下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、材料流程管控試點(diǎn)單位推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料保持"十六字目標(biāo) " 力圖完成"雙零"目標(biāo)恭敬的列位向?qū)В?大家下午好,非常謝謝礦向?qū)Ч?yīng)這次交換進(jìn)修的珍貴機(jī)遇。在 以后全礦高低落實(shí) " 企業(yè)增效、職工增收 "舉止的情勢(shì)下,根據(jù)礦黨政 對(duì)于資料管控試點(diǎn)工作的對(duì)立安排,連系我單元實(shí)踐,保持從我做起、 從點(diǎn)滴做起、從當(dāng)初做起,鞏固樹立 " 省下的便是賺來的 " 的思維;大 家踐行 "省下一分錢、就增一分利 "的理念,自發(fā)地養(yǎng)成節(jié)約勤儉的好 習(xí)慣,果斷抵抗浪擲。今朝,工區(qū)各項(xiàng)增效目標(biāo)穩(wěn)步進(jìn)步,可控用度 和非生產(chǎn)性支
2、出顯然下降, " 資料管控靠大家、節(jié)支降耗大家抓 "的精 良空氣慢慢構(gòu)成?,F(xiàn)將我工區(qū)今朝資料管控的工作做法及下一步盤算, 向向?qū)?bào)告請(qǐng)示以下,欠妥的地方,敬請(qǐng)品評(píng)教正:皮帶工區(qū)資料管控的整體思緒便是 "十六字目標(biāo) ",即: "軌制管人、 流程管事、接納減支、修舊創(chuàng)效 " 。一、軌制管人,便是健全美滿治理軌制,構(gòu)成靠軌制管人的良性 機(jī)制一是確立區(qū)隊(duì)資料管控理念:全員樹立 " 省下的便是賺來的 "的思維;大家踐行 "省下一分錢、就增一分利 " 的理念二是明確區(qū)隊(duì)資料管控目標(biāo):起勁建立節(jié)約型區(qū)隊(duì),打造
3、勤儉降 耗型班組,大家精打細(xì)算、算好勤儉賬、效益帳、本錢賬,資料損耗 嚴(yán)峻控制在規(guī)劃以內(nèi)。三是保持資料管控五項(xiàng)準(zhǔn)繩:1. 提早預(yù)判,依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前提及大概產(chǎn)生變遷,提早預(yù)判。 2. 目標(biāo)操縱,以最小的投入,力圖效益最大化。 3. 實(shí)時(shí)投入,以保證安 全生產(chǎn)運(yùn)輸為條件,保障生產(chǎn)所需資料的實(shí)時(shí)投入。4. 非凡看待,因建設(shè)辦法及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前提的俄然變遷,充沛思量發(fā)生的非凡資料投入。5. 一支筆具名,所有材料及對(duì)象規(guī)劃由區(qū)長(zhǎng)具名方能見效。 四是強(qiáng)化資料管控構(gòu)造向?qū)В撼闪⒁詤^(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng),區(qū) 隊(duì)班子成員、資料員、各班班長(zhǎng)為成員的資料管控向?qū)〗M。 五是嚴(yán)峻兌現(xiàn)資料審核賞罰:嚴(yán)峻施行礦資料治理文件劃定,資 料用
4、度勤儉 50%兌現(xiàn)到單元,此外 50%兌現(xiàn)到個(gè)人,由工區(qū)依據(jù)資料治 理進(jìn)獻(xiàn)巨細(xì)肯定職員和獎(jiǎng)勵(lì)金額。二、流程管事,便是增強(qiáng)資料全過程管控,抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的靜態(tài) 跟蹤治理在資料規(guī)劃環(huán)節(jié),以礦下達(dá)的目標(biāo)為管控目標(biāo),連系上月?lián)p耗與 本月實(shí)踐,正當(dāng)編排資料估算,向?qū)〗M會(huì)審,區(qū)長(zhǎng)把關(guān),確保吻合 實(shí)踐,目標(biāo)可控。在資料入庫(kù)環(huán)節(jié),嚴(yán)峻施行聯(lián)結(jié)驗(yàn)收入庫(kù)軌制,資料員、工區(qū)治 理職員聯(lián)結(jié)加入驗(yàn)收,確保資料證件齊備、品質(zhì)及格、數(shù)量正確。在資料發(fā)放環(huán)節(jié),工區(qū)建立了殘缺的資料發(fā)放軌制,堆棧資料員 要嚴(yán)峻施行發(fā)料軌制請(qǐng)求,嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)料,確保資料有序發(fā)放、正當(dāng) 應(yīng)用。在現(xiàn)場(chǎng)治理環(huán)節(jié),從庫(kù)房和現(xiàn)場(chǎng)兩個(gè)方面,不息晉升資料治理標(biāo)
