公司基礎(chǔ)管理考核規(guī)定

1、公司基礎(chǔ)管理考核規(guī)定 基礎(chǔ)管理考核規(guī)定 第一章總則 第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理考核的力度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)，規(guī)范員工工作行為，維護(hù)公司工作秩序，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。 第二章工作禮儀 第二條工作態(tài)度及待人接物和氣謙遜，不強(qiáng)詞奪理，不與人爭(zhēng)吵。 第三條講文明禮貌，遵守社會(huì)公德，不打罵他人。 第四條上班留意儀容儀表，著裝整齊大方，禁止穿著怪異或暴露，禁止穿無(wú)領(lǐng)上衣、短褲、沙灘鞋、拖鞋等。 第五條不留怪異發(fā)型，不染發(fā)。 第六條保持工作區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生。 第七條不在工作間內(nèi)吸煙。 第八條愛(ài)惜公司設(shè)備設(shè)施。 第九條凡違反上述28條，視情節(jié)輕重，分別賜予：情節(jié)稍微

2、賜予口頭警告、情節(jié)較重賜予通報(bào)批評(píng)、情節(jié)嚴(yán)重罰款30元。 第三章工作紀(jì)律 第十條嚴(yán)格遵守考勤、休假制度，不遲到，不早退，按規(guī)定休假。 第十一條工作時(shí)間不作與工作無(wú)關(guān)的事，不與他人閑聊，不到其他部室逗留、談天。 第十二條工作時(shí)間不得上網(wǎng)玩游玩、談天或?yàn)g覽不健康網(wǎng)頁(yè)，或利用網(wǎng)絡(luò)傳播不利公司或違反法律法規(guī)的言論、文章等。 第十三條工作時(shí)間內(nèi)不得酗酒，工作區(qū)域不得大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，無(wú)業(yè)務(wù)需要不得長(zhǎng)時(shí)間打電話。 第十四條違反上述第1013條，視情節(jié)輕重賜予罰款50100元，情節(jié)嚴(yán)重依據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定賜予行政處分。 第四章工作管理 第十五條遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。 第十六條

3、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，隨時(shí)準(zhǔn)時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 第十七條專(zhuān)心履行崗位職責(zé)，不相互推諉扯皮。 第十八條按時(shí)報(bào)送各類(lèi)計(jì)劃、報(bào)表、資料，保證內(nèi)容數(shù)據(jù)真實(shí)具體。 第十九條按時(shí)參與公司或部門(mén)召集的各類(lèi)培訓(xùn)、集體活動(dòng)，因特別狀況不能參與培訓(xùn)或集體活動(dòng)的，按程序請(qǐng)假。 第二十條違反上述1418條，視情節(jié)輕重賜予罰款100500元，情節(jié)嚴(yán)重依據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定賜予行政處分。 第五章附則 第二十一條對(duì)于部門(mén)違紀(jì)由部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)責(zé)任。 第二十二條凡部門(mén)員工一般違紀(jì)部門(mén)經(jīng)理未能準(zhǔn)時(shí)、有效地作出處理，致使該現(xiàn)象累計(jì)出現(xiàn)三次以上五次以下，扣罰部門(mén)經(jīng)理當(dāng)月崗位工資的10，嚴(yán)重違紀(jì)累計(jì)三次以上扣罰部門(mén)經(jīng)理當(dāng)月崗位工資的

4、50。 第二十三條本規(guī)定自二三年一月一日起執(zhí)行 第二十四條本規(guī)定詳細(xì)實(shí)施方法同公司考核實(shí)施細(xì)則之規(guī)定。 第二十五條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司考核小組。 篇2：農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核方法 農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”工作 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核方法 依據(jù)二五年農(nóng)村工作綜合考核方法要求，為提高農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”工作質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務(wù)規(guī)程，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本方法。 一、業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 1、各村每月結(jié)賬后，將“現(xiàn)金收支及代管月報(bào)表”報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)管站，做到賬表相符，由經(jīng)管站匯總，于下月的15日前報(bào)市經(jīng)管局。 2、經(jīng)管站在銀行、信用社存款，必需設(shè)存款賬分戶(hù)登記，并使用憑證記賬式存取結(jié)算手續(xù)，嚴(yán)禁使用存折、存單。

