汽車維修安全制度應(yīng)急預(yù)案等寶典

1、=市=汽修廠企業(yè)基本資料及安全生產(chǎn)管理制度目錄企業(yè)基本資料安全生產(chǎn)責(zé)任制度1企業(yè)負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制-82各部門及各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制-8汽車修理廠管理制度-8汽車修理工安全操作規(guī)程-8鈑金工安全操作規(guī)程-93安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度-94安全生產(chǎn)承諾書及目標(biāo)責(zé)任書-10安全生產(chǎn)工作制度1安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)制度-112安全生產(chǎn)會(huì)議制度-113安全教育培訓(xùn)制度-114安全值班報(bào)告制度-125安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度-126安全生產(chǎn)隱患排查、整改制度-137安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度-138安全設(shè)施、設(shè)備管理制度-149安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度-1410統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度-1411安全檔案管理制度-1512

2、信息報(bào)送制度-15企業(yè)從業(yè)人員管理制度1企業(yè)從業(yè)人員聘用、考核、培訓(xùn)教育管理制度-162企業(yè)從業(yè)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度-173安全囑咐制度-174安全日志制度-18應(yīng)急預(yù)案1應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作責(zé)任及分工-192維修企業(yè)應(yīng)急維修組人員聯(lián)系花名表-193應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具備可操作性-19企業(yè)基本資料安全管理組織機(jī)構(gòu)一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng): =副組長(zhǎng)：= 領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)安全工作2、指揮處理各類突發(fā)安全事故3、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神4、不定期檢查安全隱患，監(jiān)督員工整改情況二、廠內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)急處理小組突發(fā)事件應(yīng)急處理小組總指揮=/成 員=/=/=/=/主要職責(zé)：1、及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)和報(bào)警2、采取

3、有效措施，保障員工人身安全3、盡可能減少各類損失三、安全保衛(wèi)小組安全保衛(wèi)小組負(fù)責(zé)人=/成員=主要職責(zé)：1、日常安全管理、廠內(nèi)財(cái)物安全管理2、夜間巡邏、防盜3、消防安全、用電安全管理（=）企業(yè)安全管理職能機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況花名表安全管理職能機(jī)構(gòu)人員配備情況花名表指揮=、副指揮=、組員=、=、=、專職安全生產(chǎn)管理員=、兼職安全生產(chǎn)管理員=企業(yè)技術(shù)人員花名表（工種、證書、頒發(fā)部門）=維修汽車修理工技能證勞動(dòng)和社會(huì)保障廳=維修汽車修理工技能證=維修汽車修理工技能證=汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)員證=電焊焊工證安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局修理工：= =（汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)員證）學(xué)徒：=電焊工： =企業(yè)主要設(shè)備明細(xì)表（設(shè)備名

4、稱、購(gòu)置時(shí)間）主要設(shè)備明細(xì)表設(shè)備名稱設(shè)備狀況購(gòu)置時(shí)間大型壓力機(jī)良好2006.10砂輪機(jī)良好2006.10臺(tái)鉆機(jī)良好2006.10鋼板馬攀機(jī)良好2006.10黃油機(jī)良好2006.10龍門架良好2006.10吊鏈良好2006.10軸管機(jī)良好2006.10手砂輪良好2006.10手電鉆良好2006.10安全生產(chǎn)責(zé)任制度企業(yè)負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 廠長(zhǎng)要對(duì)維修廠的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)管理的重要議事日程。2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查員工抓好安全生產(chǎn)工作。3、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安

5、全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施4、組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理。5、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。各部門及各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制汽車修理廠管理制度 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并定期檢查制度的落實(shí)情況。 二、負(fù)責(zé)督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。 三、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。 四、維修車輛前，應(yīng)將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設(shè)備應(yīng)由專人操作，非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入車下，舉車時(shí)不準(zhǔn)檢修舉升設(shè)備。 五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車員進(jìn)行，并在規(guī)定

