面試禮儀及面試注意事項

1、求職禮儀求職禮儀（一）求職禮儀的重要性（一）求職禮儀的重要性第一，能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì)；第一，能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì)；第二，能體現(xiàn)求職者的道德水準；第二，能體現(xiàn)求職者的道德水準；第三，能體現(xiàn)求職者的個性特征；第三，能體現(xiàn)求職者的個性特征；第四，能促進順利完成求職面試的全過程；第四，能促進順利完成求職面試的全過程；第五，注重求職禮儀能為樹立企業(yè)形象，第五，注重求職禮儀能為樹立企業(yè)形象， 創(chuàng)造良好工作環(huán)境作有益的鋪墊。創(chuàng)造良好工作環(huán)境作有益的鋪墊。 求職禮儀是指求職者在求職過程中與招求職禮儀是指求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應(yīng)具有的禮貌行為和儀聘單位接待者接觸時應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形

2、態(tài)規(guī)范。它通過表形態(tài)規(guī)范。它通過求職者的應(yīng)聘資料、語求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面體現(xiàn)言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)其內(nèi)在素質(zhì)。 在選擇職業(yè)時，要量力而行，審慎從事。選在選擇職業(yè)時，要量力而行，審慎從事。選擇職業(yè)，應(yīng)聘求職，在擇職業(yè)，應(yīng)聘求職，在具有良好的專業(yè)素養(yǎng)具有良好的專業(yè)素養(yǎng)的前提下，掌握必要的慣例與技巧也不容忽的前提下，掌握必要的慣例與技巧也不容忽視。視。后者在某些情況下，甚至會發(fā)生舉足輕后者在某些情況下，甚至會發(fā)生舉足輕重的作用。重的作用。涉及面很廣，主要問題：涉及面很廣，主要問題：。 選擇職業(yè)、應(yīng)聘求職的第一步，是要進選擇職業(yè)、應(yīng)聘求職的第

3、一步，是要進行必要的準備工作。才能為自己求職的成功行必要的準備工作。才能為自己求職的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。進行求職的準備工作，奠定堅實的基礎(chǔ)。進行求職的準備工作，是其中不是其中不能缺少的三個重要的步驟。能缺少的三個重要的步驟。 評價客觀、服從現(xiàn)實評價客觀、服從現(xiàn)實 （1 1）行業(yè)）行業(yè) （2 2）職位）職位“知己知彼，百戰(zhàn)不殆知己知彼，百戰(zhàn)不殆”真實有效真實有效 ( (1)1)有關(guān)用人單位的信息有關(guān)用人單位的信息 (2)(2)有關(guān)用人條件的信息有關(guān)用人條件的信息 (3)(3)有關(guān)用人待遇的信息有關(guān)用人待遇的信息 封面信息：封面信息：簡歷制作的核心部分簡歷制作的核心部分制作原則：制作原則： 內(nèi)容真

4、實、完整，內(nèi)容真實、完整， 格式統(tǒng)一，條理清晰，格式統(tǒng)一，條理清晰， 文字簡潔，突出重點。文字簡潔，突出重點。 基本信息基本信息 求職意向求職意向 教育經(jīng)歷教育經(jīng)歷 專業(yè)課程介紹專業(yè)課程介紹 特長特長 社團經(jīng)歷社團經(jīng)歷 社會實踐社會實踐 專業(yè)資格證書專業(yè)資格證書 外語外語/計算機能力計算機能力 獲獎情況獲獎情況 自我評價自我評價社團經(jīng)歷社團經(jīng)歷500字為限字為限切記切記 參加面試，務(wù)必要精心準備，認真對待。參加面試，務(wù)必要精心準備，認真對待。 儀表必須規(guī)范、得體。儀表必須規(guī)范、得體。 求職者在為面試而修飾儀表時，尤其要求職者在為面試而修飾儀表時，尤其要求職者的儀表，必須修飾得干凈、齊整，求職者