5、準(zhǔn)化程度。庫(kù)房治理分類建帳,入庫(kù)、出庫(kù)、滾存、日清月結(jié),資料、 配件掛牌上架,賬、卡、物、資金四符合。實(shí)施定額貯備軌制,既保障生產(chǎn)用料,又不造成積存浪擲。創(chuàng)建 并施行區(qū)隊(duì)不定期庫(kù)房巡視軌制,發(fā)明題目追查義務(wù),實(shí)時(shí)處置?,F(xiàn)場(chǎng)治理保持義務(wù)到人,檢驗(yàn)班班長(zhǎng)擔(dān)任,集合治理,帳卡物符 合。并依據(jù)需求舉行覆蓋、墊底、封堵、防水、防潮處置,確保物質(zhì) 寄放切當(dāng),根絕毀壞、閑置、浪擲。在月度闡發(fā)環(huán)節(jié),從月度節(jié)超、班組損耗等方面,會(huì)審闡發(fā),查 找節(jié)超緣故原由,研討制訂針對(duì)性步伐,嚴(yán)峻兌現(xiàn)賞罰。三、接納減支,便是加大井高低廢舊物質(zhì)接納復(fù)用力度,縮小月 度資料規(guī)劃開銷一是區(qū)隊(duì)上井物質(zhì)專人擔(dān)任,電機(jī)建設(shè)、皮帶機(jī)配件需上
6、井的由 單元派專人擔(dān)任盤點(diǎn),并交與資料員驗(yàn)收,最大限度縮小可復(fù)用物質(zhì) 進(jìn)廢鐵堆。二是果斷執(zhí)行好交舊領(lǐng)新制度,各班組對(duì)部份公用或特殊性資料 嚴(yán)峻根據(jù)交舊領(lǐng)新制度施行,根絕對(duì)象重復(fù)發(fā)放、不到期發(fā)放征象。三是加大物質(zhì)接納復(fù)用力度,在 126 綜采工作面回撤過程當(dāng)中, 轉(zhuǎn)運(yùn)投入到 705 和北七皮帶運(yùn)輸線中應(yīng)用的接納物質(zhì)約莫 10 萬元擺布, 節(jié)省了區(qū)隊(duì)的新材料損耗。截止 4 月尾,在廢鐵堆接納 H 架、架桿、 托輥等 100 多個(gè),投入改換井下毀壞的部件,接納復(fù)用產(chǎn)值約莫 2 萬 元。四、修舊創(chuàng)效,便是晉升職工革新立異認(rèn)識(shí),克己加工創(chuàng)效一是工區(qū)創(chuàng)建修復(fù)物質(zhì)品質(zhì)追究制,在品質(zhì)保證期內(nèi)因品質(zhì)題目 對(duì)生產(chǎn)
7、體系造成影響的,由修復(fù)職員負(fù)擔(dān)相干義務(wù),關(guān)于修復(fù)品質(zhì)高、 技術(shù)性強(qiáng)的高科技建設(shè)及機(jī)器,賦予修復(fù)職員必定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是激起職工立異認(rèn)識(shí),鼎力大舉舉行小改小革,截止今朝,在 廢鐵堆里接納應(yīng)用廢舊皮帶機(jī)架、機(jī)尾,革新加工成 5 套及格的皮帶 機(jī)頭護(hù)罩和機(jī)尾架,當(dāng)今都在正產(chǎn)應(yīng)用;自行加工北七皮帶機(jī)道兩個(gè) 水倉(cāng)無人值守、主動(dòng)抽水裝配,投入應(yīng)用運(yùn)轉(zhuǎn)失常;克己加工種種機(jī) 頭、機(jī)架小型配件,如急停維護(hù)架等,美滿皮帶機(jī)維護(hù)裝配,克己加 工了張緊力降低維護(hù)、機(jī)器防跑偏裝配等。以上幾個(gè)項(xiàng)目,假如置辦 新物質(zhì),所需用度大約為 30 萬元擺布。五、下一步盤算" 降本增效、職工增收 " ,不是臨時(shí)的,而
8、是永恒的主題。今朝,皮帶工區(qū)還存在勤儉認(rèn)識(shí)沒有遍及到每一個(gè)人,流程管控還不到位, 修舊利廢技藝不強(qiáng)等缺乏的地方,下半年的資料流程管控工作依然任 重道遠(yuǎn),皮帶工區(qū)班子鄙人半年規(guī)劃做到 " 三個(gè) 20" ,即:資料損耗目 標(biāo)收縮付出 20%,接納復(fù)用物質(zhì) 20 萬,修舊利廢、加工配件產(chǎn)值 20萬 采用的首要步伐以下:一是保持宣揚(yáng)教導(dǎo)和 "十六字目標(biāo) " 不動(dòng)搖,工區(qū)全部職員安身崗 位,從本身做起,勤儉一度電、一滴水、一滴油、一顆螺絲釘、一件 配件,連續(xù)充沛應(yīng)用職工班前會(huì)時(shí)候,鼎力大舉宣揚(yáng)節(jié)能降耗的目標(biāo) 和意思,加強(qiáng)職工節(jié)約認(rèn)識(shí)、危機(jī)認(rèn)識(shí)和大局義務(wù)認(rèn)識(shí),鼓動(dòng)勉
