車間各崗位考核細(xì)則

1、裝 訂 線崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 考核細(xì)則1、嚴(yán)格按照安全規(guī)程、操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程，做好開、停機(jī)的各項(xiàng)檢查、確認(rèn)工作，防止跑漿、冒漿、面、襯、芯網(wǎng)帶料、設(shè)備空運(yùn)行和因密封水、冷卻水未開或開度不當(dāng)而產(chǎn)生的設(shè)備損壞事故，否則扣工作質(zhì)量考核分5分，造成損失按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2、正常生產(chǎn)時對生產(chǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控，如因巡檢、監(jiān)控不到位、不及時、不當(dāng)處理或誤操作造成冒漿、流漿箱壓頭波動、機(jī)外白水槽液位波動，定量、水份控制不當(dāng)而對生產(chǎn)帶來斷紙、質(zhì)量降等級，造成浪費(fèi)損失時，給予工作質(zhì)量考核分扣罰1分/卷的處罰，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。3、

2、現(xiàn)場人員，必須對每輥下機(jī)紙的水份測定負(fù)主責(zé)，并及時反饋給操作員，以指導(dǎo)控制，卷取每下機(jī)三輥紙必須配合其它責(zé)任人對成紙外觀、勻度進(jìn)行檢查、觀察，避免批量產(chǎn)生折子、裂紋、勻度差的成品紙，否則扣工作質(zhì)量考核分15分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4、現(xiàn)場人員，必須每二小時對所控責(zé)任設(shè)備進(jìn)行一次巡查。巡查的同時，網(wǎng)下白水池的排污處理一次，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次；因設(shè)備異常未及時發(fā)現(xiàn)或處理造成損失的，按安全規(guī)章的處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。5、查實(shí)每次停機(jī)不關(guān)濃調(diào)水，串水20分鐘，網(wǎng)部、壓榨部停止而高壓水、真空泵未停，干燥部爬行而蒸汽閥不關(guān)；斷紙后不及時關(guān)閉蒸汽閥，排氣閥不及時開關(guān)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣工作質(zhì)量考核分1分

3、/次，造成影響的加倍扣分。6、流漿箱回流量過大不調(diào)整不報告，造成流漿箱平衡管不平衡，每發(fā)現(xiàn)一次扣工作質(zhì)量考核分1分。7、當(dāng)班時間內(nèi)對面漿除渣器密切監(jiān)控，不允許有堵塞現(xiàn)象，當(dāng)班能處理而卻未處理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣工作質(zhì)量考核分0.5分/根，造成影響的加倍扣分。8、面、襯、芯、底層掛漿量按工藝要求控制，其合格率的要求為98%，合格率超要求每個百分點(diǎn)各獎工作質(zhì)量考核分1分，低于要求每個百分點(diǎn)扣1分。9、對伏損池、復(fù)卷損紙池以及其余損紙池濃度進(jìn)行監(jiān)控，尤其是斷紙前后開關(guān)白水稀釋閥或采取補(bǔ)加水措施，造成伏損池濃度太大或太小，攪拌器跳閘、溢漿，被迫停機(jī)，扣工作質(zhì)量考核分3分/次。10、隨時監(jiān)控紙機(jī)各部位負(fù)荷分

4、配、各傳動點(diǎn)轉(zhuǎn)矩，發(fā)現(xiàn)異常及時通知崗位人員或班長及副班長調(diào)整，做好記錄。如因監(jiān)控不到位、通知調(diào)整不及時造成斷紙，每次扣工作質(zhì)量考核分1分。11、正常停機(jī)真空泵要串清水至少20分鐘，如因未串水或串水時間不夠造成真空泵卡住，扣工作質(zhì)量考核分2分/次，影響生產(chǎn)的加倍扣分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。12、認(rèn)真、真實(shí)的作好原始記錄，對口交接班，將當(dāng)班過程中出現(xiàn)的異常、生產(chǎn)計(jì)劃通知的內(nèi)容、注意事項(xiàng)作好交班，并履行簽字確認(rèn)手續(xù)，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次，出現(xiàn)因交接不清造成損失和影響的加倍處罰，或按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。一三、做好車間內(nèi)部的信息反饋、信息傳達(dá)和各部門的聯(lián)系、溝通、信息反饋工作，并做好記錄，

