![干股股份合作協(xié)議書范本_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc1/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc11.gif)
![干股股份合作協(xié)議書范本_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc1/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc12.gif)
![干股股份合作協(xié)議書范本_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc1/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc13.gif)
![干股股份合作協(xié)議書范本_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc1/58726ce4-9792-48cc-a5fd-72f7f8f76bc14.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、合作協(xié)議書甲方: ( 以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 乙方: 身份證號(hào)碼 ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 )鑒于乙方運(yùn)用其方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)為甲方進(jìn)一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以干股的方式對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:一、定義 :1、干股:指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊(cè)但不在工商部門登記的股份, 對(duì)外不產(chǎn)生法律效力,乙方不得以此干股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2 、分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。二、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),授予乙方總股份 %的干股。三、分
2、紅的取得。在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1 、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方;2 、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。四、乙方權(quán)利義務(wù)1 、乙方在獲得甲方授予的干股的同時(shí),須與甲方簽訂勞動(dòng)合同,擔(dān)任甲方 職位,負(fù)責(zé)甲方的 工作,勞動(dòng)合同年限不得低于 年。2 、乙方在任職期間按照勞動(dòng)合同的約定享受工資等福利待遇。五、合作期限。1 、本協(xié)議期限為月年月 日屆滿;2 、合作期限屆滿后, 乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額, 除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。六、保密義務(wù)。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容
3、承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng),除非事先征得甲方的許可。七、違約責(zé)任1 、如乙方違反本協(xié)議和 勞動(dòng)合同 的約定, 甲方有權(quán)提前解除本合同并終止乙方享有干股的權(quán)益,造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭(zhēng)議的解決如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決爭(zhēng)議。如果雙方協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方: 乙方(簽名):授權(quán)人簽字:時(shí)間: 時(shí)間:篇二:干股合作協(xié)議書合
4、作協(xié)議書甲方: ( 以下簡(jiǎn)稱甲方 )乙方: 身份證號(hào)碼 ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 )甲方舞蹈機(jī)構(gòu)基本狀況: 甲方出于對(duì)舞蹈機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期發(fā)展的考慮, 為激勵(lì)人才, 留住人才,鑒于乙方運(yùn)用其 在教學(xué)管理方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)為甲方進(jìn)一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以干股的方式對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:一、定義 :1 、干股:指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊(cè)但不在工商部門登記的股份, 對(duì)外不產(chǎn)生法律效力,乙方不得以此干股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2 、分紅:指公司年
5、終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。二、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),授予乙方總股份 35 % 的干股。三、分紅的取得在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1 、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方;2 、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。四、乙方權(quán)利義務(wù)1 、乙方在獲得甲方授予的干股的同時(shí), 須與甲方簽訂勞動(dòng)合同, 擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職位, 負(fù)責(zé)甲方 舞蹈機(jī)構(gòu)的全面工作,勞動(dòng)合同年限不得低于 3 年。2 、乙方在任職期間按照勞動(dòng)合同的約定享受工資等福利待遇 3000 元 / 月。五、合作期限。1 、本協(xié)議期限為 年,于年
6、 月日開始,并于 年 月日屆滿;2 、合作期限屆滿后, 乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額, 除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。六、保密義務(wù)。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng),除非事先征得甲方的許可。七、違約責(zé)任1 、如乙方違反本協(xié)議和 勞動(dòng)合同 的約定, 甲方有權(quán)提前解除本合同并終止乙方享有干股的權(quán)益,造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭(zhēng)議的解決如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決爭(zhēng)議。如果雙方協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章
7、之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方: 乙方(簽名):授權(quán)人簽字:時(shí)間: 時(shí)間:篇三:干股協(xié)議書干股協(xié)議書協(xié)議編號(hào): fs001甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名) ,身份證號(hào)碼: _鑒于乙方以往對(duì)甲方開辦的益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議: ,第一條 定義1.1 公司股份:甲方公司在 _ 工商部門登記注冊(cè), 資本金總額為人民幣 _萬元?,F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計(jì)算,公司總股份數(shù)共計(jì) _ 股。1.2 干股:甲方公
