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文檔簡介
1、初三德育案例每個學生都需要表揚初三(2)譚釗班主任是學校管理中的一部分,是班級管理的重要人物,是學習的引導者。要想做好班主任工作,沒有愛心、信心和耐心是絕對不行的。所以自從當了班主任總感到有很大壓力,心理非常不安。但同時感到責任與使命。生命是現實的,工作是認真的,勇敢面對并想辦法解決是唯一的選擇。 一、 案例張明順,一個好動、散漫,脾氣倔強的男生,這位看似貌不驚人的學生,卻是我工作中的一個大難題。學習對他來說很無所謂,由于基礎差導致學習跟不上,這學期不管什么課他都不學,每一節(jié)課沒事就睡覺,但下了課后就“活蹦亂跳”了。所以我這學期開始就把目標瞄準了他,因為如果不把他的工作做好,就會影響和干擾正常
2、的班級管理,是非不斷。 有一次我上課,他像往常一樣先趴在桌子上睡覺,這成何體統(tǒng),當時我心里非常氣憤,但怕影響其他同學所以就沒說,直到下課。下課后我讓他到辦公室里來,雖然心中很火,但我也沒有嚴厲批評他,因為我了解像他一類的學生脾氣比較倔強,說得過重反而適得其反。我問他今天是否身體不好還是其他原因要這樣做,并說一些做人的大道理及人與人應互相尊重之類。他可能也認識到自己的“過分”,所以態(tài)度不是很強硬。談心,這是做學生工作必備的法寶,也是班級管理過程中必不可少的環(huán)節(jié),但這次談話的效果并不明顯。后來的一段時間,我時不時地找他來談心,說說他的家庭,有時叫他幫我做點事,比如搬桌子,收收本子,在生活上也開始關
3、心他。經過我不懈的努力,時間的投入,精力的消耗,得到了相應的回報,他的變化在不知不覺中產生了,上課不再像以前那樣經常趴在桌子上,有時偶爾也會做點作業(yè),下課也比過去少惹事了。 在一次學校大型勞動中,因為他打掃教室衛(wèi)生擦窗戶格外認真,我在全班同學面前大大的表揚了他,經過一連串事情的發(fā)生,他把我當成了朋友。雖然學習不怎樣的他,但平時也能夠帶頭遵守紀律。 二、案例分析及反思 1、捕捉閃光點,讓每一個學生體驗到成功人在社會中存在,都希望自己的學習、工作、人品等受到賞識。特別是我們的孩子,他們正處于自我意識急劇發(fā)展的時期,具有非常強的自尊心,他們需要家長、老師的賞識,哪怕是做錯了什么,也需要幫他們找到不足
4、,保護他們的自尊心。而賞識、贊揚、鼓勵正是肯定一個人的具體表現。賞識要有一定的藝術性,實踐證明,捕捉閃光點是賞識教育的關鍵。在學習生活中,老師態(tài)度欣賞、接受和喜愛身邊的每一個學生,不失時機地為孩子的點滴進步喝彩,讓每個學生都體驗到成功。這樣,學生才能從教師的態(tài)度中么、敏銳地感受到教師對他們的熱愛與信任而使自己充滿自信。2、營造群體賞識氛圍,增強班集體的凝聚力賞識教育需要教師賞識學生,還要老師引導學生學會自我賞識、賞識他人、賞識群體,創(chuàng)設群體賞識情境。因為群體氛圍好了,能激發(fā)學生對班集體的熱愛和信心,集體才有凝聚力,學生熱愛集體,能為集體著想,其行為就會規(guī)范,班集體也就有了活力。班集體的活動是班
5、級的生命,我以豐富多彩的活動為載體,深化“賞識教育”。開展手抄報比賽、行為習慣量化分評比、學習比賽,以及組織學生參加學校運動會、歌詠比賽等活動,并以每次活動為契機,讓學生體驗到成功的喜悅,不斷樹立自信心。 3、找回自信,為后進生重塑形象“尺有所短,寸有所長”,沒有十全十美的學生,同樣,也沒有一無是處的學生,問題學生,他們并非處處都差、時時都差。他們有自己的長處和優(yōu)點,有自己獨特之處,但就是身上的毛病、問題太多,以致沖淡、遮掩了他們的 “閃光點”,老師往往很難發(fā)現,這就要求我們老師不妨多一份細心,去觀察學生的方方面面,千方百計尋找他們身上潛在的優(yōu)點,為轉化、引導他們尋找突破口,用一份細心與細微處
6、賞識他們,收集他的每一個優(yōu)點、每一次進步,放大他們的優(yōu)點,挖掘他們的“閃光點”,在班集體中,利用同學們關心支持,給他們不斷創(chuàng)造“展示自我”“張揚個性”的機會,引導他們重拾自尊自信,端正其紀律、學習態(tài)度。從而促使使學生不斷地重塑自我、完善自我、戰(zhàn)勝自我。是啊,賞識導致成功,抱怨導致失敗。不是好孩子需要賞識,而是賞識會使孩子變得越來越好;不是“壞孩子”需要抱怨,而是抱怨會使孩子變得越來越壞。賞識教育將使孩子們不斷地重塑自我、完善自我、戰(zhàn)勝自我反思:人都有被認可的需要,被肯定的需要,學生更是如此。他們在意家長對他們的看法,在意同學之間的評論,更在意自己閃光點是否得到了班主任的認可,至今我仍深深記得帶教老師送我的一句話“表揚要點名,批評不點名”,只有這樣才能更好地開展班主任工作,也才能與學生建立良好的師生感情,進行互動式的交流與溝通。每個學生身上都有“閃光點”,而且他們他們都有一種強烈的希望自己被別人肯
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