6、的路段上進(jìn)行。 六、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應(yīng)有安全防護(hù)措施和設(shè)施，壓力容器及儀表等應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)部門要求定期校驗(yàn)。   七、根據(jù)季節(jié)變換切實(shí)做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關(guān)措施，配備消防器材。配電設(shè)施線路確保完好，性能可靠，使用移動(dòng)電具應(yīng)有安全防護(hù)措施。  八、發(fā)生事故要及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，查明原因妥善處理。汽車修理工安全操作規(guī)程1、工作前應(yīng)檢查所使用工具是否完好。施工時(shí)工具擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應(yīng)將工具清點(diǎn)檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內(nèi)。2、拆裝零部件時(shí)，必須使用合適工具或

7、專用工具，不得大力蠻干。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊。3、廢油應(yīng)倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染。4、修理作業(yè)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。5、用千斤頂進(jìn)行底盤作業(yè)時(shí)，必須選擇平坦、堅(jiān)實(shí)場(chǎng)地并用角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點(diǎn)將車輛支撐穩(wěn)固。嚴(yán)禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。6、修配過程中應(yīng)認(rèn)真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求，并嚴(yán)格按修理技術(shù)規(guī)范精心進(jìn)行作業(yè)和檢查調(diào)試。7、修竣發(fā)動(dòng)機(jī)起動(dòng)前，應(yīng)先檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤(rùn)滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點(diǎn)起動(dòng)馬達(dá)試運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁車底有

8、人時(shí)發(fā)動(dòng)車輛。8、發(fā)動(dòng)機(jī)過熱時(shí)，不得打開水箱蓋，謹(jǐn)防沸水燙傷。9、地面指揮車輛行駛，移位時(shí)，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。鈑金工安全操作規(guī)程1、工作前要將工作場(chǎng)地清理干凈，以免其他雜物妨礙工作，并認(rèn)真檢查所用的工具、機(jī)具技術(shù)狀況是否良好，連接是否牢固。2、進(jìn)行校正作業(yè)時(shí)應(yīng)正確夾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具及站立位置，謹(jǐn)防物件彈跳傷人。3、使用車床、電焊機(jī)時(shí)，必須事先檢查焊機(jī)接地情況，確認(rèn)無異常情況后，方可開動(dòng)使用。4、電焊條要干燥、防潮，工作時(shí)應(yīng)根據(jù)工作大小選擇適當(dāng)?shù)碾娏骷昂笚l。電焊作業(yè)時(shí)，操作者要帶面罩及勞動(dòng)保護(hù)用品。5、焊補(bǔ)油箱時(shí)，必須放凈燃油，徹底清洗確認(rèn)無殘油，

9、敞開油箱蓋謹(jǐn)慎施焊。6、氧氣瓶、乙炔氣瓶要放到離火源較遠(yuǎn)的地方，不得在太陽下暴曬，不得撞擊，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。7、搬運(yùn)氧氣瓶及乙炔氣瓶時(shí)必須使用專門搬運(yùn)小車，切忌在地上拖拉。8、進(jìn)行氧焊點(diǎn)火前，先開乙炔氣后開氧氣，熄火時(shí)先關(guān)乙炔氣閥，發(fā)生回火現(xiàn)象時(shí)應(yīng)迅速卡緊膠管，先關(guān)乙炔氣閥再關(guān)氧氣閥。安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度為加強(qiáng)本廠的安全生產(chǎn)管理工作，增強(qiáng)本廠干部、員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，促進(jìn)本廠經(jīng)濟(jì)的不斷落實(shí)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用，特制定 “安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核細(xì)則”如下：   考核項(xiàng)目責(zé)任劃分：   安全員：主

10、要負(fù)責(zé)安全檢查，事故隱患的整改，協(xié)肋相關(guān)人員抓好重點(diǎn)設(shè)施的安全管理工作和員工的安全教育培訓(xùn)，并協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核工作。  技術(shù)員：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)藝過程中的安全檢查，監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)抓好操作每位人員的安全技術(shù)工藝培訓(xùn)考核工作。   設(shè)備管理員：主要負(fù)責(zé)壓力容器、鍋爐、化工設(shè)備機(jī)械的安全檢查、監(jiān)督工作，結(jié)合日常的檢查、負(fù)責(zé)設(shè)備安全管理的考核工作。   電氣管理員：主要負(fù)責(zé)人化工設(shè)備的用電氣、防雷、特種設(shè)備安全保護(hù)裝置及臨時(shí)用電的安全檢查考核工作。安全生產(chǎn)承諾書及目標(biāo)責(zé)任書我們鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：1、履行崗位安全責(zé)任，為

