工作總結(jié)某部姓名

1、工作總結(jié)_某部_姓名公司員工工作總結(jié) 員工姓名：考核周期：崗位名稱(chēng)：strong所在部門(mén)：一 本考核周期業(yè)績(jī)回顧 （主要描述考核周期內(nèi)所做主要工作或項(xiàng)目的名稱(chēng)、時(shí)間以及完成情況，過(guò)程及個(gè)人表現(xiàn)簡(jiǎn)明扼要，無(wú)需贅述。）起止時(shí)間 工作（項(xiàng)目）名稱(chēng) 工作（項(xiàng)目）內(nèi)容及本人所起的作用 完成情況及效果二 工作中的現(xiàn)存問(wèn)題及建議 員工（崗前/ 在崗）能力評(píng)價(jià)表 單位：BGP-HSE-JL5.4-2 姓名崗位評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)結(jié)果 勝任 不 勝 任 1 身體狀況2 崗位資歷要求（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）3 崗位培訓(xùn)情況（包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、資格證書(shū)等）4 工作表現(xiàn)（責(zé)任心、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等）5 理論考核結(jié)果6

2、實(shí)際操作考核結(jié)果7 崗位所需的應(yīng)急處理能力891011綜合評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（人）：（簽章）評(píng)價(jià)日期記錄人保存期限：三年 注：1、評(píng)價(jià)依據(jù)為崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2、評(píng)價(jià)內(nèi)容的 1-7 項(xiàng)為否決項(xiàng)，一項(xiàng)不勝任即可認(rèn)定能力評(píng)價(jià)不合格。3、評(píng)價(jià)結(jié)果由評(píng)價(jià)單位留存。評(píng)價(jià)單位評(píng)價(jià)后，更新、替換之前的評(píng)價(jià)表。三下一步的工作計(jì)劃或思考_有限公司20_年度個(gè)人工作總結(jié)一、20_年度工作總結(jié)（一）工作總結(jié)（本年度主要工作內(nèi)容、進(jìn)展程度或完成情況）1、2、3、4、5、（二）在本年度工作中取得的成效（進(jìn)步的空間、工作的成績(jī)和效果）1、2、3、（三）本年度工作目標(biāo)達(dá)成/未達(dá)成的原因及分析p 1、2、（四）工作改進(jìn)措施1、2、3、二、工作體會(huì)（崗位學(xué)習(xí)1、2、三、20_年度工作計(jì)劃（一）工作思路1、2、3、（二）工作目標(biāo)1、2、3、4、四、20_年度個(gè)人愿望1、2、五、20_年度個(gè)人對(duì)公司期望及管理意見(jiàn)或建議1、2、3、填報(bào)人：所屬部門(mén)