5、3、村收入現(xiàn)金（含借款）后，在上交經(jīng)管站代管處理賬務(wù)時(shí)，必需同時(shí)登記現(xiàn)金賬（一收一支）不得走捷徑記轉(zhuǎn)賬。 4、村在支回代管資金后，必需先入現(xiàn)金賬（借方），再登記開(kāi)支業(yè)務(wù)，不得走捷徑記轉(zhuǎn)賬。 5、村賬要設(shè)立“代管資金”科目與經(jīng)管站對(duì)應(yīng)登記，不得將代管資金含在“現(xiàn)金”科目中。存取必需使用憑證記賬方式結(jié)算，不得使用存折。 6、村從庫(kù)存現(xiàn)金或支回未用的代管資金中上交代管資金，必需在月報(bào)表中注明（用“”標(biāo)注）。 7、現(xiàn)金開(kāi)支必需有正式原始憑證，不得以村自開(kāi)現(xiàn)金支出單讓經(jīng)手人簽字的方式取得原始憑證。 8、編制記賬憑證和登記現(xiàn)金賬時(shí)按以下順序：現(xiàn)金收入、上交代管、支回代管、現(xiàn)金開(kāi)支。 9、對(duì)已發(fā)生的現(xiàn)金墊付

6、業(yè)務(wù)，采取納入賬內(nèi)管理的方法，即原始單據(jù)準(zhǔn)時(shí)入賬，同時(shí)給墊付人開(kāi)借據(jù)，待集體有資金時(shí)憑借據(jù)支款。 10、現(xiàn)金賬及“代管資金”科目年初轉(zhuǎn)賬時(shí)只轉(zhuǎn)一個(gè)余額，不得再轉(zhuǎn)相應(yīng)的發(fā)生額。 11、現(xiàn)金賬及“代管資金”科目每月要結(jié)有“月計(jì)”和“累計(jì)”。 12、庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，限額由經(jīng)管站依據(jù)各村狀況確定為300元-1000元，超限額的要準(zhǔn)時(shí)上交代管。 二、考核方法 1、賬簿代管按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際代管的村數(shù)占總村數(shù)的比例計(jì)算代管率進(jìn)行考核。 2、資金代管，按賬面代管率和業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 3、業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按項(xiàng)目考核到村，以分?jǐn)?shù)量化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）。 4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各村匯總的賬面資金代管率（實(shí)際上交代

7、管資金占應(yīng)上交代管資金的比例）抵降業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)折扣百分點(diǎn)（每分抵降0.1個(gè)百分點(diǎn)）后為實(shí)際資金代管率。 5、考核狀況每月一通報(bào)。 三、業(yè)務(wù)規(guī)范考核扣分標(biāo)準(zhǔn) 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站不按時(shí)上報(bào)“現(xiàn)金收支及代管月報(bào)表”（匯總表）的，每拖一天扣2分，附表每少一個(gè)村扣0.1分。村賬表不符的每村扣5分，鎮(zhèn)與村表與表不符的每村扣10分。 2、經(jīng)管站在銀信部門(mén)存款，不設(shè)存款賬分戶(hù)登記的扣20分，存取手續(xù)不按要求的扣20分。 3、村收入現(xiàn)金上交代管不同時(shí)登記現(xiàn)金賬的每村扣2分。 4、村支回代管資金不入現(xiàn)金賬，直接記開(kāi)支科目的每村扣2分。 5、村不設(shè)“代管資金”科目或用存折辦理存取手續(xù)的每村扣2分。 6、村從庫(kù)存現(xiàn)金或支

8、回未用代管資金中上交代管，不在月報(bào)表中注明的每村扣5分。 7、使用村開(kāi)據(jù)的現(xiàn)金支出單作原始憑證的每村扣2分。 8、村編制記賬憑證和登記現(xiàn)金賬時(shí)，不按規(guī)定順序的每村扣2分。 9、村發(fā)生墊付業(yè)務(wù)不按規(guī)定處理，導(dǎo)致“本月無(wú)業(yè)務(wù)”的每村扣5分。 10、現(xiàn)金賬和“代管資金”科目年初不按規(guī)定轉(zhuǎn)賬的每村扣2分。 11、現(xiàn)金賬和“代管資金”科目不按月結(jié)記“月計(jì)”、“累計(jì)”的每村扣2分。 12、庫(kù)存現(xiàn)金超限額的（按現(xiàn)金帳余額），依據(jù)超額大小，每村扣1-3分。 篇3：*鎮(zhèn)委員會(huì)黨建工作思路及百分考核標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于印發(fā)*年黨建工作思路及百分考核標(biāo)準(zhǔn)的通知 各村黨支部： 現(xiàn)將*年黨建工作思路及百分考核標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給你們，期望