11、企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。 2、自覺遵守各種安全管理法律、規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。 3、遵守消防管理的各項(xiàng)法規(guī)、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。 4、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。5、自覺執(zhí)行安全和技術(shù)要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。6、積極接受管理人員和其他人員對(duì)自己不安全行為的批評(píng)和建議并及時(shí)改正。不抱抵觸心理、不打擊、報(bào)復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。7、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他

12、不安全因素，立即向管理人員或者負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。8、積極參加各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。9、積極參與安全文化建設(shè)，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。安全生產(chǎn)工作制度安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)制度安全生產(chǎn)委員會(huì)安全主任=*副主任=*組員=*=*=*=*專職安全生產(chǎn)管理員=*安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在企業(yè)法定代表人和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；有責(zé)任負(fù)責(zé)組織開展各種安全活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全

13、技術(shù)知識(shí)教育； 安全生產(chǎn)會(huì)議制度1、為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,安全生產(chǎn)會(huì)議必須及時(shí)召開,并形成會(huì)議記錄,需要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。2、安全生產(chǎn)會(huì)議每月召開一次,并形成會(huì)議記錄,備查。3、安全生產(chǎn)會(huì)議地點(diǎn)根據(jù)具體情況確定,具體時(shí)間在召開會(huì)議前臨時(shí)通知.參加會(huì)議的人員一般有:廠領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理員,職工成員。4、對(duì)無故不參加會(huì)議者,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。5、安全生產(chǎn)會(huì)議召開時(shí)間原則上為本月一號(hào),若與其他重要事情發(fā)生沖突時(shí)順延,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。 安全教育培訓(xùn)制度為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自保和保護(hù)他人意識(shí)，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，特制定本制度

14、。1、培訓(xùn)的原則。要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和實(shí)效性。2、培訓(xùn)的內(nèi)容：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。重大的危險(xiǎn)因素、現(xiàn)實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項(xiàng)。3、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；新員工上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。4、建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行登記存檔制度。培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。 安全值班報(bào)告制度為強(qiáng)化安全管理，確保我廠安全生產(chǎn)，遇突發(fā)事件能及時(shí)上報(bào)處理，不使事態(tài)擴(kuò)大，特制定此管理制度：1、值班時(shí)間為我廠生產(chǎn)上班時(shí)間；2、值班時(shí)值班人員要按時(shí)值班，如遇特殊情況

15、須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可與他人調(diào)班；3、值班人員需要做好交接班工作，值班人負(fù)責(zé)值班期間的各項(xiàng)工作，保證我廠的各項(xiàng)安全；4、值班人員要做好工作記錄，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)上報(bào)并及時(shí)解決，不使事態(tài)擴(kuò)大；5、工作期間未履行工作職責(zé)、玩忽職守而出現(xiàn)問題的，我廠將根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度1、 例行安全檢查，由單位安全委員會(huì)組織實(shí)施。（1）每年安排一次全廠性質(zhì)的安全檢查。主要檢查內(nèi)容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況等。（2）每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。組織有關(guān)技術(shù)人員對(duì)電氣設(shè)備及壓力容器、易燃易爆重點(diǎn)危險(xiǎn)部位進(jìn)行檢查。（3）在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織有關(guān)人員有針對(duì)

16、性的進(jìn)行節(jié)前安全檢查。2、每月組織一次安全檢查。重點(diǎn)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否整潔，各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，安全防護(hù)設(shè)施是否完好。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并作好檢查記錄。3、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督并到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查有無違章操作，防護(hù)用品穿戴是否齊全，各種安全防護(hù)設(shè)施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)制止、糾正。4、廠各部門職工除配合安全檢查外，還要隨時(shí)對(duì)設(shè)備使用情況，各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并作好檢查記錄。5、操作者在工作前必須進(jìn)行安全檢查。倒班生產(chǎn)人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班檢查制度，在生產(chǎn)操作過程中要隨時(shí)注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題要立即報(bào)告。6

