光伏專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

1、光伏專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我國76%的國土光照充沛， 光能資源分布較為均勻； 與水電、風(fēng) 電、核電等相比，太陽能發(fā)電沒有任何排放和噪聲，應(yīng)用技術(shù)成熟，安全可靠。今天為大家?guī)砉夥鼘I(yè)技術(shù)工作總結(jié)，吧！2xx年即將過去，在這即將過去的一年里，本人作為xx新 能源科技有限公司總經(jīng)理，在集團公司運維部及大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，帶領(lǐng)xx新能源科技有限公司的全體員工，團結(jié)拼搏，真抓實干，深化運行維護各項工作治理，圓滿地完成了運維部下達的各項任務(wù)目標(biāo)。一、履行職責(zé)情況xx光伏電站位于xx巴州和碩縣烏什塔拉鄉(xiāng)境內(nèi)，電站離和碩縣城約xx年5月實現(xiàn)全部設(shè)備并網(wǎng)發(fā)電。一年來，xx光伏電站在集團公司運維部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

2、經(jīng)過全體員工的共同努力， 在電站并 網(wǎng)發(fā)電、代保管運行、內(nèi)部驗收、消缺治理、24xx年xx年xx年未 發(fā)生誤操作事故，未發(fā)生安全責(zé)任事故。本人作為xx光伏電站的一名員工，在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作：xx年度針對設(shè)備事故、消防事故、防暴反恐三個方面的內(nèi)容進行了3次反事故演練，全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛煉。5、加強經(jīng)濟運行管理，完善運行管理措施。為更好的完成2xx年的發(fā)電任務(wù)和目標(biāo)，在運營部領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，本人帶領(lǐng)全站員工認真執(zhí)行運維部及公司的各項安全生產(chǎn)管理 制度，并在生產(chǎn)過程中不斷完善光伏電站的安全管理和經(jīng)濟運行措 施， 提升安全管理及經(jīng)濟運行水平。 樹立“全員參與，度電

3、必爭”的 思想，挖掘運維人員及設(shè)備的潛力，想盡一切辦法消除缺陷和故障，提髙設(shè)備利用率。盡量在夜間完成對設(shè)備的檢修及缺陷處理工作，保證在光照充沛設(shè)備運行正常時充分抓住發(fā)電機會， 爭取多發(fā)電，保證 在陽光充足季節(jié)時能夠穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)和多發(fā)，提髙光伏組件利用率。同時嚴(yán)格控制站用電率，減小線路損耗，并制定詳細的節(jié)能降耗管理制度，抓好節(jié)能降耗工作，確保公司全年發(fā)電量指標(biāo)和利潤指標(biāo)的順利完成。為避免因設(shè)備備品備件的缺少而影響發(fā)電，本人安排人員專 門負責(zé)庫房的備品備件的管理，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的需要，做到及時補缺和更換損壞的設(shè)備，減少因設(shè)備損壞而造成不必要的電量損失。本人還特別注重加強光伏電站的電氣設(shè)備及光伏組件設(shè)

4、備消缺管理，并要求設(shè)備廠家建立健全快速響應(yīng)機制，保證設(shè)備消缺進度，確保光伏組件較高的利用率。本人還針對電站監(jiān)控系統(tǒng)布設(shè)及原理，在數(shù)據(jù)采集、在線監(jiān)測和故障報警方面進行了診斷分析，重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統(tǒng)計，在不同環(huán)境條件下進行了效率的對比，并繪制了“時 間- 負荷功率”日曲線關(guān)系圖，繪制了“溫度 - 轉(zhuǎn)換效率”、“溫度 - 日輻射量- 發(fā)電量”月曲線關(guān)系圖，通過這些圖象可清楚地反映光伏電站日運行、月運行情況，為運行分析提供了可靠的數(shù)據(jù)。二、存在的問題1、未能從發(fā)展的眼光對員工進行崗位技能培訓(xùn)在員工專業(yè)知識和技能培訓(xùn)工作中，由于時間短、任務(wù)重，本人開始時比較重視對員工現(xiàn)階段和現(xiàn)崗位的

5、專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以便他們盡快的融入現(xiàn)場，更好的適應(yīng)本職工作。缺乏以發(fā)展的眼光對今后他們可能承擔(dān)的崗位進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。致使在這次人員調(diào)整過程中，主值和主維檢崗位人員同時調(diào)離，后備人員一時接替不上。因此，今后還要加強對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工進行專項培訓(xùn)，提升他們生產(chǎn)管理能力，以保證在人員不斷調(diào)整的過程中，不再出現(xiàn)某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。2、 未能搞好員工的業(yè)余生活xx光伏電站位置比較偏僻，離最近的縣城約120公里，站 內(nèi)xx藉員工離家大都在200公里以上，為些員工均要住站，每個月才能回家探親一次。非xx藉員工由于離家太遠，每3個月才能回家 探親一次。因此豐富站內(nèi)文化生活，調(diào)節(jié)員

6、工的情緒，穩(wěn)定員工的心態(tài)，也是一項較為重要的工作。過去一段時間，由于并網(wǎng)投運和消缺維護工作較忙，本人忽視了員工的業(yè)余文娛和文體生活，致使部份員工有思鄉(xiāng)情節(jié)，對電站的運行和維護工作有一定程度的影響。今后要有計劃的在站內(nèi)開展豐富多彩的文娛、文體活動，調(diào)節(jié)員工的業(yè)余生活氣氛，激發(fā)員工的青春活力，并讓他們在生活和工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智。三、運維工作建議1、 關(guān)于30mw光伏電站人員配置的建議總經(jīng)理：1人。技術(shù)員：1人（兼安全員、財務(wù)對接人、再生能源網(wǎng)聯(lián)絡(luò)人）主值：1人。值班員：2人。主維檢：1人。維檢員：2人。注：為節(jié)約成本，除總經(jīng)理一人根據(jù)工作需要可以跨區(qū)域安排，其它人員均可以在光伏電站所在地招聘，并通過系統(tǒng)專業(yè)知識和崗位技能培訓(xùn)后使用。2、 關(guān)于電站運行發(fā)電指標(biāo)考核的建議由于光伏電站所在處的天氣、 日照時間、沙塵