9、你們根據(jù)文件要求，結(jié)合黨建工作的詳細(xì)狀況，創(chuàng)造性地抓好基層組織建設(shè)工作。 中國(guó)共產(chǎn)黨*市*鎮(zhèn)委員會(huì) *年2月 *年黨建工作思路 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)“十六大”、十六屆三中全會(huì)及我市四次黨代會(huì)精神，以深入“兩風(fēng)”建設(shè)的動(dòng)力，充分挖掘我鎮(zhèn)各方面的積極因素，注意實(shí)際搞建設(shè)、因地制宜謀發(fā)展，真抓實(shí)干樹(shù)形象，振興精神促活力，調(diào)動(dòng)起全鎮(zhèn)黨員干部的工作熱忱和創(chuàng)造精神，依據(jù)已經(jīng)變化或即將變化了的新?tīng)顩r，解決新問(wèn)題，探索新途徑，專(zhuān)心謀劃新思路，積極查找強(qiáng)鎮(zhèn)、富村、富民的著眼點(diǎn)、切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，采取一系列超常方法措施，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先奔小康的目標(biāo)，全面提升

10、我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平。 二、工作目標(biāo) 選準(zhǔn)激活黨建工作與“三農(nóng)”工作及其它一切工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問(wèn)題。黨員教育聯(lián)實(shí)際，組織活動(dòng)聯(lián)工作，黨員發(fā)展聯(lián)成果，提撥干部聯(lián)政績(jī)。切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，不斷完善基層組織建設(shè)，努力造就一支素養(yǎng)高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、本事強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)黨委政府提出的工作目標(biāo)供應(yīng)頑強(qiáng)有力的組織保證。 三、工作重點(diǎn) 主要體現(xiàn)為“五抓”和“五項(xiàng)推進(jìn)”： 一是抓班子，提高村級(jí)組織“三力”。配強(qiáng)配硬村級(jí)班子，端正導(dǎo)向，選賢任能，建立“能者上、庸者下”的管理機(jī)制，真正把覺(jué)悟高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的黨員選到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的崗位上來(lái)，切實(shí)配齊配強(qiáng)村級(jí)

11、支部班子，確?；鶎咏M織頑強(qiáng)有力。 二是抓學(xué)習(xí)，做好思想武裝工作。發(fā)揚(yáng)一切從實(shí)際動(dòng)身，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和質(zhì)量“三個(gè)保證”。要通過(guò)學(xué)習(xí)，使黨員干部政策理論水平和業(yè)務(wù)能力得到切實(shí)的提高，為實(shí)際工作的開(kāi)展供應(yīng)思想智力的支持。 三是抓隊(duì)伍，把基層黨員隊(duì)伍入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)好，以市委組織部發(fā)展黨員三年工程為指導(dǎo)，注意把握新黨員發(fā)展質(zhì)量，打破村級(jí)班子界限、框架，重點(diǎn)發(fā)展青年農(nóng)夫黨員，特殊是35歲農(nóng)夫黨員，通過(guò)廣泛引導(dǎo)、重點(diǎn)培育、積極發(fā)展、嚴(yán)格把關(guān)，做好預(yù)備黨員的培育工作，使村級(jí)黨員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)年輕化、學(xué)問(wèn)化、能者化，更加賦有朝氣和開(kāi)拓精神，以保證基層黨組織血液新奇，后繼有人。 四是抓服務(wù)

12、，親密黨群干群關(guān)系。積極鼓舞倡導(dǎo)鎮(zhèn)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面向基層、面向?qū)嶋H、面向群眾，最大限度地縮小與基層干部群眾的思想距離、感情距離和工作距離“三個(gè)距離”，推行“零距離”的工作服務(wù)接觸，努力為群眾想實(shí)事、辦實(shí)事、干好事，使黨群干群關(guān)系更加融洽合協(xié)。 五是抓活動(dòng)，推進(jìn)黨建工作爭(zhēng)創(chuàng)一流。根據(jù)市委要求積極落實(shí)好、開(kāi)展好“兩風(fēng)”建設(shè)、“雙走進(jìn)”、“”等黨建活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)推進(jìn)、分類(lèi)指導(dǎo)、形成合力，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)效果完善自我、樹(shù)立形象、促進(jìn)發(fā)展、造福于民。 五項(xiàng)推進(jìn) 1、齊抓共管，形成整體合力，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作行動(dòng)實(shí)、效果好。 2、抓住關(guān)鍵，嚴(yán)格紀(jì)律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)有深度、得民心。 3、加

