2019本市再就業(yè)實(shí)施措施

1、本市再就業(yè)實(shí)施措施一、年就業(yè)形勢(shì)總體評(píng)估 :一是下崗失業(yè)人員大量增加。隨著并軌工作的開展，年我市 并軌失業(yè)人員將達(dá)到萬人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人 員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員，預(yù)計(jì)年全市下崗失業(yè)人員將 突破萬人。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會(huì)帶來登記失業(yè) 率明顯上升趨勢(shì)。二是城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市 已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力萬人，當(dāng)年新成長(zhǎng)的初高中 畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到萬人左右，加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生 沒有就業(yè)的萬人，年將達(dá)到萬人。三是農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大。年我市 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人 , 年的目標(biāo)是規(guī)模不減 , 質(zhì)量提高。 就全國(guó)而言，目

2、前各地都在實(shí)行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，組織農(nóng)村剩 余勞動(dòng)力開展勞務(wù)輸出。而全國(guó)使用農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)的份額 卻沒有發(fā)生較為明顯的變化， 還是那么一塊市場(chǎng)， 誰出得快， 誰就能占領(lǐng)市場(chǎng)，贏得主動(dòng)權(quán)。從我市情況看，農(nóng)村勞務(wù)輸 出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重四是吸納勞動(dòng)力的渠道不寬。隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)的退出和社會(huì)保 障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少，而 且吸納勞動(dòng)力的能力也相當(dāng)?shù)?，目前，全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和個(gè)體 工商戶、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就 業(yè)崗位萬余個(gè)，但與實(shí)際需要近萬人就業(yè)相比，差距很大。 此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季 節(jié)工、很

3、多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗， 冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了 需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路以落實(shí)國(guó)家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會(huì)保障試點(diǎn)為 契機(jī)，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅(jiān)持全市就業(yè)一盤棋的 思想，調(diào)動(dòng)各個(gè)部門及全社會(huì)參與就業(yè)的積極性和主動(dòng)性， 認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、具體工作思路和措施 1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。為適應(yīng)就業(yè)和再就 業(yè)工作長(zhǎng)期性和艱巨性的需要，年建立和完善與之配套長(zhǎng)效 機(jī)制和管理體系。重點(diǎn)是建立三個(gè)體系：一是建立和完善黨 委、政府領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)部門牽頭，

4、社會(huì)各界共同參與的目標(biāo)責(zé) 任體系，層層落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)。明年主要抓好兩項(xiàng)工作： 第一精選。即對(duì)原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選，剔除個(gè) 別效益不好，沒有開發(fā)潛力的單位和部門，保證崗位開發(fā)工 作真正落到實(shí)處。二是擴(kuò)面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單 位和中省直企業(yè)和大的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍， 增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立錄用備案和就業(yè)登記 管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上，按照 分級(jí)管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到 勞動(dòng)就業(yè)部門辦理備案手續(xù)，所需招用人員原則上必須進(jìn)入 人力資源市場(chǎng)招收。對(duì)各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動(dòng) 合同，辦理用工手續(xù)。 這樣，既有利

5、于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控， 掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三 是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。針對(duì)前幾 年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級(jí)督查，三級(jí)檢查的雙重考核 體系。兩級(jí)督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市 和各縣 （市） 區(qū)兩級(jí)政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行 一次督查。三級(jí)檢查就是市勞動(dòng)部門對(duì)縣 （市） 區(qū)勞動(dòng)部門以 及市直行業(yè)主管部門，縣 （市） 區(qū)勞動(dòng)部門和市直行業(yè)主管部門對(duì)所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過督查檢查，真 正把這項(xiàng)工作落到實(shí)處2、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭(zhēng)取崗位開發(fā) 和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開

