醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

1、醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理方法 第一章 總 則 第一條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是增加醫(yī)院自主創(chuàng)新力量、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平的重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，規(guī)范重點(diǎn)學(xué)科管理，制訂本方法。 第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的根本任務(wù)是優(yōu)化資源配置，鞏固和進(jìn)展學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提高人才培育質(zhì)量和科學(xué)討論水平，推動(dòng)學(xué)科快速進(jìn)展，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研水平提高。 第三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的基本目標(biāo)是形成梯隊(duì)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，具備肯定優(yōu)勢(shì)和配套合理的試驗(yàn)室條件，具有擔(dān)當(dāng)、參加重大科研項(xiàng)目和開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通的力量，并在醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等方面取得顯著成果，逐步成為在省內(nèi)

2、外有較大影響的開(kāi)放型醫(yī)療、教學(xué)和科研基地。 第四條 重點(diǎn)學(xué)科分為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。 醫(yī)院依據(jù)中長(zhǎng)期進(jìn)展目標(biāo)制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有方案、合理地培育一批院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，爭(zhēng)取通過(guò)36年的規(guī)范建設(shè)，建成更多的校級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，并力爭(zhēng)使部分省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。 第二章 申報(bào)和評(píng)審 第五條 重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和評(píng)審每3年開(kāi)展1次，以二級(jí)或三級(jí)學(xué)科為申報(bào)單位，原則上從碩士生培育點(diǎn)或聯(lián)合培育點(diǎn)中擇優(yōu)選擇。 醫(yī)院鼓舞相關(guān)學(xué)科（科室）交叉聯(lián)合，共同申報(bào)。 第六條 院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件： （一）有2個(gè)以上穩(wěn)定的科研方向，有較明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色； （二）學(xué)

3、科帶頭人在該學(xué)科領(lǐng)域中有肯定聲望，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士生導(dǎo)師資格，年齡一般在52歲以下； （三）學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理，一般要求有2名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和35名副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，高學(xué)歷的學(xué)術(shù)骨干比例較高； （四）長(zhǎng)期擔(dān)當(dāng)本科生課程教學(xué)，已培育過(guò)碩士討論生，畢業(yè)生得到社會(huì)好評(píng)； （五）目前至少擔(dān)當(dāng)2項(xiàng)廳局級(jí)以上科研課題，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上；近3年在核心期刊發(fā)表論文不少于10篇，曾經(jīng)出版專著，或獲廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。 第七條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件要求執(zhí)行。 第八條 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件： （一）已被確認(rèn)為院級(jí)或校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科且經(jīng)過(guò)至少3年以上 重點(diǎn)

4、建設(shè)； （二）有3個(gè)以上穩(wěn)定的科研方向，并形成了明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色。 （三）學(xué)科帶頭人在該學(xué)科領(lǐng)域中有較高聲望，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、碩士生或博士生導(dǎo)師資格，年齡一般在55歲以下； （四）學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡和技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)合理，一般要求有3名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（其中至少1名在50歲以下）和6名副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（其中至少1名在45歲以下），高學(xué)歷學(xué)術(shù)骨干比例較高。 （五）長(zhǎng)期擔(dān)當(dāng)本科生課程教學(xué)，已培育2屆以上碩士生或博士生，畢業(yè)生得到社會(huì)好評(píng)，近3年來(lái)獲得過(guò)省級(jí)以上教學(xué)（教材）成果獎(jiǎng)； （六）目前擔(dān)當(dāng)至少2項(xiàng)省部級(jí)以上科研課題，科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上；近3年在核心期刊發(fā)表論文不少于1

5、5篇，曾經(jīng)出版主編專著和獲廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。 第九條 凡符合本方法第六條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報(bào)院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院組織專家評(píng)審后予以確認(rèn)；凡符合本方法第八條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。校級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的推舉工作，由醫(yī)院依據(jù)重點(diǎn)進(jìn)展方向、學(xué)科水平與貢獻(xiàn)進(jìn)行初審后擇優(yōu)向上級(jí)部門(mén)推舉。 第三章 管理組織 第十條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的管理組織。 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的總體部署和醫(yī)院中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃，科學(xué)制定學(xué)科建設(shè)方案和管理措施并組織實(shí)施，檢查監(jiān)督各重點(diǎn)學(xué)科的工作，定期召開(kāi)會(huì)議討論解決學(xué)科建設(shè)工作中存在的主要問(wèn)題。 第十一

6、條 各重點(diǎn)學(xué)科須成立由學(xué)科帶頭人任組長(zhǎng)的學(xué)科建設(shè)小組，負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)的日常工作，建立切實(shí)可行的管理機(jī)制。 各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人原則上應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士生導(dǎo)師資格，德才兼?zhèn)?，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)力量，學(xué)術(shù)造詣在本學(xué)科領(lǐng)域有肯定影響。 第四章 運(yùn)行管理 第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理，鼓舞競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)建設(shè)。 各重點(diǎn)學(xué)科要有明確的建設(shè)目標(biāo)，科學(xué)制定每年度階段目標(biāo)和周期建設(shè)總體目標(biāo)，并依據(jù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行自我考評(píng)。 第十三條 被確認(rèn)重點(diǎn)學(xué)科的，須填寫(xiě)濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)書(shū)，明確學(xué)科總體學(xué)術(shù)水平進(jìn)展目標(biāo)，列出逐年建設(shè)目標(biāo)和量化指標(biāo)。 第十四條 重點(diǎn)學(xué)

