淺談在施工中的安全監(jiān)理工作

1、淺談在施工中的安全監(jiān)理工作任增成聶長虎聊城三山公路工程監(jiān)理有限公司濟南二環(huán)東路高架橋第二駐地辦山東聊城252000【摘要】:交通建設工程施工是一項復雜的生產(chǎn)過程，具有施工隊伍流動性大、素質(zhì)參差不齊，露天作業(yè)、 高處作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境變化多，勞動繁重且體力消耗大等特點，因而危險性較大。木文通過介 紹濟南二環(huán)東路高架橋工程安全監(jiān)理工作，著重探討了在施工中如何做好安全監(jiān)理工作，在施 工中安全監(jiān)理采用什么手段控制哪些方面等，通過安全監(jiān)理的監(jiān)督管理降低安全風險，真正達 到安全監(jiān)理目標?！娟P鍵詞】：安全監(jiān)理控制1引言女全監(jiān)理工作是受建設單位的委托，按照合同規(guī)定的要求，完成授權范圍內(nèi)的工作。 安全監(jiān)理的任務主

2、要是貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，督促施工單位按照安全生產(chǎn)法規(guī)和標準 組織施工，消除施工中的冒險性、盲目性和隨意性，落實各項安全技術措施，有效的杜絕各 類不安全隱患，杜絕、控制和減少各類傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全監(jiān)理工作是工程監(jiān)理工作內(nèi)容的一個重要組成部分。安全與質(zhì)塑、進度、投資等共 同組成一個完整的工程項目目標體系，它們之間的關系有著千絲萬縷的聯(lián)系，表現(xiàn)出即對立 又統(tǒng)一；即相互排斥又相互依存。建設工程安全生產(chǎn)管理條例的出臺，其對安全監(jiān)理責 任的界定，是對監(jiān)理工作內(nèi)容的補充和完善。在工程項目的施工階段，工程監(jiān)理單位是責任 主體z,因此監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師必須充分重視和加強工程施工女全監(jiān)理的管理，

3、增強 監(jiān)理責任的防范意識。只有這樣，才可能有效地避免承擔安全監(jiān)理的責任。2在實施安全監(jiān)理工作前的工作2.1建立安全組織機構監(jiān)理機構首先在內(nèi)部設立安全組織機構，負責口常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理。組織機 構要對國家法律、法規(guī)知識了解掌握；并貫穿到工程中去。在組織機構建立完善的同時，建 立安全生產(chǎn)責任制，簽訂安全責任狀，要具體落實到每一位監(jiān)理人員。22制定相關的內(nèi)部安全生產(chǎn)責任制明確臨理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師以及監(jiān)理員在安全生產(chǎn)監(jiān)控中的職責(1) 監(jiān)理工程師：應做好相應指導性工作，包括'市核施工組織設讓中安全牛產(chǎn)管理保 證體系，核查督促施工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各項管理技術抬沌制定和落實，經(jīng)

4、常組織監(jiān) 理人員進行施工現(xiàn)場安全檢査，發(fā)生事故后參加事故調(diào)査等。(2) 專業(yè)監(jiān)理工程師：對施工單位在施工中或交叉作業(yè)時涉及施工安全問題時進行協(xié) 調(diào)，落實安全質(zhì)保體系相關內(nèi)容，認真督促執(zhí)行施工紐織設訃、安全技術措施，隨時檢杏作 業(yè)現(xiàn)場內(nèi)各項防護描施、設備使用情況，督促檢查施工作業(yè)人員正確使用防護用品，發(fā)牛事 故立即報告監(jiān)理工程師。(3) 監(jiān)理員：根據(jù)監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的工作安排，加強口常安全檢查和巡 查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關各方反饋，并督促施丄方對安全隱患落實整改。2.3確立內(nèi)部安全檢查制度按不同專業(yè)，明確人員分工，檢査時間，部位，頻率，方法等。(1) 施工企業(yè)安全管理制度及檢查落實應由監(jiān)

5、理工程師負責。(2) 施工現(xiàn)場文明施工情況檢查落實應由專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員負責。(3) 防護情況檢查落實主要應山專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員負責。(4) 施工臨時用電檢查落實由專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員負責。2. 4編制安全監(jiān)理實施細則對危險性較人的分部分項工程在施工開始前編制專項安全監(jiān)理實施細則。安全監(jiān)理實施 細則山專業(yè)監(jiān)理工程師編制，經(jīng)監(jiān)理工程師批準。編制安全監(jiān)理實施細則的依據(jù)：(1) 已批準的安全監(jiān)理規(guī)劃。(2) 相關的法規(guī)、工程建設強制性標準和設計文件。(3) 施工組織設計。(4) 其他規(guī)范性文件等。2. 5對施工單位的審查對施工單位的審查主要包括以下幾方面：(1) 審查施工單位的安全牛產(chǎn)管理

