公司重大法律糾紛案件管理辦法

1、1 2020 年 4月 19日 公司重大法律糾紛 案件管理辦法 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正 公司重大法律糾紛案件管理辦法 （ 草稿 ） 第一條 為維護(hù)公司合法權(quán)益，保障國(guó)有資產(chǎn)安全，防止國(guó)有 資產(chǎn)流失，建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī) 范公司重大法律糾紛案件報(bào)送程序，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之 一的案件： （ 一 ） 涉案標(biāo)的達(dá)人民幣 50 萬(wàn)元及以上的； 2 2020 年 4 月 19 日 （ 二 ） 涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的案件，權(quán)利歸屬不明或者構(gòu)成侵權(quán)的； （ 三 ） 因擔(dān)保案件可能致使公司直接承擔(dān)重大法律后果的； （ 四 ） 涉外

2、經(jīng)濟(jì)案件； （五）因案件影響較大，涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要辦理備案 的其它案件。 第三條 公司重大法律糾紛案件的處理以涉案單位為主體，其 備案和協(xié)調(diào)工作堅(jiān)持統(tǒng)一管理、逐級(jí)上報(bào)、各負(fù)其責(zé)的原則。 第四條 公司建立和完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度和總法律顧問(wèn)制 度。 第五條 公司建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，避免重大法律 糾紛案件的發(fā)生。 第六條 公司及所屬各單位發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)由公 司及所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)組織處理。 第七條 總法律顧問(wèn)具體協(xié)調(diào)處理全公司范圍內(nèi)的重大法律糾 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正 紛案件。公司法律事務(wù)部在總法律顧問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)或協(xié) 助外聘律師處理公司層級(jí)

3、的重大法律糾紛，指導(dǎo)有關(guān)涉案單位自 行處理的重大法律糾紛案件，公司其它相關(guān)部門(mén)、單位配合。 第八條 有關(guān)涉案單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo) 和公司法律事務(wù)部通報(bào)重大法律糾紛案件有關(guān)情況，共同研究提 出處理建議。 第九條 公司及時(shí)總結(jié)處理重大法律糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 建立健全有關(guān)規(guī)章制度，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平。 第十條 公司及所屬各單位處理重大法律糾紛案件，能夠聘請(qǐng) 社會(huì)律3 2020 年 4 月 19 日 師代理訴訟活動(dòng)。 聘請(qǐng)社會(huì)律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司外聘律師管理 辦法的規(guī)定履行必要的審核程序，提出具體的工作要求；公司 所屬單位聘請(qǐng)社會(huì)律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司法

4、律事務(wù)部備 案。 第十一條 各單位負(fù)責(zé)法律事務(wù)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)律師選 聘工作的管理。 公司及所屬各單位選聘的律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)符合以下要 求： （ 一 ） 具有良好的信譽(yù)和執(zhí)業(yè)道德； （ 二 ） 熟悉所從事的代理事務(wù)，具有良好的業(yè)績(jī)以及處理委托 代理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力； （ 三 ） 收費(fèi)合理、公道； 文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正 （ 四 ） 其它應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求。 第十二條 根據(jù)外聘律師的工作業(yè)績(jī)，公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)組 織建立業(yè)績(jī)好、信譽(yù)高的律師事務(wù)所備選庫(kù)，并在各有關(guān)單位的 配合下對(duì)入庫(kù)律師事務(wù)所為公司提供服務(wù)的質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤。 第十三條 為加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，分清案件責(zé)任

5、， 完善管理制度，堵塞工作漏洞，加強(qiáng)法律指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，公司建立 健全重大法律糾紛案件備案管理制度。 第十四條 公司所屬單位發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)自案件 發(fā)生之日起 1 個(gè)月內(nèi)報(bào)公司法律事務(wù)部備案。 第十五條 公司所屬各單位就重大法律糾紛案件報(bào)公司法律事 務(wù)部備4 2020 年 4 月 19 日 案的文件應(yīng)當(dāng)由該涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 第十六條 公司所屬各單位就重大法律糾紛案件報(bào)送公司法律 事務(wù)部備案的文件應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容： （ 一 ） 案件類(lèi)型； （ 二 ） 直接涉案金額、間接涉案金額和影響； （ 三 ） 案件發(fā)生的原因； （ 四 ） 處理措施和效果； （ 五 ） 企業(yè)法律顧問(wèn)或外聘律師出具的有關(guān)案件處理的