安全工作反思材料(共3頁)

1、反思發(fā)言一、制度落實不徹底，問責機制不完善在日常安全管理中，雖然制定了各種安全管理制度，但是實際執(zhí)行的過程中沒有作為一項重點工作來專項布置，沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，從而使制定的制度得不到有效的落實。在日常隱患和事故的問責處理中只是單純的與個人經濟利益掛鉤，對個人進行經濟處罰，沒有建立完善的問責考核機制。二、包庇心里過于嚴重在日常安全工作中包庇思想重過于嚴重，存在幫親不幫理的思想；錯誤的認為是對項目人員的保護，能夠增強項目部的凝聚力；在處理事故和安全隱患時，利用工作關系進行消除或者降級處理，使得犯錯誤的人員產生松懈意識，從而埋下事故隱患。三、“四不放過”落實不徹底，唯上主義教嚴重

2、在日常隱患和事故苗頭的處理中，也存在松懈的心理，認為沒有產生嚴重后果或者沒有發(fā)生事故，因此沒有嚴格按照四不放過原則進行處理；未對責任人員進行嚴格處罰，導致現(xiàn)場施工人員沒有得到教訓，對施工安全認識不足，進一步導致制定的安全措施落實不到位，未下一次事故發(fā)生埋下隱患。在日常施工管理中存在“唯上”思想，對上級的指示、意見、要求作為依據(jù)，不管是否與施工現(xiàn)場情況符合，從而埋下安全隱患。四、“抓大放小”滋生危機在日常安全管理工作中“小隱患和小問題”最多，也最為常見，而我們在日常管理中只看到安全管理大問題，只抓安全管理大問題，對小隱患“視而不見，聽而不聞”；讓小隱患、小問題有了滋生蔓延的空間，從而日積月累已發(fā)

3、事故的發(fā)生。在日常的檢查和巡查工作中，本身就存在著思想放松的行為，對已經發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或其它問題，不嚴肅處理，或輕描淡寫、大事化小、降級處理，認為工人不容易差不多就行了，為現(xiàn)場施工的安全管理埋下了隱患。五、好人主義較重，工作力度不大本位主義、好人主義的思想還沒杜絕，在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大。存在看干慣了、干慣了的思想。深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)作業(yè)質量不高、安全措施沒有落實，沒有及時指出和處理；現(xiàn)場有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，安全管理和現(xiàn)場的作業(yè)沒有形成良性循環(huán)，致使整體安全管理工作標準不高。六、整改措施：（一）、強化安全教育 全面開展安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的多發(fā)問題進行分析，針對問題開展安全教育。同時，對班組長進行針對性培訓，提高班組長安全管理的能力。（二）、抓好安全檢查活動 要把安全檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復檢查的方式把自身認識、管理、作風等方面存在的問題進行反復檢查。要堅持從嚴管理，認真落實“四不放過”原則，提高工作標準，對安全檢查活動中查出來的問題進行整理，通過建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對反復出現(xiàn)的問題實施重點攻關，消除安全隱患。（三）、轉變工作作風 把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。做到深入一線、扎根現(xiàn)場，嚴格落實安全規(guī)章制度，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，力戒形式主