5、不因此而造成對正常生產(chǎn)的影響或造成事故，否則扣工作質(zhì)量考核分15分，造成事故根據(jù)責(zé)任大小，按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理.14、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線輔料崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 輔料專責(zé) 1、按照安全、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，認(rèn)真巡檢本崗位責(zé)任設(shè)備的運(yùn)行狀況，督促化淀粉崗位工進(jìn)行設(shè)備巡檢（每隔一小時巡檢一次包括二樓畫面，一、二層噴霧、表膠、漿內(nèi)淀粉工場，一層染料、施膠劑、助留劑工場，硫酸鋁工場等設(shè)備運(yùn)行情況，參數(shù)設(shè)定及各輔料加入點(diǎn)情況），未能發(fā)現(xiàn)異常或報告、處理不及時，造成影響和損失擴(kuò)大的，扣工作質(zhì)

6、量考核分2分/次，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2、監(jiān)控每輥下機(jī)紙和復(fù)卷紙卷的施膠效果，根據(jù)其趨勢及早采取添減措施，在保證施膠效果達(dá)到工藝要求、保證質(zhì)量的前提下，努力降低成本。2-1、 施膠效果保證一級品率95%，；每降低1%，扣1分。2-2、 因調(diào)控原因（設(shè)備故障、其它崗位調(diào)控不當(dāng)?shù)龋┏?，不允許出現(xiàn)因施膠不合格而降為等外品的情況發(fā)生，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/卷。3、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)整乳化劑、助留劑（層間分配除外）、陽離子淀粉、噴霧淀粉、硫酸鋁、殺菌劑用量者，扣工作質(zhì)量考核分5分/次，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4、根據(jù)生產(chǎn)要求計(jì)劃，安排、督促好領(lǐng)用料工作，不因輔料不到位而造成生產(chǎn)的影響，否則按安

7、全規(guī)章事故處罰標(biāo)準(zhǔn)處理，并加扣工作質(zhì)量考核分5分/次。5、完成輔料當(dāng)班時間內(nèi)的日常工作，按規(guī)定和要求正常加入各種輔料，并實(shí)施監(jiān)控，對因?yàn)V網(wǎng)孔洞、板結(jié)，造成的噴嘴堵塞、刺花造成成紙噴淋道、紙面壓花以及因計(jì)算不準(zhǔn)造成停機(jī)清洗的淀粉浪費(fèi)以及停機(jī)不檢查、更換、疏通噴嘴而造成的非計(jì)劃停機(jī)處理要完全負(fù)責(zé)，扣工作質(zhì)量考核分3分。6、起吊輔料時要規(guī)范操作行車，起吊時注意監(jiān)控吊物下是否站人，輔料起吊是否安全無誤，否則扣工作質(zhì)量考核分1分。7、定期清洗過濾器，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，否則扣工作質(zhì)量考核分1分。8、其它輔料崗位，出現(xiàn)責(zé)任事故，輔料專責(zé)負(fù)連帶責(zé)任。9、非公司或車間不相關(guān)聯(lián)的人員詢問工藝流程、工藝控制情況時

8、，應(yīng)拒絕回答。否則扣工作質(zhì)量考核分2分。10、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分。11、根據(jù)公司規(guī)定的輔料消耗進(jìn)行考核，若沒有原因造成超耗，每月平均 每超耗0.1噸紙?zhí)幜P2分，每節(jié)約0.1 噸紙獎勵2分。12、每月進(jìn)行輔料消耗排隊(duì)，第一名獎勵3分，第二名不獎不罰，第三名處罰3分?；矸酃ぃū砟z淀粉）、化鋁工1、當(dāng)班時間內(nèi)，認(rèn)真檢查所屬設(shè)備的運(yùn)行狀況、安全完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理，未及時發(fā)現(xiàn)，造成影響生產(chǎn)、出現(xiàn)安全事故的，扣工作質(zhì)量考核分1分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2、嚴(yán)格按工藝要求對化淀粉、化鋁進(jìn)行過程控制、規(guī)范操作，完成溶解、糊化、儲存、抽送工作，違反工藝規(guī)程

