2021-勞動(dòng)仲裁的答辯狀范本

1、2021-勞動(dòng)仲裁的答辯狀范本2021-勞動(dòng)仲裁的答辯狀范本 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 法定代表人： 答辯人因_訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案，提出答辯如下： _于_年_月_日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，月薪人民幣_(tái)元。_年_月_日，_稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但_隨后提出要答辯人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，答辯人依據(jù)_第四十六條的規(guī)定，拒絕了_的補(bǔ)償要求，于是_以再考慮為由將辭工單拿回。然而他在拿回辭工單后，卻連續(xù)_天不回我公司上班（_年_月_日到_年_月_日）且不接聽(tīng)公司的任何電話，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，答辯人于_年_月_日依據(jù)_與答辯人簽訂的勞動(dòng)合同

2、第四十四條第一款的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守_集團(tuán)規(guī)章制度（即職工手冊(cè)）。_集團(tuán)職工手冊(cè)第_章第_條第一款明確規(guī)定：職工沒(méi)有請(qǐng)假，無(wú)故連續(xù)曠工_天、一月中累計(jì)曠工_天或一年中累計(jì)曠工_天，予以除名的規(guī)定，對(duì)_作出了除名處理。 在答辯人作出除名處理通知后，_年_月_日_回到了我公司并進(jìn)行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領(lǐng)取工資，無(wú)奈我公司只能將其拒收、拒領(lǐng)情況及見(jiàn)證人見(jiàn)證的情況進(jìn)行列明后對(duì)除名通知予以了公告。 中華人民共和國(guó)_第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同而無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。_無(wú)故連續(xù)曠工_天，嚴(yán)重違

3、反了我公司的規(guī)章制度，故我公司依照規(guī)章制度的規(guī)定依法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務(wù)，因此_要求我公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求是沒(méi)有依據(jù)的。 我司于_年_月_日作出的除名通知中，曾明確要求_盡快回公司結(jié)清工資，故我司并沒(méi)有拖欠其工資的故意，工資未能結(jié)算的原因是其本人拒領(lǐng)，故_要求我司支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的。鑒于_年_月_日，_曾以家中有事為由向我司借了人民幣_(tái)元，故_應(yīng)領(lǐng)取的工資中應(yīng)扣除這_元。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_法第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)_的時(shí)效期間為一年，_時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故_要求支付_年_月_日到_年_月_日的未休年假工資的請(qǐng)求是沒(méi)有依據(jù)的。 有中華人民共和國(guó)_第四十條規(guī)定所列情況的，用人單位須提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。本案中我公司解除與_的勞動(dòng)關(guān)系的原因是由于其嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，并不符合第四十條規(guī)定的情況，因此_要求我公司支付未提前三十日通知的經(jīng)濟(jì)賠償金是沒(méi)有依據(jù)的