6、發(fā)有新的進(jìn)展。 從統(tǒng)計(jì)資料看， 我市目前共有民營(yíng)企業(yè)萬家， 我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，今后要在民營(yíng)企業(yè)開發(fā)崗位萬個(gè)， 安置下崗失業(yè)人員萬人，并以批量開發(fā)、規(guī)模就業(yè)為重要工 作方式，爭(zhēng)取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地， 由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位 有新的進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)，大約 還有多個(gè)社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區(qū)就業(yè)的潛力也很 大，重點(diǎn)要在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合 伙或聯(lián)合就業(yè)，全年?duì)幦⌒陆ㄉ鐓^(qū)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)，同時(shí)，進(jìn)一步完 善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)開發(fā)就 業(yè)崗位達(dá)到萬個(gè)，力爭(zhēng)解決萬人的就業(yè)問題。三是在自謀

7、職 業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型 帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開展。通過小 額貸款等政策的扶持，力爭(zhēng)使萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。 四是在新建項(xiàng)目上跟進(jìn)，目前 , 我們正在和市發(fā)改委、各開 發(fā)區(qū)聯(lián)系 , 掌握明年新建大項(xiàng)目的規(guī)模、選址、用工數(shù)量 , 在 項(xiàng)目開工時(shí)及時(shí)跟進(jìn) , 為項(xiàng)目提供就業(yè)服務(wù) , 利用新項(xiàng)目開發(fā)崗位。通過落實(shí)以上四項(xiàng)措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、 小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。3、進(jìn)一步做好“ 4050”人員的再就業(yè)工作。隨著時(shí)間的推 移，“4050”人員的人數(shù)估計(jì)還會(huì)呈現(xiàn)出增加的趨勢(shì)。因此，還要把解決“ 4050”人員再就業(yè)問題作為工

8、作重點(diǎn)，繼續(xù)辦 好綠色通道， 落實(shí)好工作目標(biāo)。 并爭(zhēng)取在三個(gè)方面有所改進(jìn)： 一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“ 4050”人 員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、 一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家 庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)，完善制度，建立機(jī)制， 爭(zhēng)取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。 認(rèn)真選擇“ 4050”人員規(guī)模就業(yè)的項(xiàng)目，通過政策扶持和資 金支持的辦法，舉辦“ 4050”項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)，依靠能力， 抓好項(xiàng)目，擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置 范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法， 對(duì)財(cái)政撥款的機(jī)

9、關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、 大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和 新增崗位，實(shí)行用人申報(bào)制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工 作機(jī)制。隨著我市進(jìn)行社會(huì)保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)展。估計(jì)將有萬名下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門承擔(dān)的接收、 管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做 好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個(gè)體 系，搞好兩個(gè)結(jié)合，落實(shí)三方責(zé)任，調(diào)動(dòng)四個(gè)積極性。建立 一個(gè)體系，就是建立街道對(duì)失業(yè)職工一體化管理體系。凡是 失業(yè)職工必須統(tǒng)一納入街道進(jìn)行登記，使每個(gè)街道都能及時(shí) 掌握本轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員情

10、況，分別登記造冊(cè)，分類管理， 統(tǒng)一登錄微機(jī)，形成一個(gè)集中統(tǒng)一管理的體系。搞好兩個(gè)結(jié) 合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結(jié)合起來，把檔案代 理同職業(yè)介紹工作結(jié)合起來，把失業(yè)登記、檔案代理同求職 登記和推薦介紹就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，形成一個(gè)一條龍式的工 作方式。落實(shí)三方責(zé)任，就是落實(shí)好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門和 社會(huì)的責(zé)任。企業(yè)在下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)職工之前必須向終止 解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法 和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統(tǒng)一 到就業(yè)服務(wù)部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù)。就業(yè)服務(wù) 部門在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續(xù)的同時(shí)，搞好全方位的配 套服務(wù)；社會(huì)各界要把做好失業(yè)人員