17、、檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，隱患未排除，嚴(yán)禁進(jìn)行生產(chǎn)。 安全生產(chǎn)隱患排查、整改制度   1、任務(wù)與要求   （1）發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，督促整改，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施，制止違章作業(yè)。   （2）安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與員工檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查日常檢查。    2、隱患排查內(nèi)容   （1）內(nèi)容主要是對(duì)壓力容器及特種設(shè)備、電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、安全裝置、特種防護(hù)用品、防火、防爆、防尖、防毒等工作。  

18、0;（2）季節(jié)性檢查：春季以防雷、防解凍、跑漏為重點(diǎn)；夏季以防暑降溫、為重點(diǎn)；秋季以防火、防凍保暖為重點(diǎn)；冬季以防火、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。   （3）各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。   （二）隱患排查、整改制度   1、安檢人員，對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。   2、對(duì)嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的隱患項(xiàng)目，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，其內(nèi)容有：隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限，由主管安全的廠長(zhǎng)簽署后發(fā)出，隱患所在部門負(fù)責(zé)人簽收后按期實(shí)施整改。 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查出的事故隱患項(xiàng)目，

19、在限期內(nèi)完不成整改的員工和查處的安全違紀(jì)員工，扣罰工資5%，造成事故的要追究其責(zé)任。   4、對(duì)因物質(zhì)和技術(shù)原因暫時(shí)不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應(yīng)急防范措施，并納入計(jì)劃，限期解決或停產(chǎn)。   5、各級(jí)檢查人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改帳案。  安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度 1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本廠負(fù)責(zé)人報(bào)告；負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)盡快內(nèi)向=安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。2 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）事故發(fā)生概況、簡(jiǎn)要經(jīng)過； （二）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及

20、事故現(xiàn)場(chǎng)情況； （三）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； （四）已經(jīng)采取的措施。 3我廠負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。 4 事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)， 因搶救人員以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖，并妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。 安全設(shè)施、設(shè)備管理制度 為加強(qiáng)設(shè)備安全管理，減少設(shè)備故事和安全事故的發(fā)生，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)，特制定安全設(shè)施、設(shè)備管理制度：   1、建立設(shè)備安全管理

21、機(jī)構(gòu)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備管理問題。   2、加強(qiáng)員工的“三好”“四會(huì)”教育和培訓(xùn)，（三好是：保養(yǎng)好、使用好、維修好、四會(huì)是：會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、會(huì)管理）提高員工素質(zhì)和設(shè)備的可靠性、安全性。   3、認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕聲音操作。   4、落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)維修計(jì)劃，保證設(shè)備完好率，實(shí)現(xiàn)不帶病操作管理。   5、加強(qiáng)設(shè)備檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和隱患，避免重大設(shè)備事故發(fā)生。   6、對(duì)違章操作人員視情節(jié)經(jīng)重給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰，保證設(shè)備安全管理制度的嚴(yán)肅性。 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度工作人員在安全生產(chǎn)

22、方面有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予警告或5-50元的處罰。 （一）不服從管理人員的管理，違章作業(yè)的；（二）未按照規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品，不使用和損壞安全防護(hù)用具和安全設(shè)施的；（三）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延或者嫁禍他人的；（四）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋，酒后作業(yè)的；（五）使用移動(dòng)式電氣設(shè)備，操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的；（六）在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的；（七）在無防護(hù)措施情況下，向下拋扔任何物品的； 對(duì)遵守安全相關(guān)制度、全年生產(chǎn)無安全事故的個(gè)人，應(yīng)予以表彰、并有年底安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備或生產(chǎn)有故障或隱患，并加以處

