2021部門經(jīng)理述職報(bào)告三篇

1、2021部門經(jīng)理述職報(bào)告三篇2021精選部門經(jīng)理述職報(bào)告范文1 我是x月份擔(dān)任的項(xiàng)目部技術(shù)經(jīng)理，主要分管項(xiàng)目部的施工技術(shù)和質(zhì)量工作，在工作期間嚴(yán)把施工技術(shù)質(zhì)量關(guān)，積極主動(dòng)與同事溝通交流，及時(shí)解決工作中碰到的各項(xiàng)困難，竭力與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子配合，做好項(xiàng)目部的管理工作。同時(shí)在處黨政領(lǐng)導(dǎo)及同志的關(guān)懷和幫助下，我不斷完善自我，努力提升專業(yè)技能，強(qiáng)化自身修養(yǎng)?，F(xiàn)將自己近期的工作學(xué)習(xí)和清廉自律狀況向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)： 一、虛心學(xué)習(xí)，敬業(yè)工作 恪守工作崗位，散發(fā)自身亮點(diǎn)。在工作中我始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，始終抱著干一行愛一行鉆一行的敬業(yè)精神，努力提升專業(yè)素養(yǎng)。 在項(xiàng)目工程運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的狀況下，強(qiáng)化自身素養(yǎng)的同

2、時(shí)，強(qiáng)化職工的安全和技術(shù)培訓(xùn)，提升職工的安全意識和技能。 由于煤礦為高瓦斯特別礦井，而且風(fēng)井涌水量較大，我就從項(xiàng)目部工程實(shí)際出發(fā)，對職工進(jìn)行"一通三防、防突、防治水、揭煤'等重要知識培訓(xùn)、考試，以科學(xué)知識指導(dǎo)施行，做到學(xué)以致用。 在施工措施方面，更是嚴(yán)格把關(guān)，以技術(shù)來指導(dǎo)施工，做到安全科學(xué)的施工。同時(shí)工作中，將處領(lǐng)導(dǎo)、礦方及監(jiān)理審批后的規(guī)程、措施及時(shí)傳達(dá)到每位施工人員，嚴(yán)格做到一工程一措施，一措施一傳達(dá)。 為保證復(fù)工后施工安全順利進(jìn)行，我配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與礦方進(jìn)行溝通交流，要求礦方提供礦井準(zhǔn)確科學(xué)的地質(zhì)、水文、煤樣及主井消突驗(yàn)證報(bào)告等技術(shù)資料，及時(shí)向處施工科及處分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

3、匯報(bào)，待處安檢部門復(fù)工驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)行下一步井筒施工。 到處留心皆學(xué)問。做好技術(shù)管理工作的同時(shí)，我不斷向每位有經(jīng)驗(yàn)的施工人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的施工管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們新的施工工藝，使之成為自己的知識，更好的指導(dǎo)以后的工作。 二、從自我做起，提升思想意識 嚴(yán)于律己，己正方能正人。隨著職位發(fā)生了變化，我更加熟悉到道德修養(yǎng)的重要性，及時(shí)強(qiáng)化自身道德修養(yǎng)。"已正方能正人'這是亙古不變的真理，只有從自我做起，一切從自身出發(fā)，工作才干得到提升，才干帶領(lǐng)他人共同前進(jìn)。 我積極學(xué)習(xí)勤于自省，提升思想意識。而且在平常翻閱一些書籍，并積極參加活動(dòng)，以增加自己對事物的熟悉，提升自己的思維及識別是非

4、的能力。 三、強(qiáng)化清廉意識，樹立人生方向 1、率先垂范，以身作則 在日常生活中本人能夠嚴(yán)格遵守國家、集團(tuán)公司和處對清廉相關(guān)要求，嚴(yán)格按照清廉從政準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的言行，切實(shí)做到自重、自警、自勵(lì)，并自覺接受職工的監(jiān)督。 工作做到嚴(yán)于律己、率先垂范、注重實(shí)效，保持高標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做的自己身先士卒做表率;生活上嚴(yán)格要求自己，從不搞特別化，從不以權(quán)謀私。 2、清廉自律 要正確的業(yè)績觀，保持做到清廉自律，克己為公，求真務(wù)實(shí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極幫助有困難的職工，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的看法和建議，樹立優(yōu)良的企業(yè)工作人員形象。 四、總結(jié)過去，瞻望將來 縱觀一年來，自己在

5、工作和學(xué)習(xí)上有了進(jìn)步，思想上有了飛躍，組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提升，工作中能勤勤懇懇，吃苦耐勞，踏實(shí)細(xì)致，能夠及時(shí)總結(jié)工作、學(xué)習(xí)和生活中的成功與不夠。 成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助，但自己在工作、學(xué)習(xí)、管理方面還存在缺點(diǎn)和不夠。 一是學(xué)習(xí)方面不系統(tǒng)，不全面，除了本職專業(yè)知識外，需進(jìn)一步了解和掌握其他專業(yè)知識。 二是管理方面薄弱，工作中合計(jì)不夠細(xì)致，需向在管理方面有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化溝通交流，將施工技術(shù)管理與生產(chǎn)、安全管理等密切相連，努力提升自己的管理水平。 今后的工作中我將揚(yáng)長避短，立足本職，務(wù)實(shí)革新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)和管理方面不斷提升自己，與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子緊密配合，爭取更大的進(jìn)步，

