店長聘用合同范本

1、店長聘用合同范本店長聘用合同范本聘請方： 以下簡稱甲方 應(yīng)聘方： 以下簡稱乙方 為了便于甲方投資設(shè)立的 能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 即負責(zé)人 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用 事宜達成如下協(xié)議 , 以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任 以下簡稱本店 的店長，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 拾萬 元， 作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合 同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還 給乙方。四、權(quán)利義務(wù)一甲方的權(quán)利義務(wù)1 、決定本店

2、的經(jīng)營方針和投資方案 ;2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案 ;3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案 ;4 、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn) ;5 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作 ;6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20 萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排 定出具體的品種、規(guī)格 二 乙方的權(quán)利義務(wù)1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受 甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增 值。2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案， 擬訂本店的根本管理制度。3 、聘用經(jīng)營期間，假設(shè)以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。4 、不得以甲方名義對外提供任何形

3、式的擔保。5 、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。6 、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事 務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情 況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否那么造成貨物損失應(yīng)當全額賠 償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛， 否那么造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承當。10、對于收取的貨款，如果有比擬大的流動資金應(yīng)在次日24小時內(nèi)回收，如不能回收按日利息 1%收取

4、例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等 ; 如無特殊情況，應(yīng)當及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占 或挪用。否那么造成損失應(yīng)當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事 責(zé)任。11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。五、費用管理： 乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、 乙雙方各占 50%。3 、年終結(jié)算時乙方假設(shè)未完成年凈利潤 20 萬元的，甲方可視情況解除 與乙方的聘用關(guān)系 (即終止本合同 ) ，并不承當任何責(zé)任。七、入股條款1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完本錢店各項指標要求的，甲方允許 乙方出資入股本店。2 、乙方選擇 為入股方式。( 1) 可以現(xiàn)金出資( 2) 其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙 雙方另行協(xié)商。3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié) 商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方 解除