2022年一般員工勞動合同范本

1、1 編 號 ：勞 動 合 同 書甲方：乙方：精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 1 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 1 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -2 簽訂日期：年月日說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位( 甲方) 的法定代表人 ( 或者委托代理人 ) 和職工( 乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。三、本合同中的空欄

2、，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“” 。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得擅自涂改。七、本合同 (含附件 ) 簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。根據(jù)中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方（公司） : 法定代表人 : 精

3、品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -3 住所：乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：二、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：（一） 有固定期限：從年月日起至年月日止，合同期限為年個月；（二）無固定期限： 從年月日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止；（三） 以完成一定的工作為期限： 從年月日起至工作任務完成時止

4、，并以工作任務完成為終止合同的標志。試用期為個月，從年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔任崗位( 工種)工作，完成該崗位 ( 工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。第三條甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 頁，共 7 頁 - -

5、- - - - - - -精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -4 第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）工作特點，乙方的工作地點為四、工作時間和休息休假第五條甲方根據(jù)本單位的工作需要， 安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度。（一）標準工時工作制度， 乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時，每周休息日為。（二）綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定。（三）不定時工作制度的。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。第六條甲方嚴格遵守法定的工作時間， 控制加班加點， 保證乙方的

6、休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第七條甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權(quán)利。五、勞動報酬第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為元。甲方在每月日前以貨幣形式支付乙方工資， 不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80% ，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標準。第十一條甲方安排乙方加班加點， 在休息日、 法定休假日安排工作的， 按國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應工資報酬。六、社會保險及其他福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的

7、規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 4 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 4 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -5 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費、 一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或負傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、 喪葬費、一次

8、性撫恤費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應支付給乙方的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十六條甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。第十七條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條甲方根據(jù)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全

9、、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條甲方應當建立、 健全職業(yè)病防治責任制度， 加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。九、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止和經(jīng)濟補償精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 5 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -精品學習資料 可選擇p d f - -

10、- - - - - - - - - - - - 第 5 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -6 第二十一條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方應當在解除或者終止本合同時， 為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條乙方應當按照雙方約定， 辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，按國家、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。第二十四條勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。 逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。十

11、、當事人約定的其他內(nèi)容第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同自年月日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件如下：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 6 頁，共 7 頁 - - - - - - - - -精品學習資料 可選擇p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 6 頁，共 7 頁 - - - - - - -