9、斷料，造成質(zhì)量影響的扣工作質(zhì)量考核分2分/次或辭退。3、維護(hù)、保管、使用好液壓小車，不因管理不善、使用不當(dāng)而造成該工具的人為損壞。否則扣工作質(zhì)量考核分5分，三班做好對口交接確認(rèn)，否則三班同時受罰。4、淀粉、硫酸鋁的領(lǐng)料滿足生產(chǎn)要求，防止斷料，且墩高不超過兩層，及時將各包裝物空袋如數(shù)返還倉庫。否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次，影響生產(chǎn)加倍處罰，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。5、安全操作電葫蘆，仔細(xì)檢查吊具，確保安全完好，嚴(yán)禁歪拉斜吊或超重吊物。否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次，損失電葫蘆、絞壞鋼絲繩，造成安全事故，按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理，并加扣工作質(zhì)量考核分2分。6、操作危險品，一定要配戴勞保防護(hù)用品。否則

10、扣工作質(zhì)量考核分2分/次。7、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏，必須當(dāng)班處理，不報告、不處理的，每次扣工作質(zhì)量考核分1分/次，屢教不改的，加倍處罰。8、淀粉工在粉倉內(nèi)放淀粉時，要注意包裝袋情況，防止雜物掉入粉倉，如發(fā)現(xiàn)粉倉給料機(jī)被堵，當(dāng)班必須處理完，并扣工作質(zhì)量考核分1分，如影響生產(chǎn)加倍處罰。9、發(fā)現(xiàn)儲存淀粉、硫酸鋁墩碼不安全的，要及時處理、修正，嚴(yán)禁因?yàn)⑺?、水浸、水沖而使淀粉和硫酸鋁受潮，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次。10、非公司或不相關(guān)的人員，詢問工藝流程、工藝控制情況時，要做到拒絕回答，否則扣工作質(zhì)量考核分2分/次。11、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線網(wǎng)部崗位考核細(xì)

11、則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 網(wǎng)部考核細(xì)則1、當(dāng)班未按工作標(biāo)準(zhǔn)要求半小時巡視檢查1次，扣工作質(zhì)量考核分1分/次；以監(jiān)控器監(jiān)控記錄或班長檢查為準(zhǔn)。2、因檢查不仔細(xì)或處理不當(dāng)，造成如下后果：2-1、成型網(wǎng)損壞，視損壞情況以及責(zé)任大小扣工作質(zhì)量考核分5分，并按安全規(guī)章的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。2-2、因設(shè)備異常（監(jiān)控網(wǎng)部各負(fù)荷分配、各傳動點(diǎn)轉(zhuǎn)矩）未及時發(fā)現(xiàn)造成停機(jī)，扣工作質(zhì)量考核分15分。影響產(chǎn)量、質(zhì)量，損失擴(kuò)大的加倍扣分。并按安全規(guī)章的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。2-3、開機(jī)時水針異?；虼袒?，延誤開機(jī)時間，造成成紙毛邊斷紙的，扣工作質(zhì)量考核分2分/次。2-4、成型網(wǎng)跑偏，

12、影響生產(chǎn)的，扣工作質(zhì)量考核分2分/次。2-5、高壓噴嘴堵塞或刺花，不及時處理，造成網(wǎng)子出現(xiàn)黑道的，扣工作質(zhì)量考核分1分/次。2-6、因流漿箱平衡管不平衡，網(wǎng)案水線異常，卡漿、漿塊不報告、不處理，對生產(chǎn)穩(wěn)定造成影響或造成斷紙的扣工作質(zhì)量考核分1分/次。2-7、高壓噴水管擺動停止，未及時發(fā)現(xiàn)并不處理的，扣工作質(zhì)量考核分2分/次。2-8、因?qū)л伇砻娲罅坷p漿、接水盤積漿、掛漿，刮刀座積漿、定邊器卡漿、沾漿未及時處理造成斷紙隱患或形成斷紙?jiān)虻目酃ぷ髻|(zhì)量考核分2分/次。3、當(dāng)班未作電流、負(fù)荷記錄或崗位原始記錄，做記錄字跡潦草、污損、遺失，交接班不在記錄上簽字確認(rèn)的扣工作質(zhì)量考核分2分/次。4、對在生產(chǎn)中

13、的過程控制、操作，不嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程的行為，未造成影響、損失的扣工作質(zhì)量考核分25分；造成影響、損失的，按責(zé)任事故處理程序、辦法處罰。4-1、對伏損池濃度進(jìn)行監(jiān)控，尤其是斷紙前后及時通知開關(guān)白水稀釋閥或采取補(bǔ)加水措施，造成伏損池濃度大，攪拌器跳閘、溢漿，被迫停機(jī)，扣工作質(zhì)量考核分3分/次。4-2、成紙中有漿料塊，造成復(fù)卷斷紙，每次扣工作質(zhì)量考核分0.5分/卷。4-3、轉(zhuǎn)移真空箱、復(fù)合輥帶邊、甩漿、汽泡未及時發(fā)現(xiàn)或處理的，造成斷紙或成紙質(zhì)量事故的扣工作質(zhì)量考核分25分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4-4、保證成型網(wǎng)氣胎張緊給定壓力控制在0.240.26范圍內(nèi)，高壓噴嘴與成型

