城市低保申請(qǐng)書模板與城市保潔管理處工會(huì)上半年工作總結(jié)和下半年工作匯編

1、城市低保申請(qǐng)書模板與城市保潔管理處工會(huì)上半年工作總結(jié)和下半年工作匯編城市低保申請(qǐng)書模板城市低保相關(guān)材料1、填寫城市居民最低生活保障申請(qǐng)暨審批表;村居蓋章，鎮(zhèn) 街道蓋政府章（民政辦章）。2、城市低保對(duì)象核查和聽證票決情況一覽表。包社區(qū)干部必須本人簽字。3、城市低保家庭收入核算評(píng)估表。城市低保家庭收入核算評(píng)估登記表并對(duì)低保 戶進(jìn)行分檔補(bǔ)助八個(gè)檔次，并計(jì)算出低保戶月發(fā)放金額，要月保障金額與月總收入合 計(jì)每人350元。4、以生病為理由申報(bào)的，須附區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院出具的病歷證明、診療證明。 以殘疾為理由申報(bào)的，須附殘疾證復(fù)印件。5、年滿18周歲并在外地就讀大學(xué)的學(xué)生，開具所在學(xué)校就讀證明6、個(gè)人申 請(qǐng)，

2、必須手寫，他人代寫的代寫人需簽名。后附樣本。7、村居開具的家庭情況證明，包括人口情況、房屋情況、收入情況、子女工作 生活收入情況等。8、以家庭為單位開具的戶籍證明（時(shí)效性準(zhǔn)確、符合要求）、身份證復(fù)印件。9、城市低保對(duì)象申報(bào)公示榜。10、填寫家庭財(cái)產(chǎn)核對(duì)申請(qǐng)書及個(gè)人存款賬戶授權(quán)查詢委托書。（戶口在單位的填寫）11、一式三份，分開裝訂，不得使用復(fù)寫紙，并附電子版一 份。電子版要注明戶主姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、保障人口、賬號(hào)、幾檔、月保 障金額。12、及時(shí)更新全國(guó)最低生活保障信息系統(tǒng)和成功民政社會(huì)救助信息系統(tǒng)的家庭成 員信息。城市低保申請(qǐng)書范本一：xxx民政所：本人是xxx的居民，男，1963年

3、生。 本是一個(gè)不該出生的人，一切災(zāi)難和不幸都降臨于身。母親懷我身孕6個(gè)多月時(shí)不幸 受傷導(dǎo)致大出血，我這個(gè)6個(gè)多月的早產(chǎn)兒，不會(huì)吃奶，僅靠稀少的牛奶而度活，加 之當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素和家庭經(jīng)濟(jì)因素，生活極為艱苦，由于營(yíng)養(yǎng)不良而產(chǎn)生了一系列 的并發(fā)癥：胃出血、腎炎，大腦遲鈍智力偏差。更可悲的是，落下了癇子殘疾（左腳 短且細(xì)?。?，一路病病磕磕走來，身體極度虛弱，散失了生育功能，娶不到老婆成不 了家。如今40多歲的人，本來是身強(qiáng)力壯干事業(yè)的最佳時(shí)期，本應(yīng)是肩負(fù)上贍老下 養(yǎng)小的神圣職責(zé)時(shí)期。可孑然一身的我，孤單、寂寞、悲傷尚且不說，苦惱的是腸胃 差，不能吃葷，每天要拉三四次肚子，稍微做點(diǎn)重事就拉血，夏天怕熱

4、，冬天怕冷， 每年只能偶爾做點(diǎn)小事，根本無能力維持自己的生活，仍然依賴父母（均有70多歲） 而生存。我不能盡人子之孝心，不能報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，悲哀呀！眼望著父母逐漸 衰老，眼看著家庭生活逐步維艱。如何生存？不敢想象，不堪設(shè)想！不幸的我，萬幸的 是遇上了以人為本的和諧社會(huì)，黨恩浩蕩如陽(yáng)光普照大地，惠民政策似甘泉滋潤(rùn)弱勢(shì) 群體。黨和政府對(duì)“老弱病殘、鰥寡孤獨(dú)”給予了最大的生活保障，更有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 同情憐憫之心、關(guān)懷厚愛之情。在此，一個(gè)對(duì)家庭對(duì)國(guó)家毫無貢獻(xiàn)反而拖累的體弱多 病外加殘疾的我，萬般無奈之下，厚顏提出享受“低?！贝?。敬請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體察實(shí) 情，批準(zhǔn)為荷！此致敬禮！申請(qǐng)人：*年x月x日城市低