7、科實(shí)行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。學(xué)科帶頭人擁有學(xué)科內(nèi)部的人、財(cái)、物自主支配權(quán)，把握學(xué)科進(jìn)展方向，確定 主攻目標(biāo)，帶領(lǐng)全體成員走在學(xué)科進(jìn)展的前沿，力爭(zhēng)在醫(yī)療、教學(xué)和科研工作中取得標(biāo)志性成果；留意選拔和培育優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干，形成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。 第五章 目標(biāo)管理 第十五條 醫(yī)院依據(jù)重點(diǎn)學(xué)科等級(jí)和醫(yī)院進(jìn)展要求，分別向各重點(diǎn)學(xué)科提出周期目標(biāo)和年度目標(biāo)。通過(guò)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培育一批高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，提高科研水平和科研創(chuàng)新力量，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項(xiàng)目和特色?？?。 第十六條 院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下詳細(xì)目標(biāo)： （一）每2年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或

8、獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)； （二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一論文3篇以上； （三）每2年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次； （四）每2年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。 第十七條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下詳細(xì)目標(biāo)： （一）每2年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)； （二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一論文3篇以上； （三）每年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次； （四）每2年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。 第十八條 省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下詳細(xì)目標(biāo)： （一）每年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)； （二）

9、每年至少在核心期刊發(fā)表第一論文5篇以上； （三）每年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次； （四）每年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。 第十九條 各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過(guò)3年建設(shè)，應(yīng)達(dá)到該級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求的預(yù)期目標(biāo)，并取得較明顯的標(biāo)志性成果。 院級(jí)或校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過(guò)3年的建設(shè)，應(yīng)達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件指標(biāo)。 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過(guò)3年的建設(shè)，應(yīng)達(dá)到上級(jí)主管部門(mén)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收，制造申報(bào)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的條件。 第六章 經(jīng)費(fèi)及管理 第二十條 重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要有上級(jí)主管部門(mén)撥款、醫(yī)院匹配經(jīng)費(fèi)、橫向?qū)W科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及學(xué)科自籌經(jīng)費(fèi)等。 對(duì)省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院按上級(jí)撥款1：12的比例賜予配套經(jīng)費(fèi)；院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科由

10、醫(yī)院撥款建設(shè)。 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)培育周期投入不少于200萬(wàn)元；每個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)培育周期投入不少于100萬(wàn)元。 科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年10萬(wàn)元，校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年5萬(wàn)元；院級(jí)重點(diǎn)學(xué)每年3萬(wàn)元。 醫(yī)院建立學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理賬戶，經(jīng)費(fèi)按年度下?lián)堋?第二十一條 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括： （一）儀器設(shè)備費(fèi)，是指用于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)所需儀器設(shè)備的購(gòu)置、安裝、運(yùn)輸以及相應(yīng)配套軟件費(fèi)用等。 （二）試驗(yàn)室修繕費(fèi)，是指用于改善試驗(yàn)室條件的修繕費(fèi)用。 （三）科研業(yè)務(wù)費(fèi)，是指以申請(qǐng)省部級(jí)以上課題為目標(biāo)的前期預(yù)研經(jīng)費(fèi)，以及從事本學(xué)科有前景的重大科研課題的補(bǔ)充費(fèi)

11、用等。 （四）圖書(shū)資料費(fèi)，是指購(gòu)置本學(xué)科所需的有關(guān)圖書(shū)、雜志、資料檢索等費(fèi)用。 （五）人才培育費(fèi)，是指用于學(xué)科業(yè)務(wù)骨干在科研項(xiàng)目上所需的進(jìn)修和培訓(xùn)費(fèi)等。 （六）學(xué)術(shù)溝通費(fèi)用，是指用于承辦學(xué)術(shù)會(huì)議、邀請(qǐng)本學(xué)科知名專家講學(xué)及參與學(xué)術(shù)會(huì)議的費(fèi)用等。 （七）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所必需的其他費(fèi)用。 第二十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循“突出重點(diǎn)，保證必需，避開(kāi)重復(fù)，注意實(shí)效”的原則，確保?？顚Ｓ?。 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由學(xué)科帶頭人按方案支配使用，同時(shí)須接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。 重點(diǎn)學(xué)科的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷按醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。 第七章 檢查評(píng)估與獎(jiǎng)懲 第二十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以3年為1個(gè)周期。每年進(jìn)行1次年終總結(jié)檢查及考評(píng)，每3年進(jìn)行1次驗(yàn)收評(píng)估。 對(duì)完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)學(xué)科，滾動(dòng)進(jìn)入下一期建設(shè)；對(duì)管理不善，達(dá)不到學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及年度方案要求者要予以警告；年度檢查不合格者，限期整改；驗(yàn)收評(píng)估不合格者，暫緩進(jìn)入下一期建設(shè)，且在1年內(nèi)仍未達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)者，取消其重點(diǎn)學(xué)科資格。 第二十四條 醫(yī)院對(duì)完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，并取得突出成果的學(xué)科將賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。 第二十五條 重點(diǎn)學(xué)科在年終時(shí)應(yīng)提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、成果獲獎(jiǎng)與轉(zhuǎn)化、討論生培育