開展廠務(wù)公開民主管理工作情況

1、開展廠務(wù)公開民主管理工作情況開展廠務(wù)公開民主管理工作情況 一、高度重視，完善制度，保障廠務(wù)公開制度化程序化 我們堅(jiān)持每年定期召開職工代表大會(huì)，通過職工代表大會(huì)制度的貫徹落實(shí)，較好地保障了廣大職工民主參與，民主管理權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。以職工代表大會(huì)為主要形式的廠務(wù)公開、民主管理工作機(jī)制運(yùn)行幾年來帶動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，廠務(wù)公開制度和內(nèi)容形式從公司各職能部門到基層各班組，從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都有一定的認(rèn)識(shí)，會(huì)議中所做出的決策也是公平公開全面實(shí)施。 二、突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新，不斷把廠務(wù)公開推向深入 在鞏固已取得成效的基礎(chǔ)上，不斷深化公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式， 拓展渠道， 是公司今年廠務(wù)公開工作的著力點(diǎn)。 1

2、、不斷深化公開的內(nèi)容。在堅(jiān)持抓好常規(guī)內(nèi)容公開的基礎(chǔ)上，突出公平公開。如幫扶困難職工及優(yōu)秀員工等方面由各部門推選名單再經(jīng)過工會(huì)委員及黨組聯(lián)席會(huì)議評(píng)定。 2、不斷創(chuàng)新公開形式。在堅(jiān)持職代會(huì)公開形式、專欄公開形式、其他會(huì)議公開形式的基礎(chǔ)上，根據(jù)信息平臺(tái)建設(shè)的大趨勢(shì)， 著重廠務(wù)上公開。 使廠務(wù)公開透明運(yùn)行全方位推進(jìn)，為全體干部職工提供了良好的參政議政環(huán)境。 3、不斷拓展公開渠道。不斷拓展公開渠道，確保廠務(wù)公開信息暢通，是近年來廠務(wù)公開的重點(diǎn)，如通過征求意見表表達(dá)渠道，征求職工群眾意見建議，召開座談會(huì)、與職工談話等溝通渠道，通過召開廠務(wù)會(huì)、中層干部會(huì)、職工大會(huì)等傳遞渠道，報(bào)告工作的同時(shí)廣泛征求職工群眾意

3、見建議，使得廠務(wù)公開渠道及溝通渠道更加暢通。 4、注重廠務(wù)公開信息收集反饋及整改落實(shí)。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組不但重視廠務(wù)公開形式化和程序化建設(shè)，更加注重廠務(wù)公開信息的收集反饋及整改落實(shí)。對(duì)收集到干部職工的意見或建議高度重視，并召開專門會(huì)議，分析原因，制定整改措施。對(duì)意見建議，可采納的制定措施組織實(shí)施，不可采納的或暫時(shí)難于實(shí)施的，及時(shí)說明原因，爭取職工群眾理解；以問題為導(dǎo)向，制定整改措施，明確整改責(zé)任。限時(shí)整改落實(shí)，廠務(wù)公開取得顯著卓效。 三、維護(hù)職工合法權(quán)益，保障員工民主管理權(quán)利 公司把廠務(wù)公開當(dāng)作企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長效機(jī)制來抓，堅(jiān)持務(wù)實(shí)，注重公開質(zhì)量效應(yīng)的同時(shí)，在關(guān)系到企業(yè)和職工切身利益重大問題上，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，多年來，公司工會(huì)始終把代表職工利益，依法維護(hù)職工合法權(quán)益作為自己重要職責(zé)。為廣大員工的代言人，在維權(quán)上