指紋考勤管理制度

1、指紋考勤管理制度 篇一：指紋考勤機管理制度 考勤機使用及考勤管理制度 一、制訂目的 為進一步加強員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，補充制訂本制度。 二、刷指紋方法和注意事項 1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。 2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。 3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。 4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，

2、不得重復(fù)、隨意亂刷。 5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。 6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反應(yīng)并采取補救措施，否則視為未出勤。 7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知辦公室。 8、為防止惡意破壞考勤機，門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。 三、指紋考勤規(guī)定 1、保安上班時間：白班7：3019：00，晚班19：007：30。 2、清潔服務(wù)部上班時間：上午7：3011：30；下午13：3016：30。 3、管理辦公室上班時間： 上午8：3012：00；下午14：3017：

3、30。 4、遲到：15分鐘（含5分鐘）口頭警告；510分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘20分鐘（含20分鐘）扣款10元；20分鐘30分鐘（含30分鐘）扣款15元；30分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準(zhǔn)，員工手冊中的遲到處罰取消。 5、請假人員必須按員工手冊的規(guī)定遞交請假條，否則視為曠工。 6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的，必須填寫補簽條由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后遞交辦公室，無補簽條者視為無故缺勤。 四、本制度自公布之日起施行。 中山市泰欣物業(yè)管理有限公司 2021年3月12日 篇二：指紋打卡考勤管理制度 指紋打卡考勤管理制度 考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的生產(chǎn)管理秩序，

4、提高工作效率，加強公司勞動紀(jì)律，力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真，又有靈活務(wù)實、有章可循的考勤管理，特制定本制度。 一、工作時間： 上午08：3011：30 下午12：1517：15 二、適用范圍： 除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線員工。 注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計為準(zhǔn)。 三、管理規(guī)定： 1、打卡規(guī)定： 公司實行上、下班打卡制度。全體員工必須自覺遵守，按時親自打卡。打卡次數(shù)：2次，即上班1次和下班1次。若出現(xiàn)故障，請及時聯(lián)系綜合管理部陳晨。 注：無論任何原因，到達公司和離開公司必須打卡。 、因公外出需要填寫外出申請單，并需在回公司后一個工作日內(nèi)交至綜合管理部。 3、所有

5、請假必須先履行請假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后方可休假；特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，必須在休假之前以電話方式請假，上班后立即補辦請假審批手續(xù)，否則以曠工處理。 4、請假的審批權(quán)限： 四、缺勤： 1、基本定義： 1）、遲到：上班時間已過，因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者； 2）、早退：不到下班時間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者； 3）、曠工：遲到、早退超過20分鐘且無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假單。 2、未打卡的定義：上班或下班無打卡記錄。 3、對缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見補充說明。 本制度于2021年4月1日起正式實行，未盡事宜另行補充。 南京普天王之電子有限公司 綜合管理部 二一二年三月廿六日 關(guān)于

6、處罰規(guī)定的補充說明 一、遲到： 遲到20分鐘以內(nèi)、前3次不扣款，每次扣績效2分。第4 次以上（含第4次），一次扣款50元。 二、早退： 早退處罰規(guī)定參見遲到處罰規(guī)定。 三、未打卡： 未打卡需要出具未打卡書面證明，由證明人證明該員工按時出 勤，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。2次之內(nèi)不處罰，2次以上，每次以缺勤半天論處，扣除半天基礎(chǔ)工資。若無未打卡書面證明，每次以曠工半天論處，扣除一天半基礎(chǔ)工資。 注： 、二線輔助員工加班，無打卡記錄可查，加班無效。 、延長工時申請單、外出申請單、未打卡證明等應(yīng)及時交至綜合管理部備查。 二一二年三月廿六日 篇三：公司指紋考勤管理規(guī)定 公司指紋考勤管理規(guī)定 為有效加強勞動紀(jì)

7、律管理，進一步強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，實現(xiàn)考勤系統(tǒng)的信息化，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋考勤系統(tǒng)，特制定指紋考勤管理規(guī)定。 一、管理辦法 1. 考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現(xiàn)象。 2. 指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。 3. 公司共安裝兩臺指紋考勤機。一臺安裝在辦公樓一樓左側(cè)樓梯入口處，為在辦公樓工作的員工使用，由人事行政部負(fù)責(zé)管理；一臺安裝在1#保安亭內(nèi)，為行政部保安員及各部門車間工作員工使用，該臺考勤機由人事行政部當(dāng)值保安員負(fù)

8、責(zé)管理及監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)損壞但查不出責(zé)任人，則由當(dāng)值保安員負(fù)相關(guān)責(zé)任。 4. 考勤機上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有變化，及個人有變動（如換班、公出、病假、事假、婚假、帶薪年假等），需填寫相應(yīng)的表單（簽呈表或假期申請表）由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到人事行政部由薪酬績效專員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。 5. 加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的，為防止個別員工晚簽退，多計算加班時間，月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后薪酬績效專員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表，作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。 6. 員工要嚴(yán)格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰

9、塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。凡發(fā)現(xiàn)惡意損壞指紋機的，除包賠損失外，另罰500元。 7. 考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。 8. 公司員工每月可享有一個遲到的額度（額度限定為十分鐘），即當(dāng)月累計遲 到時間之和只要在十分鐘的額度范圍之內(nèi)，不做遲到處理，若超過十分鐘則以每五分鐘為一區(qū)間，每五分鐘計為遲到一次，不足五分鐘按五分鐘處理，依此類推，遲到的處罰規(guī)定依據(jù)員工手冊及公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。該額度僅限當(dāng)月使用，不得跨月度累計。 二、刷指紋方法及使用注意事項

10、1. 按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。 2. 刷指紋時要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。將已經(jīng)采集指紋的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。 3. 若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。 4. 指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。 5. 刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人事行政部反應(yīng)并采取補救措施，否則視為未出勤。 6. 常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到人事行政部重新采集指紋。 7. 若無法采集指紋，可以用密碼的方式進行考勤，此種情況需提前到人事行政部備案，由人事行政部告知其密碼考勤操作方式。 三、特殊情況考勤 1. 請（休）假人員要提前向人事行政部遞交假期申請表。 2. 出差人員要向人事行政部提交出差表進行備檔。 3. 因公無法執(zhí)行早上上班前考