專員崗崗位職責(zé)任職要求

1、專員崗崗位職責(zé)任職要求 專員崗崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部掌握制度,建立信息技術(shù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸集與全程留痕。 2、規(guī)范業(yè)務(wù)部門、風(fēng)控合規(guī)部門及后臺(tái)部門職責(zé)劃分、各業(yè)務(wù)條線隔離工作,管理風(fēng)控合規(guī)團(tuán)隊(duì)。 3、進(jìn)行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)專員崗和業(yè)務(wù)人員崗管理的詳細(xì)內(nèi)控管理,包括建立風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系、投資標(biāo)的庫(kù)及交易對(duì)手庫(kù)制度等;業(yè)務(wù)管理實(shí)施逐級(jí)授權(quán)管理,對(duì)現(xiàn)券、回購(gòu)、遠(yuǎn)期及借貸交易等業(yè)務(wù)進(jìn)行差異化管理;細(xì)化債券投資交易人員資質(zhì)、信息公示、工作實(shí)效及薪酬遞延等方面規(guī)定。 4、對(duì)投資交易人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng),并以此作為投資交易人員考核依據(jù)之一。 5、保持與證監(jiān)會(huì)、基金業(yè)協(xié)會(huì)、證券業(yè)協(xié)會(huì)的有效聯(lián)系和

2、溝通,根據(jù)外部監(jiān)管要求準(zhǔn)時(shí)更新公司相關(guān)管理規(guī)章制度,并協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)(總裁與部門負(fù)責(zé)人)做好其他與監(jiān)察內(nèi)控有關(guān)的工作 任職要求: 1.至少3年相關(guān)工作經(jīng)歷,熟識(shí)一行兩會(huì)監(jiān)管、證券業(yè)協(xié)會(huì)、基金業(yè)協(xié)會(huì)和各交易所交易規(guī)則 2.正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3.有較為豐富的人脈積累和沉淀,具備同外部監(jiān)管保持溝通聯(lián)系解決問題能力; 4.性格開朗,擅長(zhǎng)溝通,注意細(xì)節(jié)。有強(qiáng)責(zé)任心和成就事業(yè)的愿望; 5.有債券方向風(fēng)控管理人經(jīng)歷,或一定的交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專員崗崗位 篇2：組織專員崗位職責(zé)任職要求 組織專員崗位職責(zé) 組織開發(fā)專員凡谷電子武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司,凡谷1)協(xié)助

3、人力資源副總和部門經(jīng)理,依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和管理優(yōu)化進(jìn)去子母公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、,厘清并制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略 2)主導(dǎo)各部門進(jìn)行部門組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化(“三定”工作及各崗位工作職能和業(yè)務(wù)分開是二項(xiàng)重點(diǎn)),確定職責(zé),并確認(rèn)人力資源配置與發(fā)展要求所需的資源) 3)做好公司組織績(jī)效管理經(jīng)濟(jì)監(jiān)督分解執(zhí)行,通過績(jī)效評(píng)價(jià)和分析對(duì)關(guān)鍵崗位人才配置進(jìn)行評(píng)估和制定解決方案,實(shí)施改善。 4)協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),依據(jù)高層管理及薪酬委員會(huì)的相關(guān)要求建立并不斷完善薪酬體系。 5)協(xié)助人力資源經(jīng)理做好企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 6)協(xié)作人資經(jīng)理對(duì)管理專項(xiàng)管進(jìn)行改善優(yōu)化 7)準(zhǔn)時(shí)并保質(zhì)保量完成副總支配的執(zhí)行委員會(huì)工作” 8)按

4、時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 微信 組織專員崗位 篇3：行政人事專員崗位職責(zé)任職要求 行政人事專員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、協(xié)助上級(jí)做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織支配等; 1

5、0、其他突發(fā)事件的處理。 任職要求: 1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動(dòng),并富有較高的工作熱忱。 3、嫻熟使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件 4、積極負(fù)責(zé),情愿在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。 行政人事專員崗位 篇4：人事行政專員崗位職責(zé)任職要求 人事行政專員崗位職責(zé) 工作職責(zé): (1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日?？记?檔案管理等; (2)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,協(xié)作其他部門工作; (3)負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和實(shí)施; (4)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政選購(gòu)等; (5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù),以及公司車輛的日常管理; (6)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 任