探究如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

1、探究如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作張承先/鄒平縣供銷合作社聯(lián)合社思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的牛命線，是企業(yè)發(fā)展的助跑 器，是企業(yè)騰飛的基石。而解放思想，勇于創(chuàng)新則是新形勢下的必然要求，是增 強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感的根木出路。因此在新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作, 為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想支撐和組織保證，確保企業(yè)乂好乂快地發(fā)展，是 擺在每個(gè)企業(yè)面前的重大課題，是當(dāng)今新形勢新時(shí)代發(fā)展的強(qiáng)音。一、創(chuàng)新觀念思路，適應(yīng)新形勢新時(shí)代發(fā)展強(qiáng)音觀念決定思路，觀念變，思路寬，更新觀念，創(chuàng)新思路，才能使思想政 治工作適應(yīng)新形勢、新要求。因此在當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化的情況下，為了使企 業(yè)思想政治工作具有旺盛的

2、牛命力，就必須與時(shí)俱進(jìn)，吸納新思想，豐富新內(nèi)涵。 一是追求效益最大化觀念，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，開展“效益型“思想政治工作。 效益是企業(yè)的牛命線，作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不但追求經(jīng)濟(jì)效益，更應(yīng)注重社會(huì) 效益，思想政治工作只有追求兩個(gè)效益的最大化，才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值，增 強(qiáng)自身的牛命力。二是強(qiáng)化服務(wù)觀念。企業(yè)的思想政治工作只有堅(jiān)持為廣大職工 和用戶利益服務(wù)的原則，將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所 面臨的現(xiàn)實(shí)問題上，才能進(jìn)一步消除職工的后顧之憂，為職工群眾解難事，才能 使廣大企業(yè)職工切實(shí)感受到思想政治工作的力量。三是牢固樹立利益的觀念。思 想政治工作只有維護(hù)廣大職工的切身利益，關(guān)心和

3、幫助職工實(shí)現(xiàn)自身的正當(dāng)利益, 才能增強(qiáng)工作的實(shí)效性，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在此基礎(chǔ)上，還必須 通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與教育來推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新；通過加強(qiáng)形勢政策教育，樹立干部 職工的大局觀念；通過加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，樹立干部職工的紀(jì)律觀念；通過 開展世界觀、人牛觀、價(jià)值觀教育，忘我工作，勇于拼搏，不斷升華人牛境界， 樹立干部職工的責(zé)任觀念等。二、創(chuàng)新方式方法，探索與改進(jìn)思想政治工作的新手段思想政治工作是講究藝術(shù)的工作，它的工作方式是靈活的，方法是多樣 的。隨著形勢的發(fā)展，以往的工作方式方法已不適應(yīng)吋代的要求，必須加以改進(jìn) 和創(chuàng)新?！熬痈吲R下”、“說教式”、“強(qiáng)制式”等工作方法已經(jīng)過吋了，吋代在

4、變 化，工作對(duì)象的要求在變化，企業(yè)思想政治工作的方式不變顯然不行。吋下企業(yè) 思想政治工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)性，崇尚人格平等，常'作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多 引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知?，F(xiàn)在，不少企業(yè)黨組織在長期的思想政治工作實(shí)踐 中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨 的新形勢相比，企業(yè)思想政治工作確實(shí)存在著方法手段陳1 口、滯后的問題。要增 強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效果，必須從干部職工的思想實(shí)際出發(fā)，從六個(gè)方面 改進(jìn)現(xiàn)有的工作方法：一是由“說教型”向“典型示范型”轉(zhuǎn)變。身教重于言教，身體力行做 表率，當(dāng)樣板。企業(yè)的黨政、工、團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者是做人的工

5、作的， 是教育別人的，要教育好別人，自己先要做得好，腳根站得正，腰板挺得直。 其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。要想真正搞好本單位的思想政治工作， 那就要切實(shí)從我做起，從現(xiàn)在做起，以自己的模范行動(dòng)為群眾做出榜樣。在此基 礎(chǔ)上，樹立一批先進(jìn)人物，先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，從而讓職工學(xué) 有榜樣，趕有目標(biāo)。二是由“空洞型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。以企業(yè)文化建設(shè)為載體，寓企業(yè) 思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的職工文體娛樂活動(dòng)之中，是避免枯燥單調(diào)、 空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的企業(yè)文化建設(shè)，使職工在積極參 與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。從而增強(qiáng)職工思想政治工作的 趣味

6、性、滲透性和感染性，進(jìn)一步展示企業(yè)的向心力、提升企業(yè)的凝聚力、發(fā)揮 職工的戰(zhàn)斗力。要增強(qiáng)思想政治工作的滲透性，思想政治工作體現(xiàn)以人為本，就要改變 教條式的硬性灌輸，采取職工喜聞樂見的形式，通過潛移默化、潤物無聲的滲透 式教育，可以收到事半功倍的效果。三是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解 決所有問題。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須立足于教育、輔之以管理，把思想教育 與法律、道德約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求滲透到企 業(yè)規(guī)章、企業(yè)管理的各項(xiàng)制度中，真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。四是由“強(qiáng)制式”向“疏通式”轉(zhuǎn)變。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分職工受 社會(huì)大氣候的

7、影響，再加上部分職工確有一定的困難，面對(duì)一些問題產(chǎn)生了偏見, 在這種情況下，要強(qiáng)制這些職工接受某一觀點(diǎn)是徒勞無益的，只能用疏通的方式 去解決。實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受向主動(dòng)接受的轉(zhuǎn)變。同時(shí)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自我教育、自我管理、 自我提高，并為職工的“三自”創(chuàng)造環(huán)境，提供舞臺(tái)，從而使職工在工作中受到 優(yōu)良品德和科學(xué)思想的啟迪、陶冶，這種貼近職工思想、工作實(shí)際的思想政治工 作，才能為廣大職工主動(dòng)接受。三、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，建立科學(xué)高效的思想政治工作新體系思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，是確保思想政治工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。 做好新時(shí)期思想政治工作，必須有強(qiáng)有力的機(jī)制作保障。一是建立健全堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立“一把手“負(fù)總責(zé)，

8、各級(jí)負(fù)責(zé) 人分級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使主要領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作 的責(zé)任，同吋積極聯(lián)合企業(yè)中的工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織，形成黨組織” 領(lǐng)銜主演”，行政干部“同臺(tái)合唱”，職工群眾“全員參與“格局，把思想政治工作作 為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。二是建立健全方法靈活、全員參與的操作機(jī)制。從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特性、 站點(diǎn)分布廣、人員不集中的實(shí)際岀發(fā)，思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持，面向生產(chǎn)經(jīng)營，以 服務(wù)基層為主、以中小型活動(dòng)為主、以業(yè)余吋間為主，把相對(duì)集中教育與分批次 教育結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，使思想政治教育既保 持經(jīng)常性、連續(xù)性，又簡明扼要、具有實(shí)效。三是建立健全科學(xué)合理的長效考核機(jī)制。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一 步明確工作職責(zé)和任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，制定企業(yè)思想政治工作年度計(jì)劃，并將 年度工作目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，切實(shí)改變思想政治工作“干與不干一個(gè)樣， 干好與干壞一個(gè)樣“的現(xiàn)象。平吋由各黨支部書記督促檢查，年終對(duì)完成情況進(jìn) 行考核。并把考評(píng)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容和對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 干部、各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)，只有這樣，思想政治工作才能落 到實(shí)處。綜