6、體系施工單位自身健全的安全管理體系和安全施工能力是施工安全的慕礎保證。因此安 全監(jiān)理的重點首先是督促施工單位建立健全各項安全管理制度，落實各級安金施工責任 制，要核杏施工單位的安全生產(chǎn)管理體系及安全管理措施是否到位，主要應核杏如下內(nèi) 容：1) 安全生產(chǎn)組織機構；2) 安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況；3) 安全生產(chǎn)責任制及管理制度；4) 安全教育培訓制度；5) 安全檢査制度；6) 安全事故報告制度等；7) 現(xiàn)場爭故處理應急預案。(2) 審查施工單位的女全設池、設備、特種作業(yè)人員進入現(xiàn)場的報驗手續(xù)(3) 審查施工現(xiàn)場平而布置(4) 審杳安全技術措施或?qū)ｍ椮┕し桨副O(jiān)理機構要嚴把分部分項

7、工程的開工審核關，核査施工單位的安全技術措施是否到位, 在施工組織不到位、施工安全技術措施不落實的情況下不能同意動工；監(jiān)理機構要把好施 工組織設計、專項安全施工方案、分部工程作業(yè)指導書以及重要作業(yè)的施工方案的審 查關，應從以下三個方面進行深入細致的審查：第一是審查施工企業(yè)內(nèi)部的編制、審批程序 是否符合有關要求；第二是審核要以規(guī)程、規(guī)范為依據(jù)，并注重針對性和可操作性；第三是 '市查各種專項安全就工方案的實質(zhì)性內(nèi)容是否滿足技術可行、安全對靠的要求。對不符 合強制性標準要求的專項安全施工方案不能在工程上實施，對重要及危險作業(yè)，監(jiān)理機 構應進行重點監(jiān)控，實施必要的旁站監(jiān)理。2. 6審查施工單位

8、應急救援預案3在施工階段的安全監(jiān)理工作在丿施工階段，安全監(jiān)理的主耍工作內(nèi)容就是通過有效手段，監(jiān)督施工單位按照丿施工組 織設計中的女全技術措施和專項安全施工方案組織施工，及時制止違規(guī)施工作業(yè)。3.1安全監(jiān)理實施程序：(1) 監(jiān)理措施的形式1）發(fā)出口頭通知（及時以書而形式確認）；2）簽發(fā)書面通知、指令；3）召開專題監(jiān)理例會；4）簽發(fā)“工程暫停令”；5）向上級主管部門報告。（2）監(jiān)理措施實施程序1）發(fā)出口頭通知在口常的現(xiàn)場巡視、檢查工作屮，若發(fā)現(xiàn)存在違反“強制性條文規(guī)定”的現(xiàn)象，或安全 事故隱患，應首先及時口頭通知施工方，要求立即采取措施整改（事后應及時采用書而通知 予以確認）。2）簽發(fā)書面通知、指

9、令當“口頭通知”發(fā)出后，未按期整改且無整改措施時，專業(yè)監(jiān)理工程師（女全監(jiān)理人員） 或監(jiān)理工程師應及時向施工方實施簽發(fā)書而通知、指令的措施。在簽發(fā)書血通知、指令時應注意文件的時效性。書血通知應采用“監(jiān)理通知書”的形式。3）召開專題監(jiān)理例會當簽發(fā)書面通知、指令后，仍未采取措就整改時，應當組織建設單位、施工單位及其他 有關單位召開專題監(jiān)理例會，對書而通知、指令中的內(nèi)容，結合“強制性條文規(guī)定”加以強 調(diào)。耍求責任方說明原因，落實整改措施，明確計劃整改完成的時間，同時要求責任方明確 在后序工作中對類似問題的預控措施，并形成例會紀要。4）簽發(fā)“工程暫停令”在簽發(fā)書而通知、指令或召開專題例會后，仍未及時整改

10、、或拒不整改，情況嚴重的, 應當要求施工方暫時停止施工，簽發(fā)“工程暫停令”，同時報告建設單位?！皶和！钡牟课?視工程的情況，可以是整個工程暫停，也口j以是局部工程暫停。若“工程暫停令”發(fā)出后執(zhí)行效果不佳，可進一步向建設方提出：加強與施工企業(yè)管理 部門協(xié)調(diào)，要求其參與執(zhí)行。5）向上級主管部門報告若施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理工程師應及時向有關上級主管部門報告, 可采用口頭或書面形式。3. 2檢查安全技術措施的落實工作（1）督促承包單位的安全管理職能部門切實履行好各自的安全管理職責。對施工單位 口查情況進行抽杏。參加建設單位組織的安全牛產(chǎn)專項檢查。（2）依照經(jīng)審查批準的方案定期不定期對施