23、理的員工視情節(jié)給與5-50元的獎(jiǎng)勵(lì)。統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度  1我廠任命一名報(bào)送責(zé)任人，對(duì)其既要加強(qiáng)教育培養(yǎng)，著力提高素質(zhì)，又要?jiǎng)?chuàng)造便利的工作條件全面提高信息報(bào)送的質(zhì)量和水平。 2 報(bào)送內(nèi)容可包括定期報(bào)告、臨時(shí)公告及需報(bào)批的重大事項(xiàng)，不可包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及需報(bào)批的重大事項(xiàng)。 3 廠長(zhǎng)及管理人員在重大事項(xiàng)籌劃期間,負(fù)有保密義務(wù)。定期報(bào)告、臨時(shí)公告公布前,員工不得以任何形式、任何途徑向外界或特定人員泄露定期報(bào)告。 4 對(duì)于無法律法規(guī)依據(jù)的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表等報(bào)送要求,報(bào)送人應(yīng)拒絕報(bào)送。 5依據(jù)法律法規(guī)的要求應(yīng)當(dāng)報(bào)送的,需要將報(bào)送的單位相關(guān)人員登記在案?jìng)洳?報(bào)送責(zé)任人依據(jù)法律法規(guī)的要求對(duì)外報(bào)送信息前

24、,應(yīng)由廠長(zhǎng)審核通過。 6報(bào)送責(zé)任人如違反本規(guī)定統(tǒng)計(jì)報(bào)送信息,將視情節(jié)輕重予以考核。 7 如相關(guān)單位或人員違反本制度及相關(guān)規(guī)定使用本公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)送信息,致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的,本公司將要求其承擔(dān)賠償責(zé)任;8本廠報(bào)送責(zé)任人要積極配合上級(jí)指示，按時(shí)報(bào)送上級(jí)所要求的報(bào)表。 安全檔案管理制度1、 安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)

25、管理。 信息報(bào)送制度     1我廠任命一名報(bào)送責(zé)任人，對(duì)其既要加強(qiáng)教育培養(yǎng)，著力提高素質(zhì)，又要?jiǎng)?chuàng)造便利的工作條件全面提高信息報(bào)送的質(zhì)量和水平。    2報(bào)送內(nèi)容及要求    信息工作要圍繞學(xué)我廠安全生產(chǎn)工作、重點(diǎn)會(huì)議，涉及我廠發(fā)展及安全穩(wěn)定的人和事、均可作為信息上報(bào)。上報(bào)工作要及時(shí)，內(nèi)容充實(shí)。具體要求如下：    （1）報(bào)送信息標(biāo)題能準(zhǔn)確概括報(bào)送信息的核心內(nèi)容；    （2）送信息正文文字簡(jiǎn)明、語言平實(shí)，具有真實(shí)性，反映本廠工作的客觀

26、真實(shí)情況；具有時(shí)效性、創(chuàng)新性，反映工作中的新思路、新辦法；    （3）重大事件信息與突發(fā)緊急事件信息即時(shí)報(bào)送，貽誤時(shí)機(jī)、影響信息上報(bào)者，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。    3報(bào)送方法    報(bào)送的信息以電子文檔發(fā)送或以書面形式送=市運(yùn)管所辦公室。    4將信息報(bào)送工作納入年終考核。          企業(yè)從業(yè)人員管理制度企業(yè)從業(yè)人員聘用、考核、培訓(xùn)教育管理制度1我廠應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位工

27、作需要，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則設(shè)置崗位，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定崗位的相關(guān)待遇。      2 聘用新員工要遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。不得聘用未滿16周歲的未成年人。     3我廠對(duì)新員工的資格、條件進(jìn)行初審；根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單    4 新員工應(yīng)同我廠簽訂聘用合同，聘用合同應(yīng)采用書面形式，新員工執(zhí)1份，1份存入受聘人檔案。       5聘用合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者

28、條件有約定的，從其約定。           根據(jù)我廠宗旨、價(jià)值觀和原則，公司將從三個(gè)方面考核員工， 1內(nèi)容和依據(jù)如下： 考評(píng)內(nèi)容占總分比例說明考評(píng)依據(jù) 工 作 績(jī) 效80公司對(duì)員工的考評(píng)是以工作結(jié)果為導(dǎo)向，側(cè)重員工的工作績(jī)效。紀(jì) 律 性10遵守紀(jì)律是公司對(duì)員工的基本要求。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神10團(tuán)隊(duì)協(xié)作是公司一直倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)原則和工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是寶供員工的必備條件。    2考評(píng)結(jié)果：  （一）考評(píng)等級(jí)：考評(píng)結(jié)果分為