14、網(wǎng)的距離保證在80120，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次·項(xiàng)。4-5、動用工具在網(wǎng)部工作的，必須用可靠的繩系將工具系牢與手臂相連系好，否則扣工作質(zhì)量考核分15分，發(fā)生事故按安全規(guī)章罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。4-6、非本公司人員或非本崗位人員（除確因工作需要）上網(wǎng)部，不制止、勸阻的，扣工作質(zhì)量考核分13分/次。4-7、不得串崗、離崗，如確因工作需要、生理需要離開崗位的，也必須在有副班長或機(jī)動人員頂崗的前提下才能離崗，否則扣工作質(zhì)量考核分15分，造成事故按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4-8、對引紙時移動水針的規(guī)范操作，擴(kuò)幅后幅寬的的準(zhǔn)確調(diào)節(jié)以斷紙后或引紙時對水針的有效掌控，避免紙頁跟隨毛布堵塞真空箱、損壞毛

15、布，否則扣工作質(zhì)量考核分13分，造成損失的按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4-9、高真空箱網(wǎng)邊部位無密封、潤滑水，每次扣工作質(zhì)量考核分13分。4-10、每次斷紙必須將面網(wǎng)回頭輥、復(fù)合輥、噴霧淀粉管、芯網(wǎng)復(fù)合輥、節(jié)水盤、刮刀座，以及正常開機(jī)不能清理的部位的腐漿、淀粉、細(xì)菌衍生物沖洗干凈，否則扣工作質(zhì)量考核分3分/次。5、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分，未發(fā)現(xiàn)造成停機(jī)的扣工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線壓榨部崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 壓榨考核細(xì)則1、當(dāng)班未按工作標(biāo)準(zhǔn)要求半小時巡視檢查1次，扣工作質(zhì)量考核分1分/次；以監(jiān)控器監(jiān)控

16、記錄或班長檢查為準(zhǔn)。2、因巡視檢查不到位、不仔細(xì)或發(fā)現(xiàn)問題處理不當(dāng)、不及時、誤操作，造成如下后果：2-1、毛布跑偏、打折、損壞，視影響和損失的程度、責(zé)任大小，扣工作質(zhì)量考核分25分，并按安全規(guī)章的處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰。2-2、因設(shè)備異常未及時發(fā)現(xiàn)或處理，造成停機(jī)，影響產(chǎn)量、質(zhì)量、損失擴(kuò)大的，扣工作質(zhì)量考核分25分，并按安全規(guī)章的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。2-3、因吸移輥掉邊、毛布帶邊甩漿造成斷紙，扣工作質(zhì)量考核分3分/次。紙頁在壓榨部出現(xiàn)打折、壓饋、壓花和成紙有鐵銹印、黃色堿印、油墨印、剝離劑白色水印等質(zhì)量事故的，扣工作質(zhì)量考核分25分，并按安全規(guī)章的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰的。2-4、未經(jīng)批準(zhǔn)，壓榨輥施壓不平衡，成紙水份差

17、、定量差、直徑差、傳操紙輥重量差受影響的扣工作質(zhì)量考核分2分/次。2-5、高壓水泵啟動運(yùn)行后，高壓噴水管不移動，發(fā)現(xiàn)一次扣工作質(zhì)量考核分2分/次，重復(fù)發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。2-6、高壓噴嘴堵塞、刺花、毛布出現(xiàn)黑道，扣工作質(zhì)量考核分1分/次，重復(fù)發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。2-7、壓榨部停止運(yùn)行，未及時抬輥的，每次扣工作質(zhì)量考核分25分；造成毛布損傷、輥面損傷加倍扣罰，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2-8、視情況對毛毯標(biāo)準(zhǔn)線的調(diào)整、毛毯張緊度的調(diào)整及壓榨輥和加壓刮刀、真空輥密封條氣胎的給定壓力符合工藝要求的檢查，調(diào)校的及時性、準(zhǔn)確性，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次。2-9、未按正確操作程序和方法，而因塞紙?jiān)斐擅寄p、