9、勵(lì)職 工爭(zhēng)做節(jié)能前鋒。二是優(yōu)化運(yùn)輸代替環(huán)節(jié),在嚴(yán)峻根據(jù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)功課的前提 下,正當(dāng)部署生產(chǎn)使命,優(yōu)化運(yùn)輸代替環(huán)節(jié),正當(dāng)操縱無效開機(jī)時(shí)候, 根絕皮帶空運(yùn)行。三是加大修舊利廢力度,持之以恒的保持 " 向廢鐵堆里要效益 " , 保持" 能培修的不加工、能加工的不過買、能克己的不置辦" 準(zhǔn)繩,最大限度地完成修舊利廢,克己加工種種急需的配件,確保安全生產(chǎn)。 近期 705 皮帶運(yùn)輸巷面對(duì)回撤,把能重復(fù)應(yīng)用的按配件品種接納修復(fù) 頤養(yǎng)寄放,以利于 213 皮帶運(yùn)輸巷運(yùn)行時(shí)應(yīng)用與培修。果斷不克不及 丟掉一個(gè)實(shí)用的配件。今朝,皮帶工區(qū)在資料治理和節(jié)支降耗方面,盡管取得了一點(diǎn)微不足道的問題,但間隔礦向?qū)У恼?qǐng)求另有很大差距,經(jīng)由過程進(jìn)修觀 賞兄弟單元的現(xiàn)場(chǎng)治理教訓(xùn),感慨頗深,受害良多,在往后的工作中, 更要虛心向資料管控好的兄弟單元進(jìn)修,保持從我做起,把" 企業(yè)增
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)合同付款管理制度
- 補(bǔ)充合同約定模版
- 保險(xiǎn)合同內(nèi)部審計(jì)管理辦法
- 山西省2024八年級(jí)物理上冊(cè)第六章質(zhì)量與密度中考聚焦課件新版新人教版
- 深圳市中薈高級(jí)中學(xué)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期中考試數(shù)學(xué)參考答案
- 山東省濟(jì)寧市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期中考試 政治 (含答案)
- 吉林省長(zhǎng)春市農(nóng)安縣2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期10月期中考試英語試卷(含解析)
- 2025新課改-高中物理-選修第1冊(cè)(21講)20 B實(shí)驗(yàn):用雙縫干涉測(cè)量光的波長(zhǎng) 中檔版含答案
- 2024-2025學(xué)年南通市海安市初二年級(jí)第一學(xué)期八上物理期中試卷
- 異步發(fā)電機(jī)相關(guān)行業(yè)投資方案
- 小品劇本——《打工奇遇》【精選】
- 國(guó)華定洲發(fā)電廠二期工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
- 高級(jí)孔板閥操作維護(hù)手冊(cè)
- 消防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)及巡檢管理制度
- 齒輪減速器的結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)及拆裝
- 《IQC培訓(xùn)資料》PPT課件.ppt
- 《人民防空工程質(zhì)量驗(yàn)收與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(RFJ01-2015)
- 煤焦油水分、密度的測(cè)定方法
- 方格紙,申論答題卡A4打印模板
- 第七章氣相色譜法PPT課件
- 西師大版一年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)應(yīng)用題與解決問題專項(xiàng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論