5、保申請(qǐng)書范本二：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我叫*,是 貴州省*村的農(nóng)民，家中有四口人，現(xiàn)在居住在自家的土房子里，房屋是1989年自 己動(dòng)手建的，住房面積為45.2平方米。我家收入只有420元，家中生活困難，特申 請(qǐng)低保。我的家庭情況是：我本人，1948年生，慢性氣管炎哮喘病，長(zhǎng)年有病。一直 沒有沒有工作也沒有固定的收入。妻子，*,1950年生，沒有參加過工作，沒有任 何收入。女兒，1970年出生，早就遠(yuǎn)嫁外地，住貴州省*,曾在當(dāng)?shù)氐拇u廠打小 工，月工資300元。其夫，是同廠的拉磚工人，月工資300元。她有一個(gè)女兒，2周 歲。她家生活也很困難，不能給我生活費(fèi)用。兒子，*,1973年生，先天性呆傻， 無工

6、作無收入。由于我和我丈夫年紀(jì)大了，干不動(dòng)農(nóng)活了，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī) 藥費(fèi)讓我沒敢再跨過醫(yī)院的門檻，現(xiàn)在生活舉步維艱，特請(qǐng)求政府給我們解決實(shí)際困 難，給予我最低生活保障。此致 敬禮！申請(qǐng)人：*年x月x日城市保潔管理處工會(huì)上半年工作總結(jié)和下半年工作今年以來處工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在上級(jí)工會(huì)和處 黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和十六屆五中全會(huì)精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的 要求，緊密圍繞黨政年度工作目標(biāo)，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧整潔的市 容環(huán)境為目標(biāo)，以提髙職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為核心，以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本 職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚

7、力。積極探索新時(shí)期工會(huì) 工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將具 體工作總結(jié)如下：一、職工利益放在首位，關(guān)心好特困職工春節(jié)前夕，由處黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶 隊(duì)，對(duì)本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經(jīng)濟(jì)有困難等職工進(jìn)行上門慰問和困難 補(bǔ)助，慰問金額600元，困難補(bǔ)助總金額為2400元。認(rèn)真做好“一日捐”活動(dòng)的宣 傳教育、組織發(fā)動(dòng)工作，開展全處職工“一日捐”活動(dòng)，并以各工會(huì)小組為單位進(jìn)行 募捐，共收到捐款3000元。同時(shí)，處工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)作用，每當(dāng)職 工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，各工會(huì)小組都能及時(shí)上門家訪，到醫(yī)院探望，送 上慰問品、慰問金和補(bǔ)助款等

8、；不僅解決了一些職工的后顧之憂，而且為融洽干群之 間關(guān)系，構(gòu)建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。以“三八”節(jié)為契機(jī)，組織全處女職 工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生，以拓展全處女職工的視野；在“六一”節(jié)來臨之際，對(duì) 子女在14周歲以下的職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。二、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工的管理水平以各工會(huì)小組為單位，每周五 組織干部、職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)、布置上級(jí)工會(huì)和處黨政的指示精神，并付 諸于行動(dòng)。組織全處職工開展的學(xué)習(xí)、討論，許多同志撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和評(píng)論文章， 并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)體會(huì)文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi)，以不斷營(yíng)造廉政文化“進(jìn)單位、進(jìn)家 庭、進(jìn)人心”的氛圍。結(jié)合黨政中心工作，下發(fā)了，并以思想教育為核心

