專家職位描述與崗位職責任職要求

1、出行業(yè)務后臺開發(fā)資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位描述： 1.負責小鵬出行業(yè)務的產品研發(fā)，對于新產品和新業(yè)務,進行系統(tǒng)建模和分析支持,對于日常特性,供應架構評審的支持； 2.和業(yè)務團隊進行需求溝通，深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計； 3.參與關鍵組件和代碼開發(fā)和審查,擔當設計質量的責任； 4.推動技術和業(yè)務的融合,推動團隊的架構設計能力提升，推動技術人員和產品以及業(yè)務分析人員的協(xié)同能力； 5.保持一定的前瞻性,隨著業(yè)務復雜性的增加,負載的增加,運行管理復雜性的增加,持續(xù)的推動系統(tǒng)設計的重構。 任職要求： 1.本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)，java

2、基礎扎實； 2.五年以上j2ee項目開發(fā)經驗，熟識j2ee設計模式，精通java及web應用的開發(fā)，嫻熟把握數據結構，常用設計模式，jvm底層機制，精通多線程編程，數據庫編程和性能優(yōu)化； 3.有出行/專車/網約車相關系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先； 4.有大型業(yè)務系統(tǒng)的架構設計和實施能力，對系統(tǒng)和業(yè)務抽象有豐富經驗，熟識大流量、高并發(fā)、高性能的設計及應用； 5.深入了解spring等框架（框架供應的特性及其實現(xiàn)原理），熟識分布式.多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)； 6.有很強的分析問題和解決問題的能力,有劇烈的責任心和使命感，對數據敏感，有出行平臺相關經驗者優(yōu)先； 7.技術視野開闊，學習和抗壓能力好，具

3、備良好的溝通和組織協(xié)調能力。 篇2：社區(qū)后端開發(fā)高級工程師/資深工程師職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責： 1、 負責小鵬社區(qū)產品的后端開發(fā)工作； 2、 與產品、運營和app 工程師一起探討，實現(xiàn)社區(qū)產品的新功能及改進； 3、 與基礎架構工程師、運維工程師一起實現(xiàn)穩(wěn)定、可擴展的后臺服務； 4、 數據驅動，不斷通過產品和技術數據進行改進，并完成快速迭代。 任職要求： 1、3 年以上后端開發(fā)工作經驗，有社區(qū)開發(fā)經驗優(yōu)先； 2、計算機相關基礎學問扎實，熟識至少一門編程語言，如 java、go、php 等；

4、3、熟識常用的 web 開發(fā)相關技術， web 框架、http/https 協(xié)議、web 安全等； 4、把握關系數據庫及 sql 相關學問，熟識至少一種nosql，熟識基本的設計和優(yōu)化原則； 5、熟識 j2ee，springboot，springcloud等框架優(yōu)先； 6、熱愛社區(qū)產品開發(fā)，對社區(qū)產品有思索有想法者優(yōu)先。 篇3：java高級/資深工程師/專家（基礎架構方向）職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責： 1、參與小鵬汽車技術中臺的微服務平臺和云平臺產品建設； 2、分析系統(tǒng)瓶頸，處理、協(xié)

5、調和解決基礎框架中出現(xiàn)的技術問題； 3、新技術研究和應用，并推動適合的技術應用于生產； 任職要求： 1、計算機相關專業(yè)，本科或以a上學歷，五年以上開發(fā)工作經驗，有基礎架構開發(fā)經驗優(yōu)先； 2、嫻熟把握corejava技術，能深入理解框架工作原理，有springboot、springcloud實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先； 3、熟識docker容器及容器化技術，有kubernetes實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先； 4、熟識linux服務器，熟識常用shell命令；精通jvm調優(yōu)，故障排查； 5、對新技術有執(zhí)著追求，熱愛編程。擅長抽象、總結、思索，能準時關注和學習業(yè)界最新技術； 6、扎實的技術基礎，熟識性能、可用性、伸縮性、擴

6、展性、安全性、運維監(jiān)控、集成發(fā)布等； 7、有互聯(lián)網行業(yè)高并發(fā)、高穩(wěn)定可用性、高性能、大數據處理相關的開發(fā)、設計經驗； 8、有較強的自學能力和鉆研精神，具有良好的溝通能力和團隊合作能力，綜合能力強。 篇4：資深運營職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責： 1.負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳設，以增加店鋪吸引力、產品銷量。 2.每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。 3.支配部門工作任務，并總結各部門反映數據與解決問題。維護店鋪正常運營，不出現(xiàn)違規(guī)懲罰現(xiàn)象。 4.合理支配部門內人員的工作，并能激勵店鋪員工的工作； 5.協(xié)調本部門內部以及與其他各部門之間的工作關系。 任職要求： 1.30周歲以下，大專以上學歷，本科優(yōu)先； 2.具有三年以上女裝店鋪運營崗位工作經歷，有扎實的運營基本功； 3.具有優(yōu)秀的規(guī)律思維能力、數據分析能力、頁面審美能力； 4.具有較好的溝通能力、團隊領導能力、總結規(guī)劃能力及承壓能力； 6.工作積極主動、專心負責、有意長期從事電子商務運營工作； 年薪20-30萬，覺得自己夠優(yōu)秀，還可再議 供應最