18、設(shè)備損壞的，扣工作質(zhì)量考核分5分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2-10、壓榨運(yùn)行時，動用工具在壓榨工作的，必須用可靠的繩系將工具系牢與手臂相連系好，否則扣工作質(zhì)量考核分15分，發(fā)生事故按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2-11、非本公司人員或非本崗位人員（除確因工作需要）上壓榨部，不制止、勸阻的，扣工作質(zhì)量考核分13分。2-12、不得串崗、離崗，如確因工作需要、生理需要離開崗位的，也必須在有副班長或機(jī)動人員頂崗的前提下才能離崗，否則扣工作質(zhì)量考核分15分/次，造成事故按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2-一三、隨時監(jiān)控壓榨負(fù)荷分配、各傳動點(diǎn)轉(zhuǎn)矩和紙頁松緊度，發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整，做好記錄。如因監(jiān)控不到位、調(diào)整不及時造成

19、斷紙，每次扣工作質(zhì)量考核分2分。2-14、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分，未發(fā)現(xiàn)造成停機(jī)的扣工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線干燥部崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 干燥部、表膠崗位考核細(xì)則1、當(dāng)班時間內(nèi)，每一個小時檢查一次干網(wǎng)、引紙繩張力、氣缸給定壓力（見工藝技術(shù)規(guī)程）是否符合工藝要求，并及時調(diào)整；清理兩次一組刮刀膠粘物和紙毛，一個小時檢查一次稀油分配器給油是否正常，并及時調(diào)整，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次·項(xiàng)。2、隨時監(jiān)控烘缸負(fù)荷分配、各傳動點(diǎn)轉(zhuǎn)矩和紙頁松緊度，發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整，做好記錄。如因監(jiān)控不到位、調(diào)整不

20、及時造成斷紙，每次扣工作質(zhì)量考核分2分。3、堅(jiān)守崗位、集中精神，斷紙及時發(fā)現(xiàn)；烘缸纏紙有可能造成干網(wǎng)損壞時，根據(jù)情況急拍停止，防止損壞干網(wǎng)；如因工作需要、生理需要離崗時，也必須在有副班長或機(jī)動人員頂崗的前提下才能離崗，否則扣工作質(zhì)量考核分15分/次，造成損失按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4、對干燥部設(shè)備的異常情況的檢查、發(fā)現(xiàn)、報告和應(yīng)急處理負(fù)責(zé)；對本崗位責(zé)任區(qū)域內(nèi)的跑、冒、滴、漏的檢查、發(fā)現(xiàn)、報告和應(yīng)急處理負(fù)責(zé)。凡因檢查不仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)、報告、處理不及時帶來對生產(chǎn)的影響、安全科的扣分，按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、引紙正常后半小時內(nèi)清理引紙繩及繩輪、走臺、護(hù)欄、機(jī)架上的紙條、損紙，檢查一次引紙繩系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)

21、掉輪，重點(diǎn)監(jiān)控或在保證安全的情況下處理。清理、檢查、處理時，必須有副班長或機(jī)動人員跟隨監(jiān)視，并采取安全的方法作清理，否則扣工作質(zhì)量考核分13分/次，造成事故的按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。6、每次停機(jī)，應(yīng)將軸頭纏紙、纏繩以及開機(jī)時危險不能清理的紙條、損紙、紙毛徹底清理干凈，否則扣工作質(zhì)量考核分2分/次。7、每次停機(jī)，必須將干網(wǎng)進(jìn)行檢查，將干網(wǎng)的狀況了然于心，重點(diǎn)是干網(wǎng)邊是否有損傷、裂口，接頭是否斷絲、裂口，網(wǎng)面是否有孔洞、折痕，干網(wǎng)上的膠粘物是否達(dá)到必須清理的程度等。異常情況要及時報告并處理，否則影響開機(jī)或被迫停機(jī)處理，扣工作質(zhì)量考核分25分/次。8、做好引紙繩更換記錄（誰班更換、安裝，誰記錄），凡