9、、以技能培 訓(xùn)為重點(diǎn)、以單位文化建設(shè)為載體開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，全面提升職工隊(duì)伍的思 想、文化、能力等綜合素質(zhì)，下半年將組織職工開展技能培訓(xùn)和比賽。三、參政議政，進(jìn)一步完善職工民主管理進(jìn)一步完善了以職代會(huì)為基本形式的職 工大會(huì)制度，結(jié)合單位實(shí)際，規(guī)范了職工大會(huì)制的操作程序，并組織職工開展了等文 件的討論，廣泛的聽取了職工群眾的意見，經(jīng)過“二上二下”和職工大會(huì)無記名投 票，以50票贊成通過了，保障了職工對(duì)單位重大問題的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)， 建立了人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。下半年重點(diǎn)工作：1、組織工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷提髙工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素 質(zhì)，為保證各項(xiàng)工作的落實(shí)，發(fā)揮最基本的作用；

10、2、組織全處職工開展計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，并組織計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)操作比賽；3、不斷豐富職工的文化娛樂生活，組織開展適合職工體能的小型運(yùn)動(dòng)會(huì)；4、繼續(xù)組織職工開展城市保潔精神討論、踐行，協(xié)助有關(guān)部門搞好城市保潔精 神的征集，發(fā)動(dòng)全處職工參加城市保潔精神的征集活動(dòng)；5、進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的職工大會(huì)制度，結(jié)合工作實(shí)際，開好下半 年的職工大會(huì)，不斷提高職工大會(huì)制的運(yùn)作質(zhì)量。*市城市保潔管理處工會(huì)相關(guān)文 章：小學(xué)上半年工會(huì)工作總結(jié) 20*年電信企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 20*年度企業(yè)工會(huì) 工作總結(jié)企業(yè)工會(huì)20*年工作總結(jié) 20*年中學(xué)學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)醫(yī)院 20*年工會(huì)工作總結(jié)小學(xué)工會(huì)近三年工作總結(jié)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

11、教學(xué)部分工會(huì)20*年度 工作總結(jié)查看更多工會(huì)工作總結(jié)一學(xué)期來，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平同志建設(shè)有中國(guó) 特色的社會(huì)主義理論和基本路線為指導(dǎo)，遵循黨在新世紀(jì)工會(huì)工作的路線、方針、政 策，立足全局，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍。圍繞各個(gè)時(shí)期黨在教育戰(zhàn)線的中心任務(wù)，建 立建全教務(wù)公開制度，加強(qiáng)學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法利 益，為廣大教職工說話，辦實(shí)事。堅(jiān)持以職業(yè)道德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)， 認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想，。為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步端正教育方向，明確 教育思想，更新教育觀念，改革教育方法，不斷提髙教職工道德水平和業(yè)務(wù)能力，促 進(jìn)我校教育事業(yè)的健康發(fā)展。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持“貼近現(xiàn)實(shí)

12、，貼近群眾，貼近生活”主動(dòng) 關(guān)心教職工的思想和生活。注意用感情凝聚人心。經(jīng)常走訪教職工家庭，了解教職工 思想生活情況。積極開展互助活動(dòng)，組織退休老師茶話會(huì)活動(dòng)，讓他們感到集體的溫 暖。關(guān)心教職工，對(duì)病傷教職工及時(shí)進(jìn)行慰問和幫助，解決一些實(shí)際困難。工會(huì)和學(xué) 校行政一道先后走訪教職工家庭10余戶，及時(shí)看望生病教職工和參加教職工紅白喜 事。在學(xué)校經(jīng)濟(jì)不太好的情況下，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，組織教職工開展有特色的工會(huì)活 動(dòng)，把老師們分成五個(gè)工會(huì)小組，并選出小組長(zhǎng)，分組開展團(tuán)體比賽等活動(dòng)。工會(huì)小 組組員名單：第一小組：林久霞聶娜彭愛真袁文譚湖燕肖水芳熊海第二小組：朱艷明 黃萬輝歐陽(yáng)俊平黃菊秀范愛鴿梁麗婷段志敏第

