鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度村級(jí)目標(biāo)考核辦法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度村級(jí)目標(biāo)考核辦法 一、考核的指導(dǎo)思想 以市十三次黨代會(huì)精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府總體工作部署,合理分解目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化工作責(zé)任,增加創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),有效貫徹科學(xué)統(tǒng)籌的發(fā)展觀、以人為本的價(jià)值觀、求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀,促使全鎮(zhèn)各村(社區(qū))緊緊圍繞“建設(shè)宜業(yè)、宜居、宜游的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)綠鎮(zhèn)和旅游名鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo),堅(jiān)韌拼搏,奮勉進(jìn)取,全力推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)新一輪又好又快發(fā)展。 二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立鎮(zhèn)年度村級(jí)目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他黨政領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室,由黨政辦主任兼任任辦公室主任?？己宿k擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,負(fù)責(zé)分解目標(biāo)任務(wù)、制定

2、考核工作方案,詳細(xì)組織實(shí)施考核,提出考核等次評(píng)定和獎(jiǎng)懲建議。 三、考核的操作方法 (一)明確目標(biāo)。依據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府總體工作目標(biāo)和各村村級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀確定。 (二)自查自評(píng)。各村在鎮(zhèn)組織年度工作考核前,對(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng),并向鎮(zhèn)考核辦報(bào)送目標(biāo)任務(wù)完成狀況和自評(píng)結(jié)果,作為鎮(zhèn)年度村級(jí)目標(biāo)管理考核備查備考依據(jù)。 (三)集中考核。在鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,年底鎮(zhèn)考核辦組織相關(guān)辦公室組成若干考核組,依據(jù)考核方法統(tǒng)一對(duì)各村進(jìn)行集中考核計(jì)分?？己擞浄纸Y(jié)果以各考核組的考核計(jì)分為基礎(chǔ),由鎮(zhèn)考核辦綜合匯總,并提交鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體評(píng)審。 四、考核內(nèi)容及分值 考核分三大部分,分別為黨務(wù)工作

3、目標(biāo)考核、政務(wù)工作目標(biāo)考核和加分考核,黨務(wù)工作目標(biāo)考核為20分,政務(wù)工作目標(biāo)考核為80分。加分考核部分依照各村(社區(qū))上報(bào)獲獎(jiǎng)狀況或重要交辦任務(wù)完成狀況經(jīng)考核小組審核后確定,對(duì)符合加分條件的,賜予相應(yīng)加分。 加分內(nèi)容包含: (一)提前完成鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作任務(wù)的加1分,超額完成加1分。 (二)榮獲市級(jí)嘉獎(jiǎng)加2分,市級(jí)嘉獎(jiǎng)加3分,省級(jí)嘉獎(jiǎng)加4分,國(guó)家級(jí)嘉獎(jiǎng)加5分。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用 (一)嘉獎(jiǎng)方法 依據(jù)綜合考核得分凹凸排出名次,分別設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)設(shè)4名,二等獎(jiǎng)設(shè)9名,三等獎(jiǎng)設(shè)4名,由鎮(zhèn)黨委、政府行文予以表彰并賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。 (二)懲處方法 社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)被“一票拒絕”和“黃牌警告”的,按有關(guān)文件執(zhí)行。 村班子成員受到黨內(nèi)“嚴(yán)重警告”和重大工作失誤以上處分的,該村取消考核評(píng)先資格。 水電工程師崗位職責(zé)