13、速精神文明建設(shè)步伐，在治散、治亂、治差上下功夫，推進(jìn)精神文明成果上檔次、上臺(tái)階。 4、加強(qiáng)民主法制化管理進(jìn)程，建立制約監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織制度化、規(guī)范化建設(shè)。 5、組宣監(jiān)、青婦武齊頭并進(jìn)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游。 四、保證措施 1、建立激勵(lì)制約機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，鎮(zhèn)黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)；黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別把關(guān)，重點(diǎn)推進(jìn)；各村支部書(shū)記詳細(xì)負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的目標(biāo)責(zé)任體系。 2、結(jié)合實(shí)際，講求實(shí)效，各支部要做到目標(biāo)詳細(xì)，任務(wù)明確，責(zé)任分解細(xì)化到人。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查，隨時(shí)抽查，年終評(píng)比的督辦檢查考核體系。 *鎮(zhèn)黨委基層黨建工作考核細(xì)則 為貫徹落實(shí)“三

14、個(gè)代表”的要求，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使之行動(dòng)有方向，工作有內(nèi)容，考核有標(biāo)準(zhǔn)，持制定此細(xì)則： 一、考核內(nèi)容 (一)思想建設(shè)分 1、各級(jí)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，專(zhuān)心學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)狀況()分：全面完成上級(jí)學(xué)習(xí)要求，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有筆記、有心得，每缺一項(xiàng)扣分 2、文明村建設(shè)()分：根據(jù)“兩清”、“五潔”標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣分，評(píng)為省、佳市、市級(jí)文明村的分別加分、分、分 3、不能按時(shí)完成黨報(bào)、黨刊任務(wù)扣分陣地建設(shè)分 1、黨建活動(dòng)室()分 2、黨建圖板()分：按市委組織要求內(nèi)容全面、規(guī)范，每缺一項(xiàng)扣分 3、各種薄冊(cè)()分：設(shè)立齊全并填寫(xiě)準(zhǔn)時(shí)，每缺一

15、項(xiàng)扣分，填寫(xiě)不好扣分 4、各種規(guī)章制度()分：建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行，每缺一項(xiàng)扣分 (二) (三)班子建設(shè)分 1 、支部書(shū)記管理()分：常規(guī)性工作考核，完成任務(wù)不好扣分；臨時(shí)性工作完成不好扣分；參與會(huì)議，缺席一次扣分；受省、地、市表彰分別加分、分、分 2、班子不團(tuán)結(jié)扣分 3、班子不健全扣分 (四)隊(duì)伍建設(shè)分 1、“三會(huì)一課”活動(dòng)經(jīng)常，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，有記錄，每缺一項(xiàng)扣分 2、黨員平均年齡歲以上扣分 3、非黨積極分子比例不足1：1扣分，年以上不發(fā)展黨員扣分 4、村民自治組織健，每缺一組扣分；作用發(fā)揮不好扣分 5、群團(tuán)組織建設(shè)，常規(guī)性工作每完成不好一項(xiàng)扣分，臨時(shí)性工作每完成不好一項(xiàng)扣分，受上級(jí)表彰

16、一項(xiàng)加分 (五)組織活動(dòng)狀況分 1、“兩風(fēng)”建設(shè)分，每段驗(yàn)收不合格扣分 2、“雙建雙富”活動(dòng)分，未被評(píng)為“五好村”黨支部扣分，無(wú)典型戶(hù)扣分 3、 以上活動(dòng)如受省、地、市表彰評(píng)優(yōu)的支部加分 (六)作風(fēng)建設(shè)分 1、民主評(píng)議黨員效果不好扣分 2、發(fā)覺(jué)違紀(jì)現(xiàn)象，視情節(jié)輕重一次扣-分 3、為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾反響好的視情節(jié)加-分 (七)經(jīng)濟(jì)建設(shè)分 1、發(fā)展思路不明晰，可操作性不強(qiáng)扣分 2、產(chǎn)業(yè)零亂，沒(méi)有規(guī)模產(chǎn)業(yè)特色經(jīng)濟(jì)扣分 3、有招商引資成果和重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措，且效果明顯的加分 二、考核標(biāo)準(zhǔn) 考核工作采用百分制，分項(xiàng)考評(píng)的方法。平均得分在80分以上為優(yōu)秀支部，70以上為達(dá)標(biāo)支部，60分以一般支部，