13、三小組：張理郭雨金譚湘金周敏陳展羅 曉玲王燦、廖安玲第四小組：陳凡馮琳伍伯如張惠娟陳健肖欣王鳳芝第五小組：李曉 軍陳新民周文佳劉勇李丹莎張艷文楚恒、黃更敏本學(xué)期的活動(dòng)有：三月份組織全校教 職工開展了，生活巧女人講座，共同歡慶“三八”婦女節(jié)四月份組織全校教職工春游 活動(dòng)，放飛心情，休閑愉樂。五月份組織退休教師，為改進(jìn)本校的教學(xué)工作進(jìn)行座 談。六月份團(tuán)員、工會(huì)共同組織戶外燒烤、陽(yáng)光伙伴等活動(dòng)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的 領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)委員團(tuán)結(jié)一心，工作積極主動(dòng)，任勞任怨為群眾辦實(shí)事。全體工會(huì)成員 群策群力，把我校的工會(huì)活動(dòng)開展得生動(dòng)活潑。在新的形勢(shì)下，工會(huì)一定發(fā)揮好自身 的功能作用，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，圍

14、繞學(xué)校工作及時(shí)開展宣傳，及時(shí)收集群眾的意 見和建議，保證學(xué)校和教職工之間的信息渠道暢通，積極耐心地做好各項(xiàng)工作。編輯 推薦與關(guān)聯(lián)的文章：20*年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)企業(yè)工會(huì)20*年工作總結(jié)20*年中 學(xué)學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)醫(yī)院20*年工會(huì)工作總結(jié)小學(xué)工會(huì)近三年工作總結(jié)計(jì)算機(jī)基 礎(chǔ)教學(xué)部分工會(huì)20*年度工作總結(jié)醫(yī)學(xué)院工會(huì)上半年工作總結(jié)工會(huì)工作委員會(huì)半年度 工作總結(jié)查看更多工會(huì)工作總結(jié)一、20*年度工作總結(jié)：以“三個(gè)代表”的重要思 想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧， 對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì)上，

15、省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了 20*年工作目 標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的 完成。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年 的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。2、著重抓了新修改的學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了 中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng)；12月，全 省電信員工將參加*省總工會(huì)組織的“20*年度'四五'普法學(xué)習(xí)考試”。3、開展了 *省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在 全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng)。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革

16、 和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和*電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及 企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員，參與了 問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率 為93%,經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，形成了書面調(diào)查報(bào)告。*電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了 這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%；有效問卷1436 份，形成了書面調(diào)查報(bào)告。堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣大 員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會(huì)著重抓了和省公司人力資

17、源部下發(fā)的的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求，各基層工會(huì)對(duì) 原有的集體合同進(jìn)行修改；同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，下發(fā)了，要求各基層單 位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了，主實(shí)業(yè)共 有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分 公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì)。各單位在召開職代會(huì)時(shí)， 認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過員工收益分配辦法、獎(jiǎng) 懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對(duì)的履約情況進(jìn)行 了審議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)

18、議，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)。3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查 的情況，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了。9月中旬， 在滁州召開了 “創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù) 公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流，會(huì)后下發(fā)了。加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的 主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，努力改善對(duì)外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不 斷提高。1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活 動(dòng)，20*年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線路全年無全阻障礙競(jìng)賽、襯省電信大用 戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽、星級(jí)規(guī)范

19、服務(wù)員評(píng)選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)、以 合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng) 競(jìng)賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比 賽”活動(dòng)。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃、組織了選拔 賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽；9月24日-25日，在合肥舉行了全省電 信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手 參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比 賽。為號(hào)召?gòu)V大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng)。全 省共征集合理

20、化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和 管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì) 獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在 認(rèn)真分析經(jīng)營(yíng)狀況后，對(duì)全年isdn、adsl. lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展 要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn) 行之中。從各地完成情況看，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。12以下內(nèi)容與本文相關(guān)，可查 閱參考：企業(yè)工會(huì)20*年工作總結(jié)|20*年中學(xué)學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)|醫(yī)院20*年 工會(huì)工作總結(jié)i小學(xué)工會(huì)近三年工作總結(jié)丨計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)部分工

21、會(huì)20*年度工作總結(jié) i醫(yī)學(xué)院工會(huì)上半年工作總結(jié)丨工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)丨區(qū)總工會(huì)20*年工作 總結(jié)及20*年工作要點(diǎn)|查看更多工會(huì)工作總結(jié)集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的 領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面20* 年上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨 的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨 委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí) 俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素 質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，

22、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán) 公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)集團(tuán)公司工會(huì)以、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加 強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提髙工會(huì)干部工作技 能；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的、及財(cái) 務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際 操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué) 習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化 工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜

23、合 素質(zhì)。二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制 化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提髙干部工作水平,做到工 作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了* 年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出， 利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等 制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工 會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè) 公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、

24、肖炯等4人 被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者；認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè) 公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)；做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅 公司、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉；集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新 川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。通過工會(huì)新聞、自 身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠 道，提高工作效率；完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè) 民主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充 分發(fā)

25、揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。 以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造 性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集 體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的 基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓 設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團(tuán)職工 董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管 理。四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平上半年，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦

26、 公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析、舉行破解 難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理 規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與 街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì) 量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié) 委員、社會(huì)知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任 金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng) 169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行

27、暗訪。以抽樣 調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便 民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修1小 時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和 廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù) 明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、 管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù) 不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表?yè)P(yáng)信、錦旗300多件，在、和電臺(tái)、 電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到

28、社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。 編輯推薦與關(guān)聯(lián)的文章：20*年中學(xué)學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)醫(yī)院20*年工會(huì)工作總結(jié) 小學(xué)工會(huì)近三年工作總結(jié)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)部分工會(huì)20*年度工作總結(jié)醫(yī)學(xué)院工會(huì)上半 年工作總結(jié)工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)區(qū)總工會(huì)20*年工作總結(jié)及20*年工作 要點(diǎn)20*年工會(huì)職工之家建設(shè)工作總結(jié)到工會(huì)工作總結(jié)欄目查看更多內(nèi)容隨著企業(yè) 各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝 聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì)，這一年里， 在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行。回首20* 年，只有總結(jié)出過去的成績(jī)與不

29、足，才能在新的一年里，將各項(xiàng)工作做得更好。過去 的一年，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容。一、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增強(qiáng)員工凝聚力根據(jù)集團(tuán)人力資源部*年3月21日下 發(fā)的要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加 強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚 會(huì)，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡 拉ok聯(lián)歡晩會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì)，增添了晚會(huì)氣氛。二、獻(xiàn)愛心活動(dòng)一一集團(tuán)號(hào)召，全廠員工積極響應(yīng)在*年4月份，集團(tuán)公司為更 好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng) 尚

30、，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難 職工募捐活動(dòng)。我們髙豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng)，擁躍 進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工 對(duì)此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無限愛心。三、舉行燒烤活動(dòng)，共渡“五 一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)“五 一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，我廠為 了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織 干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和部分員工家 屬，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃。活動(dòng)中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團(tuán) 結(jié)的氣氛盡顯其中！四、賀中

31、秋聯(lián)歡晚會(huì)在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入 職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新 入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長(zhǎng)同意 后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新 進(jìn)員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！晩會(huì)上，一首首美妙動(dòng)聽的歌 聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因 為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰。這次聚會(huì) 也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣 氛。五、體育競(jìng)技場(chǎng)，

32、友誼共分享一一舉行籃球友誼賽為促進(jìn)各廠之間的交流，九月 份，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白堀廠、高豐q廠三場(chǎng)籃球比賽；十一月份在我廠生 產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分 廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向 上的朝氣。在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期 盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè) 再上新臺(tái)階。六、積極發(fā)揮工會(huì)、婦委的職能作用在工作中，我們深深的感到，工會(huì)的工作雖 然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工 作中來

33、不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增強(qiáng) 員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下，堅(jiān)持履行職 能和義務(wù)：對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終；合法生育女工和新婚員工的慰 問；職工直系家屬撫恤慰問；組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠 紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過對(duì)員工關(guān)心、慰問、教育、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提 高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一 步深入和認(rèn)同。以上是髙峰b廠襯年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào)，在工作中取得了一些 成績(jī)，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)

34、習(xí)、等知識(shí)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建 設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng) 新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和 企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作。編輯推薦：醫(yī)院20*年工會(huì)工作總結(jié)小學(xué)工會(huì)近 三年工作總結(jié)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)部分工會(huì)20*年度工作總結(jié)醫(yī)學(xué)院工會(huì)上半年工作總結(jié) 工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)區(qū)總工會(huì)20*年工作總結(jié)及20*年工作要點(diǎn)20*年 工會(huì)職工之家建設(shè)工作總結(jié)市總工會(huì)上半年工作總結(jié)查看更多工會(huì)工作總結(jié)20*年 度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加

