護(hù)理年終工作總結(jié)范文

1、護(hù)理年終工作總結(jié)范文工作總結(jié)做的好可以給你的工作畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào), 做得不好，或者是對(duì)你所做的工作闡述不當(dāng)，可能會(huì)抹殺 掉你的工作能力和表現(xiàn)，對(duì)于你將來(lái)的發(fā)展很不利，所以, 為了寫一份好的工作總結(jié)，不要猶豫，趕緊到出國(guó)留學(xué)瞧 瞧吧，下面是工作總結(jié)網(wǎng)的小編收集的工作總結(jié)的相關(guān)信 息，歡迎大家前來(lái)了解。下面一篇。2017年下半年，對(duì)于醫(yī)院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè) 轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)、奮進(jìn)的半年，因?yàn)槲覀儍?nèi)科終于有了屬于自 己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇經(jīng)過(guò)這半 年的工作和學(xué)習(xí)我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長(zhǎng)明確了奮進(jìn)的 目標(biāo)。我們內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理，倡導(dǎo)的以“病人為中 心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主

2、題的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行 本年度護(hù)理工作計(jì)劃，按照醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的 基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn) 服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，保持護(hù)理 質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將2017年下半年我科護(hù)理工作總結(jié)如下:一、落實(shí)護(hù)理培養(yǎng)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試 和技術(shù)操作考核。2、每周晨間提問(wèn)2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和專科知識(shí)。3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度。5、每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。6、各級(jí)護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院 感知識(shí)考試、技術(shù)操作考

3、核。二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量實(shí)行了 “首迎負(fù)責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程, 推行服務(wù)過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便 利，對(duì)岀院病人半月內(nèi)主動(dòng)詢問(wèn)病人的康復(fù)情況并記錄訪 問(wèn)內(nèi)容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見(jiàn)，對(duì)存在 的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半 年中病人及家屬無(wú)投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿 意率100%。三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差 錯(cuò)事故發(fā)生每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育，查找工作中的不安全 因素，提出整改措施，消除差錯(cuò)事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng) 護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期 和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)

4、行情況，重大護(hù)理差錯(cuò)事 故發(fā)生率為零。四、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)護(hù)理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書(shū)寫過(guò)程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完 整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書(shū)正規(guī)書(shū)寫的 重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書(shū)寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢 查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)纟比漏，質(zhì)控小組定期檢1=.查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書(shū)質(zhì)量分析，對(duì)存在 問(wèn)題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對(duì)意

5、識(shí)障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實(shí)崗位責(zé)任 制，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ) 護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要, 上半年護(hù)理住院病人余人，搶救病人人，一級(jí)護(hù)理病人共 天，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。六、急救物品完好率達(dá)到i 00%.急救物品進(jìn)行“四定” 管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)每周檢 查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管 理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及 醫(yī)療廢物處理流程，并進(jìn)行了專項(xiàng)考核，院感小組兼職監(jiān) 控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。八、工作中還存在

6、很多不足：1、基礎(chǔ)護(hù)理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生 處置不及時(shí)，臥位不舒服。2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。3、個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不夠強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)有不帶口罩 的現(xiàn)象，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。4、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫有時(shí)候有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù) 性等缺陷，特別是護(hù)理記錄簡(jiǎn)化后對(duì)護(hù)理記錄書(shū)寫質(zhì)量的 要求有所下降，這是我急需提高和加強(qiáng)的。5、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。 延伸閱讀：工作總結(jié)簡(jiǎn)介：工作總結(jié)報(bào)告當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)， 需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成 績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向， 以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文

7、字表述出來(lái)，就叫做 工作總結(jié)?？偨Y(jié)的寫作過(guò)程，既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的 回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，人 們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理 性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而 推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。書(shū)寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門 的角度來(lái)撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔， 可以?shī)A敘夾議說(shuō)?？偨Y(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面，要抓 主要矛盾，無(wú)論談成績(jī)或是談存在問(wèn)題，都不需要面面俱 到。另一方面，對(duì)主要矛盾進(jìn)行深入細(xì)致的分析，如談成 績(jī)要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什 么；談存在問(wèn)題，要寫清是什么問(wèn)題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn) 題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對(duì)前 一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。主要內(nèi)容工作總結(jié)1的內(nèi)容分為以下幾部分：基本情況這是對(duì)自身情況和形勢(shì)背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包 括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作 任務(wù)等;形勢(shì)背景則包括國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想 等。成績(jī)和做法工作取得了哪些主要成績(jī)，采取了哪些方法、措施， 收到了什么效果等，這些都是工作的主要