6、為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)! 以上述職述廉有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多提出批評看法! 2021精選部門經(jīng)理述職報(bào)告范文2 自20xx年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下，主要進(jìn)行以下幾方面的工作：在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后，工程部的工作壓力比較龐大，在工程部同仁的共同努力下，完成了工程方面的施工工作： 1、消防報(bào)警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機(jī)組的維保調(diào)試，采暖系統(tǒng)的調(diào)試運(yùn)行等，使酒店的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常，滿足了開業(yè)的需要。 2、初步完成了工程部的人員編制架構(gòu)且按酒店?duì)I業(yè)的需要運(yùn)行。 3、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。開業(yè)前期

7、，酒店各部有大量的工作需工程部完成，集中體現(xiàn)在一線三部上，大量的壁畫、皂液盒、漂香機(jī)是在動(dòng)員工程部員工在不怕苦，不怕累的狀況下安裝完畢的。 4、配合高管領(lǐng)導(dǎo)完成消防驗(yàn)收工作，為酒店正常運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。 消防驗(yàn)收合格是酒店按時(shí)開業(yè)的一個(gè)基本條件。因我酒店工程時(shí)間長的特別原因，消防驗(yàn)收難度相對較大。在高管領(lǐng)導(dǎo)的安排下，工程部按時(shí)的完成和處理工程方面的遺留問題，確保了消防驗(yàn)收的順利通過。 如上所述，我認(rèn)為自己在最近半年的工作中，在高管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，工作上有一定的成績，思想上有一定的進(jìn)步。但仍有缺點(diǎn)和不夠： 1、受自身?xiàng)l件的限制，綜合素養(yǎng)有待提升。 2、管理能力和技巧有待強(qiáng)化。 3、配合其它部門

8、工作的意識需更好。 回想反思這半年的經(jīng)歷，思緒萬千，感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店，今朝終于開業(yè)。憂從開業(yè)至今，暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度，工作中的不夠和失誤讓人痛楚。通過這段時(shí)間的工作，我堅(jiān)信自己在今后的工作中一定會(huì)努力進(jìn)取，揚(yáng)長避短，作一名合格的工程部經(jīng)理。 祝酒店發(fā)達(dá)興盛，愿朝陽常照鳳凰。 2021精選部門經(jīng)理述職報(bào)告范文3 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在各分公司的全面配合下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，強(qiáng)化定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè);把握人力資源動(dòng)態(tài)，汲取優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資

9、源管理改革與革新，較好的完成了今年年初制定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)將年工作的成績和不夠述職如下： 一、制度建設(shè) 合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項(xiàng)管理制度：勞作合同管理規(guī)定、入職離職程序、薪酬管理制度、崗位使命等。員工從進(jìn)入公司到調(diào)職離職，從績效考核到批評處分，人力資源部都按照文件的規(guī)定進(jìn)行操作，采用就事不就人的原則，為員工提供服務(wù)的同時(shí)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性和嚴(yán)正性。此外，合計(jì)制訂崗位使命表和崗位編制明細(xì)表，明確每位員工的崗位使命，讓員工清楚的知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能等。 二、招聘工作 依據(jù)集團(tuán)公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申

10、報(bào)所需人員，共招聘員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團(tuán)公司的人員結(jié)構(gòu)，人員配置更加優(yōu)化。 我部門積極與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場招聘會(huì)，參加雙選會(huì)，通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣揚(yáng)公司的作用。 三、培訓(xùn)工作 為了提升干部員工的道德水準(zhǔn)和綜合素養(yǎng)，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了具體適用的職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃，該培訓(xùn)計(jì)劃將從四月份全面實(shí)施，現(xiàn)已對集團(tuán)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了試點(diǎn)培訓(xùn)，取得了優(yōu)良效果。該培訓(xùn)具備豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)形式，并且擁有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)將培訓(xùn)工作落于實(shí)處，避免形式化，力爭取得優(yōu)良效果。 為了滿足公司發(fā)展對

11、人才的需求，我部在借鑒"三0一'一期后備人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了更為完善的"三0一'二期后備人才培訓(xùn)計(jì)劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓(xùn)，該培訓(xùn)已從3月份開始運(yùn)作到10月份結(jié)束，在為期9個(gè)月的培訓(xùn)中，學(xué)員們提升了自身的管理能力和認(rèn)知水平，對這整個(gè)集團(tuán)人才儲(chǔ)備起到龐大的作用。 針對入職員工我們制定培訓(xùn)方案，首先，開展軍訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化了組織紀(jì)律;其次，通過培訓(xùn)職業(yè)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎(chǔ)知識，提升員工認(rèn)知能力和管理素養(yǎng);最后，組織車間施行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)吃苦精神，鍛煉施行能力。 四、社保與薪資工作 在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為所有參保人員及時(shí)繳費(fèi)。我部門今年受理上報(bào)工傷23起，從鄒平縣勞作和社會(huì)保證局領(lǐng)取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險(xiǎn)，領(lǐng)到生育津貼88000余元。 關(guān)于薪資方面，我們嚴(yán)格造冊、核算、審批程序，做到了及時(shí)準(zhǔn)確無誤地發(fā)放工資;通過調(diào)研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進(jìn)一步規(guī)范和理順了集團(tuán)公司的薪資政策。 五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時(shí)性工作。 我部在取得成績的同時(shí)也存在著不夠： 1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的。工作計(jì)劃與具體工作項(xiàng)目，但是在很