35、強(qiáng)自身管理體 系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的 物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將*年工會(huì)工 作總結(jié)如下：%1. 努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校的首 要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué) 水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、 開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提髙了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。%1. 堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文 明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活

36、，堅(jiān)持教代 會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民 主管理。1. 實(shí)施民主管理。學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。特 別在十月份新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購(gòu)方面、 基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱和學(xué)生信 箱，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞?七月兩次召開教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論中考獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。2. 堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教

37、職工全面公開 學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè) 立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大 廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目 標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建 設(shè)。%1. 開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng) 性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難， 把工會(huì)辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校

38、開展一幫一活動(dòng)， 由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕教師，逐步成長(zhǎng)為 合格的教師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難?？卤蠋熁紘婇T癌，要住院開刀和化 療，我們組織全體教職工向他捐款了 5110元，并幾次到他愛人單位幫她請(qǐng)假，幫助 他們排憂解難。*縣有一中學(xué)由于風(fēng)災(zāi)，食堂大米被水浸泡，工會(huì)拿出350元和市教 育工會(huì)一起購(gòu)買大米捐給此校。在12月份的“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，我們組織教職工共 捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動(dòng)，如：和學(xué)校一起在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)慰問 離、退休教師；在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女；三八婦女節(jié)召開女教師代表 座談會(huì)；吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世，

39、我們和學(xué)校一起去吊唁。我們還在 *區(qū)“關(guān)愛女孩”攝影比賽中獲一等獎(jiǎng)。我們?cè)诹帜陸c元旦文藝匯演中，組織幾位教 師登臺(tái)演唱、詩(shī)朗誦和學(xué)生一起同樂。針對(duì)我校年輕教師多，愛打籃球的特點(diǎn)，我們 組織了一場(chǎng)和八中教師的籃球友誼賽?？傊?年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為 學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫 馨的家。*市第十六中學(xué)工會(huì)xx. 1220*年中學(xué)學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)相關(guān)：小學(xué)工 會(huì)近三年工作總結(jié)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)部分工會(huì)20*年度工作總結(jié)醫(yī)學(xué)院工會(huì)上半年工作 總結(jié)工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)區(qū)總工會(huì)20*年工作總結(jié)及20*年工作要

40、點(diǎn) 20*年工會(huì)職工之家建設(shè)工作總結(jié)市總工會(huì)上半年工作總結(jié)大學(xué)工會(huì)20*20*上學(xué) 期工作總結(jié)查看更多工會(huì)工作總結(jié)醫(yī)院工會(huì)在*區(qū)工會(huì)及院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織 全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，開展“醫(yī)院要發(fā)展，我該怎么辦” 的活動(dòng)，號(hào)召全體醫(yī)護(hù)人員樹立醫(yī)務(wù)界的“榮”與“恥” o在院長(zhǎng)劉學(xué)典的帶領(lǐng)下， 學(xué)典醫(yī)院掀起了以醫(yī)院興旺為榮，以事業(yè)衰敗為恥；以康復(fù)病人為榮，以耽誤病情為 恥等內(nèi)容的活動(dòng)。20*年，醫(yī)院黨支部、工會(huì)配合對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào) 整，實(shí)行二級(jí)管理，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)，獎(jiǎng)金分到各科室，由科主任按勞分配，提高了大家 工作的積極性，確保了學(xué)典醫(yī)院的穩(wěn)步健康發(fā)展。在材區(qū)衛(wèi)生局及*

41、區(qū)總工會(huì)的倡議 下，開展了 “慈善一日捐，溫暖千萬家”及“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，全院醫(yī)護(hù)人員 踴躍參加，為困難的群眾及環(huán)衛(wèi)工人奉獻(xiàn)一片愛心，體現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員救死扶傷的人道 主義精神，捐款800元，捐衣物45件。醫(yī)院工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了多種豐 富多彩、凝聚人心的活動(dòng)。今年組織大家搞了一次摘桃秋游活動(dòng)；中秋佳節(jié)，醫(yī)院又 為每位員工送月餅，送去了工會(huì)的關(guān)懷。院職工的婚喪事，工會(huì)都送去了關(guān)懷和慰 問。炎炎夏日，工會(huì)關(guān)心員工生活，每天為員工發(fā)放西瓜，醫(yī)院食堂為員工每天熬煮 綠豆湯，防暑降溫。這些活動(dòng)團(tuán)結(jié)了學(xué)典醫(yī)院的職工隊(duì)伍，活躍了員工的生活。在黨 支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了醫(yī)院工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等