22、不記、漏記，扣工作質(zhì)量考核分1分/次。9、每次停機(jī)認(rèn)真檢查引紙繩、繩輪，對磨損嚴(yán)重，有可能造成運(yùn)行時斷繩的引紙繩做到計(jì)劃更換；對不對線、轉(zhuǎn)動呆滯、異常的引紙繩輪進(jìn)行調(diào)校，提出更換、維修要求，防引紙繩脫輪和引紙繩非正常磨損，制止引紙繩用作它用的行為，減少引紙繩的非正常損耗。10、正常生產(chǎn)中表膠引紙繩應(yīng)在爬行狀態(tài)，以防止表膠輥甩膠至引紙繩，造成引紙繩運(yùn)行后應(yīng)力變化而縮短使用時間，未在爬行狀態(tài)扣工作質(zhì)量考核分1分/次。11、每次停機(jī)4小時以上應(yīng)排空表膠上料站膠料，以防止膠料變質(zhì)，未排放扣工作質(zhì)量考核分13分/次。影響生產(chǎn)的加倍扣分。12、表膠操作臺上的白水控制閥斷紙時不及時打開或引上紙后仍常開不關(guān)，

23、造成影響的每次扣12分。一三、違反安全規(guī)程、操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程的行為，未造成后果的扣、工作質(zhì)量考核分15分/次，造成后果的按安全規(guī)章的處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。14、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分。未發(fā)現(xiàn)造成停機(jī)的扣工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線卷取崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 卷取崗位考核細(xì)則1、隨時按安全操作規(guī)程的要求檢查、操作，卷取、引紙繩系統(tǒng)、行車吊具、設(shè)備，異常情況及時報告和處理。因檢查發(fā)現(xiàn)不及時、處理不當(dāng)、誤操作，造成紙打折、斷紙、停機(jī)、設(shè)備損壞的，扣工作質(zhì)量考核分25分，造成損失的按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2、按

24、規(guī)定認(rèn)真檢查、觀察卷紙外觀質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)溝紋、凸棱、塌邊、掉邊、竄紙、折子、裂紋等問題，并及時的向班長反應(yīng)情況，做好調(diào)整的效果反饋，否則扣工作質(zhì)量考核分2分/次，造成批量質(zhì)量事故的按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。3、保證卷取紙輥下機(jī)直徑與復(fù)卷直徑的要求配套，不因卷取原因造成復(fù)卷紙輥的直徑超出工藝標(biāo)準(zhǔn)±10的范圍；橫幅寬度控制在復(fù)卷幅寬的+80100，以免造成復(fù)卷影響、回抄損失和質(zhì)量影響，否則扣工作質(zhì)量考核分2分/輥。4、保證每輥紙下機(jī)后配合現(xiàn)場人員、機(jī)動人員或副班長對成紙水份進(jìn)行認(rèn)真的檢測、記錄，發(fā)現(xiàn)成紙水份超出水份顯示儀1420，水份差超出5，及時的反饋給班長和操作員，凡車間復(fù)檢時偏差大、

25、假記錄、不及時將異常情況反饋的，扣工作質(zhì)量考核分2分/次。5、吊紙輥時碰壞紙輥、損壞設(shè)備，起吊紙輥下有人，扣工作質(zhì)量考核分25分，造成損失按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。6、及時制止非本崗人員操作本崗位設(shè)備、操作行車，否則扣工作質(zhì)量考核分13分，因制止不力造成事故，承擔(dān)主要責(zé)任。7、堅(jiān)守崗位、謹(jǐn)慎操作，如因工作需要、生理需要離開崗位的，必須在有副班長或機(jī)動人員頂崗的前提下才能離崗，否則扣工作質(zhì)量考核分15分/次，造成影響或事故，按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。8、斷紙后不及時打開操作臺上的白水閥控制按鈕造成卡紙或卷紙后不及時關(guān)閉白水閥造成損紙濃度過低的每次扣12分。9、在回抄損紙時要及時和人員聯(lián)系開關(guān)白水閥，

26、出現(xiàn)只要求開水而不記得及時關(guān)閉水閥的現(xiàn)象每次扣1分，造成損紙濃度過低的加倍處罰。10、回抄損紙時要隨時觀察損紙池內(nèi)情況，在攪拌器無法消化而仍然不控制紙量，造成攪拌器跳閘，影響生產(chǎn)的扣12分/次。11、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理避免斷紙或停機(jī)的獎工作質(zhì)量考核分25分。未發(fā)現(xiàn)造成停機(jī)的扣工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線復(fù)卷崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 復(fù)卷崗位1、按安全規(guī)程、操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程的要求檢查、操作復(fù)卷機(jī)、行車等復(fù)卷設(shè)備，異常情況及時報告和處理，因檢查不到位、發(fā)現(xiàn)不及時、處理不當(dāng)、誤操作造成復(fù)卷斷紙、連體紙輥、卷紙時打折、毛邊、劃損端面、端面