8、司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份,乙方無需實(shí)際出資,在合同關(guān)系存續(xù)期間,享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份,不享有股東比例項(xiàng)下對(duì)應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益,不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利,不能轉(zhuǎn)讓與繼承。1.3 分紅:指甲方公司根據(jù)公司法 、章程以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定,按照財(cái)務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤(rùn)。該凈利潤(rùn)作為分紅分配時(shí),應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。1.41.5 員工股東:指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。期權(quán)股權(quán)激勵(lì):指公司在條件成熟時(shí),在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上,由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵(lì)。在該方案下
9、,員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。第二條 乙方干股2.1 甲方授予乙方 _% 的干股,即 _ 股(數(shù))。2.2 乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間合同關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時(shí),協(xié)議自動(dòng)終止,乙方不再享有本協(xié)議項(xiàng)下干股權(quán)利。2.3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)利,但無其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利。與此對(duì)應(yīng),如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利,將不進(jìn)行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利,包括固定、無形資產(chǎn)及升值。第三條 分紅核算、領(lǐng)取3.1 每財(cái)務(wù)年度的分紅核算,將在下年度的四( 4)
10、月份之前完成。3.2 為保障公司現(xiàn)金流正常, 分紅款將分兩次領(lǐng)?。?50% 在下年度 4 月份核算完畢后一起發(fā)放; 50% 與下年度年終獎(jiǎng)(或 12 月份)一起發(fā)放。3.3 乙方確認(rèn),該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅。第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)4.1 甲方權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量, 并根據(jù)公司發(fā)展情況、 乙方工作業(yè)績(jī)等做出相應(yīng)調(diào)整。(2)在乙方違反本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)提前解除合同,收回干股股份。4.2 乙方權(quán)利義務(wù)(1)乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入。(2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé), 帶頭遵守、 尊
11、重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度, 維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、 技術(shù)信息等商業(yè)秘密, 不得收受商業(yè)賄賂或回扣,或以其他形式侵占、 損害公司利益和商譽(yù)。 乙方在本協(xié)議期間及終止后二 ( 2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 否則,甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。第五條 協(xié)議期限、終止與解除5.1 本協(xié)議期限為 _ 年,自 _ 年_ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日止。5.2 本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止, 除非雙方在到期日前 15 日內(nèi)簽署書面協(xié)議,
12、對(duì)本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。5.3 存在以下情形時(shí), 甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議, 無償收回股權(quán), 取消當(dāng)年分紅: ( 1)合同協(xié)議關(guān)系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;(2)乙方違反法律法規(guī), 或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、 保密協(xié)議、 公司決定等對(duì)乙方有約束力的文件的;(3)違反本協(xié)議第 4.2 條第( 4)項(xiàng)保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的; ( 4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。 如發(fā)生上述( 2)、( 3)、( 4)項(xiàng),甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。第六條 爭(zhēng)議解決與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議,雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。第七條 通知與送達(dá)7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式(1)甲方有效通訊地址: _ 甲方電子郵件:_(2)乙方有效通訊地址: _ 乙方電子郵件:_7.2 雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知,以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)英語教研期末復(fù)習(xí)要點(diǎn)計(jì)劃月歷表(29篇)
- 2025至2030年中國(guó)非標(biāo)零件數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)硫酸鎂數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)喂料閥數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 廚房金屬器具的環(huán)保與節(jié)能技術(shù)考核試卷
- 娃娃玩具企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新策略實(shí)施考核試卷
- 寵物策劃活動(dòng)執(zhí)行服務(wù)考核試卷
- 2025-2030年戶外羽毛球場(chǎng)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年城市天際線動(dòng)態(tài)照明系統(tǒng)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年塑木生態(tài)浮床行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- (2024年1月)廣西各市房屋工程造價(jià)指標(biāo)
- 渝水區(qū)良山分散式風(fēng)電項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 《人事管理》課件
- 【非正式組織對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響8700字(論文)】
- 醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)規(guī)范培訓(xùn)
- 2024拳擊比賽計(jì)劃書
- 管道直飲水系統(tǒng)技術(shù)和方案
- 婦產(chǎn)科國(guó)家臨床重點(diǎn)??乞?yàn)收匯報(bào)
- 行政處罰-行政處罰種類和設(shè)定(行政法課件)
- 柔性機(jī)械臂的振動(dòng)控制
- DB34T 4510-2023 靜脈用藥調(diào)配中心潔凈區(qū)管理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論