42、群團(tuán)組織的作用，圍繞學(xué)典 醫(yī)院的中心工作，引進(jìn)外院較先進(jìn)的管理模式，提高全院職工學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新能 力，改變了思維和行為方式。材年，全院職工在黨支部書記、院長(zhǎng)劉學(xué)典的帶領(lǐng)下， 團(tuán)結(jié)一致，為把學(xué)典醫(yī)院建成管理最規(guī)范、技術(shù)最優(yōu)良、信譽(yù)最好的民營(yíng)醫(yī)院做出了 不懈努力近三年來，工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教職工深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精 神和“三個(gè)代表”重要思想，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建富裕和諧社會(huì)的進(jìn)程中，為 團(tuán)結(jié)全體教職工，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，極大限度地調(diào)動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造 性，使他們投身于學(xué)校的發(fā)展，發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將工會(huì)工作情況總結(jié)如 下：一、努力提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力打造

43、一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。1、工會(huì)在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以師德建設(shè)為核心，積極探索具有時(shí)代特 征、符合時(shí)代要求的新的師德規(guī)范。為大力弘揚(yáng)新時(shí)期愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、積極進(jìn) 取、奮發(fā)向上的精神，我們組織教師開展了 “師德警語”征集、爭(zhēng)創(chuàng)“巾國(guó)示范 崗”、“外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)”、評(píng)選“師德之星”等活動(dòng)；宣傳新以及新時(shí)期黨的 方針政策；結(jié)合創(chuàng)建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了；重溫了，杯區(qū)教師“八要八不準(zhǔn)”等法律法 規(guī)，并進(jìn)行了綜合知識(shí)問答題的練習(xí)；開展“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教 師”的討論，增強(qiáng)了教師為人民服務(wù)的意識(shí)，促進(jìn)了教師思想素質(zhì)的提高。我們還充 分利用“教工園地”宣傳陣地，大力弘揚(yáng)新時(shí)期愛崗敬業(yè)、樂于

44、奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、奮 發(fā)向上的精神。同時(shí)完善師德考核機(jī)制，成立師德考評(píng)小組，采取了教師互評(píng)，聘請(qǐng) 家長(zhǎng)、學(xué)生及社區(qū)成員為小組成員，對(duì)教師職業(yè)道德進(jìn)行考評(píng)的方法，以評(píng)促師德， 以評(píng)促工作，進(jìn)一步規(guī)范教師行為，提升師德水準(zhǔn)。2、積極開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)。為不斷更新教育理念，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，促進(jìn)教師的全面發(fā)展，根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的部署，積極開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)。為搞 好這項(xiàng)活動(dòng)，我們確立了爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)“學(xué)習(xí)型小組”的目標(biāo)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施意 見。我們還將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相結(jié)合，配合學(xué)校教育教學(xué)研究工作，帶領(lǐng)教師積極投身教 改，深入開展“書香校園”、“綜合實(shí)踐活動(dòng)”、“信息技術(shù)與課程整合”等教改研 究活動(dòng)，

45、每學(xué)期定期組織全體教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，開放圖書資料室，對(duì)教師主動(dòng) 學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，收集和整理在課程改革中的經(jīng)驗(yàn)也起到了積極推動(dòng)作用。工會(huì) 還組織教師參加了市教育工會(huì)組織的“我與新課改”征文活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校組織中青年 教師開展“新課標(biāo)，新教材，新課堂”教案評(píng)比以及“信息技術(shù)與課程整合”教改研 究課活動(dòng)。這一系列活動(dòng)的開展，促進(jìn)了教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。3、堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，我們 將工會(huì)工作與學(xué)校工作目標(biāo)相結(jié)合，關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)，充分利用本校優(yōu)質(zhì)教育資 源，把培養(yǎng)具有髙尚師德、精湛教藝的教師作為我們追求的目標(biāo)。配合師資隊(duì)伍“三 大工程”的建設(shè)，我們