27、不齊、規(guī)格錯誤、跳刀等原因而造成成紙降等級者，扣工作質(zhì)量考核分2分/卷；造成設(shè)備事故、質(zhì)量事故的加倍扣分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2、認(rèn)真檢查、觀察成紙外觀質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)溝紋、凸棱、塌邊、折子、孔洞、夾紙條、直徑差、重量差、水波紋、噴淋道，紙芯過長、過短、墊坑，并及時報告班長和處理屬于本崗問題，如造成銷售反饋、成紙降等級，扣工作質(zhì)量考核分1分/卷。3、保證復(fù)卷直徑、規(guī)格符合生產(chǎn)工藝要求，及時向卷取反饋復(fù)卷直徑偏差情況，協(xié)同作好保證復(fù)卷直徑、規(guī)格符合生產(chǎn)工藝要求的工作；非復(fù)卷原因造成復(fù)卷直徑超生產(chǎn)工藝要求，及時向班長反映，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扒紙回抄、造成接頭，扣工作質(zhì)量考核分2分。4、吊紙輥時碰壞紙

28、輥、損壞設(shè)備，起吊紙輥下有人，退頂針時，底輥沒有停止，扣工作質(zhì)量考核分25分，造成事故按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。5、及時制止非本崗人員操作本崗位設(shè)備、操作行車、推紙輥或在危險區(qū)域內(nèi)逗留，否則扣工作質(zhì)量考核分13分，因制止不力造成事故，承擔(dān)主要責(zé)任。6、復(fù)卷機(jī)斷紙必須找到斷紙?jiān)?，沒有找見原因或找見原因未經(jīng)班長確認(rèn)是非復(fù)卷原因斷紙的，每個接頭扣工作質(zhì)量考核分0.5分。7、堅(jiān)守崗位、謹(jǐn)慎操作，如因工作需要、生理需要離開崗位時，必須提醒同崗人員并有副班長或機(jī)動人員頂崗的前提下才能離崗，否則扣工作質(zhì)量考核分15分/次，造成影響或事故，按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。8、復(fù)卷專責(zé)除盡到本崗位的職責(zé)外，還需督促檢查

29、打包崗位的設(shè)備和工作，打包崗位出現(xiàn)責(zé)任性事故，復(fù)卷專責(zé)負(fù)連帶責(zé)任。9、以后在作為打包紙復(fù)卷時，不要切邊，只抬中刀分切后放入過道內(nèi)備用，打包紙存放量以8個為宜，根據(jù)紙輥大小可適當(dāng)增減數(shù)量（即保證打包紙夠用），如果打包紙存放量大時，復(fù)卷打包紙時要切邊并下庫。打包紙入庫要按打包紙下庫的規(guī)定來執(zhí)行，此項(xiàng)工作由各班復(fù)卷專職協(xié)調(diào)完成。11、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理的獎工作質(zhì)量考核分25分。未發(fā)現(xiàn)造成停機(jī)的扣工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線打包崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 打 包 崗 位 1、隨時按安全規(guī)程、操作規(guī)程的要求，檢查和操作打包設(shè)備，異常情況及時報告和處

30、理，因檢查不仔細(xì)、發(fā)現(xiàn)不及時、處理不當(dāng)、誤操作而造成包裝破損、紙輥損壞、設(shè)備損壞、人身傷害的，扣工作質(zhì)量考核分25分，并按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。2、打包纏繞機(jī)運(yùn)行時，密切監(jiān)視防人員進(jìn)入造成事故，否則扣工作質(zhì)量考核分2分/次，造成事故按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。3、推輥前認(rèn)真觀察紙輥前進(jìn)方向是否有人或障礙物，地面是否干凈，如果因此而造成撞人、損壞紙輥或形成墊坑，扣工作質(zhì)量考核分2分，造成事故按安全規(guī)章處罰標(biāo)準(zhǔn)處理。4、投放損紙時，注意投放量和碎漿濃度，禁止將紙芯投入損紙池，禁止將未清理的紙膠帶、印字膠帶的損紙以及拉伸膜、打包帶、垃圾等投入損紙池內(nèi)，否則因此而造成的攪拌器卡死、壓力篩堵塞或清理出的粗渣

