項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

1、重慶萬(wàn)港工程建設(shè)有限公司XX 項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度重慶萬(wàn)港工程建設(shè)有限公司XX 項(xiàng)目部年月日項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度一、目的 為加強(qiáng)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)工作秩序，保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工 作氛圍，特制定本制度。二、范圍本制度適用于項(xiàng)目部所有員工。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、項(xiàng)目部員工必須按規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。作息時(shí)間如下： （1）夏制工作時(shí)間： （5 月 1 日至 10 月 1 日）早餐： 7:00 時(shí) 7:30 時(shí)上午工作時(shí)間： 7:30 時(shí)12:00 時(shí)；中餐 12:00時(shí) 12:30 時(shí)；午休 12:30 時(shí)14:00 時(shí)下午工作時(shí)間 14： 00時(shí) 18：00 時(shí)。晚餐

2、時(shí)間： 18:00 時(shí)18:30 時(shí)18：30 時(shí) 19：00 時(shí)召開(kāi)日生產(chǎn)例會(huì)（參加人員另行通知）（2）冬季工作時(shí)間 （10 月 1 日至次年 5 月 1 日）早餐： 7:30 時(shí)8:00時(shí)上午工作時(shí)間： 8:00 時(shí)12:00 時(shí)；中餐 12:00時(shí) 12:30 時(shí)；午休 12:30 時(shí)13:00 時(shí)下午工作時(shí)間 13： 00時(shí) 17：30 時(shí)。晚餐時(shí)間： 18:00 時(shí)18:30 時(shí)18：30 時(shí) 19：00 時(shí)召開(kāi)日生產(chǎn)例會(huì)（參加人員另行通知） 。2、請(qǐng)假或休假、臨時(shí)離開(kāi)工作崗位的，必須按要求填寫(xiě)員工請(qǐng)假單 （見(jiàn)附件）， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意、 批準(zhǔn)后方可外出。 員工請(qǐng)假或休假返回項(xiàng)目部后應(yīng)

3、及時(shí)向辦公室辦 理銷假手續(xù)，月允許休息時(shí)間為 3 天。3、上班期間不得串崗、脫崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，如聚眾聊天、追逐打鬧、干 私活、吃東西、聽(tīng)音樂(lè)、電話或上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、會(huì)客、打牌等。4、不得酒后醉意上班。5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得私自調(diào)班、調(diào)崗。6、要嚴(yán)格服從工作安排，按時(shí)完成工作計(jì)劃。在崗期間，下級(jí)必須服從上級(jí)的工作 安排，如有異議，應(yīng)先執(zhí)行后討論，不得影響正常工作。7、員工及各部門(mén)除應(yīng)對(duì)本職工作盡職盡責(zé)外，還應(yīng)按項(xiàng)目部要求配合、支持其他員 工和部門(mén)的工作，不得因一己之利，拒絕、拖延損害項(xiàng)目部的整體利益。8、對(duì)外要維護(hù)公司及項(xiàng)目部的榮譽(yù)和形象，不得做出損害公司及項(xiàng)目部榮譽(yù)和形象 的

4、行為。9、項(xiàng)目部成員出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)，以權(quán)謀利貪污受賄等違紀(jì)行為以及嚴(yán)重違反 公司有關(guān)制度規(guī)定的行為，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，并取消績(jī)效工資，扣罰獎(jiǎng)金。10、由于酗酒鬧事、打架斗毆等方面造成的經(jīng)濟(jì)損失，由項(xiàng)目部當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償，情 節(jié)嚴(yán)重者追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。11、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、租賃機(jī)械計(jì)時(shí)、公司機(jī)械油料及維修費(fèi)用等，有弄虛作假、隱私舞 弊現(xiàn)象者，取消獎(jiǎng)金、扣罰工資。四、請(qǐng)假及考勤制度1、請(qǐng)假應(yīng)以書(shū)面形式事先請(qǐng)假；確有特殊原因事先不能請(qǐng)假，須及時(shí)以電話或其它 方式向本部門(mén)負(fù)責(zé)人或主管經(jīng)理說(shuō)明情況，并事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假期滿不能按時(shí)返回的， 須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)。 續(xù)假手續(xù)按請(qǐng)假程序執(zhí)行。3、

5、請(qǐng)假程序所有員工請(qǐng)假需寫(xiě)請(qǐng)假條， 請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 一天以上由項(xiàng)目經(jīng)理批 準(zhǔn)。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。副經(jīng)理請(qǐng)假需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。4、考勤由辦公室負(fù)責(zé)，考勤表要清楚、完整、公開(kāi)。五、違反勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假制度處罰措施1、遲到、早退、脫崗 30 分鐘 以上按曠工半天處理。3、曠工半天扣除 1 天工資，曠工 1 天扣除 3天工資。曠工 2天扣除 7 天工資。4、每月累計(jì)曠工 3 天以上（含 3 天），扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予一次警告處分；每月累 計(jì)曠工 5 天以上者（含 5 天），予以辭退。5、無(wú)故不準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議無(wú)故缺席的，第 1 次給予口頭警告，第 2 次給予通報(bào)批 評(píng), 累積

6、 3 次以上的，每次罰款 200 元。6、違反上述勞動(dòng)紀(jì)律第 28 條的，每出現(xiàn) 1 次，扣發(fā) 1天工資。出現(xiàn) 5 次以上者， 予以辭退。七、管理規(guī)定1、新員工上崗后，首先學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)制度，進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育。2、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)每月不定期檢查不少于兩次，并對(duì)各檢查情況記錄。3、對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度等違紀(jì)現(xiàn)象，部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理均可按本文件 規(guī)定相應(yīng)條款直接開(kāi)具違紀(jì)處理單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，在責(zé)任人當(dāng)月工資中處理。附件：1、員工請(qǐng)假單項(xiàng)目部員工請(qǐng)假單姓名：職務(wù)：假期名稱：請(qǐng)假事由：請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日 共計(jì) 天部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：年月日項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：年月日項(xiàng)目經(jīng)理意見(jiàn)：年月日備注： 1、部門(mén)員工請(qǐng)