酒店優(yōu)秀員工演講稿（節(jié)選）2和酒店保安部工作思路匯編

1、酒店優(yōu)秀員工演講稿（節(jié)選）2和酒店保安部工作思路匯編酒店優(yōu)秀員工演講稿（節(jié)選）2酒店優(yōu)秀員工演講稿（節(jié)選）2酒店優(yōu)秀員工演講稿（節(jié)選）2感恩的心首先，我要感謝今天讓我能夠站在這里 參加此次活動的所有的人，包括我自己。我今天演講的題目是感恩的心有人說， 忘記感恩是人的天性。當我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來的及做的時候， 我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一 個人，要懷有一顆感恩的心。懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命，尊重勞 動，尊重創(chuàng)造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，

2、詩人 艾青在它的詩中寫到“為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉?！倍?得感恩，就會以平等的眼光看待每一個生命，尊重每一份平凡普通的勞動，也更加尊 重自己。懷有一顆感恩的心，不是簡單的忍耐與承受，更不是啊q,而是以一種寬宏 的心態(tài)積極勇敢的面對人生，我相信，最溫暖的日子來自寒冷，我更相信，最溫暖其 實是對寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動。“羊有跪乳之恩，鴉有反之恩” “贈人 玫瑰，手有余香” “執(zhí)子之手，與子偕老”這些都因懷有一顆感恩的心，才芬芳馥 郁，香澤萬里。所以，我要感謝你，我生命中往來的路人，讓我懂得淡來淡去，才不 牽累于心靈；感謝你，我生命中所有的師長，讓我懂得知識的寶貴；

3、感謝你，我生命 中的至親至密的朋友，快樂有你分享，悲傷有你傾聽；感謝你，我至珍至愛的親人， 在歲月途中，靜靜的看護著我，擋風遮雨，讓我在被愛中也學會了如何去愛他人，讓 我在草長鷹飛的季節(jié)抬起生命的美麗！我的朋友們，讓我們懷著感恩的心面向世界 吧！讓我們懷著感恩的心對待我們的生活吧！讓我們懷著感恩的心對待我們的生活 吧！只要我們對生活充滿感恩的心，充滿希望與熱情，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一份寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和諧與溫暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結，我們的精神家園將永遠年輕。最后，讓我們一起再來靜靜地聆聽這首感恩的心吧！客務部員工酒店保安部工作思路酒店保

4、安部工作思路尊敬的總經理：今天借此機會，我通過在政法學院三年所學的專業(yè)知識技能與三年公安工作的 經歷，結合當前對企業(yè)保安管理的認識和體會，現就我們怡和園酒店保安工作談個人 思路。請總經理給予指導和幫助！保安工作的靈活性、復雜性、時效性、服務性等 性質告訴我們，作為一個公共場所、安全經營是壓倒一切的工作責任。為保障酒店經 營的工作順利進行，我們保安部要以現有的措施為基礎，以市場為先導，以管理為支 撐，在酒店管理上下功夫，在隊伍管理上下功夫，在服務顧客上下功夫，努力讓我們 怡和園酒店成為廣大顧客一個溫馨的家。經初步研究，我將從如下幾方面著手開展工 作：一、建立健全公安部各項規(guī)章制度，確保酒店穩(wěn)定璀

5、璨經營。配齊配強一支保 安隊伍后，堅持“安全責任重于泰山”的原則。一是以身作則，當好表率。身為保安 帶頭人，我將認真執(zhí)行總經理的指令，做好總經理在保安工作的參謀和幫助，配合有 關部門做好消防等方面工作，還堅持每月做到“四個必須”（即必須自始至終堅守崗 位，樹立模范；必須向總經理和其他部門經理匯報當月的工作情況；必須對分管的工 作做到目標、措施、績效“三落實”;必須組織開展一次調研，上好一堂輔導課，寫 好一篇文章。）二是建立隊伍長效機制，管好保安。定制組織學習日常法律法規(guī)知 識、治安管理處罰條例及門衛(wèi)值班管理制度、消防安全管理制度、客人登記入住制度等制度內容，在工作中不斷完善和遵循各項規(guī)章制度，

6、以制度 管人，使全體保安員在實際工作中逐步實現思想上的升華和觀念上的突破，為開展各 項保安工作提供強而有力的保障。二、加強保安隊伍自身建設，找準工作的切入點。本著我們保安“干什么，練 什么”的原則，堅持在“干中學，學中干”。一是通過言傳身教，督促引導保安員在 業(yè)余時間培訓保安禮儀與訓練部隊“三大步法”、擒敵拳及軍警擒拿攻防戰(zhàn)術技能， 練習指揮車輛停放、消防措施的運用及突發(fā)事件疏散顧客等常識（到時具體擬定細 則）；二是強化管理抓落實。在工作中強化保安員樹立“三大意識”（即大局意識、 法制意識、服務意識），弘揚正氣，落實“獎懲制定”，不斷提高酒店的“顧客回頭 率”。多與保安員溝通談心，掌握他們思想

7、狀態(tài)，使大家時刻感到心中有熱流，工作 有干勁，時刻保持良好的精神面貌和熱情的工作狀態(tài)。三、打破框框，創(chuàng)新思維，著力解決實際問題。合理安排配置保安員按時上 崗，做好交接班工作。一是將現有的10保安員，根據國家規(guī)定8小時日工作時間， 按三班倒制，每班安排3人（即大門停車場、后門停車場各1名，另一保安員不停地 在各個部位巡防，如此而來每天有1名保安員休假，每月保安員人均休假時間有3至 4天，必要時還安排1至2名備勤保安員）。二是堅持把車輛管理作為首先要任務來 抓。當班的保安員負責指揮車輛進出，落實“五防”（即防火、防盜、防搶、防破 壞、防治安災害）措施，并制定表格做好登記，對進出的車輛做到心中有數，

8、萬無一 失。四、倡導團體觀念，爭當優(yōu)秀員工。積極鼓勵全體保安員爭當優(yōu)秀員工，踴躍 參加酒店各項活動，與顧客及員工構筑好和諧友好關系。和睦相處同事、文明規(guī)范語 氣，對顧客的光臨有迎聲有走有送聲。著裝整潔，樸素大方，樹立不可侵犯的形象， 兢兢業(yè)業(yè)積極工作，先們酒店之憂而憂，后我們酒店之樂而樂！在團體中與大家一道 為鑄造我們怡和園大酒店的輝煌明天而勤勤懇懇，恪盡職守工作。最后，建議一是 能夠在酒店內安裝攝像頭，將原安排巡防的那名保安員在監(jiān)控室上班；二是酒店能夠 為保安員購置人身安全保險，從而體現出組織的關懷，讓組織的關懷打消個的思想顧 慮。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。雖然我沒有從事酒店工作的經驗，但是我 也會將酒店保安員建設成一支召之能來，來之能戰(zhàn)的隊伍。我