bào)， 按損壞程度作出賠償， 每次積分扣 0.1 分，否則檢查 發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分、幼兒偶發(fā)事件（10分）.1. 幼兒之間打架、抓傷有流血或一方幼兒受傷（班級(jí)內(nèi)部扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣 10 分）2. 幼兒跌傷、發(fā)

8、燒、意外事故、主班教師不及時(shí)向保健醫(yī)生匯報(bào)的扣 10 分.（十）、基本常規(guī)（10分）1. 幼兒未穿園服到園，每人次0. 1 分扣分.2. .幼兒帶危險(xiǎn)物品到園，每人次 0.5 分積分。3. .幼兒損害公用設(shè)施，教師不制止的，每人次扣0. 1 分，4. 私自將幼兒留宿、或收受家長(zhǎng)禮金超過(guò) 200 元的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每 人次扣0 .5 分。（十一）加分細(xì)則1 .在年終評(píng)比獲受表彰的班級(jí)，分別加 0.2 至 0.6 分。2 對(duì)幼兒園有特殊貢獻(xiàn)的班級(jí)，按每人 0.1 分加分。（每學(xué)期計(jì) 次）3 典型好人好事按每人 0.1 分加分。說(shuō)明 ：為了客觀真實(shí)反映班級(jí)情況， 考核小組將每學(xué)期面向園教職工 工發(fā)放問(wèn)

9、卷，評(píng)議園各班情況，特別是班級(jí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成。六、主班教師津貼說(shuō)明： 每月按班級(jí)常規(guī)考核積分，評(píng)出優(yōu)秀班級(jí)，良好班級(jí)，合格班級(jí)。 考核分在同類(lèi)班級(jí)考核均分 100 分以上（含 100 分）為優(yōu)秀班級(jí)， 100 分以下為合格班級(jí)，其余為良好班級(jí)。 每月班主班教師津貼由基礎(chǔ)部分和考核部分構(gòu)成。基礎(chǔ)部分：各班人數(shù)X2元?？己瞬糠郑簝?yōu)秀班級(jí)180元，良好班級(jí)160元, 合格班級(jí) 140 元。七、班級(jí)在一學(xué)期內(nèi)如出現(xiàn)下列情況則不能被評(píng)為和諧班級(jí)：（1）班級(jí)期末幼兒出勤率低于 70% 的；（2）班級(jí)管理量化考核學(xué)期積分排名最后的（3）班級(jí)在學(xué)期內(nèi)發(fā)生重大安全事故，給幼兒園造成不良影響的。八、園和諧班級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)方案為班級(jí)獎(jiǎng)狀一個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)主班教師100元。九、星級(jí)主班教師評(píng)比1 、凡一學(xué)期三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)、其余月被評(píng)為良好班級(jí)的主班 教師學(xué)期結(jié)束被評(píng)為 1 星主班教師，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。2、凡一學(xué)年被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)的主班教師，經(jīng)園考評(píng)小組評(píng)議，合格 者被評(píng)為 2 星主班教師，幼兒園獎(jiǎng)勵(lì) 300 元；兩學(xué)年被評(píng)為優(yōu)秀