平等協(xié)商集體合同制度

1、湖北五洋新型建材有限公司工會(huì)委員會(huì)公平協(xié)商集體合同制度第一章總就第一條為了建立穩(wěn)固和諧的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范公平協(xié)商和簽訂集體合同行為，愛護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展， 依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本條例；其次條集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)公平協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；第三條企業(yè)依法建立公平協(xié)商集體合同制度；第四條簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循公平合作、協(xié)商一樣、愛護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的原就；第五條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；企業(yè)制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸；企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定；職工一方應(yīng)當(dāng)自

2、覺履行集體合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；第六條政府勞動(dòng)保證部門、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者組織、工會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系三方和諧機(jī)制，堅(jiān)持三方參與原就，愛護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工利益；第七條上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)、幫忙職工一方與企業(yè)公平協(xié)商簽訂集體合同， 并對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者組織指導(dǎo)、督促企業(yè)與職工一方公平協(xié)商簽訂和履行集體合同；其次章集體合同的內(nèi)容第八條集體合同包括以下內(nèi)容：（一）企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；（二）勞動(dòng)紀(jì)律；（三）集體合同期限；（四）變更、解除、終止集體合同的條件和程序；（五）集體合同的監(jiān)督檢查；（六）集體合同爭(zhēng)議處理；（七）違反集體合同的責(zé)任；（八）雙方商定的其他事項(xiàng)；

3、第九條前條（一）項(xiàng)所稱企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指：（一）勞動(dòng)酬勞，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資支付方法和增減幅度、延長(zhǎng)工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)及特別情形下工資標(biāo)準(zhǔn)等；（二）工作時(shí)間，包括日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、延長(zhǎng)工作時(shí)間、夜班工作時(shí)間、勞動(dòng)定額的確定及輪班形式等；（三）休息休假，包括日休息時(shí)間、周休息時(shí)間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)、不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的職工休息休假等；（四）保險(xiǎn)福利，包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等；（五）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；（六）職工訓(xùn)練與培訓(xùn)，包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的訓(xùn)練與培訓(xùn)，訓(xùn)練

4、與培訓(xùn)的周期、時(shí)間和訓(xùn)練培訓(xùn)期間的工資及待遇等；（七）女職工和未成年工特別愛護(hù)；第十條職工一方與企業(yè)可以依據(jù)本條例第十條規(guī)定的一項(xiàng)或者多項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂集體合同；第三章集體合同的簽訂第十一條集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工一方與企業(yè)簽訂；尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂；第十二條集體合同的要約可以由企業(yè)工會(huì)主席或者職工推 舉的職工代表向企業(yè)提出，也可以由企業(yè)法定代表人向職工一方提出，要約應(yīng)當(dāng)是書面形式；第十三條簽訂集體合同的雙方可以聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員作為公平協(xié)商的顧問(wèn)；職工一方可以要求上級(jí)工會(huì)代表其與企業(yè)進(jìn)行公平協(xié)商；第十四條職工一方或者企業(yè)書面提出簽訂集體合同要約 的，雙方應(yīng)當(dāng)在收到要約

5、15 日內(nèi)就簽訂集體合同的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公平協(xié)商，至遲不得超過(guò)1 個(gè)月；第十五條公平協(xié)商的雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方3 至 10 名；企業(yè)協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派；職工協(xié)商代表由工會(huì)打算，或者由職工代表大會(huì)、職工大會(huì)議定；尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)職工協(xié)商代表，在企業(yè)所在地的地方工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)下由職工民主推舉并征得半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生；第十六條企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會(huì)主席為本方首席代表，行使本條例規(guī)定的職權(quán)；第十七條協(xié)商代表的任期與集體合同期限相同；協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生即應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，如因故缺額，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足，并向?qū)Ψ酵▓?bào)；第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證協(xié)商代表履行職責(zé)所必要的工作時(shí)間；協(xié)商代表履行職責(zé)占用

6、的時(shí)間，視為正常出勤；企業(yè)對(duì)協(xié)商代表不得有打擊報(bào)復(fù)的行為；企業(yè)對(duì)協(xié)商代表除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，不得變更或者解除勞動(dòng)合同；企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，協(xié)商代表有優(yōu)先保留工作的權(quán)益；第十九條公平協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)在公平協(xié)商會(huì)議召開的7 日前，將擬協(xié)商的事項(xiàng)和參與協(xié)商代表名單通知對(duì)方；會(huì)議召集人由雙 方首席代表輪番擔(dān)任；公平協(xié)商內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記錄，并經(jīng)雙方協(xié)商代表審核和簽字確認(rèn)；記錄人員由雙方協(xié)商確定；其次十條經(jīng)公平協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)爭(zhēng)論、表決；職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)爭(zhēng)論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上代表或者職工出席；經(jīng)過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上職工 代表或者職工表決同意即獲

7、通過(guò)；集體合同草案未獲通過(guò)的，由雙方重新協(xié)商后，再次提交討論、表決；重新協(xié)商的期限適用本條例第十五條規(guī)定；其次十一條集體合同草案通過(guò)后，雙方首席代表應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)簽字；其次十二條集體合同簽字后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自簽字之日起七日 內(nèi)將集體合同文本及附件一式3 份報(bào)送有管轄權(quán)的勞動(dòng)保證部門審查，同時(shí)報(bào)送工會(huì)存檔備查；第四章集體合同的變更、解除和終止其次十三條在集體合同有效期限內(nèi)，有以下情形之一的，可以變更或解除集體合同：（一）簽訂集體合同所依據(jù)的法律法規(guī)被修改或者廢止的；（二）因不行抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行的；（三）企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生重大變動(dòng)或者企業(yè)組織形式發(fā)生重大變化的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的

8、其他情形；其次十四條簽訂集體合同的一方可以就集體合同的變更或者解除以書面形式提出協(xié)商要求，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)材料說(shuō)明理 由；其次十五條變更集體合同，依據(jù)本條例規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理；解除集體合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同解除7 日前報(bào)告審查該集體合同的勞動(dòng)保證部門，并提交書面說(shuō)明；其次十六條集體合同期限屆滿或者雙方商定的終止條件顯現(xiàn)，集體合同即行終止；續(xù)簽、重簽集體合同，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前的60 日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；續(xù)簽、重簽集體合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例簽訂集體合同程序辦理；第五章集體合同爭(zhēng)議的處理 其次十七條因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議包括：（一）一方要求簽訂集體合同，另一方無(wú)故拖延的；（二）對(duì)協(xié)商代表資格有異議的；（三）對(duì)集體合同中勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以及其他內(nèi)容的確定產(chǎn)生分歧的；（四）對(duì)公平協(xié)商簽訂集