領(lǐng)班辭職報告怎么寫

1、領(lǐng)班辭職報告怎么寫x總,x總:我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。 我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程 機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企 業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔 任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這 一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了 更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個 決定。還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個 信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式 和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想 法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?/p>

2、 我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您 二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因 此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能 夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年 里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我 離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)， 各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中 集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠 比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職 級系

3、統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上， 在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源 部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行 實施。xx年要把職級推進到burg, vangu ard,泰國，等 等。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到,共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管 理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方 法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計 劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加 強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力, 業(yè)績輔導(dǎo)能力

4、。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才 有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效 管理的能力。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大 力支持?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年 前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個 角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包 括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌, 推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣， 才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強 求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到， 應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后 應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三

5、”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè) 層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信 息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源 人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此, 在xx年-xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信 息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng) 營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力 資源職能部門的人工成本。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的 信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估， 員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以 及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)

6、力提升，員工對企業(yè)的心靈契約 能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高, 集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。 一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深 對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要 做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓 這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力 資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有 效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營 資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個 有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管

7、理人員。中集更應(yīng)該信任自 己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來， 激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法 適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不 愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。 會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。 我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集 團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事， 許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您 二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。 同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年 在國外比較難以得到

8、的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部 的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。 愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員 工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員 工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解 員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人 力資源職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資 源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi) 心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我 將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。此致 敬禮！員工辭職報告怎么寫三篇小編為你提供員工辭職信

9、模板3篇，教你員工辭職信 怎么寫。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我可以在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn) 眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論 工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。 但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。 希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間， 為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么, 只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng) 出更美好的未來。此致敬禮申請人xx20xx年x月x日saz在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。由于我的一

10、些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請 求允許離開。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚, 壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂， 實在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事 項.感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績 此致 敬禮 申請人x x 20xx年x月x日 xx研究所人事處：我于19xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，在第五 研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛 人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào) 回家鄉(xiāng)工作的請求。我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年xx

11、歲，于19 xx年 患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年結(jié)婚，愛人在 家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、 教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負，她長期 操勞，累得難以支持了。這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng) 風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng) 在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆, 不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力 以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。 能就近安排我的工作。此致 敬禮 申請人xx20xx年x月x日xx員工辭職報告怎么寫第1篇：公司員工辭職報告尊敬的xx：自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作

12、，但因某些 個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開 始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望 能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來 找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈 時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng) 該做的事。最后，衷心的說：對不起與謝謝。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。此致 敬禮！辭職人：xxx日期：xx xx年xx月xx日第2篇：銀行員工辭職報告 尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo): 您好! 感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。我是xx,今天懷著復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告。xx 行

13、的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、 同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工 作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激 幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo) 與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在 崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助， 才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。 你們的教誨指導(dǎo)與幫助，我將永遠銘記！我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求， 培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度；明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng) 成了按章辦事的良好習(xí)慣，這些都使我受益匪淺。xx行， 讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退

14、，必 須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。xx 行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我 人生中值得回味的一年！銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適 合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更 好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特 向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我 知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我 都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到 xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開 之前，我將始終保持著認真負責的態(tài)度來做好工作。對于 我的離職

15、給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意! 同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個人的實際情況，對我的申 請予以批準。最后，祝xx行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利！ 此致 敬禮！辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日第3篇：通用的簡短員工辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重 的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求。來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和 照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得， 舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠 和友善。祝愿公司在往后的發(fā)展中 更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，衷心感謝！此致 敬

16、禮！ 辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第4篇：新員工辭職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司x 個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一 個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幾個月的時間，有過歡笑也有過 許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準讓我一度感到自豪, 然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全 的放開自己去處理公司事務(wù)。幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原 因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公 司之前照明對我來說是個陌生的專業(yè)，幾個月下來，從 公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設(shè)計， 但幾個月實習(xí)下來，我給了自

17、己一個否定的答案，否定自 己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實，興趣是 什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我 沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭， 本著對公司負責的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人 都是有益的?；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在 不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。我很抱歉，辜負公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培，也感 謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中給予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同 事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。 此致 敬禮！ 辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日第5篇：有個性的員工辭職報告尊敬的董事長：您好！我很遺

18、憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢 業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓 我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng) 社會，我對公司的好永遠記在心中！不知不覺在公司呆了一年了，在公司工作的近一年中, 在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前 從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很 多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境 中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很 照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為 獨擋一面的能手，處于

19、保護的環(huán)境下可能很難。我自己也 意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人 才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人 需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變 得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自 己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來 磨礪。也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭 的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該 處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司 t,在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作， 正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比 較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我

20、將感激 不盡！離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司 對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng) 歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能 聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得, 我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù) 努力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公 司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想 法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機 會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一 個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、 心想事成。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