5、的儀表，必須修飾得干凈、齊整，而絕對不允許不修邊幅。男士要切記理發(fā)、剃須，而絕對不允許不修邊幅。男士要切記理發(fā)、剃須，女士則要注意整理好發(fā)型。面試時所穿的衣物，女士則要注意整理好發(fā)型。面試時所穿的衣物，務(wù)必要無污跡、無破損、無折皺。襯衫的領(lǐng)口與務(wù)必要無污跡、無破損、無折皺。襯衫的領(lǐng)口與袖口，尤其要確保潔白無瑕。袖口，尤其要確保潔白無瑕。 身體清潔身體清潔 臉部清潔臉部清潔 口腔清潔口腔清潔 鼻子清潔鼻子清潔 頭發(fā)清潔頭發(fā)清潔 手的清潔手的清潔 胡須清潔胡須清潔克服不良習慣小動作克服不良習慣小動作皺眉皺眉瞇眼瞇眼咬唇咬唇咬物咬物作怪臉作怪臉挖鼻挖鼻修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進修飾儀表，必須圍

6、繞面試這一中心進行。求職者的身份，要求其儀表修飾必須以行。求職者的身份，要求其儀表修飾必須以莊重為宜。化妝的時候，不應(yīng)當過分地濃烈。莊重為宜?；瘖y的時候，不應(yīng)當過分地濃烈。選擇發(fā)型與服飾時，亦應(yīng)切忌過分地選擇發(fā)型與服飾時，亦應(yīng)切忌過分地“前前衛(wèi)衛(wèi)”、摩登，或是刻意地、追求怪異、新奇、摩登，或是刻意地、追求怪異、新奇、性感。女士尤須忌穿露肩、露胸、露腰的性感。女士尤須忌穿露肩、露胸、露腰的“三露三露”服裝。服裝。應(yīng)聘較高職位或是去公司、外企求應(yīng)聘較高職位或是去公司、外企求職時，修飾儀表還須注意其正規(guī)與否的問職時，修飾儀表還須注意其正規(guī)與否的問題。比如說，去公司、外企求職，宜按其題。比如說，去公司

7、、外企求職，宜按其常規(guī)，穿著套裝、套裙、皮鞋，化妝宜淡，常規(guī)，穿著套裝、套裙、皮鞋，化妝宜淡，發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。 男士求職時的服飾禮儀男士求職時的服飾禮儀西裝西裝 一至兩套一至兩套 以主流顏色為主以主流顏色為主 灰色灰色/ /深藍色深藍色價格價格 檔次應(yīng)符合學生身份檔次應(yīng)符合學生身份紐扣紐扣 扣上的數(shù)目多為單數(shù)扣上的數(shù)目多為單數(shù)襯衫襯衫 穿前熨平穿前熨平 白色白色/ /淺色淺色皮鞋皮鞋 擦亮擦亮 以黑色為好以黑色為好領(lǐng)帶領(lǐng)帶 干凈平整干凈平整 與襯衣相稱與襯衣相稱襪子襪子 深色（深灰、藍、黑）深色（深灰、藍、黑）女生求職時的服飾禮儀女生求職時的服飾禮儀一到

8、兩套正規(guī)的套裝一到兩套正規(guī)的套裝化淡妝化淡妝皮鞋不要露腳趾皮鞋不要露腳趾絲襪以肉色為雅致絲襪以肉色為雅致皮包皮包手表不宜過于花哨手表不宜過于花哨禁忌：禁忌： 男生女生不能在面試的時候穿T恤，牛仔，運動鞋，一副隨隨便便的樣子，女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展，惹來不必要的麻煩。（1）遵時守信）遵時守信 求職者最好提前10到20分鐘到達面試地點，一來可以熟悉一下環(huán)境，找到準確的面試場所，二來可以稍稍休息一下和穩(wěn)定一下情緒，免得一到就氣喘吁吁，慌里慌張的進去面試。 （2）放松心情）放松心情 許多求職者一到面試地點就會產(chǎn)生一種恐許多求職者一到面試地點就會產(chǎn)生一種恐懼心理，害怕自己思