31、中含有禁投物質(zhì)，能確定責(zé)任人的追究責(zé)任人，不能確定責(zé)任人的三班打包工扣工作質(zhì)量考核分1分，希接班時檢查、對口交接確認(rèn)，以確定責(zé)任班組防止集體受罰的情況發(fā)生。5、按車間要求，不同規(guī)格的紙卷包裝做好拉伸膜使用量的計(jì)量工作，做好記錄。凡未計(jì)量、弄虛作假的扣工作質(zhì)量考核分1分/次。6、做好打包崗位生產(chǎn)原始記錄、材料消耗記錄、對口交接班，否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次。7、所有打包紙全部存放于鏈板機(jī)過道內(nèi)，不允許擺放在車間生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)，且所有打包紙必須注明班別、時間、重量。使用打包紙堅(jiān)持選用小輥的原則，每天的白班負(fù)責(zé)檢查打包紙的存放量。過道內(nèi)不含復(fù)檢紙輥，打包紙的貯量，大小不超過8輥，多出的及時下庫，并做好

32、下庫記錄交給班長，并打掃、清理過道工場。否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次。8、包裝材料領(lǐng)用到現(xiàn)場后，整齊擺放于貨架上，不得胡亂存放，保證打包現(xiàn)場的整齊規(guī)范。否則扣現(xiàn)場規(guī)范考核分1分/次。9、打包女工上班期間必須將頭發(fā)盤起扎牢，或戴上安全工作帽，著裝、穿鞋符合安全要求；男工不得穿背心、赤腳、敞衣上班。否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次。11、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理的獎工作質(zhì)量考核分25分。裝 訂 線班長崗位考核細(xì)則部門：造紙車間 修訂日期：2012-1-1制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 班長（副班長）崗位考核細(xì)則1、在車間的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，高度保持一致，不越級反映問題，如質(zhì)如量的完成車間下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)（包

33、括各種臨時性和指令性的），否則扣工作質(zhì)量考核分3分/次。2、按車間經(jīng)濟(jì)考核分配方案和安全月考核制度以及車間的各項(xiàng)管理考核規(guī)定和細(xì)則，對本班人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和考評，嚴(yán)禁管理上不作為的行為和包庇縱容。否則扣工作質(zhì)量考核分2分。3、嚴(yán)于律己、模范帶頭，遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。否則按普通員工的處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。4、因安排不當(dāng)、督促不力，造成工藝清洗質(zhì)量差、影響有效作業(yè)時間或出現(xiàn)工藝、人身、設(shè)備、備品事故的，扣工作質(zhì)量考核分2分以上，并根據(jù)安全規(guī)章的處罰標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)責(zé)任大小給予處罰。5、因檢查不仔細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)要求低，而被車間復(fù)查、檢點(diǎn)不合格的，交接班衛(wèi)生、旬度安全文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，扣現(xiàn)場規(guī)范考核分1分

34、/次。6、其它違反車間要求的管理行為，視情況給予考評。7、完成公司和車間賦予的使命，認(rèn)真組織生產(chǎn)，做到高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗、安全文明生產(chǎn)。全月平衡后合格產(chǎn)量第一，且完成月計(jì)劃產(chǎn)量，獎工作質(zhì)量考核分2分；合格率、一級品率第一，且超過考核要求，獎工作質(zhì)量考核分2分；考核成本最低，獎工作質(zhì)量考核分2分；班組無違規(guī)、違紀(jì)、人為事故、現(xiàn)場管理無處罰（班組處罰的不計(jì)）獎考核分2分；以上四項(xiàng)處于末名的扣考核分1分/項(xiàng)，低于計(jì)劃或考核要求的加倍扣分。副班長考核按班長標(biāo)準(zhǔn)的二分之一獎勵，二分之一處罰。 車間安全生產(chǎn)月度考核制度部門：造紙車間 修訂日期：2012-制定（修訂）人： 批準(zhǔn)人： 1、為將安全生產(chǎn)管理落到實(shí)處，根據(jù)公司安全生產(chǎn)規(guī)章和安全工作月度考核辦法，結(jié)合車間安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定如下車間安全生產(chǎn)月度考核制度： 組 長：段繼明 組 員：畢忠秋 袁 帥 黃建平 趙志強(qiáng) 滕永明 郝大鵬 劉 斌 郭瑞斌 程 強(qiáng) 任峰杰 王理鵬 2 、以車間各班組為考核單位，其值班主任為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)安全工作的組織、管理、考核。3、 在工資總額中，分列安全考核工資項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工： 400元/月 副班長： 500元/月 班長： 600元/月 副主任、代理主