46、先后為四批青年教師舉行了 “師徒結(jié)對(duì)”儀式，為他們聘請(qǐng)了 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、師德高尚的市、區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師任師傅，簽定了師徒責(zé)任 狀，跟蹤進(jìn)行聽課、評(píng)課，每學(xué)期開展一次“師徒匯報(bào)課”，每年確定一個(gè)目標(biāo)，評(píng) 出優(yōu)秀課，最佳師徒。為青年教師的迅速成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)遇，提供條件。由于堅(jiān)持開展 “師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，加之師傅的悉心指導(dǎo)，徒弟的認(rèn)真鉆研，一批青年教師已脫穎而 出，在育花課及市、區(qū)大賽中獲得了好成績(jī)。二、認(rèn)真履行工會(huì)職能，堅(jiān)持校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)教職工的民主權(quán)益。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真履行職 能，切實(shí)維護(hù)教職工的民主權(quán)益。學(xué)校工會(huì)和黨支部密切配合，經(jīng)

47、常溝通，形成共 識(shí)。1、堅(jiān)持教代會(huì)、教職工大會(huì)制度，積極讓教師參與學(xué)校的民主管理。近三年工 會(huì)組織各工會(huì)小組征集了 “地方崗位津貼補(bǔ)助方案” “教職工月獎(jiǎng)金發(fā)放試行方 案” “廣播操考勤獎(jiǎng)勵(lì)辦法”的意見，審議通過了 “貨幣化分房方案”，開展了征集“我為素質(zhì)教育質(zhì)量獻(xiàn)一策”提案活動(dòng)，使教職工真正成為學(xué)校的主人。工會(huì)每學(xué)期 還召開教職工大會(huì)，對(duì)學(xué)校年度工作報(bào)告和發(fā)展目標(biāo)、設(shè)想進(jìn)行討論，審核。由于大 家群策群力，出謀劃策，我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。2、以為主要形式民主管理與監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持校務(wù)公開制度，保證校務(wù)公開的及 時(shí)性、真實(shí)性和有效性。對(duì)于評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)、中層干部聘用、職稱評(píng)定等問題上，堅(jiān) 持政

48、務(wù)公開。三是工會(huì)參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對(duì)學(xué)校試行的改革方 案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，加強(qiáng)信息反饋，不斷修改完善，保證實(shí)施效 果。三、加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，豐富教職工生活。為振奮精神，鼓舞斗志，凝心聚力干 好工作，結(jié)合創(chuàng)建省實(shí)小工作，我們加大了文明建設(shè)的力度，對(duì)照48條，制定了“民主管理、制度管理、體制管理”的規(guī)劃。*年元月初，工會(huì)發(fā)起倡議，動(dòng)員、號(hào) 召全體教職工積極行動(dòng)起來，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，全身心地投入到創(chuàng)建工作中，并 將上傳“校園網(wǎng)”“廣陵教育網(wǎng)”。我們還利用網(wǎng)絡(luò)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建過程中兩次親 臨我?，F(xiàn)場(chǎng)辦公情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。傳統(tǒng)佳節(jié)到來之時(shí)，在向全體在職以及退休教師 發(fā)出新春祝福的同時(shí)，宣傳我們的創(chuàng)建工作，擴(kuò)大社會(huì)影響，增強(qiáng)每一位教職工的責(zé) 任感和使命感。在學(xué)校，我們工會(huì)積極參與“素質(zhì)教育展示牌”的設(shè)計(jì)和制作，宣傳 和展示廣陵教職工的精神風(fēng)貌，提升教師的形象，增強(qiáng)了教師的自豪感、榮譽(yù)感，使 教師們既有壓力，也有動(dòng)力，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。平時(shí)廣大教師工作十分辛苦，為 了使教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我們充分發(fā)揮集體的智慧，結(jié)合學(xué)校 具體情況，盡最大努力設(shè)計(jì)、安排、組織好每一項(xiàng)活動(dòng)。我們結(jié)合“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日開展慶祝