聘請平面設(shè)計師合同樣本(合同范本)

1、聘請平面設(shè)計師合同樣本( 合STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-048132合同書 | YB-HT-048132勞動合同聘請平面設(shè)計師合同樣本( 合同范本)說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。聘請平面設(shè)計師合同范文1甲 方:乙 方：簽訂日期：年 月 日一、 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方法定代表人注冊地址經(jīng)營地址第二

2、條：乙方性別 出生日期民族 戶籍類型 ( 城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè) )居民身份證號碼 家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省( 市)區(qū)( 縣) 街道( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 緊急聯(lián)系人姓名：與乙方關(guān)系：聯(lián)系電話：甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：二、 聘用崗位及職務(wù)第三條：甲方因工作需要， 且因乙方在其他單位存在勞動關(guān)系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據(jù)甲方任職要求，擔(dān)任_崗位 ( 工種 ) 工作。第2頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同第四條：甲方對于乙方實行兼職工作的方式。 甲乙雙方可以通過郵件、

3、微信、QQ、電話等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。第五條：乙方在甲方聘用期內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定履行規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。第六條：乙方按規(guī)定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時間。如果沒有經(jīng)過商議， 由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。三、 勞動合同期限：第七條：本合同為 _期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，本合同于_年 月 日終止。四、勞動報酬第八條：甲方每月日前以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫：元)。五、保密規(guī)定第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不

4、限于以下秘密信息：1、影響經(jīng)營和發(fā)展的事項;2、影響甲方技術(shù)進(jìn)步的事項;3、影響甲方經(jīng)營活動的事項;4、使甲方在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;5、使甲方直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項;6、影響甲方對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項;7、影響甲方穩(wěn)定和安全事項;第3頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同8、影響甲方對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。第十條：乙方在甲方任職期間， 必須遵守甲方規(guī)定的任何書面的或非書面的保密規(guī)章、保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任。第十一條：乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或在其他任何方式使任何第三方( 包括按照保

5、密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員) 知悉本合同規(guī)定的秘密信息。第十二條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、 刑事責(zé)任等。 由此產(chǎn)生的損失費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。六、利益沖突第十三條：乙方承諾， 在為甲方履行職務(wù)時， 不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息， 亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。第十四條：未經(jīng)甲方同意， 乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同

6、類的產(chǎn)品， 從事同類的業(yè)務(wù)， 不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同辦理變更手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的 ;第4頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同2、訂立本合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需提供通知，且無需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對此理解

7、并同意：1、三次或三次以上未按照規(guī)定時間內(nèi)完成甲方委托的工作事宜的;2、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;3、消極怠工，不服從甲方管理的;4、不能勝任工作的 ;5、故意侵害甲方或客戶利益的;6、存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責(zé)任的;若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：1、不能完成工作任務(wù)或勞動定額的;2、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。第二十條：若乙方有下列情形之一， 即使已離職離崗， 甲方也有權(quán)繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責(zé)任：( 一) 乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或責(zé)任事故尚未處理完畢

8、;( 二) 乙方不配合辦理移交手續(xù);( 三) 存在其他問題增在被審查期間。第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法 和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度、有關(guān)手冊等之規(guī)定第5頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同執(zhí)行。第二十二條：在本合同解除或者終止時， 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間及地點，辦理完畢工第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣發(fā) ( 可從乙方工資報酬中直接扣除 ) 、解除合同、追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任等處罰。第二十四條： 本合同為完整的勞動合同， 此前所有甲、 乙雙方口頭或書面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。八

9、、勞動爭議處理及其它第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 簽字 ) ： _法定代表人 ( 簽字 ) ：_年 _月_日_年_月_日聘請平面設(shè)計師合同范文2聘 方： _( 以下簡稱甲方 )受聘方： _( 以下簡稱乙方 )甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就_年_月開始，乙方為甲方提供 _服務(wù)之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如

10、下：第一條：工作時間甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、 QQ、電話等方第6頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同式聯(lián)絡(luò)工作事宜。 甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月 _次前來公司，特殊原因除外。第二條：工作流程及職責(zé)第三條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為 _年，自雙方簽訂之日起至_年_月_日止 ;契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。第四條違約責(zé)任( 一) 要求乙方按時完成任務(wù)。 如果沒有經(jīng)過商議， 由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。( 二) 乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時，

11、經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)扣除乙方一定的設(shè)計費(fèi) ;( 三) 甲方不認(rèn)可乙方制作的平面設(shè)計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設(shè)計認(rèn)可的情況下，甲方可以提出終止合同。第五條勞動報酬和福利待遇工資結(jié)算方式：每月結(jié)算 _元/ 月工資結(jié)算日期：每個月的_日第六條合同生效、中止與結(jié)束( 一) 本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準(zhǔn);( 二) 因甲方原因要求中途停止設(shè)計工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并結(jié)束本合同關(guān)系 ;( 三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設(shè)計文件、甲方按本合第7頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同同規(guī)定付清全部設(shè)

12、計費(fèi)之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。第七條合同糾紛解決方式本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列方式解決：一、 向消費(fèi)者委員會申請調(diào)解;二、 向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁;三、 向有管轄權(quán)的人民法院起訴;四、 其它解決方式： _ 。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人 ( 簽字 ) ： _法定代表人 ( 簽字 ) ：_年 _月_日_年_月_日聘請平面設(shè)計師合同范文3甲方：乙方(受聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計，智能家居安裝的公司， 現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)

13、協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：一、合同期限為壹年： 自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計部主任設(shè)計師。工作要求：1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履第8頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與業(yè)主意向， 及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案， 可考慮多種方案供參考。3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整

14、。負(fù)責(zé)設(shè)計的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司，違反者按辭退處理。6、各類設(shè)計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導(dǎo)，確保工程設(shè)計和施工效果。8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)，并在當(dāng)月工資結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作， 設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙

15、時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。11、未經(jīng)公司同意， 設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字第9頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。三、薪酬待遇：底薪加提成1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.002、

16、業(yè)務(wù)提成：A、業(yè)務(wù)設(shè)計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業(yè)務(wù) 3 萬元以上為 3%，8 萬元以上為 4%，15 萬元以上為 5%， 20 萬元以上為 6%。整裝業(yè)務(wù)通提2%。B、每個月見面客戶 ( 建筑面積 120 平米以上 ) 按照 3 比 1 的簽單率進(jìn)行考核。見面客戶減少的或增加， 按照比例增減簽單率， 乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎(chǔ)上成交單價提高 10%。簽單率未達(dá)到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。C、設(shè)計部收取的設(shè)計費(fèi)除去費(fèi)用( 業(yè)務(wù)提成 3%，效果圖費(fèi)用 ) 開支后，按照5 比 5 的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計算

17、，客戶付款后結(jié)算。五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān) 5000 元的違約責(zé)任。六、協(xié)議解除1、設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時，應(yīng)提前1 個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，第 10頁共11頁合同書 | YB-HT-048132勞動合同對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責(zé)任，終止合同辭退。4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。8、雙方不能以任何理由提前終