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1、員工通報批評 員工態(tài)度問題通報批評對于在公司犯錯誤的員工，公司會給予通報批評，下面WTT給大家?guī)韱T工通報批評范文，供大家參考!員工通報批評范文一茲有生產部_車間針修員工 _、_自公司提供周日用餐福利以來，經核查在_年_月_號和_月_號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發(fā)生，根據周末報餐有關規(guī)定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵

2、照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現象，公司將給予嚴肅處理!特此通報!_文化產業(yè)有限公司生產部_年_月_日員工通報批評范文二公司品質管理部 _ _ _ 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據員工獎懲制度，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。特此通報! _ _有限公司總經辦年 月 日員工通報批評范文三王某，男，現為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫，責任心不強，并且

3、經常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少，決定自5月_日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。5月_日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月_日將上午11：42涂改為7：40;5月_日上午10：15，涂改為7：15;5月_日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。為加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據公司20_018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好

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