超市財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

1、超市財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 超市財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 連鎖超市財(cái)務(wù)總監(jiān)科迪食品x省科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪全面負(fù)責(zé)科迪便利財(cái)務(wù)管理工作。要求大專以上學(xué)歷,6年以上連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 篇2：企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本掌握和投資研究分析; 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表(子公司報(bào)表、合并報(bào)表等)、稅務(wù)規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部掌握,依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行狀況; 4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿意掌握風(fēng)險(xiǎn)的要求;

2、 5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。 任職資格: 1、本科財(cái)務(wù)類專業(yè),211,985全日制本科優(yōu)先 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年左右大公司財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、或者中等公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 3、有cpa 4、制造業(yè)背景優(yōu)先 5、穩(wěn)重開朗,品德端正 6、年齡在35-50歲之間優(yōu)先。 任職要求: 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位 篇3：外貿(mào)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 外貿(mào)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理工作,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算、總帳、財(cái)報(bào)、內(nèi)控、年審、董事會(huì)事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計(jì)劃等; 2.把握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)狀況,準(zhǔn)時(shí)向匯報(bào)工作狀況; 3.負(fù)責(zé)審核簽署

3、公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等; 4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策; 5.負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅相關(guān)事宜; 6.妥當(dāng)處理公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 7.為公司重大決策供應(yīng)咨詢和建議; 8.完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級(jí)及以上職稱并持有會(huì)計(jì)資格證書; 2、3年以上外貿(mào)財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、貿(mào)易公司出口退稅經(jīng)驗(yàn)3年以

4、上 3、熟識(shí)國(guó)家稅收政策,尤其熟識(shí)進(jìn)出口稅收政策和出口退稅 4、熟識(shí)外匯政策及實(shí)務(wù)操作 5、熟識(shí)進(jìn)出口企業(yè)的業(yè)務(wù)操作模式 6、能英文收發(fā)郵件,熟識(shí)進(jìn)出口英語(yǔ)專業(yè)術(shù)語(yǔ),能獨(dú)立審核和開具信用證 8、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、擅長(zhǎng)溝通。 外貿(mào)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位 篇4：貸后總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 貸后總監(jiān)崗位職責(zé) 貸后副總監(jiān)貸后副總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度,對(duì)催收問(wèn)題的解決方案供應(yīng)可行性意見; 2.結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理,制定合理的回款方案,對(duì)回款狀況負(fù)責(zé),對(duì)逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程,跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展,制定高效的處置方案; 4.管理分公司貸后工作,督促分

5、公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo); 5.能依據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)覺問(wèn)題,并提出解決方案; 6.負(fù)責(zé)不定期開展針對(duì)性激勵(lì)活動(dòng),有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7.能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作支配; 8.管理和把控訴訟方案和進(jìn)度,負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜; 9.優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核; 10.完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。 任職要求: 1.熟識(shí)車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程; 2.具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3.熟識(shí)國(guó)家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)問(wèn)、政策及法規(guī),精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度; 4.能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源,快速解決工作中麻煩的問(wèn)題; 5.具有良好的應(yīng)變能力,思維機(jī)敏,規(guī)律能力及

6、綜合分析能力強(qiáng); 6.具備10人以上,多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 7.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,嫻熟使用辦公軟件。 貸后副總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度,對(duì)催收問(wèn)題的解決方案供應(yīng)可行性意見; 2.結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理,制定合理的回款方案,對(duì)回款狀況負(fù)責(zé),對(duì)逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程,跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展,制定高效的處置方案; 4.管理分公司貸后工作,督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo); 5.能依據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)覺問(wèn)題,并提出解決方案; 6.負(fù)責(zé)不定期開展針對(duì)性激勵(lì)活動(dòng),有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7.能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作支配; 8.管理和把控訴訟方案和進(jìn)度,負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜; 9.優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核; 10.完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。 任職要求: 1.熟識(shí)車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程; 2.具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3.熟識(shí)國(guó)家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)問(wèn)、政策及法規(guī),精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度; 4.能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源,快速解