9、維紊亂，懼心理，害怕自己思維紊亂， 詞不達意，出現(xiàn)差錯，以詞不達意，出現(xiàn)差錯，以 至痛失良機。這時，應(yīng)讓至痛失良機。這時，應(yīng)讓 自己先深呼吸一次，然后自己先深呼吸一次，然后 控制自己的呼吸節(jié)奏，平緩控制自己的呼吸節(jié)奏，平緩 ，有節(jié)奏的一呼一吸，情況，有節(jié)奏的一呼一吸，情況 就會有所改變，最后自我安慰就會有所改變，最后自我安慰: :“我一定能行我一定能行的的” “Yes,IYes,I can can ” 、“走過去前面是個天走過去前面是個天”（3）對接待人員以禮相待）對接待人員以禮相待 對候試室或面試室門口的接待員要以禮相待，注意細節(jié)，恰當?shù)谋磉_禮貌，不要忘記向他多說聲“謝謝”之類的客套話。不要

10、在等候時，旁若無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。（4）關(guān)掉手機）關(guān)掉手機面試時自覺地將手機關(guān)掉，或者調(diào)成震動面試時自覺地將手機關(guān)掉，或者調(diào)成震動（5）入室先敲門）入室先敲門 如被召喚，在進入面試室應(yīng)先敲門。即使面如被召喚，在進入面試室應(yīng)先敲門。即使面試房間的門是虛掩的，也應(yīng)敲門。敲門時要試房間的門是虛掩的，也應(yīng)敲門。敲門時要注意敲門聲的大小和敲門的速率。正確的是注意敲門聲的大小和敲門的速率。正確的是用右手背的手指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響，問一聲：用右手背的手指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響，問一聲：“可以進來嗎？可以進來嗎？”待到允許時再輕輕推門而待到允許時再輕輕推門而入。

11、進入考場后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，動入。進入考場后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，動作輕便，盡量不發(fā)出聲音。作輕便，盡量不發(fā)出聲音。（6）相逢開口笑）相逢開口笑 求職者在踏入面試室，與主考官四目交投時，求職者在踏入面試室，與主考官四目交投時，便應(yīng)面露微笑。如果是便應(yīng)面露微笑。如果是多位主考官，應(yīng)環(huán)視一下，多位主考官，應(yīng)環(huán)視一下，面帶微笑，以眼神向所面帶微笑，以眼神向所有的人致意。有的人致意。 求職者與主考官相識求職者與主考官相識 后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于你達到目的，千萬不要不停的笑下去，有助于你達到目的，千萬不要不停的笑下去，別人以為你有毛

12、病，或不認真對待面試。別人以為你有毛病，或不認真對待面試。（7）目光接觸）目光接觸 面試時，應(yīng)試者應(yīng)當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等處然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光憂郁，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。（8）主動打招呼向主考官問好）主動打招呼向主考官問好（9）忌貿(mào)然握手）忌貿(mào)然握手 進入面試室，行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然進入面試室，行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者單手相迎，右手后求職者單手相迎，右手熱情相握。若你拒絕或者忽熱情相握。若你拒絕

13、或者忽視主考官伸過來的手這是失視主考官伸過來的手這是失禮。若非主考官主動先伸手，禮。若非主考官主動先伸手，切勿貿(mào)然伸手與對方握手，切勿貿(mào)然伸手與對方握手，這是基本的禮儀。這是基本的禮儀。（10）遞物大方得體）遞物大方得體 帶上個人簡歷，證件，介紹信或者推薦信帶上個人簡歷，證件，介紹信或者推薦信等必要的求職資料，見面時，一定要保證不用等必要的求職資料，見面時，一定要保證不用翻找能迅速取出所需資料。如果要送上這些資翻找能迅速取出所需資料。如果要送上這些資料，應(yīng)雙手奉上，表現(xiàn)得大方和謙遜。料，應(yīng)雙手奉上，表現(xiàn)得大方和謙遜。（11）站姿）站姿 正確的站姿：其身形應(yīng)該正值，頭頸，身軀和正確的站姿：其身形