11、工現(xiàn)場施工起重機械、模板、支架搭設等 安全設就進行專項檢查，核查驗收手續(xù)。（3）監(jiān)理人員現(xiàn)場巡視中將檢查實際上崗人員有相應的上崗資格。根據(jù)人員流動性大 的實際情況。監(jiān)理有必要實行過程動態(tài)控制。（4）檢查施工現(xiàn)場各種安全標志和安全防護措施是否符合強制性標準要求，并檢查安 全生產(chǎn)費用的使用情況。（5）抓好安全生產(chǎn)基木措施的落實。安全生產(chǎn)基木措施主要表現(xiàn)有：安全帽措施， 安全帶措施，安全網(wǎng)措施以及機械設備的規(guī)范化管理和施工現(xiàn)場的文明就丄。（6）定期巡視檢：對危險性較人的工程，對重要工序關鍵部位進行旁站監(jiān)理，如塔吊 的安裝、拆除、頂升等。3. 3安全監(jiān)理嚴格進行過程中的安全控制監(jiān)理機構對施工現(xiàn)場的控制

12、，主要分為日常安全監(jiān)督檢查和定期安全監(jiān)秤檢查。監(jiān)理工 程師及其他監(jiān)理人員在h常的巡視檢查或旁站監(jiān)理過程中，在對施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查的同 時，首先要對現(xiàn)場的安全狀態(tài)進行檢査。檢査從管理違章、人的不安全行為和物的不安全狀 態(tài)三方面入手。管理違章、人的不安全行為及物的不安全狀態(tài)都屬爭故隱患，監(jiān)理一旦發(fā)現(xiàn), 應當制止或通知施工負責人整改。監(jiān)理機構還應定期進行安全檢杏，安全檢查可分為綜合性安全大檢查和專項安全檢杏。 綜合性女全大檢查應對施工承包的管理、女全施工、女全制度、文明施工、分包與臨時工管 理、交通安金管理以及事故考核等內(nèi)容進行全血檢查；專項安全檢杳是現(xiàn)場監(jiān)理機構根據(jù)工 程進展情況(如各分部工程開

13、工前)或安全狀況出現(xiàn)波動(如管理違章人量出現(xiàn)、相同或類 似的事故隱崽重復出現(xiàn)、發(fā)生人身事故或亜大未遂事故等)時開展。無論是綜合性安全檢查, 還是專項安全檢查，若發(fā)現(xiàn)存在違反“強制性條文規(guī)定”的現(xiàn)象，或安全事故隱患，可以按 監(jiān)理措就實施程序進行。4. 監(jiān)理機構要高度重視自我建設(1) 監(jiān)理機構要建立健全女全牛產(chǎn)管理體系，以保證女全牛產(chǎn)監(jiān)督責任的落實。單位 主要技術負責人對安全牛產(chǎn)管理工作金血負責，監(jiān)理工程師對所監(jiān)項li工程的安全監(jiān)理工作 負責，并根據(jù)監(jiān)理人員明確其工作職責，安全監(jiān)理人員在監(jiān)理工程師的領導下，對施工現(xiàn)場 安全生產(chǎn)工作進行日常監(jiān)理。(2) 監(jiān)理機構要加強對監(jiān)理人員的女全牛產(chǎn)知識的教育

14、培訓，學習有關女全牛產(chǎn)的法 律、法規(guī)和標準。并應當熟悉安全操作規(guī)程。(3) 監(jiān)理機構要及時傳達和布置女全牛產(chǎn)的工作和檢查內(nèi)容，并對女全監(jiān)理工作開展 情況跡行至少每月一次的例行檢查或不定期檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求相關監(jiān)理人員 及時落實整改。并組織進行復查。檢査和整改的內(nèi)容和結果要有書血記錄。(4) 監(jiān)理機構每周要對施工現(xiàn)場組織進行一次全而安全檢查，發(fā)現(xiàn)和提出問題，消除 隱患，并建立安全管理評比制度。臨理機構只有建證健全安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)臨理的責任，對施工現(xiàn)場實行 動態(tài)的和全過程的安全監(jiān)管，做到該審的審，該查的杳。該報告的報告，該記錄的記錄，才 能切實做好施工現(xiàn)場的安全監(jiān)理工作，

15、并同時做好了口我保護工作。5.結束語要真止做好施工現(xiàn)場的安全監(jiān)理工作，在施丄安全中發(fā)揮真止的作用，監(jiān)理人員不但耍 了解和掌握施工安全的專門知識，學習相關法規(guī)和技術規(guī)范，充分發(fā)揮在施工安全監(jiān)理方而 的預控作川，還必須對作為施工安全責任主體的施工單位加強監(jiān)督管理，以督促施工單位健 全自身施工安全保證體系并切實搞好自控，只有這樣，才能有效的消除各種事故隱患，把事 故發(fā)生的概率降低到合理水平，實現(xiàn)安全監(jiān)理目標。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯 對方

16、。3、在任何場合應川語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁人聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人 接待。5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離z最近的職員應主 動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得休。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、

17、夏季作息時間表（4月9月）上班時間早& 30午休 12： 0014： 00下班時間晚18： 002）、冬季作息時間表（10月3月）上班時間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當夭向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，

18、鼓勵員工在日常工 作時間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行 要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；2）、加班費領取加班費領取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每夭清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不淸潔的情況，應及時淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設池，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應該關閉的設施。6、要愛護辦公

19、區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、人聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試川期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工h程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，耍求員工每天耍認真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進 行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行 簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投