成都市河道管理處XX年處務(wù)公開工作自查報告

1、成都市河道管理處xx年處務(wù)公開工作自查報告成都市河道管理處xx年處務(wù)公開工作自查報告成都市市容環(huán)境管理局:根據(jù)成都市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和成都市市容環(huán)境管理局關(guān)于xx年廠務(wù)公開工作的實施意見的要求，我處對 處務(wù)公開實施情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:在上級工會的指導(dǎo)和局黨組、處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我處處務(wù)公開工作以黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要 思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央兩辦通知和市委、市府兩辦意見務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù) 責(zé)處務(wù)公開工作的實施和資料的收集、整理、歸檔。同時, 根據(jù)市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和市容局xx年廠務(wù)公開工作實 施意見精神，我處還成立了處務(wù)公開監(jiān)督小組，處務(wù)公

2、 開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組各司其職，各負(fù)其責(zé)，履職到位, 使處務(wù)公開工作在嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)中順利進行，把處務(wù)公 開工作納入工作目標(biāo)的范疇進行管理，從而提高了執(zhí)行力。三、重在落實，增強透明度為使處務(wù)公開落到實處，我處嚴(yán)格按照實施意見，充 分利用職工代表大會、文件、簡報、公示欄等載體發(fā)布處 務(wù)公開事項，實現(xiàn)處務(wù)公開工作的及時性，真實性和實效 性，使常規(guī)工作定期公開，熱點問題及時公開，職工關(guān)心 的問題重點公開。為進一步提高處務(wù)公開的透明度，促進廉政建設(shè)和基 層民主政治建設(shè)，今年，我處對應(yīng)該公開的內(nèi)容，做到分 形式、層次向廣大職工進行公開。具體納入公開的項目有: 處領(lǐng)導(dǎo)工資、獎金、通訊費用補貼和目標(biāo)獎情況；

3、招待費 用，車輛油料費、維修費用情況；人事制度改革方案，科 室、崗位職責(zé)情況；中層干部、重要崗位人員的選聘和任 用情況；民主評議干部以及職工3%晉升工資情況等內(nèi)容， 并廣泛聽取意見，凡職工反映強烈或爭議較大的公開內(nèi)容, 都做到了謹(jǐn)慎、深入細(xì)致的調(diào)查研究并做好說明解釋工作, 確保公開的實際效果。通過處務(wù)公開監(jiān)督小組對處務(wù)公開 工作過程進行監(jiān)督檢查，確保了處務(wù)公開的形式和程序恰 當(dāng)，內(nèi)容真實，對發(fā)現(xiàn)的問題做到及時督促和處理。四、健全制度，發(fā)揮職代會作用根據(jù)成都市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和市容局關(guān)于繼續(xù)深 入推進廠務(wù)公開工作的通知精神，結(jié)合我處實際，在認(rèn) 真總結(jié)幾年來實行處務(wù)公開工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修

4、訂完善了成都市河道管理處處務(wù)公開、民主管理制度實 施辦法和成都市河道管理處務(wù)公開兩延伸工作實施意 見，下屬五個基層單位也制定了相應(yīng)的實施細(xì)則，對處務(wù) 公開工作的指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、程序、形式、時間都提 出了具體要求，這樣使處務(wù)公開更加系統(tǒng)化和規(guī)范化。職工代表大會是處務(wù)公開的載體。我處處務(wù)公開工作 嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和規(guī)定，認(rèn)真落實職代會制度，切 實做到了涉及職工切身利益的重大決策都經(jīng)過職代會討 論，廣泛聽取職工群眾意見。落實了職工群眾的知情權(quán)、 審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。我處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 部門對職工的各項合理意見和建議都進行了認(rèn)真地采納， 提出整改意見，認(rèn)真進行整改，并及時將處理結(jié)果

5、以及整 改情況向職工反饋。實現(xiàn)了職工民主管理和民主參與，充 分發(fā)揮了處務(wù)公開工作中職工代表的載體作用。五、深刻總結(jié)，開創(chuàng)處務(wù)公開新局面我處處務(wù)公開工作，嚴(yán)格按照市xx年繼續(xù)深入實行 廠務(wù)公開制度的意見和市市容局的相關(guān)部署認(rèn)真貫徹執(zhí) 行。我處各級領(lǐng)導(dǎo)提高了對實施處務(wù)公開的思想認(rèn)識，堅 持把處務(wù)公開工作列入工作日程，擺到重要位置，納入日 常管理。通過對職工代表的教育培訓(xùn)，進一步提高了廣大 職工參與民主決策，推行民主管理和增強民主監(jiān)督的意識 和能力。通過處務(wù)公開，促進了我處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政 建設(shè)，使干部隊伍素質(zhì)有明顯提高。密切了干群關(guān)系，職 工群眾的團隊精神、創(chuàng)新意識和凝聚力有了明顯的增強， 職代會的職權(quán)得到了落實，充分發(fā)揮了民主管理和民主監(jiān) 督的作用。在以后的處務(wù)公開工作中，我處處務(wù)公開將繼續(xù)堅持 向下屬各單位的內(nèi)部事務(wù)的公開延伸，向城區(qū)河道管理對 社會的承諾方面延伸，向工程項目、承包租賃等方向延伸, 切實做到重大決策必須聽取職工意見，尤其是涉及廣大職 工切身利益的重大事項必須向職工公開。促進黨風(fēng)廉政建 設(shè)，密切干群