29、5個(gè)等級(jí)，分別為：  S總是超過工作目標(biāo)及期望，并有突出貢獻(xiàn)者；   A經(jīng)常超過工作目標(biāo)及期望；   B達(dá)到工作目標(biāo)及期望，偶爾能超過目標(biāo)及期望   C基本達(dá)到工作目標(biāo)及期望，偶爾不能達(dá)到目標(biāo)及期望   D經(jīng)常不能達(dá)到工作目標(biāo)及期望 3 年度總評(píng)（一年兩次考評(píng)的匯總成績(jī)）決定員工下一考評(píng)年度的績(jī)效工資：   S級(jí)績(jī)效工資上升2個(gè)薪級(jí)   A級(jí)績(jī)效工資上升1個(gè)薪級(jí)   B、 C級(jí)維持原狀

30、  D級(jí)下浮績(jī)效工資1個(gè)薪級(jí)，連續(xù)兩年考評(píng)為“D”級(jí)的員工將被辭退   4考核將影響年終獎(jiǎng)的金額。 我廠將按期進(jìn)行對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃1培訓(xùn)的內(nèi)容：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。及對(duì)危險(xiǎn)因素、現(xiàn)實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項(xiàng)為主。2安全生產(chǎn)培訓(xùn)，可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如會(huì)議、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)示范、安全技能研討交流等。3技能培訓(xùn)，凡和我廠簽訂3年以上合同的員工，我廠將每年10月1日定期分批派送至勞動(dòng)部門進(jìn)行培訓(xùn)。4新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必須

31、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)后方可上崗。企業(yè)從業(yè)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度 為保證我廠正常安全生產(chǎn)，從業(yè)人員積極重視安全生產(chǎn)活動(dòng)，我廠將對(duì)聘用員工進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，抵押金從以一月工資為限，不得另向員工收取。制度對(duì)從業(yè)人員的違安全生產(chǎn)行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：  1不服從管理人員的管理，違章作業(yè)的； 2未按照規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品，不使用和損壞安全防護(hù)用具和安全設(shè)施的； 3發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延或者嫁禍他人的； 4使用移動(dòng)式電氣設(shè)備，操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的； 5在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的；違規(guī)處罰的設(shè)

32、定應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則。安全囑咐制度 1每天正常工作期間，安全管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常囑咐員工遵守安全生產(chǎn)制度，隨時(shí)注意安全隱患。 2安全管理人員應(yīng)隨時(shí)檢查員工工作情況，對(duì)存在的問題，進(jìn)行囑咐并加以排除。 3所有員工在工作中時(shí)刻把安全放在第一位，互相監(jiān)督囑咐。 4建立囑咐檔案，登記記錄。并對(duì)出現(xiàn)的安全問題進(jìn)行總結(jié)，在召開安全會(huì)議時(shí)進(jìn)行探討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 5安全管理人員主要囑咐內(nèi)容如下：（1）上班看情緒，囑咐員工注意安全；下班后看精神狀態(tài)，詢問是否安全無事故。（2）細(xì)心照顧員工吃好、吃飽、休息好，囑咐員工在上班前不要喝酒。（3）上班前不要與員工生氣、爭(zhēng)吵，發(fā)現(xiàn)有情緒反常，要主動(dòng)詢問和勸說，促使他們轉(zhuǎn)變情緒，集中精力搞好生產(chǎn)。（4）經(jīng)常囑咐員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全規(guī)程和規(guī)章制度，千萬不要違章蠻干。（5）經(jīng)常囑咐員工工作時(shí)要細(xì)致認(rèn)真，不要馬虎湊合，特別是在工作遇到困難時(shí)，更要頭腦冷靜，注意安全。（6）經(jīng)常囑咐員工要和周圍同志搞好團(tuán)結(jié)，相互關(guān)心愛護(hù)，相互幫助，相互監(jiān)督，制止違章，保證自己和周圍同事安全。（7）當(dāng)員工發(fā)生違章現(xiàn)象時(shí)，要及時(shí)囑咐員工深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，并配合單位共同做好有關(guān)思想工作。（8）經(jīng)常囑咐員工要安安全全上班，不要給自己和家庭帶來痛苦