淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

1、    淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)    陳麗春【摘 要】隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，建筑工程企業(yè)迅速發(fā)展，許多建筑企業(yè)在一味要求質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，忽視了建筑企業(yè)政工建設(shè)，但隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，建筑工程行業(yè)不斷壯大，需要強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍做支撐。本文通過對(duì)建筑企業(yè)政工建設(shè)的重要性進(jìn)行描述，從幾個(gè)方面闡述加強(qiáng)政工建設(shè)的方法?！娟P(guān)鍵詞】新形勢(shì);建筑企業(yè);政工建設(shè)建筑企業(yè)的政工建設(shè)對(duì)整個(gè)企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。一方面建筑工程技術(shù)不斷發(fā)展創(chuàng)新，需要有穩(wěn)固的政工建設(shè)加以支撐。另一方面隨著建筑工程技術(shù)跨越新時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部的政工建設(shè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)內(nèi)

2、部的思想建設(shè)、人文文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在著很多問題，直接影響了工作進(jìn)程以及企業(yè)發(fā)展，只有在企業(yè)內(nèi)部找到問題點(diǎn)，提出相應(yīng)的解決辦法，才能提高工作效率，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。一、政工建設(shè)的重要性隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)內(nèi)部需要一支好的政工隊(duì)伍，一個(gè)完善的思想政治工作建設(shè)體系，提供強(qiáng)有力的思想政治保障。一是加強(qiáng)政工建設(shè)有利于內(nèi)部交流溝通。在企業(yè)中，組建一支好的政治建設(shè)團(tuán)隊(duì)，通過宣傳發(fā)動(dòng)黨員同志和思想覺悟先進(jìn)者，可以起到良好的帶頭作用，對(duì)企業(yè)文化內(nèi)部溝通交流起著至關(guān)重要的作用。二是加強(qiáng)政工建設(shè)可以促進(jìn)內(nèi)部問題及時(shí)化解。當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，面對(duì)挑戰(zhàn)，只有隨時(shí)做好企業(yè)職工思想穩(wěn)定工作，及時(shí)解決企業(yè)中的內(nèi)部矛盾，才

3、能讓企業(yè)輕裝上陣，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供堅(jiān)強(qiáng)保證。三是加強(qiáng)政工建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。加快企業(yè)內(nèi)部政工建設(shè)，就是加強(qiáng)政治思想教育，統(tǒng)一職工思想，凝聚企業(yè)合力，讓職工一心一意工作，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作，企業(yè)工作效率不斷提高，企業(yè)不斷發(fā)展壯大?？傊?，建筑施工企業(yè)要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步向前發(fā)展1，就必須要以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，加快思想建設(shè)發(fā)展，讓企業(yè)工作人員在工作和生活上滿意，更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。二、企業(yè)政工建設(shè)發(fā)展問題（一）企業(yè)不重視在傳統(tǒng)建筑企業(yè)理念中，企業(yè)將技術(shù)和質(zhì)量作為衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)，卻往往忽視了企業(yè)內(nèi)部的政工建設(shè)，一味地引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人才，卻為節(jié)省成本致使政工人才缺失。然而，沒有一個(gè)好的政工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)

4、，整個(gè)施工隊(duì)伍將是一盤散沙。（二）陳舊的政工管理理念在企業(yè)中，當(dāng)前的政工管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展。很多政工人員年紀(jì)大，思想老舊，在企業(yè)管理中不能主動(dòng)接受新方法和新模式，甚至抹殺新的管理思想。遵循守舊的管理模式和方法，跟不上新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展，更不利于企業(yè)技術(shù)的發(fā)展革新。（三）政工人員思想陳舊當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部，政工人員的自我意識(shí)淡薄，許多人頂著頭銜卻不干實(shí)事，每天各種大會(huì)小會(huì)，做一些表面功夫。甚至有些政工人員憑借自己的身份，存在莫須有的優(yōu)越感，起不到良好的模范帶頭作用。三、政工隊(duì)伍建設(shè)策略（一）改變傳統(tǒng)理念加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，必須摒棄陳舊的傳統(tǒng)理念，本人建議從以下幾點(diǎn)做起：1.將

