《必備聘用合同錦集9篇》

1、必備聘用合同錦集9篇 聘用合同 篇1 聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。2)學(xué)

2、習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質(zhì)量差，不按時完成

3、教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同

4、于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章) 聘用合同 篇2 聘用方（甲方）：注冊地址：法定代表人：受聘方（乙方）：疽庭住址：居民身份證號碼：甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。二 、崗位職責(zé)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司

5、董事長負(fù)責(zé)。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守；有權(quán)決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案；4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。三、權(quán)利義務(wù)本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會所有。2、財務(wù)權(quán)：可

6、以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支。3、日常事務(wù)的決策權(quán)。乙方應(yīng)履行的義務(wù)：1、 不得侵占公司的財產(chǎn)；不得挪用公司資金； 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；2、 不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此

7、條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元。5、乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；四、乙方的工資福利聘用期間每年報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的_%分取報酬，年終結(jié)算。五、合同解除1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。六、

8、爭議解決由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。七、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí) _份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日 聘用合同 篇3 甲方：乙方：為了更好的服務(wù)廣大群眾，完善經(jīng)營和管理，甲方聘請乙方為企業(yè)負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方共同商議簽訂聘請合同如下：一、乙方職責(zé)1、制定藥房的整體發(fā)展規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業(yè)務(wù)操作流程。3、負(fù)責(zé)藥房整體業(yè)務(wù)拓展，指定藥房各種工作計劃、各種規(guī)章制度和整體營銷管理工作。4、負(fù)責(zé)

9、藥品的采購、上柜、經(jīng)營管理工作。5、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。二、甲方職責(zé)1、負(fù)責(zé)對藥房進行各種經(jīng)營許可證件的辦理工作。2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種所需的資金開支。三、本合同的有效期為一年，合同期限自_年_月_日開始計算。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：_年_月_日_年_月_日 聘用合同 篇4 聘方(聘請單位)單位名稱：法定代表人：委托代理人：地址：電話：傳真：受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)姓名：性別：出生日期：國籍：證件號碼：境外住址：電話：傳真：一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同

10、期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助項目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。五、聘方的義務(wù)：(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。(二)對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。(四)配備合作共事人員。(五)按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務(wù):(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他

11、勞務(wù)。(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達到聘方預(yù)期的;2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假

12、連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟補償金：1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預(yù)期條件的;2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟補償金;(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后

13、因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。(六)在下述情形下，本合同自動終止：1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締聘用外國文教專家資格認(rèn)可證書;3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。八、續(xù)約(一)聘用雙方若

14、希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。九、違約當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。十、不可抗力不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的

15、一方應(yīng)及時通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟補償金。十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權(quán)若合同的任何一方放棄

16、行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權(quán)利的行使。十三、爭議解決當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。聘方： 受聘方： 聘用合同 篇5 聘用單位(甲方) _應(yīng)聘人(乙方)_性別_學(xué)歷_出生年月_年_月 。甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 * (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)

17、資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事*(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。一、 本合同有效期三年，從 * 年 * 月到 * 年 * 月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學(xué)初級，時間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟

18、指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。三、 合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。四、 本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。八、 雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、 本合同一式四份，甲

19、方、 乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。甲方(簽字)_乙方(簽字)_年_月_日 聘用合同 篇6 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2、制訂公司的'年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方

20、案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)

21、為其他個人或公司提供擔(dān)保；7、應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等），每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七、合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者

22、甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除

23、的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日 聘用合同 篇7 甲方：住所：法人*表人：乙方：住所：法人*表人：為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。第一條 甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財務(wù)顧問。第二條 乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力

24、的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作。第三條 甲方保證配備專業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷等工作。第四條 乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計及咨詢工作。第五條 甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財務(wù)顧問費，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費后10日內(nèi)支付。第六條 乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的、*票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費用金額相等的，以甲方為抬頭的合格*的原件。甲方在收到正式*后將相應(yīng)的財務(wù)顧問費由甲方劃入乙方賬戶。第七條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券

25、爭議仲裁的特別規(guī)定進行仲裁，仲裁地點在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條 甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。第九條 本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費用結(jié)算清楚為止。第十條 本協(xié)議自甲乙雙方法定*表人(或授權(quán)*表人)簽字并加蓋公章后生效。第十一條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。甲方：法定*表人(簽署)：年 月 日乙方：法定*表人(簽署)：年 月 日 聘用合同 篇8 甲方：乙方：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神，更好地適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要，以加強我衛(wèi)生院內(nèi)涵建設(shè)，強化目標(biāo)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保

26、醫(yī)療安全，不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛健康”為宗旨，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，繼續(xù)深化醫(yī)院管理，充分調(diào)動衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據(jù)衛(wèi)生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛(wèi)生院門診 職務(wù)，特為你制定以下工作職責(zé)和目標(biāo)：1.自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班；要熱忱服務(wù)于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫(yī)院良好的服務(wù)環(huán)境；搞好同事之間的團結(jié)協(xié)作；做好本職崗位的衛(wèi)生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務(wù)安等工作。2. 履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和績效考核辦法，3.對門診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心，及時、嚴(yán)肅、敏捷、認(rèn)真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應(yīng)及時做好傳染病登記和