14、應(yīng)該正值，頭頸，身軀和雙腿應(yīng)當與地面垂直。女子雙腿并攏，男子雙雙腿應(yīng)當與地面垂直。女子雙腿并攏，男子雙腿并攏或者雙腳岔開，與肩同寬。雙肩相平，腿并攏或者雙腳岔開，與肩同寬。雙肩相平，兩臂和手在身體的兩側(cè)自然下垂或雙手在小腹兩臂和手在身體的兩側(cè)自然下垂或雙手在小腹前交叉。下頜微收，胸部稍挺，眼睛平視，環(huán)前交叉。下頜微收，胸部稍挺，眼睛平視，環(huán)顧四周，嘴微閉，面帶笑容，小腹收攏，真?zhèn)€顧四周，嘴微閉，面帶笑容，小腹收攏，真?zhèn)€形體顯得莊重，平穩(wěn)。形體顯得莊重，平穩(wěn)。（12）坐姿）坐姿正確的坐姿：上身正直，頭平直，兩肩放松，正確的坐姿：上身正直，頭平直，兩肩放松，脖子挺直，下巴向內(nèi)收，脖子挺直，下巴向內(nèi)

15、收，胸部挺起，雙手自然地胸部挺起，雙手自然地放在雙膝或者椅子扶手放在雙膝或者椅子扶手上，女子雙腿一定要并上，女子雙腿一定要并攏，可側(cè)向一側(cè)，雙腳攏，可側(cè)向一側(cè)，雙腳可稍有前后之差。男子可稍有前后之差。男子雙腿可以略微分開。雙腿可以略微分開。（13）走姿）走姿 正確的走姿：男子兩眼平視前方，挺胸收腹正確的走姿：男子兩眼平視前方，挺胸收腹直腰，兩肩不搖，步態(tài)穩(wěn)健，直腰，兩肩不搖，步態(tài)穩(wěn)健，剛強雄健。女子頭部端正，目剛強雄健。女子頭部端正，目光平和，直視前方，挺胸收腹光平和，直視前方，挺胸收腹直腰，兩手前后擺動的幅度較直腰，兩手前后擺動的幅度較小，步態(tài)自如，勻稱，輕柔，小，步態(tài)自如，勻稱，輕柔，顯示

16、出端莊，文靜，典雅的女顯示出端莊，文靜，典雅的女子窈窕美。子窈窕美。 以自我介紹為例以自我介紹為例(1)自信大方自信大方 自我介紹要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇。自我介紹要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇。只有自信的人才能讓人另眼相看，才能有魅只有自信的人才能讓人另眼相看，才能有魅力并使人產(chǎn)生信賴的好感。言辭之間，充分力并使人產(chǎn)生信賴的好感。言辭之間，充分展現(xiàn)了求職者的聰慧與自信，有一定的吸引展現(xiàn)了求職者的聰慧與自信，有一定的吸引力。力。(2)表達要富有幽默感表達要富有幽默感 自我介紹中，適時融入幽默的語句，易于贏自我介紹中，適時融入幽默的語句，易于贏得歡笑與好感，詼諧的真話笑話，比莊重嚴得歡笑與

17、好感，詼諧的真話笑話，比莊重嚴肅的表白更深入人心。肅的表白更深入人心。(3)注意自謙注意自謙 說我時語氣平和，目光親切，神態(tài)自然，說我時語氣平和，目光親切，神態(tài)自然，才能從我字中讓人感受你的自信，自立，自才能從我字中讓人感受你的自信，自立，自尊而又自謙的美好形象。尊而又自謙的美好形象。(4)內(nèi)容要有針對性內(nèi)容要有針對性 求職者必須針對應(yīng)聘崗位有針對性的重點求職者必須針對應(yīng)聘崗位有針對性的重點介紹自己的相關(guān)學歷，經(jīng)歷，能力及個性介紹自己的相關(guān)學歷，經(jīng)歷，能力及個性特征，而且要言之有物，切忌用鑒定式的特征，而且要言之有物，切忌用鑒定式的語言，大而空的套話來勾畫自己，切忌有語言，大而空的套話來勾畫自

18、己，切忌有自我炫耀之嫌。自我炫耀之嫌。(5)缺點要點到為止缺點要點到為止求職者自我介紹主要是展示自身優(yōu)勢，從而求職者自我介紹主要是展示自身優(yōu)勢，從而贏得主考官的好感，信任與支持。如果毛贏得主考官的好感，信任與支持。如果毛病介紹太多過細，則容易導(dǎo)致求職失敗。病介紹太多過細，則容易導(dǎo)致求職失敗。(6)舉止莊重舉止莊重 舉止要莊重，姿勢端正，大方。介紹時可舉止要莊重，姿勢端正，大方。介紹時可以將右手放在自己的左胸上，不要用手指以將右手放在自己的左胸上，不要用手指指著自己。表情應(yīng)親切，自然，眼睛應(yīng)看指著自己。表情應(yīng)親切，自然，眼睛應(yīng)看著對方，不要顯得不知所措，慌慌張張，著對方，不要顯得不知所措，慌慌張

