xx科技專業(yè)系統(tǒng)工程公司日常規(guī)章制度

1、xx 科技專業(yè)系統(tǒng)工程公司日常規(guī)章制度（暫行）為了推進(jìn)公司化進(jìn)程，完善公司管理制度，現(xiàn)就上海 xx科技專業(yè)系統(tǒng)工程公司的日常規(guī)章制度（暫行）規(guī)定如下：一考勤11日常上班：按照上級(jí)公司現(xiàn)行規(guī)定，實(shí)行朝九晚五制，即早上9:00 上班，下午 17:00 下班，中午 12:00 13:00 為休息時(shí)間，將以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。按照上級(jí)公司規(guī)定，每天早上8:309:00 ，下午17:0017:30 需要有一人值班，這將按照輪班制，公司員工輪流值班，這部分時(shí)間將計(jì)算在加班調(diào)休中，具體實(shí)施辦法見3.4調(diào)休。如工作需要外出的人員，應(yīng)通知部門主管，并在考勤本上注明行程安排。12項(xiàng)目實(shí)施：在項(xiàng)目實(shí)施過程中， 項(xiàng)目參與

2、人員的考勤由該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。二加班21平時(shí)加班：包括周末加班和晚上加班。 此類加班記入調(diào)休假期中，原則上不予以發(fā)放加班費(fèi)。其中周末加班，14:00 之前完成工作計(jì)加班半天， 14:00 之后完成工作計(jì)加班一天；晚上加班，21:00 之前完成計(jì)加班半天， 21:00 之后完成計(jì)加班一天。如果是在公司加班則以考勤機(jī)記錄為參考標(biāo)準(zhǔn)， 如果是在項(xiàng)目實(shí)施中的加班則由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)管。22節(jié)日加班：指在國家法定的假期里加班。 此類加班按照附件 1上海xx科技發(fā)展有限公司關(guān)于各類假期的實(shí)施制度（試行稿） （二、法定假期）實(shí)行，予以加班費(fèi)補(bǔ)償。三休假31年休假：員工除了享受國家法定假期（十一天）外，還有

3、享受額外的帶薪休假權(quán)利，具體情況參照附件 2上海 xx科技發(fā)展有限公司年休假暫行規(guī)定執(zhí)行。如果員工一次請(qǐng)年假超過 3天以上，應(yīng)提前半個(gè)月向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)提交年休假申請(qǐng)表， 并做好個(gè)人工作安排， 得到批準(zhǔn)后按照規(guī)定休假。 如果員工休短期年假， 即半天、一天或兩天，也應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 并做好工作安排， 勿要因請(qǐng)假而影響到工作。需要特別指出的是，如果休假中夾帶了雙休日，則該雙休日算在年假的天數(shù)中。32事假：按照附件 1上海 xx科技發(fā)展有限公司關(guān)于各類假期的實(shí)施制度（試行稿）（四、事假）實(shí)行。原則上，年休假和調(diào)休假休完以后才給予批準(zhǔn)事假。33病假：按照附件 1上海 xx科技發(fā)展有限公司關(guān)于各類假

4、期的實(shí)施制度（試行稿）（五、病假）實(shí)行。原則上，在年休假和調(diào)休假休完以后，如果還需要請(qǐng)病假才給予批準(zhǔn)病假，并且需要相應(yīng)的醫(yī)院證明材料。34調(diào)休：員工平時(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰a(chǎn)生的加班（法定假日除外），給予相應(yīng)的調(diào)休假。員工休調(diào)休假需提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，辦理休假手續(xù)，填調(diào)休假單，事先不能請(qǐng)假的，應(yīng)電話通知領(lǐng)導(dǎo)得到許可，并在第二天及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。35長病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假以及其他各類公假：按照附件1上海 xx科技發(fā)展有限公司關(guān)于各類假期的實(shí)施制度（試行稿） （六十二）實(shí)行。特別指出，由于現(xiàn)在國家法定假日增多，而且每人每年還有年休假和調(diào)休假，所以原來制度中的探親假現(xiàn)決定取消。四補(bǔ)貼41餐費(fèi)

5、、交通費(fèi)：按照上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全勤員工餐費(fèi)每月補(bǔ)貼 240 元/人，交通費(fèi)每月補(bǔ)貼 400元/人，如有曠工現(xiàn)象，則要扣除相應(yīng)的費(fèi)用。42通訊費(fèi)：按照上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，普通員工每月補(bǔ)貼100元/人，部門主管每月補(bǔ)貼200 元/人。員工需保持通訊暢通，遇突發(fā)事件能及時(shí)聯(lián)系到本人。43項(xiàng)目中餐費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼： （1）餐費(fèi)：市內(nèi)項(xiàng)目，補(bǔ)貼 20元/人/天，市外項(xiàng)目，補(bǔ)貼 60 元/人/天。（2）交通費(fèi)：以項(xiàng)目組為單位，每月補(bǔ)貼交通費(fèi) 800元，用于在項(xiàng)目實(shí)施中所產(chǎn)生的出租車費(fèi)，并采取多不退少不補(bǔ)的原則， 由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)籌安排。 特殊項(xiàng)目產(chǎn)生額外交通費(fèi)用等數(shù)量巨大的需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)另行報(bào)銷。 項(xiàng)目當(dāng)中請(qǐng)客戶吃飯等額外開銷另行報(bào)銷。五費(fèi)用5.1費(fèi)用在 3000 元以上實(shí)行分級(jí)審簽管理，按照總公司財(cái)務(wù)審批權(quán)限管理規(guī)定執(zhí)行。