5、企業(yè)內(nèi)部思想迂腐的人員進(jìn)行思想教育培訓(xùn)和談話交流，有則改之無則加勉，如有思想教育也不能改善的頑固人員，應(yīng)及時(shí)解聘，避免影響團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.企業(yè)內(nèi)部的政風(fēng)建設(shè)需要融入新鮮血液。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)人才流失率越來越高，企業(yè)內(nèi)部必須要有新鮮血液的不斷注入，給企業(yè)提升活力。一方面我們要積極引進(jìn)政工人才，另一方面要引入先進(jìn)的思維模式和管理理念，推動(dòng)政工隊(duì)伍的建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展2。（二）提升政工人員素質(zhì)在陳舊的管理模式下，企業(yè)職工已經(jīng)進(jìn)入疲勞期3，企業(yè)必須以新的管理方式提升職工新鮮感，喚醒企業(yè)職工主動(dòng)積極性，提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。1.建立完善的政工人員選用機(jī)制4。首先是思想品德良好，思想覺悟先進(jìn)的人

6、優(yōu)先聘用。其次要通過提高招聘門檻要求，將高素質(zhì)的人才攬入，并進(jìn)行下一步教育提升。其次要以公平、公正、公開的形式競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓員工之間形成良性競(jìng)爭(zhēng)，在專業(yè)知識(shí)和思想素質(zhì)上進(jìn)行自我提升和培養(yǎng)。2.建立完善政工人員管理體系。在企業(yè)的長(zhǎng)期磨礪下，由于管理制度不嚴(yán)格，政工人員思想覺悟跟不上，工作懶散，思想不凝聚，甚至出現(xiàn)推諉扯皮，團(tuán)隊(duì)不協(xié)作的現(xiàn)象。建立完善的政工人員管理機(jī)制，明確個(gè)人崗位職責(zé)，明確工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，有利于形政工人員之間交流得心應(yīng)手、工作效率明顯提高的良好局面。同時(shí)也要建立完善的獎(jiǎng)懲制度，約束政工人員的工作和生活素養(yǎng)，提升政工人員專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能，對(duì)犯錯(cuò)的政工人員進(jìn)行警告處分，對(duì)做得好的予

7、以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍不斷發(fā)展。3.加強(qiáng)政工人員思想教育和黨務(wù)知識(shí)宣傳。一是返聘德高望重的專業(yè)人員，結(jié)合自身經(jīng)歷授課，傳授政工工作經(jīng)驗(yàn)。二是通過委派骨干人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等形式，吸收思想教育先進(jìn)理念。三是由支部定時(shí)查看學(xué)習(xí)記錄或是進(jìn)行口頭、書面測(cè)試，對(duì)掌握不好人員進(jìn)行批評(píng)處罰，推動(dòng)后進(jìn)。四是通過有先進(jìn)思想覺悟人員的引領(lǐng)，將企業(yè)職工思想帶上新的高度，將企業(yè)政治思想工作融入企業(yè)發(fā)展的中心工作中去，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)新時(shí)期改革深化。（三）改善政工教學(xué)環(huán)境教學(xué)環(huán)境在課堂教學(xué)中尤為重要。先進(jìn)的課堂設(shè)備，讓企業(yè)職工從身心上感到愉悅，更能獲得良好的學(xué)習(xí)效果。一方面是課堂的整體環(huán)境要好，溫度要適

8、宜?，F(xiàn)在很多政工人員在施工的工地上教學(xué)，聽課人員滿是抱怨和不滿，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然不好。另一方面是教學(xué)設(shè)備，要充分利用視頻、音頻、影像等多媒體組織教學(xué)，加深學(xué)習(xí)印象，提升學(xué)習(xí)效果?？傊?，無論是對(duì)人才的教育，還是對(duì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，企業(yè)都要提供一個(gè)完善的，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成有利于職工的身心發(fā)展、接受良好的教育的教學(xué)環(huán)境，為課堂效率加分。四、結(jié)束語建筑企業(yè)政工建設(shè)在建筑企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，政工人員的好壞決定著企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)的成敗。企業(yè)的不斷發(fā)展，需要完善政工體制約束，只有在思想上與時(shí)俱進(jìn)，才能讓企業(yè)立于不敗之地。政工工作改革創(chuàng)新，創(chuàng)建一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，對(duì)化解企業(yè)壓力起著至關(guān)重要的作用。同時(shí)我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，一支強(qiáng)有力、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍需要經(jīng)過時(shí)間的考驗(yàn)，企業(yè)必須將思想建設(shè)放在企業(yè)建設(shè)重要的位置上，相信政工隊(duì)伍的完善將是企業(yè)發(fā)展壯大的福音?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1劉猛.淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)j.中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019，572（04）：138-139.2趙京才.淺談新形勢(shì)