19、張，面紅耳赤，更不能表現(xiàn)出一副隨便，滿不面紅耳赤，更不能表現(xiàn)出一副隨便，滿不在乎的樣子。在乎的樣子。(7)準備充分準備充分 把自我介紹寫好，背的滾瓜爛熟，轉(zhuǎn)化為把自我介紹寫好，背的滾瓜爛熟，轉(zhuǎn)化為自己的知識。自己的知識。 （1 1）聽清題目及要求）聽清題目及要求 （2 2）保持輕松自如）保持輕松自如 （3 3）遇事冷靜，不浮躁）遇事冷靜，不浮躁 （4 4）善于思索，爭取主動）善于思索，爭取主動 （5 5）誠實坦率）誠實坦率 （6 6）多談對方，少談自己）多談對方，少談自己 （7 7）幽默有助成功）幽默有助成功 （8 8）適當提問）適當提問4、應(yīng)答技巧、應(yīng)答技巧 （0909）忌滔滔不絕）忌滔滔不

20、絕 （1010）忌貶低他人）忌貶低他人 （1111）忌講話狂妄自大）忌講話狂妄自大 （1212）忌妄加評論）忌妄加評論 （1313）忌出言不遜）忌出言不遜 （1414）不要任意插話）不要任意插話 （1515）認真聆聽）認真聆聽 （1616）注意聲調(diào)，語氣和音量）注意聲調(diào)，語氣和音量 （1717）必須戒掉口頭禪）必須戒掉口頭禪 （1818）講錯了話無需緊張）講錯了話無需緊張對有準備的問題，不要喜于言表。對有準備的問題，不要喜于言表。（1 1）懂得如何回答問題）懂得如何回答問題（2 2）對于考官跟進的問題）對于考官跟進的問題“還有嗎？還有嗎？” 盡量繼續(xù)補充，不要緊張、害怕。盡量繼續(xù)補充，不要緊張

21、、害怕。 對不能回答的問題：對不能回答的問題：（1 1）重復(fù)問題，爭取準備時間。）重復(fù)問題，爭取準備時間。（2 2）直接請求給時間思考。）直接請求給時間思考。（3 3）請求換個問題。）請求換個問題。 （1）提問）提問 關(guān)于公司的文化，外部環(huán)境等。關(guān)于公司的文化，外部環(huán)境等。 （2）告辭）告辭 當主考官說到當主考官說到“咱們今天就談到這咱們今天就談到這里里” 、“我很感謝你對我們這項工作的關(guān)注我很感謝你對我們這項工作的關(guān)注”等等話語，你可以主動告辭，當然最好能記等等話語，你可以主動告辭，當然最好能記住面試官的名字。住面試官的名字。5、面試后的必備禮儀、面試后的必備禮儀 告辭時的禮貌 A、如果被錄

22、用也不要過于驚喜，應(yīng)該向主考官表、如果被錄用也不要過于驚喜，應(yīng)該向主考官表示感謝，希望以后合作愉快。示感謝，希望以后合作愉快。 B、若結(jié)果未知，則應(yīng)再次強調(diào)你對應(yīng)聘工作的熱、若結(jié)果未知，則應(yīng)再次強調(diào)你對應(yīng)聘工作的熱情，并感謝對方抽出時間與你交談。情，并感謝對方抽出時間與你交談。 C、戒言辭過分。不要使用、戒言辭過分。不要使用“請多關(guān)照請多關(guān)照” “拜托拜托你了你了”這樣的詞句，以免使對方感到你實力不足。這樣的詞句，以免使對方感到你實力不足。 D、失聘不失態(tài)。、失聘不失態(tài)。 E、不要主動與主考官握手。、不要主動與主考官握手。（3）感謝）感謝 最好給招聘人員打個電話表示感謝，但最好給招聘人員打個電

