公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

1、公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供協(xié)助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公 司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的協(xié)助 和努力。通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢 驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平。實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助健全愉悅家 紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司 知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申 報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉 悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法 律意見，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家 紡有限公司相關(guān)的

2、法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué) 習(xí)了相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)注意在此 過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的 工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)期間，愉悅家紡有限公司法律事務(wù)工作在愉悅家紡有限公司 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹 企業(yè)改革的會(huì)議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律 風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、實(shí)習(xí)期間的主要工作：（一）參與、協(xié)助了“依法治企”的工作。積極調(diào)動(dòng)各種資源，深 入展開依法治理工作按照愉悅家紡有限公司普法指導(dǎo)意見和上級(jí)ZZ集團(tuán)

3、普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合愉悅家紡有限公司 的實(shí)際情況，愉悅家紡有限公司深入展開了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng) 愉悅家紡有限公司內(nèi)外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治范 圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。1)、分層次做好全員普法工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及 基層員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升使用法律管理的意識(shí)和水平。對(duì)于領(lǐng) 導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的增強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，而 對(duì)于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo)，以法律理論知識(shí)結(jié) 合上級(jí)集團(tuán)下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料即時(shí)組織學(xué)習(xí)， 如對(duì)法務(wù)部組織相關(guān)人員對(duì)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí);針對(duì)

4、當(dāng)前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗 頭，對(duì)業(yè)務(wù)部及駐外辦事處關(guān)鍵崗位實(shí)行了以刑法為主的普法教育， 對(duì)貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名實(shí)行了著重講解， 以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生;在今年新公司法正式實(shí)施后，愉悅家紡有 限公司即組織相關(guān)的人員實(shí)行了公司法的學(xué)習(xí)。同時(shí)，愉悅家紡有限 公司還決定在新員工入社教育增加三個(gè)小時(shí)的法律教育時(shí)間，以增強(qiáng) 新員工的法律意識(shí)。全員普法工作的展開，使愉悅家紡有限公司上下 逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)，一方面使全體員工能以法律為 武器維護(hù)愉悅家紡有限公司和自身的權(quán)益，推動(dòng)了愉悅家紡有限公司 各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使愉

5、悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的展 開。2)、積極配合愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。 因?yàn)楫?dāng)前愉悅家紡有限公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在 經(jīng)營(yíng)管理過程中，有時(shí)候就需要法律部門的積極配合。實(shí)習(xí)期間以來， 愉悅家紡有限公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門 等實(shí)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了愉悅家紡有限公司所需要 的文書資料，在愉悅家紡有限公司對(duì)外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用， 為雜志社的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。3)、在事關(guān)愉悅家紡有限公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起 到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年

6、愉悅家紡有限公 司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重， 但是愉悅家紡有限公司并沒有所以而放松網(wǎng) 絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面愉悅家紡有限公司增強(qiáng)了對(duì)相關(guān)工作人員的法 律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律實(shí)行了強(qiáng)化，以提升他們?cè)?網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的水平，另一方面愉悅家紡有限公司一直以 來就聘請(qǐng)了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對(duì)愉悅家紡有限公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在愉悅家紡有限 公司大宗物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參與，對(duì)投標(biāo)人實(shí)行 審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，增大了合同管理力度。 合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)上級(jí)ZZ集團(tuán)合同管理 辦法，愉悅家紡有限公

7、司相對(duì)應(yīng)制定并持續(xù)完善了管理辦法和制度， 增大了合同管理力度。按照當(dāng)前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自 行管理為主的實(shí)際情況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同 招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)， 使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改 進(jìn)主要有：1)、夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到增強(qiáng)。 建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度， 定期分析合同履行情況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和雜志社經(jīng)營(yíng)管理中存有 的問題，提出改進(jìn)意見和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家 紡有限公司辦公室刻制、啟用， 合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、 使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管 領(lǐng)導(dǎo)的簽字。2)、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在ZZ集團(tuán)的指導(dǎo)下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度