企業(yè)保密協(xié)議_第1頁
企業(yè)保密協(xié)議_第2頁
企業(yè)保密協(xié)議_第3頁
企業(yè)保密協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1 企業(yè)保密協(xié)議甲方:乙方:鑒于乙方在甲方任職, 工作中接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密,明確乙方的保密義務(wù),根據(jù)合同法 、 勞動合同法、 反不正當競爭法等有關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方本著平等、 自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條 :本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”是指:不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性, 并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其相關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。包括但不限于下列各項:1、 技術(shù)秘密 : 公司自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的,且

2、采取了適當保密措施的技術(shù)信息。2、經(jīng)營秘密 : 公司未公開的, 并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息,包括但不限于。(1)管理信息 : 戰(zhàn)略規(guī)劃、 經(jīng)營決策、 組織構(gòu)架、 計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務(wù)專項會議資料等;(2)財務(wù)信息:財務(wù)報表、商業(yè)分析報告、稅務(wù)資料等;(3)人事信息 : 員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計劃、績效考核資料等;(4)營銷信息:合同、重大交易記錄、客戶檔案、市場調(diào)研2 報告、市場營銷方案等。3、法律關(guān)系,包括但不限于:(1)甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/ 仲裁;(2)各類合同的履行情況等等。4、其他商業(yè)秘密:(1)甲方在

3、不斷經(jīng)營和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方要求保密的新的技術(shù)信息和經(jīng)營信息及其他甲方要求保密的信息;(2)其他不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條本協(xié)議中所稱的任職期間,以乙方與甲方簽訂該保密協(xié)議的時間開始至離職為止。本協(xié)議所稱離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職等情形。第三條按照法律規(guī)定, 乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)、承擔甲方交給的任務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的商業(yè)秘密歸甲方所有。第四條乙方在任職期間,由于工作關(guān)系,知悉甲方的商業(yè)秘密,因此乙方應(yīng)履行下列義務(wù):1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的

4、規(guī)章、制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責;2、本人承諾離職3 年內(nèi)不到與甲方相同或類似相關(guān)單位任職,也不得組建或參與組建、參股,但事先征得甲方同意的除外。若有違反此條需向甲方承擔5-100 萬元的經(jīng)濟賠償損失;3 3、本人承諾,未經(jīng)公司同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息, 也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用;4、本人承諾不利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利,不會將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密據(jù)為己有,不會私自留存;5、本人承諾于離職時,或者在公司提出要求時,將本協(xié)議第

5、三條規(guī)定的物品全部返還給公司。并將記載于公有載體上的商業(yè)秘密立即刪除,不能刪除的應(yīng)當立即銷毀或無條件交給甲方,同時向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀上述資料及其他載體。第五條無論乙方以何種原因離職,乙方離職后仍對其在甲方任職期間接觸、 知悉甲方商業(yè)秘密承擔如同任職期間的一樣的保密義務(wù)。第六條本人離職后承擔保密義務(wù)的期限至公司宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開為止。第七條乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù),甲方有權(quán)采取以下措施:1、根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。2、乙方違約行為構(gòu)成犯罪的,提請有關(guān)機關(guān)依法追究乙方刑事責任。4 3、乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方在采取上述出來措施的同時,乙方應(yīng)承擔賠償甲方的損失的法律責任。第八條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生協(xié)議的,交由甲方所在地的法院管轄。第九條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。第十條雙方確認,在簽署本協(xié)議簽已審閱過有關(guān)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各款的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論