23、話表示感謝，但 通話要簡短。不要過早打聽面試結(jié)果。通話要簡短。不要過早打聽面試結(jié)果。（4）及時查詢面試結(jié)果）及時查詢面試結(jié)果（5）做好再次沖刺的思想準備）做好再次沖刺的思想準備（6）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，走出求職誤區(qū)）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，走出求職誤區(qū)1、簡單介紹一下你自己的情況！、簡單介紹一下你自己的情況！2、你為什么申請這項工作？、你為什么申請這項工作？3、你了解這項工作和這家公司嗎？、你了解這項工作和這家公司嗎？4、你的主要特長是什么？、你的主要特長是什么？5、你對工作的期望是什么？、你對工作的期望是什么？6、這些年來你最大的成就是什么？、這些年來你最大的成就是什么？7、你是如何克服困難的？、你是如何克

24、服困難的？8、你對成功的定義是什么？、你對成功的定義是什么？9、五年內(nèi)你希望自己有何發(fā)展？、五年內(nèi)你希望自己有何發(fā)展？10、你希望、你希望5年后的收入達到多少年后的收入達到多少?11、你的長期的職業(yè)方面的目標是什么、你的長期的職業(yè)方面的目標是什么? 12、你為什么要選擇你準備從事的職業(yè)、你為什么要選擇你準備從事的職業(yè)? 13、你計劃怎樣實現(xiàn)你的職業(yè)目標、你計劃怎樣實現(xiàn)你的職業(yè)目標? 14、工作類型和收入中的哪一個對你來說比較重要、工作類型和收入中的哪一個對你來說比較重要? 15、在職業(yè)方面，你希望得到最重要的獎勵是什么、在職業(yè)方面，你希望得到最重要的獎勵是什么?16、除了與職業(yè)相關(guān)的目標外，你

25、有什么其他方面、除了與職業(yè)相關(guān)的目標外，你有什么其他方面的目標嗎的目標嗎?你是否需要有在下一個你是否需要有在下一個10年或更長的時間年或更長的時間內(nèi)為之奮斗的目標內(nèi)為之奮斗的目標? 1、你是一個怎樣的人、你是一個怎樣的人? 一般來說，你必須言簡意賅而又有重點的一般來說，你必須言簡意賅而又有重點的在兩、三分鐘之內(nèi)介紹完你的履歷，受過在兩、三分鐘之內(nèi)介紹完你的履歷，受過的教育，工作能力及技能特長。然后，用的教育，工作能力及技能特長。然后，用自己以往的成績證明你是一個精明能干、自己以往的成績證明你是一個精明能干、事業(yè)心強、積極進取的人。但是決不能弄事業(yè)心強、積極進取的人。但是決不能弄虛作假。要給別人

26、留下干練而誠懇的第一虛作假。要給別人留下干練而誠懇的第一印象。印象。面試常見問題應(yīng)答面試常見問題應(yīng)答2、為什么你要從事這個工作、為什么你要從事這個工作? 此時，要審時度勢、當機立斷、不妨簡此時，要審時度勢、當機立斷、不妨簡潔而又坦率的告訴他：我從事這份工作潔而又坦率的告訴他：我從事這份工作對貴單位是有好處的。此問題主要考察對貴單位是有好處的。此問題主要考察你的判斷能力和坦率程度，更主要的是你的判斷能力和坦率程度，更主要的是要看你的求職動機。拖泥帶水或者較輕要看你的求職動機。拖泥帶水或者較輕掩飾的回答對你求職的成功沒有幫助。掩飾的回答對你求職的成功沒有幫助。3、你能為我們做些什么？、你能為我們做

27、些什么？ 此類問題是要考查你是否對招聘單位有此類問題是要考查你是否對招聘單位有足夠的認識，看你是否具有真本領(lǐng)，溝足夠的認識，看你是否具有真本領(lǐng)，溝通交往能力如何，你不妨查找一些相關(guān)通交往能力如何，你不妨查找一些相關(guān)的資料及具體統(tǒng)計數(shù)字。只有事先了解的資料及具體統(tǒng)計數(shù)字。只有事先了解情況，回答才能有針對性，引起招聘者情況，回答才能有針對性，引起招聘者的關(guān)注。的關(guān)注。4、你有什么長處？、你有什么長處？ 對這個問題，最愚蠢的回答是我無論什對這個問題，最愚蠢的回答是我無論什么方面都有優(yōu)勢。你可以談自己干勁沖么方面都有優(yōu)勢。你可以談自己干勁沖天、誠實果斷、關(guān)心社會經(jīng)濟政治動態(tài)，天、誠實果斷、關(guān)心社會經(jīng)濟