17、59分以下為后進(jìn)支部。 三、考評(píng)方法 平常抽查、半年初檢，年終總評(píng)。 篇4：×區(qū)2021年重點(diǎn)工程建設(shè)考核管理方法 區(qū)2021年重點(diǎn)工程建設(shè)考核管理方法 為確保重點(diǎn)工程順當(dāng)實(shí)施，進(jìn)一步發(fā)揮重點(diǎn)工程對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐拉動(dòng)作用，現(xiàn)對(duì)2021年重點(diǎn)工程建設(shè)提出如下考核管理方法。 一、考核對(duì)象 重點(diǎn)工程項(xiàng)目責(zé)任單位和責(zé)任人；組織實(shí)施重點(diǎn)工程責(zé)任單位和責(zé)任人；為重點(diǎn)工程服務(wù)的責(zé)任單位和責(zé)任人。 二、考核內(nèi)容 （一）重點(diǎn)項(xiàng)目認(rèn)定條件。項(xiàng)目選擇：結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目要求實(shí)施進(jìn)度快、完成投資量大或當(dāng)年能夠竣工；新開(kāi)工項(xiàng)目要求前期工作充分、投資主體明確、資金基本落實(shí)，具備上半年開(kāi)工建設(shè)條件。項(xiàng)目規(guī)模：農(nóng)業(yè)項(xiàng)目2

18、000萬(wàn)元以上；工業(yè)項(xiàng)目基本在1億元以上；服務(wù)業(yè)項(xiàng)目1000萬(wàn)元以上；基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目5000萬(wàn)元以上；市區(qū)實(shí)事項(xiàng)目1000萬(wàn)元以上（個(gè)別特別工程可適當(dāng)調(diào)低規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)）；房地產(chǎn)項(xiàng)目3000萬(wàn)元以上；社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目1000萬(wàn)元以上；利用外資項(xiàng)目年度利用外資200萬(wàn)美元以上。 （二）考核目標(biāo)。項(xiàng)目建設(shè)單位：主要考核工程進(jìn)度、工程管理、質(zhì)量安全等內(nèi)容。組織、服務(wù)單位：主要考核項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。 三、考核標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)重點(diǎn)工程單個(gè)項(xiàng)目實(shí)行百分考核制，同時(shí)依據(jù)重點(diǎn)項(xiàng)目的不同規(guī)模和完成年度投資計(jì)劃的難易程度，增設(shè)項(xiàng)目實(shí)施難度系數(shù)。 （一）基本分 1、工程進(jìn)度（80分）。完成年度工程進(jìn)度要求和計(jì)劃投資目標(biāo)得

19、滿(mǎn)分，沒(méi)有達(dá)到年度工程進(jìn)度要求的分別按比例扣分。對(duì)超額完成年度計(jì)劃投資和進(jìn)度要求的項(xiàng)目，完成投資額每超10%加3分,最高加分不超過(guò)10分。 2、工程管理（10分）。項(xiàng)目班子落實(shí)、執(zhí)行基本建設(shè)程序、工程建設(shè)實(shí)行招投標(biāo)、施工管理措施扎實(shí)得滿(mǎn)分，否則相應(yīng)扣分。 3、質(zhì)量安全（10分）。工程質(zhì)量安全管理制度健全、責(zé)任落實(shí)得3分，否則相應(yīng)扣分；工程質(zhì)量?jī)?yōu)良或工程質(zhì)量掌握目標(biāo)優(yōu)良得7分，合格得5分（需經(jīng)有權(quán)部門(mén)認(rèn)定或出具證明材料）。凡工程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或重大安全事故，造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，實(shí)行一票拒絕，取消年度先進(jìn)參評(píng)資格。 （二）難度系數(shù) 1、項(xiàng)目規(guī)模難度系數(shù)：依據(jù)重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)模以及完成