11、的再就業(yè)工作注入本部 門的重要工作，大力開發(fā)和提供社會(huì)用工崗位，擴(kuò)大失業(yè)人 員再就業(yè)的安置能力。調(diào)動(dòng)四個(gè)積極性，就是調(diào)動(dòng)失業(yè)人員 自主擇業(yè)的積極性，基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)做好失業(yè)人員管理和 促進(jìn)就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)宏觀調(diào)控和典型示范 的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。5、進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè)。重點(diǎn)是加強(qiáng)基礎(chǔ)工 作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、 信息使用一網(wǎng)通，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力 資源市場(chǎng)三化建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，以新三化建設(shè)為目標(biāo)，解決 好市場(chǎng)建設(shè)面積和市場(chǎng)軟硬件建設(shè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng) 向人力資源市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型，年底，要達(dá)到和超過國(guó)家要

12、求的標(biāo) 準(zhǔn)，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺(tái)；二是充分發(fā)揮市 場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場(chǎng)職介 工作雙軌制和“五化”為基礎(chǔ)，以承諾服務(wù)為手段，通過聯(lián) 動(dòng)活動(dòng)，拉動(dòng)縣區(qū)，搞活市場(chǎng)，要爭(zhēng)取做到街道勞動(dòng)保障事 務(wù)所，每半月組織一次小型交流會(huì)活動(dòng)，縣（ 市）區(qū)人力資源市場(chǎng)每周舉辦一次小型交流會(huì)活動(dòng)，每月統(tǒng)一參加一次全市 聯(lián)動(dòng)交流會(huì)活動(dòng)。使全市各級(jí)各類人力資源市場(chǎng)都能發(fā)揮作 用，有所作為。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位銀行和人力資源庫建設(shè)。 通過落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制方式，全年崗位銀行存儲(chǔ)用人信息達(dá)到 萬個(gè)，網(wǎng)上求職登記萬人，通過整合資源，使全市的信息崗 位融為一體，一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢，信息共享。四是

13、加強(qiáng)街 鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，通過開展規(guī)范建設(shè)和爭(zhēng)創(chuàng) 雙最佳活動(dòng)，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服 務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。6、進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實(shí)現(xiàn)職介工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變， 由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)幫助找 工作的轉(zhuǎn)變；由過去守門等客為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)請(qǐng)他們上門為 其開展就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變；由過去部門單獨(dú)行動(dòng)為全市職業(yè)介 紹機(jī)構(gòu)聯(lián)合行動(dòng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)全市再就業(yè)工作的深入開展。 年我們要利用全市的各級(jí)人力資源市場(chǎng)堅(jiān)持舉辦下崗失業(yè) 人員和人員專場(chǎng)招聘會(huì)，要以開展高層次人力資源職業(yè)介紹 工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的 業(yè)務(wù)空間，努力開展全市

14、各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作(1) 建立人力資源專業(yè)網(wǎng)站。在不斷完善和充實(shí)全市現(xiàn)有人 力資源求職和招聘信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，與全國(guó)各大專業(yè)就 業(yè)網(wǎng)站連接，建立人力資源專業(yè)網(wǎng)站，覆蓋全市就業(yè)方面的 各項(xiàng)業(yè)務(wù)，開設(shè)國(guó)家政策法規(guī)、人力資源信息動(dòng)態(tài)、時(shí)事報(bào) 道等信息專欄，積極開展網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動(dòng)，發(fā) 揮網(wǎng)絡(luò)在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。(2) 舉辦形式多樣、主題各異的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。做好宣傳工 作，提高我們?nèi)肆Y源市場(chǎng)的影響力和知名度，努力將市場(chǎng) 辦成開展多元化就業(yè)服務(wù)的專業(yè)人力資源市場(chǎng)，將高校畢業(yè) 生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場(chǎng)。努力嘗試根據(jù)高 校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉

15、辦各類各具特色的高層次人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)，特別是與外商投資企 業(yè)協(xié)會(huì)搞好合作，盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專 畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時(shí)每周定期舉辦內(nèi)容 豐富的專場(chǎng)招聘會(huì)，如 it 、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術(shù)、高級(jí)管 理人才等方面的專場(chǎng)招聘會(huì)。(3) 內(nèi)引外連，加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘的合作。在總結(jié)年東 北三省外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，努力開 發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市各專業(yè)人力資源的市場(chǎng) 需求，加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘合作；同時(shí)嘗試組織我市企業(yè) 招聘團(tuán)走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專業(yè)技術(shù)、 管理人才，推動(dòng)我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。7、建立完善的就

16、業(yè)備案和就業(yè)登記制度年全市勞動(dòng)就業(yè)工作的重點(diǎn)要以確定規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系為中心， 全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。勞動(dòng)保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動(dòng)，包括 仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門，出臺(tái)就業(yè)備 案和就業(yè)登記規(guī)定，將如何確立勞動(dòng)關(guān)系，如何發(fā)揮政府調(diào) 控就業(yè)整體功能，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，統(tǒng)一勞動(dòng)用工備 案手續(xù)等方面做出統(tǒng)一的規(guī)定，要在行政許可法的框架 內(nèi), 突破原有的就業(yè)模式限制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系， 形成全市統(tǒng)一的勞動(dòng)關(guān)系和錄用手續(xù)，從而保證政府管理就 業(yè)的實(shí)際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性 化，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，提升就業(yè)部門的管理作用。8、開展全市創(chuàng)建信用社區(qū)試點(diǎn)工作。按照國(guó)家百家社區(qū)

17、就 業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實(shí)國(guó)家再就業(yè)優(yōu)惠 政策，結(jié)合我市社區(qū)工作實(shí)際，按照信用社區(qū)的基本條件和 申報(bào)程序，確定社區(qū)評(píng)價(jià)個(gè)人信用的基本標(biāo)準(zhǔn)，在每個(gè)選取2- 個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)，為符合信用社區(qū)條件的下崗失業(yè)人員免 費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、 辦理小額貸款等給予政策扶持。 同時(shí)， 將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)作為開展信用 社區(qū)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將競(jìng)賽范圍由五擴(kuò)大到五縣區(qū)，通過 此項(xiàng)活動(dòng)， 推動(dòng)其社區(qū)就業(yè)工作的開展， 同時(shí)細(xì)化獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)， 完善考核體系，與市財(cái)政、民政等部門加強(qiáng)合作，加大檢查 監(jiān)督力度。注重活動(dòng)質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)在 年下半年在全市范圍內(nèi)擴(kuò)大信用社區(qū)的覆蓋面。9

18、、進(jìn)一步搞好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。年勞務(wù)輸出工作的總體思路是按照“擴(kuò)張規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強(qiáng)化 服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè) 服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系，明確 工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)。 要落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)開展勞務(wù)輸出工作。二是組建全市 統(tǒng)一的勞務(wù)輸出工作站。以省里即將出臺(tái)的建立勞務(wù)輸出服 務(wù)機(jī)構(gòu)為契機(jī) , 爭(zhēng)取財(cái)政投入力度。在全國(guó)各地包括國(guó)外建 立一定數(shù)量的勞務(wù)輸出工作站和派出機(jī)構(gòu)，在人員、經(jīng)費(fèi)上 財(cái)政要給予支持。對(duì)勞務(wù)輸出組織和機(jī)構(gòu)實(shí)行資源整合 , 信 息共享，人員共管，全市聯(lián)用。三是繼續(xù)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任 管理，進(jìn)一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，確保年勞務(wù)輸 出工作任務(wù)的落實(shí)，以勞務(wù)輸出促進(jìn)我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的 規(guī)?；⒂行蚧鲃?dòng)。四是大力開展培訓(xùn)工作。年的培訓(xùn)工 作要確立兩條線 , 一條線是以常識(shí)性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模 培訓(xùn), 范圍要廣 ,時(shí)間要短 ,形式要多樣 , 各地要結(jié)合實(shí)際確 立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。第二條線是以專業(yè)技能為主的精品培訓(xùn)