28、政治動態(tài)，意志堅強。但是不能面面俱到，在有限意志堅強。但是不能面面俱到，在有限的時間里，要抓住主要的特長，展示給的時間里，要抓住主要的特長，展示給招聘者，并使其被吸引。招聘者，并使其被吸引。5、你有什么弱點？請談?wù)勀阍?jīng)失敗的你有什么弱點？請談?wù)勀阍?jīng)失敗的 一件事情。一件事情。 這個問題無疑是有意向你身上潑冷水，這個問題無疑是有意向你身上潑冷水，考查你的自控能力，你千萬不要說：我考查你的自控能力，你千萬不要說：我記不起自己曾經(jīng)失敗過。這種回答只能記不起自己曾經(jīng)失敗過。這種回答只能表現(xiàn)你已經(jīng)驚慌失措，不敢面對現(xiàn)實。表現(xiàn)你已經(jīng)驚慌失措，不敢面對現(xiàn)實。或者被人以為你孤芳自賞、缺乏坦誠?；蛘弑蝗艘詾?/p>

29、你孤芳自賞、缺乏坦誠。最好機智的把弱點用優(yōu)點說出來。最好機智的把弱點用優(yōu)點說出來。6、哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最不喜歡？、哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最不喜歡？ 你要明白，絕不可以踏入批評某一類領(lǐng)你要明白，絕不可以踏入批評某一類領(lǐng)導(dǎo)的禁區(qū)。因為大家討厭的領(lǐng)導(dǎo)幾乎任導(dǎo)的禁區(qū)。因為大家討厭的領(lǐng)導(dǎo)幾乎任何單位都有，也許，他就坐在你的對面。何單位都有，也許，他就坐在你的對面。你直接回答只能自討苦吃。你可以選擇你直接回答只能自討苦吃。你可以選擇一位著名的領(lǐng)導(dǎo)人物作為崇拜的偶像，一位著名的領(lǐng)導(dǎo)人物作為崇拜的偶像，也可以機敏的換一個角度回答：我喜歡也可以機敏的換一個角度回答：我喜歡領(lǐng)導(dǎo)能干、有魄力，能給我機會嘗試、領(lǐng)導(dǎo)能干、有

30、魄力，能給我機會嘗試、肯及時指導(dǎo)批評我的領(lǐng)導(dǎo)肯及時指導(dǎo)批評我的領(lǐng)導(dǎo)7、你有什么值得驕傲的成績？、你有什么值得驕傲的成績？ 你若啞口無言就沒機會了，最好舉你若啞口無言就沒機會了，最好舉幾個成功的事例，然后對招聘者說：幾個成功的事例，然后對招聘者說：這些無論是否算是成績，但是都不值這些無論是否算是成績，但是都不值得驕傲。這樣會給招聘者留下既坦白得驕傲。這樣會給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。又謙虛的印象。8、你要求的薪酬是多少？、你要求的薪酬是多少？（1）有工作經(jīng)驗）有工作經(jīng)驗（2）應(yīng)屆生）應(yīng)屆生9、你有其他問題需要提出嗎？、你有其他問題需要提出嗎？ 你要知道聰明的問題能給人留下絕好的印你要知道聰明的問題能給人留下絕好的印象，回答象，回答“沒有沒有”是不明智的。機智是平時是不明智的。機智是平時善于思考培養(yǎng)出來的，不是任何時候都能脫善于思考培養(yǎng)出來的，不是任何時候都能脫口而出的。自知之明者不妨簡明扼要的詢問口而出的。自知之明者不妨簡明扼要的詢問一下本單位的業(yè)務(wù)范圍、領(lǐng)導(dǎo)的期望。一下本單位的業(yè)務(wù)范圍、領(lǐng)導(dǎo)的期望。10、為何會來我們公司應(yīng)征