20、年度投資計(jì)劃的難易程度,增設(shè)單個(gè)項(xiàng)目實(shí)施難度系數(shù)。凡重點(diǎn)項(xiàng)目年度完成投資2億元以上（含2億元）,難度系數(shù)2.0；1.5億元-2億元(含1.5億元),難度系數(shù)1.4;1億元-1.5億元(含1億元),難度系數(shù)1.3;7000萬(wàn)元-1億元（含7000萬(wàn)元）,難度系數(shù)1.2；4000-7000萬(wàn)元（含4000萬(wàn)元），難度系數(shù)1.1；4000萬(wàn)元以下，難度系數(shù)為1.0。基本得分乘以項(xiàng)目難度系數(shù)，為單個(gè)項(xiàng)目最終得分。 2、項(xiàng)目數(shù)量難度系數(shù)：對(duì)縣（市、區(qū)）和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)主要考核列入重點(diǎn)工程各類(lèi)項(xiàng)目整體完成狀況。綜合各縣（市、區(qū)）和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)列入重點(diǎn)工程項(xiàng)目單項(xiàng)得分，加權(quán)平均后，為縣（市、區(qū)）和市直

21、項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)基本得分。在此基礎(chǔ)上，適當(dāng)考慮各縣(市、區(qū))和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)列入重點(diǎn)工程的項(xiàng)目個(gè)數(shù),設(shè)置項(xiàng)目數(shù)量系數(shù)。項(xiàng)目最少的縣(市、區(qū))和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)數(shù)量系數(shù)為1.0,以此為標(biāo)準(zhǔn)，其余縣（市、區(qū)）和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)每多一個(gè)項(xiàng)目，數(shù)量系數(shù)遞增0.025，縣（市、區(qū)）和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)基本得分乘以數(shù)量系數(shù)，即為縣（市、區(qū)）和市直項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)最終得分。 四、扶持措施 （一）供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行鹽政辦發(fā)79號(hào)文件精神，建立重點(diǎn)項(xiàng)目審批、服務(wù)事項(xiàng)辦理綠色通道，全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、一次投訴查實(shí)待崗制、項(xiàng)目拒絕報(bào)備制、政務(wù)公開(kāi)制，努力提高機(jī)關(guān)工作效率，為重點(diǎn)工程建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

22、。重點(diǎn)工程項(xiàng)目涉及立項(xiàng)、征地拆遷、規(guī)劃定點(diǎn)、消防審查、相關(guān)許可證件發(fā)放、三通一公平前期預(yù)備以及工程建設(shè)直至竣工投運(yùn)過(guò)程的相關(guān)服務(wù)，實(shí)行特事特辦，限時(shí)服務(wù)，簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先辦理。 （二）加強(qiáng)環(huán)境督查。建立重點(diǎn)工程外部環(huán)境跟蹤聯(lián)系制度，加大跟蹤監(jiān)督力度，進(jìn)一步優(yōu)化工程建設(shè)環(huán)境，確保重點(diǎn)工程順當(dāng)實(shí)施。 （三）享受優(yōu)待政策。凡工業(yè)項(xiàng)目、政府出資的城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目一律享受下列優(yōu)待政策： 1、免交城市市政公用基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)。 2、即交即退散裝水泥專(zhuān)項(xiàng)資金（工程必需使用散裝水泥）。 3、即交即退墻改專(zhuān)項(xiàng)基金（工程必需按工藝要求使用新型墻體材料）。 4、按建筑面積5元/平方米征收教育附加費(fèi)。 5、依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施狀況，按規(guī)定優(yōu)先支配財(cái)政貼息。 6、其它行政事業(yè)性收費(fèi)（規(guī)劃、建設(shè)、消防等有關(guān)單位）按現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的下限再下浮50%收取。 7、涉及項(xiàng)目的中介服務(wù)性收費(fèi)（環(huán)境影響評(píng)價(jià)和工程監(jiān)理等有關(guān)單位）按現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的下限再下浮30%收取。 凡2021年1月1日后在市區(qū)（含市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）區(qū)域內(nèi)新投資的工業(yè)項(xiàng)目，還可按z區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于工業(yè)項(xiàng)目收費(fèi)減免的實(shí)施方法的通知（鹽辦發(fā)57號(hào)文）規(guī)定，享受其它優(yōu)待政策。縣（市、區(qū)）可參照?qǐng)?zhí)行。 五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 重點(diǎn)工程考核共設(shè)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)： （一）先進(jìn)單位獎(jiǎng)。共24名，其中“農(nóng)業(yè)十大重點(diǎn)工程先進(jìn)單位獎(jiǎng)”、“工業(yè)十大重點(diǎn)工程先進(jìn)單