現(xiàn)代企業(yè)管理真題

1、.現(xiàn)代企業(yè)管理(總分31,考試時間90分鐘)一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個正確答案)1. 企業(yè)_機(jī)會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會。A. 營銷 B. 競爭C. 優(yōu)勢 D. 實(shí)踐2. _屬于一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)。A. 行為標(biāo)準(zhǔn) B. 能力標(biāo)準(zhǔn)C. 廢棄標(biāo)準(zhǔn) D. 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)3. 顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括_。A. 顧客購買動機(jī)分析 B. 市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析C. 顧客消費(fèi)承受能力分析 D. 企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析4. _是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購的同類產(chǎn)業(yè)用品。A. 修正重購 B. 直接重購C. 新

2、購 D. 間接重購5. 市場營銷計(jì)劃的控制不包括_。A. 季度計(jì)劃控制 B. 效率控制C. 年度計(jì)劃控制 D. 戰(zhàn)略控制6. 阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括_。A. 感情承諾 B. 繼續(xù)承諾C. 規(guī)范承諾 D. 口頭承諾7. 社會學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是_。A. 弗洛姆 B. 愛德華·桑代克C. 班杜拉 D. 萊文澤爾8. 滿足地位需要的行為不包括_。A. 居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部 B. 具有執(zhí)行官的特權(quán)C. 影響他人并改變他們的態(tài)度和行為 D. 擁有舒適的轎車，合體的穿著9. 第一個對學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是_。A. 弗洛姆 B. 萊文澤爾C. 愛德華&

3、;#183;桑代克 D. 赫茲伯格10. 個體的溝通風(fēng)格不包括_。A. 自我實(shí)踐型 B. 自我保護(hù)型C. 自我暴露型 D. 自我實(shí)現(xiàn)型11. _是指一個測驗(yàn)的結(jié)果與被測驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度。A. 信度 B. 效度C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化12. 四種人性假設(shè)：社會人；經(jīng)濟(jì)人；復(fù)雜人；自我實(shí)現(xiàn)人。按其產(chǎn)生時間的先后，排列順序?yàn)開。A. B. C. D. 13. 在正常情況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的_。A. 協(xié)作能力 B. 創(chuàng)新能力C. 競爭能力 D. 發(fā)展能力14. 對組織而言，績效管理的功能不包括_。A. 組織發(fā)展的有力措施 B. 規(guī)范員工行為C. 提高整體生產(chǎn)效率的主要途徑 D.

4、人事決策的基礎(chǔ)15. 以下關(guān)于人力資源管理的說法不正確的是_。A. 管理的系統(tǒng)化 B. 管理手段的現(xiàn)代化C. 管理的規(guī)范化 D. 管理思想的哲學(xué)化16. 基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用_來調(diào)動人的積極性的。A. 物質(zhì)刺激 B. 滿足社會需要C. 內(nèi)部激勵 D. 搞好人際關(guān)系17. 以下不屬于員工動態(tài)特征的是_。A. 員工學(xué)習(xí) B. 員工自我保護(hù)機(jī)制C. 員工激勵 D. 員工的成熟和發(fā)展18. 績效考評是績效管理活動的_。A. 首要環(huán)節(jié) B. 關(guān)鍵環(huán)節(jié)C. 中心環(huán)節(jié) D. 重要環(huán)節(jié)二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個或兩個以上正確答案)1. 某個企業(yè)新進(jìn)入某個行業(yè)時，可能遇到的障礙有_。A. 產(chǎn)品同質(zhì)化B

5、. 規(guī)模經(jīng)濟(jì)C. 相對成本優(yōu)勢D. 資本需求E. 進(jìn)入分銷渠道2. 決策科學(xué)化的要求包括_。A. 合理的決策標(biāo)準(zhǔn)B. 有效的信息系統(tǒng)C. 系統(tǒng)的決策觀念D. 科學(xué)的決策程序E. 決策方法科學(xué)化3. 與消費(fèi)者市場相比，產(chǎn)業(yè)市場具有的顯著特點(diǎn)包括_。A. 供給具有派生性B. 供給缺乏彈性C. 需求有較大的波動性D. 專業(yè)人員購買E. 購買者集中在少數(shù)地區(qū)4. 市場上各企業(yè)之間的競爭主要體現(xiàn)在_。A. 產(chǎn)品B. 價格C. 服務(wù)D. 包裝E. 質(zhì)量5. 戰(zhàn)略控制的方法包括_。A. 全程控制B. 事前控制C. 局部控制D. 事后控制E. 事中控制6. 按照活動范圍和區(qū)域的不同，可將市場分為_。A. 世界

6、市場B. 服務(wù)市場C. 地方市場D. 金融市場E. 全國性市場7. 費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有_。A. 任務(wù)結(jié)構(gòu)B. 領(lǐng)導(dǎo)者的個性C. 領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)D. 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)E. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系8. 在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時，可選擇的策略包括_。A. 首因策略B. 擇優(yōu)策略C. 淘汰策略D. 晉升策略E. 輪廓匹配策略9. 有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括_。A. 是變革的代言人B. 自信和遠(yuǎn)見C. 行為不循規(guī)蹈矩D. 對環(huán)境敏感E. 有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力10. 工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括_。A. 福利待遇B. 教育培訓(xùn)制度C. 工作條件D. 人際關(guān)系環(huán)境E. 工作環(huán)境11. 人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)包括_。A. 個體人力資源開發(fā)B. 企業(yè)人力資源開發(fā)C. 教育部門人力資源開發(fā)D. 勞動人事部門人力資源開發(fā)E. 衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)12. 人際關(guān)系的重要性體現(xiàn)在它影響_。A. 整體行為B. 人的身心健康C.